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基于“新商科”的會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建與創(chuàng)新

2021-08-20 02:16劉海英趙改玲黨曉峰
關(guān)鍵詞:新商科競(jìng)賽能力

劉海英,趙改玲 ,黨曉峰,黃 電

(嶺南師范學(xué)院 商學(xué)院,廣東 湛江 524048)

一、引 言

隨著大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能等新信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用,以及各種新型商業(yè)模式不斷涌現(xiàn),會(huì)計(jì)行業(yè)面臨巨大沖擊,社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的能力需求發(fā)生變化。低層次會(huì)計(jì)人員需求量不斷減少,具有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)意能力的新商科人才需求不斷增加。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系的設(shè)計(jì)和教學(xué)思維已不再適應(yīng)這種變化。如何打破現(xiàn)有格局,在教學(xué)理念、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法等方面予以重新定位,使會(huì)計(jì)實(shí)踐類課程教學(xué)適應(yīng)會(huì)計(jì)人才職業(yè)環(huán)境的變化,是培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)意人才的重要教學(xué)改革方向,成為新商科人才培養(yǎng)的緊迫任務(wù)。

針對(duì)一些會(huì)計(jì)實(shí)踐類課程教學(xué)理念滯后、教學(xué)內(nèi)容固化,教學(xué)方式方法單一等問(wèn)題,文獻(xiàn)從課程設(shè)置優(yōu)化、創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容和實(shí)踐方法、促進(jìn)產(chǎn)教賽融合等方面進(jìn)行了探討。王東清(2011)認(rèn)為會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)具有綜合性、實(shí)踐性、啟發(fā)性、探索性的特點(diǎn),實(shí)踐課程的設(shè)置應(yīng)著眼于提高學(xué)生的綜合能力與素質(zhì),注重學(xué)生動(dòng)手能力的訓(xùn)練[1]。張浩(2017)認(rèn)為實(shí)踐課程設(shè)置還要注重教學(xué)平臺(tái)多樣化以及形式上的創(chuàng)新,課程銜接要與遞進(jìn)式人才培養(yǎng)相適應(yīng)[2]。王琪,金春華(2018)提出在教學(xué)內(nèi)容與方式、教學(xué)設(shè)施等方面需要進(jìn)行創(chuàng)新變革[3]。付艷(2018)認(rèn)為會(huì)計(jì)創(chuàng)新教育應(yīng)與專業(yè)教育相互融合,建設(shè)創(chuàng)新教學(xué)平臺(tái),培養(yǎng)出具有創(chuàng)新能力的高質(zhì)量應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才[4]。隨著人工智能的發(fā)展,徐勤(2019)提出人工智能背景下的會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué),應(yīng)聘請(qǐng)具有實(shí)操能力的企業(yè)學(xué)者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授,注重課程內(nèi)容實(shí)踐需要以及基本方法和技能的訓(xùn)練,注重會(huì)計(jì)實(shí)踐訓(xùn)練,強(qiáng)化會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)能力、會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用、審計(jì)實(shí)訓(xùn)能力等課程設(shè)置[5]。劉芳菲,田雪巍(2020)提出高等學(xué)校還要結(jié)合會(huì)計(jì)學(xué)科特色,舉辦財(cái)會(huì)類的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,將會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)貫穿比賽始終,促進(jìn)產(chǎn)教融合[6]。

隨著我國(guó)共享經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,新型業(yè)務(wù)不斷涌現(xiàn),我國(guó)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則持續(xù)更新,高校會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)面臨諸多挑戰(zhàn),如何深入貫徹全程式創(chuàng)新創(chuàng)意教育理念,使得創(chuàng)新創(chuàng)意教育更好地融入會(huì)計(jì)實(shí)踐課程教學(xué)中,培養(yǎng)出職業(yè)素養(yǎng)高、專業(yè)知識(shí)硬、應(yīng)用能力強(qiáng)的創(chuàng)新型商科人才是會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)改革的目標(biāo)。因此,改革原有會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系,重塑新的教學(xué)思路,優(yōu)化課程設(shè)置,調(diào)整課程設(shè)計(jì),突出創(chuàng)新創(chuàng)意能力培養(yǎng),建立知識(shí)、能力與素質(zhì)于一體的實(shí)踐教學(xué)體系是當(dāng)務(wù)之急。

二、高校會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系現(xiàn)存的問(wèn)題分析

目前很多高校會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系設(shè)計(jì)缺乏創(chuàng)新性,特色不夠突出[7],課程形式多樣化欠缺,缺乏與大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能等信息技術(shù)緊密結(jié)合的智能財(cái)務(wù)課程,與企業(yè)實(shí)際結(jié)合不夠緊密,無(wú)法激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情與創(chuàng)新能力。具體表現(xiàn)在:

(一)專業(yè)實(shí)踐課程設(shè)置缺少創(chuàng)新創(chuàng)意特色

很多高校實(shí)踐課程設(shè)置上仍然停留在只重視學(xué)生在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)等課程上的基本理論學(xué)習(xí)以及對(duì)應(yīng)課程的實(shí)踐教學(xué)上,缺少專門設(shè)置的創(chuàng)新創(chuàng)意課程。實(shí)踐課程教學(xué)形式單一,與企業(yè)實(shí)際結(jié)合性課程設(shè)置較少,無(wú)法激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新熱情。

(二)綜合性實(shí)踐課程設(shè)置較少,專業(yè)綜合實(shí)踐體系不夠完整

一般院校在大一、大二階段為學(xué)生開(kāi)設(shè)基礎(chǔ)性的會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn),如基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)、成本會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)、會(huì)計(jì)信息化等;在大三開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)。不論是基礎(chǔ)性課程實(shí)驗(yàn)還是會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn),均以培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能為主,缺少倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作和工匠精神養(yǎng)成的跨專業(yè)綜合性實(shí)驗(yàn)課程和創(chuàng)新創(chuàng)意實(shí)踐課程,如經(jīng)管類虛擬仿真跨專業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐等,專業(yè)綜合實(shí)踐體系還不夠完整。

(三)會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容設(shè)置過(guò)于簡(jiǎn)單,缺乏與關(guān)聯(lián)學(xué)科的滲透與融合

現(xiàn)行的會(huì)計(jì)實(shí)踐類課程教學(xué)組織形式較為單一[8],課堂教學(xué)偏重于理論講解,案例分析、小組討論、課堂競(jìng)賽等實(shí)戰(zhàn)性訓(xùn)練較少,課程內(nèi)容也較少延伸到金融、商貿(mào)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、投資理財(cái)?shù)汝P(guān)聯(lián)學(xué)科領(lǐng)域[9],與企業(yè)實(shí)際結(jié)合不夠緊密,無(wú)法更大程度激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情與創(chuàng)新能力。學(xué)生在實(shí)踐中無(wú)法實(shí)現(xiàn)多種知識(shí)的滲透與融合,純粹為了取得實(shí)踐課程學(xué)分而進(jìn)行實(shí)踐。專任教師對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)實(shí)操要求仍停留在過(guò)去手工操作階段,缺乏對(duì)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代財(cái)務(wù)信息化、智能化、數(shù)據(jù)化的認(rèn)識(shí),傳統(tǒng)的教學(xué)方法使得學(xué)生思維發(fā)散受到嚴(yán)重阻礙,學(xué)生普遍缺乏創(chuàng)新意識(shí)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

三、“五維互動(dòng)、螺旋遞進(jìn)”式會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建

(一)“五維互動(dòng)、螺旋遞進(jìn)”式會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系的基本理念

“五維互動(dòng)、螺旋遞進(jìn)”會(huì)計(jì)綜合教學(xué)體系見(jiàn)圖1所示:其中“五維”指單項(xiàng)課程訓(xùn)練、學(xué)科競(jìng)賽、綜合性專業(yè)課程實(shí)驗(yàn)、跨專業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)、實(shí)踐平臺(tái)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽,五個(gè)方面相互促進(jìn),做到“實(shí)踐教學(xué)四年不斷線”;“螺旋遞進(jìn)”[10]是指會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系的設(shè)計(jì)從單項(xiàng)課程實(shí)驗(yàn)、學(xué)科競(jìng)賽、綜合性專業(yè)課程實(shí)驗(yàn)、跨專業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)一直到實(shí)踐平臺(tái)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽,層層螺旋遞進(jìn),最終實(shí)現(xiàn)以課促賽、以賽促學(xué)、以實(shí)踐促能力、以平臺(tái)促發(fā)展多維互動(dòng),全面提升學(xué)生的綜合實(shí)踐能力。

圖1 “五維互動(dòng)、螺旋遞進(jìn)”式會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系

通過(guò)企業(yè)案例教學(xué)方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行單項(xiàng)課程訓(xùn)練,加深學(xué)生對(duì)專業(yè)理論知識(shí)的理解,同時(shí)輔以學(xué)科競(jìng)賽,將會(huì)計(jì)職業(yè)能力與社會(huì)需求緊密結(jié)合,以賽促學(xué),以螺旋遞進(jìn)的方式進(jìn)一步加深學(xué)生對(duì)課程的理解;綜合性專業(yè)課程實(shí)驗(yàn)以專業(yè)技能訓(xùn)練與專業(yè)綜合素質(zhì)提高為核心,培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力;跨專業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)是通過(guò)真實(shí)模擬企業(yè)工作場(chǎng)景,讓學(xué)生體會(huì)職場(chǎng)中所需要的各種能力,強(qiáng)化學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;實(shí)踐平臺(tái)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽是通過(guò)模擬現(xiàn)實(shí)和競(jìng)賽讓學(xué)生獲得真實(shí)企業(yè)運(yùn)作和創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)。實(shí)踐平臺(tái)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽涵蓋創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)、實(shí)習(xí)平臺(tái)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)主要通過(guò)產(chǎn)業(yè)孵化園形式讓學(xué)生參與創(chuàng)新創(chuàng)意項(xiàng)目,從項(xiàng)目策劃、可行性研究、市場(chǎng)調(diào)研到項(xiàng)目實(shí)踐,提高學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)精神;實(shí)習(xí)平臺(tái)主要包括企業(yè)見(jiàn)習(xí)平臺(tái)和專業(yè)實(shí)習(xí)平臺(tái)。通過(guò)企業(yè)見(jiàn)習(xí)的方式,深入企業(yè),實(shí)地體驗(yàn)企業(yè)基本運(yùn)作形式,邀請(qǐng)企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)管理人員現(xiàn)場(chǎng)教學(xué),讓學(xué)生了解企業(yè)財(cái)務(wù)工作模式,進(jìn)一步深化理論知識(shí)。通過(guò)專業(yè)實(shí)習(xí)體驗(yàn)真實(shí)業(yè)務(wù)操作,工作中反思問(wèn)題,提高實(shí)操能力,并對(duì)實(shí)踐成果進(jìn)行總結(jié)和分析;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽包含互聯(lián)網(wǎng)+大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)意競(jìng)賽、“創(chuàng)青春”全國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽、挑戰(zhàn)杯等全國(guó)性大型賽事,學(xué)生在大學(xué)期間可以通過(guò)參加這些創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽,綜合提升創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力。

(二)“五維互動(dòng)、螺旋遞進(jìn)”式會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系的設(shè)計(jì)

1.課程設(shè)置上突出創(chuàng)新創(chuàng)意特色和智能財(cái)務(wù)特點(diǎn)

在實(shí)踐課程設(shè)置上注重課程體系的螺旋遞進(jìn),從知識(shí)儲(chǔ)備、案例體驗(yàn)、工具方法訓(xùn)練、綜合能力培養(yǎng)到創(chuàng)新創(chuàng)意實(shí)踐,實(shí)現(xiàn)遞進(jìn)式融合。通過(guò)線上線下多種教學(xué)形式,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新熱情;通過(guò)設(shè)置智能財(cái)務(wù)模塊,讓學(xué)生熟悉大數(shù)據(jù)下的財(cái)務(wù)管理方法、業(yè)財(cái)融合模式、財(cái)務(wù)共享運(yùn)作形式和智能稅務(wù)處理方法,進(jìn)而讓學(xué)生了解現(xiàn)代企業(yè)智能化財(cái)務(wù)運(yùn)作模式。

2.構(gòu)建完整的會(huì)計(jì)綜合性實(shí)踐教學(xué)課程模塊

會(huì)計(jì)綜合性實(shí)踐教學(xué)課程設(shè)計(jì)包含兩個(gè)模塊:綜合能力培養(yǎng)模塊和綜合實(shí)踐訓(xùn)練模塊。綜合能力培養(yǎng)模塊包括虛擬商業(yè)社會(huì)財(cái)務(wù)綜合實(shí)訓(xùn)、經(jīng)管類虛擬仿真跨專業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論與實(shí)務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐、ERP沙盤(pán)模擬等綜合性實(shí)踐課程。該類課程注重培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能、專業(yè)綜合技能和跨專業(yè)綜合技能。綜合實(shí)踐訓(xùn)練模塊包括財(cái)務(wù)綜合實(shí)訓(xùn)競(jìng)賽、企業(yè)理財(cái)規(guī)劃競(jìng)賽、財(cái)會(huì)職業(yè)能力競(jìng)賽、會(huì)計(jì)信息化競(jìng)賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)等課程,培養(yǎng)學(xué)生的競(jìng)技能力、創(chuàng)新能力、科研能力和綜合能力。

3.建立以成果為導(dǎo)向的智慧課堂教學(xué)模式

在教學(xué)方式上,教師可以通過(guò)多樣化的線上與線下教學(xué)模式,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情與創(chuàng)新能力;在教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)上增加財(cái)務(wù)信息化、智能化、數(shù)據(jù)化相關(guān)知識(shí),讓學(xué)生在課堂上就能了解智能財(cái)務(wù)的變化;在課堂教學(xué)組織上,可以講授、實(shí)驗(yàn)、小組討論、競(jìng)賽等多種形式活躍課堂,讓學(xué)生在課堂上多思考,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

四、“五維互動(dòng)、螺旋遞進(jìn)”式會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系的實(shí)施措施

(一)以創(chuàng)新創(chuàng)意能力為核心、構(gòu)建五大課程知識(shí)結(jié)構(gòu)群

結(jié)合市場(chǎng)對(duì)人才的需求,按照知識(shí)、創(chuàng)新能力、綜合素質(zhì)一體化指導(dǎo)思想設(shè)計(jì)實(shí)踐課程教學(xué)目標(biāo)。通過(guò)課程學(xué)習(xí),一方面使學(xué)生掌握會(huì)計(jì)理論、技術(shù)與方法,增強(qiáng)職業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力;另一方面將創(chuàng)新能力培養(yǎng)與專業(yè)教育融合,從創(chuàng)新創(chuàng)意知識(shí)儲(chǔ)備、創(chuàng)新創(chuàng)意案例體驗(yàn)、創(chuàng)新創(chuàng)意計(jì)量分析方法訓(xùn)練、創(chuàng)新創(chuàng)意綜合能力訓(xùn)練到創(chuàng)新創(chuàng)意實(shí)踐,螺旋遞進(jìn)。將專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)與創(chuàng)新創(chuàng)意能力培養(yǎng)、個(gè)性的全面發(fā)展有機(jī)統(tǒng)一起來(lái),注重對(duì)學(xué)生課程拓展能力的培養(yǎng),使課程的教學(xué)內(nèi)容真正內(nèi)化為學(xué)生的綜合素質(zhì)與能力培養(yǎng)。

“五大課程群體系”整合建設(shè)的會(huì)計(jì)實(shí)踐類課程架構(gòu)見(jiàn)表1所示:

表1 “五大課程群體系”整合建設(shè)的會(huì)計(jì)實(shí)踐類課程架構(gòu)

“五大課程群體系”整合建設(shè)的會(huì)計(jì)實(shí)踐類課程架構(gòu)分為會(huì)計(jì)課程群、智能財(cái)務(wù)課程群、數(shù)量分析課程群、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程群、競(jìng)賽與實(shí)習(xí)課程群。

會(huì)計(jì)課程群注重創(chuàng)新創(chuàng)意知識(shí)的儲(chǔ)備,將課程理論講授環(huán)節(jié)融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基本知識(shí),扎實(shí)學(xué)生專業(yè)基本理論知識(shí)的同時(shí),激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)意思維。智能財(cái)務(wù)課程群主要讓學(xué)生了解大數(shù)據(jù)時(shí)代智能財(cái)務(wù)管理方式,業(yè)財(cái)融合模式下的智能財(cái)務(wù)管理方法等;通過(guò)公司案例研討,讓學(xué)生實(shí)際體驗(yàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中涉及的問(wèn)題、培養(yǎng)學(xué)生智能財(cái)務(wù)思維模式、了解智能化下財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制方法,為企業(yè)管理層制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提供建議。數(shù)量分析課程群讓學(xué)生掌握統(tǒng)計(jì)分析方法、計(jì)量分析方法和熟悉統(tǒng)計(jì)工具的應(yīng)用,讓學(xué)生能夠運(yùn)用大數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。創(chuàng)新創(chuàng)意課程群通過(guò)各類專業(yè)競(jìng)賽、創(chuàng)新創(chuàng)意理論與實(shí)務(wù)知識(shí)講解以及綜合實(shí)訓(xùn)演練,培養(yǎng)學(xué)生的溝通能力、創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、合作精神、競(jìng)技能力,注重學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)意綜合能力的訓(xùn)練。競(jìng)賽與實(shí)習(xí)課程群為學(xué)生提供創(chuàng)新創(chuàng)意理念、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃等指導(dǎo),最后通過(guò)專業(yè)實(shí)習(xí)提高學(xué)生綜合實(shí)踐能力。

(二)以O(shè)BE為導(dǎo)向、創(chuàng)新課堂教學(xué)模式和思路

以O(shè)BE為導(dǎo)向,在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施和教學(xué)評(píng)價(jià)等方面創(chuàng)新課堂教學(xué)組織模式,通過(guò)線上、課堂、實(shí)驗(yàn)、競(jìng)賽相融相促的教學(xué)形式,逐步形成以學(xué)生為中心,以產(chǎn)出為導(dǎo)向、以翻轉(zhuǎn)課堂為組織形式[11],以創(chuàng)新創(chuàng)意培養(yǎng)為目標(biāo)的創(chuàng)新型課堂教學(xué)模式,全面提升學(xué)生的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

圖2 以O(shè)BE為導(dǎo)向的創(chuàng)新型課堂教學(xué)模式

以O(shè)BE為導(dǎo)向的創(chuàng)新型課堂教學(xué)思路見(jiàn)圖3所示:

圖3 以O(shè)BE為導(dǎo)向的創(chuàng)新型課堂教學(xué)思路

課前任務(wù)的布置一般采用線上學(xué)習(xí)模式,可以由教師提供網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源,也可以由教師創(chuàng)建教學(xué)資源,由學(xué)生帶著問(wèn)題去觀看教學(xué)資源。布置課程案例或?qū)嶒?yàn)環(huán)節(jié)可以通過(guò)分組,確定選題或?qū)嶒?yàn)分工后,要求學(xué)生自主完成案例資源收集、整理工作;實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié)則要求自主完成實(shí)驗(yàn),在過(guò)程中還要注重團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)的培養(yǎng)。競(jìng)賽可以由教師制定競(jìng)賽規(guī)則和競(jìng)賽內(nèi)容,通過(guò)小組競(jìng)爭(zhēng)方式激勵(lì)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);通過(guò)競(jìng)賽強(qiáng)化對(duì)理論知識(shí)的理解。課堂匯報(bào)則由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報(bào)小組案例整理或?qū)嶒?yàn)情況,回答老師和學(xué)生提問(wèn),教師可以了解學(xué)生學(xué)習(xí)中存在的不足,引導(dǎo)學(xué)生向優(yōu)秀看齊。課后提升總結(jié)要求學(xué)生完成案例分析報(bào)告或?qū)嶒?yàn)報(bào)告,自行總結(jié)亮點(diǎn)與不足。

(三)以激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新思維為目標(biāo)、改革課程教學(xué)設(shè)計(jì)

學(xué)生創(chuàng)新思維的激發(fā)首先需要打破現(xiàn)有知識(shí)框架,按照創(chuàng)新創(chuàng)意知識(shí)與能力培養(yǎng)要求重構(gòu)課程知識(shí)體系。隨著大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能技術(shù)的出現(xiàn),企業(yè)對(duì)人才的需求逐漸轉(zhuǎn)向熟悉智能化業(yè)務(wù)操作的新商科人才。而現(xiàn)有教材體系難以緊跟時(shí)代需求,教材更新速度較為緩慢。因此,會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)中需要打破現(xiàn)有教材知識(shí)框架,重構(gòu)課程知識(shí)體系,以激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維。

圖4 初級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)課程教學(xué)設(shè)計(jì)

其次,激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新思維需要從課程目標(biāo)設(shè)計(jì)、內(nèi)容設(shè)計(jì)、教學(xué)設(shè)計(jì)、課程實(shí)施和課程評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行教學(xué)改革。以初級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)課程設(shè)計(jì)為例進(jìn)行探討:從課程目標(biāo)設(shè)定上要能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的興趣,興趣是創(chuàng)意的源泉,學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度決定課程目標(biāo)的達(dá)成程度;團(tuán)隊(duì)合作有助于學(xué)生在相互溝通中拓展思維,共同完成目標(biāo);將專業(yè)知識(shí)內(nèi)化,培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。課程內(nèi)容設(shè)計(jì)不僅要體現(xiàn)知識(shí)結(jié)構(gòu)的完整性,還要將大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能等新型技術(shù)和專業(yè)前沿知識(shí)融入會(huì)計(jì)課程中。課程教學(xué)設(shè)計(jì)主要以O(shè)BE任務(wù)為驅(qū)動(dòng),以學(xué)生為中心,成果為導(dǎo)向,教師引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)。課程實(shí)施過(guò)程采用“線上+實(shí)驗(yàn)+課堂+競(jìng)賽”創(chuàng)新性課堂模式組織教學(xué):通過(guò)線上網(wǎng)絡(luò)課程平臺(tái)組織學(xué)生完成課程預(yù)習(xí);通過(guò)開(kāi)展案例研討和實(shí)驗(yàn)讓學(xué)生養(yǎng)成獨(dú)立思考習(xí)慣以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);通過(guò)課堂以小組方式匯報(bào)講解及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,教師查漏補(bǔ)缺;通過(guò)競(jìng)賽激發(fā)學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),引導(dǎo)學(xué)生向優(yōu)秀學(xué)生看齊,更好完成課程目標(biāo)。課程評(píng)價(jià)有助于引導(dǎo)學(xué)生互檢互學(xué),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與不足,提高思辨能力。

(四)以提升綜合能力為宗旨、創(chuàng)新教學(xué)組織模式

創(chuàng)新教學(xué)組織模式:建立以學(xué)生為主體、教師為主導(dǎo),分組討論、教學(xué)互促的教學(xué)組織模式。實(shí)踐類課程的課堂教學(xué)應(yīng)該以學(xué)生為主體,實(shí)現(xiàn)教學(xué)方式方法、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)場(chǎng)景等全面創(chuàng)新。教師扮演引導(dǎo)者的角色,通過(guò)布置課前案例或?qū)嶒?yàn)項(xiàng)目,引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)思考問(wèn)題,通過(guò)小組討論方式進(jìn)行思維碰撞,激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新思維;課堂上,鼓勵(lì)學(xué)生多思考、多發(fā)言;課后通過(guò)案例展示、實(shí)驗(yàn)結(jié)果匯報(bào)等形式加以總結(jié)。課程考核形式多樣化:考試、考查,結(jié)合調(diào)查報(bào)告、課程論文等形式進(jìn)行。在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中,不是以成績(jī)高低或獲得學(xué)分為目地,而是以解決實(shí)際問(wèn)題、提高自身綜合能力為宗旨。

五、結(jié) 語(yǔ)

總之,“新商科”背景下的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)要求決定了會(huì)計(jì)實(shí)踐類課程改革的方向。“五維互動(dòng),螺旋遞進(jìn)”式會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建,有助于解決高校會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)中存在的突出問(wèn)題:如會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐課程設(shè)置缺少創(chuàng)新創(chuàng)意特色、綜合性實(shí)踐課程設(shè)置較少、專業(yè)綜合實(shí)踐體系不夠完整、會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容設(shè)置過(guò)于簡(jiǎn)單、缺乏與關(guān)聯(lián)學(xué)科的滲透與融合等。會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系設(shè)計(jì)上不僅要體現(xiàn)創(chuàng)新性,而且要將創(chuàng)新創(chuàng)意教育與專業(yè)教育緊密結(jié)合[12],更要實(shí)現(xiàn)從創(chuàng)新創(chuàng)意知識(shí)儲(chǔ)備、創(chuàng)新創(chuàng)意案例體驗(yàn)、創(chuàng)新創(chuàng)意計(jì)量分析方法訓(xùn)練、創(chuàng)新創(chuàng)意綜合能力訓(xùn)練到創(chuàng)新創(chuàng)意實(shí)踐,層層推進(jìn)的認(rèn)知過(guò)程。通過(guò)智能財(cái)務(wù)模塊,讓學(xué)生熟悉現(xiàn)代企業(yè)智能化財(cái)務(wù)管理方式、業(yè)財(cái)融合模式、財(cái)務(wù)共享運(yùn)作形式和智能稅務(wù)處理方法等;設(shè)置會(huì)計(jì)綜合性實(shí)踐教學(xué)模塊,培養(yǎng)學(xué)生的競(jìng)技能力、創(chuàng)新能力、科研能力和綜合能力;建立以成果為導(dǎo)向的智慧課堂教學(xué)模式,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。各實(shí)踐教學(xué)模塊多維互動(dòng),螺旋遞進(jìn),將實(shí)踐課程教學(xué)內(nèi)容真正內(nèi)化為學(xué)生的綜合素質(zhì)與能力培養(yǎng),讓學(xué)生更好地適應(yīng)新商業(yè)模式和智能時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求。

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