王彥周

摘要：無(wú)論是企業(yè)還是國(guó)有企業(yè)，都需要秉承效益優(yōu)先的原則，積極地開(kāi)展運(yùn)營(yíng)工作，以此提升經(jīng)濟(jì)收入水平。在國(guó)有企業(yè)中，基層黨組織需要發(fā)揮自身的作用，保證國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展?；鶎狱h組織尤其是要從思想層面增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化黨員對(duì)工作的認(rèn)識(shí)，提高黨員工作水平。一般而言，要每周開(kāi)展大會(huì)，在會(huì)議中傳達(dá)工作精神，確保黨員切實(shí)履行工作。

關(guān)鍵詞：企業(yè);基層黨建;政工工作;創(chuàng)新;應(yīng)用

前言

目前我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要時(shí)期，外部環(huán)境與內(nèi)部制度都在不斷發(fā)生變化，所以如果依然按照傳統(tǒng)實(shí)施黨建工作不能充分滿足時(shí)代需求，因此改革成為必然之舉，在改革期間，強(qiáng)化基層黨建工作，真正做到與時(shí)俱進(jìn)，讓黨建工作能在事業(yè)單位發(fā)展中發(fā)揮出引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)。

1新時(shí)代加強(qiáng)黨建工作的必要性

1.1提供改革動(dòng)力

目前事業(yè)單位都處在體制機(jī)制改革的大環(huán)境中，因此必須抓好黨建工作這個(gè)根本，最重要的一點(diǎn)是一定要始終在工作中貫徹落實(shí)中央關(guān)于改革發(fā)展的新政策，發(fā)揮黨組織最大作用，為分類推進(jìn)事業(yè)單位改革提供動(dòng)力，并成為最堅(jiān)實(shí)的后備保障。

1.2夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)

目前基層黨組織最重要的工作，是時(shí)刻牢記黨在事業(yè)單位中核心作用的基礎(chǔ)上將支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來(lái)，通過(guò)這樣的方式激勵(lì)內(nèi)部員工，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，認(rèn)真完成每一項(xiàng)任務(wù)，從而提升事業(yè)單位的價(jià)值，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提供有力保障。

1.3構(gòu)建和諧單位

事業(yè)單位的發(fā)展與內(nèi)部的精神文明建設(shè)之間有十分密切的關(guān)系，在做好黨建工作的同時(shí)，能夠合理地將精神文明與內(nèi)部文化、思政建設(shè)聯(lián)系在一起，提升各部門之間的凝聚力，為廣大員工提供舒適的工作環(huán)境。此外，黨建工作能為人才培養(yǎng)提供保障，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，組建一支擁有高素質(zhì)和超強(qiáng)能力的人才隊(duì)伍，從而堅(jiān)定發(fā)展信念，提升凝聚力，構(gòu)建和諧的事業(yè)單位。

2企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

2.1加強(qiáng)思想建設(shè)，樹(shù)立正確的思想觀念

基層的黨建政工屬于思想層面的建設(shè)工作。為提升基層的黨建政工工作水平，就需要重視基層黨建政工工作，強(qiáng)化對(duì)基層黨建政工工作的認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變基層黨建政工工作理念。其中，要加大對(duì)基層黨建政工工作價(jià)值、工作內(nèi)容等的宣傳力度，引導(dǎo)工作人員學(xué)習(xí)相關(guān)思想、理念等。為確保工作人員積極地落實(shí)工作，就需要開(kāi)展思想建設(shè)工作，激發(fā)工作人員參與基層黨建政工工作的熱情，提高他們的工作效率與質(zhì)量。

2.2加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，創(chuàng)建完善的工作機(jī)制

不同企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況存在差異。為強(qiáng)化工作機(jī)制構(gòu)建效果，企業(yè)需要從自身實(shí)際情況出發(fā)，明確工作機(jī)制構(gòu)建方向，合理地構(gòu)建工作標(biāo)準(zhǔn)。與此同時(shí)，企業(yè)需要明確工作責(zé)任，確保工作人員高效地落實(shí)工作。另外，要規(guī)范工作流程，保證工作人員有條不紊地落實(shí)工作。監(jiān)督機(jī)制和考核機(jī)制是企業(yè)需要重點(diǎn)構(gòu)建的機(jī)制。

2.3加強(qiáng)工作人員的素質(zhì)培養(yǎng)和能力提升

在工作人員的素質(zhì)培養(yǎng)和能力比較高的情況下，企業(yè)就容易靈活地開(kāi)展基層的黨建政工工作，保證工作質(zhì)量。所以，建立高素質(zhì)的工作隊(duì)伍勢(shì)在必行。為實(shí)現(xiàn)基層的黨建政工工作目標(biāo)，企業(yè)需要組織開(kāi)展培訓(xùn)工作，深化工作人員對(duì)基層的黨建政工工作理論與實(shí)際實(shí)施方法的認(rèn)識(shí)，不斷地增強(qiáng)他們的工作能力。其中，企業(yè)需要選擇合適的管理者或者工作人員為培訓(xùn)者，以此確保培訓(xùn)效果。企業(yè)需要注意培訓(xùn)的連續(xù)性，保證工作人員得到有效的培訓(xùn)。另外，培訓(xùn)者需要為工作人員提供充足的實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)工作人員把培訓(xùn)知識(shí)應(yīng)用在現(xiàn)實(shí)生活中。除此之外，企業(yè)需要做好人才選拔工作，不斷地充實(shí)工作隊(duì)伍，提升隊(duì)伍建設(shè)水平。

2.4創(chuàng)新方法，發(fā)揮工作實(shí)質(zhì)效應(yīng)

在新的發(fā)展階段，企業(yè)需要以先進(jìn)的基層的黨建政工工作理念為指導(dǎo)工作的依據(jù)，并積極地研究相關(guān)理論以及實(shí)踐應(yīng)用方法。另外，企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展基層的黨建政工工作，強(qiáng)化基層的黨建政工工作質(zhì)量。此外，企業(yè)可以應(yīng)用現(xiàn)代化信息工具，優(yōu)化基層的黨建政工工作。比如，應(yīng)用信息技術(shù)，監(jiān)督管理基層的黨建政工工作，并根據(jù)基層的黨建政工工作情況，調(diào)整工作策略。

3企業(yè)黨建基層工作的實(shí)施方向探究

基層的黨建政工工作的推進(jìn)離不開(kāi)每個(gè)工作人員的參與。所以，企業(yè)需要主動(dòng)地動(dòng)員每個(gè)工作人員參與該項(xiàng)工作。管理層架在基層的黨建政工工作發(fā)揮著指導(dǎo)作用。當(dāng)前，企業(yè)的管理架構(gòu)不能夠較好地滿足基層的黨建政工工作推進(jìn)需要。因此，企業(yè)需要根據(jù)實(shí)際發(fā)展情況，優(yōu)化、調(diào)整、完善管理架構(gòu)。由于管理工作存在不透明，不清晰的問(wèn)題，企業(yè)需要深入地研究管理工作，積極地采取措施，保證管理工作透明、清晰。提升基層的黨建政工工作水平并不是一朝一夕就可以完成的。為此，企業(yè)需要堅(jiān)持不懈地推進(jìn)基層黨建政工工作，認(rèn)真了解基層的黨建政工工作存在的歷史遺留問(wèn)題。與此同時(shí)，企業(yè)有必要研究基層黨建政工工作創(chuàng)新發(fā)展路徑，科學(xué)地完善基層黨建政工工作。另外，企業(yè)需要根據(jù)現(xiàn)實(shí)發(fā)展變化，優(yōu)化基層黨建政工工作。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，當(dāng)前，社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)生著變化，影響了基層黨建政工工作順利推進(jìn)。為此，企業(yè)需要深化改革基層黨建政工工作，保證基層黨建政工工作發(fā)揮重要的思想指導(dǎo)作用?；鶎狱h建政工工作的發(fā)展離不開(kāi)思想建設(shè)，企業(yè)有必要加大對(duì)基層黨建政工工作價(jià)值的宣傳力度，確保更多的員工認(rèn)識(shí)基層黨建政工工作，幫助員工樹(shù)立先進(jìn)的工作理念。與此同時(shí)，企業(yè)需要建立健全基層黨建政工工作體制，以此約束員工行為。另外，企業(yè)需要合理地劃分基層黨建政工工作職責(zé)，避免員工消極對(duì)待基層黨建政工工作。企業(yè)也需要開(kāi)展培訓(xùn)教育工作，確保員工學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作方法。提升黨建領(lǐng)導(dǎo)班子水平也是企業(yè)應(yīng)該積極推進(jìn)之事。所以，企業(yè)需要在提升黨建領(lǐng)導(dǎo)班子水平方面投入精力，比如，開(kāi)展培訓(xùn)教育工作，組織黨建領(lǐng)導(dǎo)班子參觀學(xué)習(xí)等。此外，企業(yè)需要總結(jié)基層黨建政工工作經(jīng)驗(yàn)，完善工作體系，進(jìn)而指導(dǎo)實(shí)際工作，從而增強(qiáng)自身在社會(huì)上的競(jìng)爭(zhēng)力。

參考文獻(xiàn)

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