■嚴(yán) 華

無(wú)錫市以制度為保障，構(gòu)建“全鏈條”專業(yè)化建設(shè)體系，拓寬選人渠道、賦能多元培訓(xùn)、聚焦專項(xiàng)保障、激發(fā)干事動(dòng)力，著力打造“兩新”組織黨建的無(wú)錫樣板。

“中共黨員，有志從事黨建工作，熱愛黨建事業(yè)，熱心為人民服務(wù)……”2月5日，無(wú)錫高新區(qū)黨工委（新吳區(qū)委）組織部發(fā)布了一條招聘8名專職黨建指導(dǎo)員的公告，引來(lái)眾多報(bào)名者。在無(wú)錫，“兩新”組織專職黨建工作指導(dǎo)員已成為熱門職業(yè)。

近年來(lái)，無(wú)錫市探索創(chuàng)新、大膽實(shí)踐，著力推進(jìn)“兩新”組織黨務(wù)工作者專業(yè)化建設(shè)。通過(guò)研究制定具體實(shí)施意見，構(gòu)建多渠道選聘、多層次培訓(xùn)、多等級(jí)認(rèn)證、多角度考核、多方位保障的“全鏈條”專業(yè)化建設(shè)體系，將眾多黨務(wù)工作者打造成為行家里手，初步形成了無(wú)錫“兩新”組織黨建的鮮明特色。

拓寬渠道，從缺人干到專人干

無(wú)錫市是工商名城、外企高地，在4600平方公里的城鄉(xiāng)范圍內(nèi)，活躍著5萬(wàn)余家“兩新”企業(yè)。

“‘兩新’組織黨建關(guān)鍵在人，在加強(qiáng)專業(yè)化工作隊(duì)伍?！睙o(wú)錫高新區(qū)黨工委委員、新吳區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)韓楊說(shuō)。

高新區(qū)（新吳區(qū)）作為省試點(diǎn)區(qū)先行先試，聯(lián)審排查選優(yōu)“排頭兵”。阿斯利康（無(wú)錫）貿(mào)易有限公司黨組織負(fù)責(zé)人由執(zhí)行總監(jiān)邢其山擔(dān)任，無(wú)錫尚德太陽(yáng)能電力有限公司黨委書記由副總裁王寧擔(dān)任……“我們鼓勵(lì)和支持‘兩新’組織選配專職書記，注重從組織內(nèi)部的管理人員、技術(shù)骨干中選配黨員擔(dān)任黨組織書記，實(shí)行書記人選聯(lián)審排查和資格準(zhǔn)入制度，確保人選質(zhì)量?！睙o(wú)錫高新區(qū)黨工委（新吳區(qū)委）組織部副部長(zhǎng)阮杰介紹，“對(duì)沒有合適人選的，從上級(jí)黨組織班子成員、專職黨建指導(dǎo)員中選派人員兼任書記?！?/p>

無(wú)錫市通過(guò)內(nèi)部選、公開招、組織派等方式，拓寬“兩新”組織黨務(wù)工作者來(lái)源渠道。黨組織書記一般由“兩新”組織內(nèi)部選舉產(chǎn)生，專職黨務(wù)工作人員由市（縣）區(qū)面向社會(huì)公開招聘，原則上每300名“兩新”組織黨員或100個(gè)10人以上非公有制企業(yè)至少配備1名。黨建工作指導(dǎo)員從機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位選派，按照計(jì)劃與需求相匹配、自主報(bào)名與組織審核相結(jié)合的原則，明確資格條件、工作職責(zé)和崗前培訓(xùn)測(cè)試等要求，做到10人以上非公有制企業(yè)和有一定活躍度的社會(huì)組織全覆蓋。

多元培訓(xùn)，從不會(huì)干到善于干

位于民生大廈12層的“外企黨員政治生活館”，是外企黨建朋友圈的熱門“打卡”地。900多平方米的空間內(nèi)，展示區(qū)、多功能活動(dòng)區(qū)、培訓(xùn)區(qū)、辦公區(qū)一應(yīng)齊全。作為無(wú)錫市首個(gè)專門面向外企黨組織和黨員免費(fèi)開放的黨建載體，自2017年開館至今已開展活動(dòng)352次，每個(gè)周末都排得滿滿當(dāng)當(dāng)。

無(wú)錫市委組織部將“兩新”組織黨務(wù)工作者納入黨員干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，市縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)開展培訓(xùn)，提高抓黨建、促發(fā)展的能力。市級(jí)每年分別舉辦黨組織書記、專職黨務(wù)工作人員、黨建工作指導(dǎo)員示范培訓(xùn)班，市（縣）區(qū)每年開展集中輪訓(xùn)，鎮(zhèn)（街道）結(jié)合黨員干部培訓(xùn)、黨員冬訓(xùn)重點(diǎn)加強(qiáng)黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。同時(shí)，成立黨建“顧問(wèn)團(tuán)”，聘請(qǐng)黨建工作經(jīng)驗(yàn)豐富的專家、學(xué)者、優(yōu)秀基層黨組織書記，組成導(dǎo)師顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，掛鉤聯(lián)系一批“兩新”組織黨務(wù)工作者，通過(guò)面對(duì)面指導(dǎo)、手把手傳授，提升專業(yè)能力和水平。

“以前外企黨組織參與東西部貧困地區(qū)結(jié)對(duì)幫扶沒人帶頭，現(xiàn)在有了更多平臺(tái)和溝通渠道，參與活動(dòng)的黨員越來(lái)越多，大大提升了黨組織的凝聚力?！彼髂釘?shù)字產(chǎn)品（無(wú)錫）有限公司黨委書記吳圣法說(shuō)。

無(wú)錫經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)抓實(shí)“兩新”組織黨務(wù)工作者教育培訓(xùn)，區(qū)街兩級(jí)舉辦專題培訓(xùn)5期，培訓(xùn)覆蓋180余人次，拍攝品牌微黨課15期，并通過(guò)“兩微一端”進(jìn)行線上推廣。

專項(xiàng)保障，從干不長(zhǎng)到干得久

“黨建專業(yè)化要求越來(lái)越高，保持一支隊(duì)伍的穩(wěn)定，不僅要靠事業(yè)留人、感情留人，還要靠待遇留人，讓專職黨務(wù)工作者薪酬有保障?！睙o(wú)錫市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)同志說(shuō)。

無(wú)錫市制定出臺(tái)“兩新”組織黨務(wù)工作者專業(yè)資格認(rèn)證管理辦法，分別明確了初、中、高、特四個(gè)等級(jí)的資格條件、認(rèn)證程序和管理要求。對(duì)取得資格證書、實(shí)際從事“兩新”組織黨建工作且年度考核“稱職”及以上的黨組織書記和專職黨務(wù)工作人員每年發(fā)放“紅領(lǐng)津貼”，黨組織書記津貼標(biāo)準(zhǔn)一般每人每年不低于2400元，專職黨務(wù)工作人員“紅領(lǐng)津貼”納入職業(yè)薪酬體系總盤子，黨建工作指導(dǎo)員按每人每月100元的定額標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作經(jīng)費(fèi)。同時(shí)，推薦優(yōu)秀“兩新”組織黨務(wù)工作者作為各級(jí)“兩代表一委員”、勞動(dòng)模范等人選，推薦優(yōu)秀專職黨務(wù)工作人員到村（社區(qū)）“兩委”成員崗位。

江陰市推行“四級(jí)十九檔”資格認(rèn)證，津貼金額與認(rèn)證等級(jí)掛鉤，逐級(jí)遞增。目前，初級(jí)一檔專職“兩新”組織黨務(wù)工作者每年津貼3000元，中級(jí)一檔6000元，高級(jí)一檔貼9000元，特級(jí)黨務(wù)工作者每年津貼24000元；初、中、高級(jí)每晉升一個(gè)檔次每年增加600元。2020年，14名“兩新”組織黨務(wù)工作者獲得江陰市級(jí)以上榮譽(yù)，其中江蘇眾網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)有限公司黨支部書記吳錦明獲得無(wú)錫市優(yōu)秀黨務(wù)工作者榮譽(yù)稱號(hào)。

“‘兩新’組織黨務(wù)工作者專業(yè)化建設(shè)是一項(xiàng)探索性、基礎(chǔ)性工作，要持續(xù)完善各項(xiàng)制度機(jī)制，統(tǒng)籌做好選育管用各環(huán)節(jié)工作，不斷擴(kuò)大覆蓋面和影響力，推動(dòng)‘兩新’組織黨組織全面進(jìn)步全面過(guò)硬?！睙o(wú)錫市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示。