嵇慧慧
[摘? ? ? ? ? ?要]? 在班級工作中,班主任負(fù)責(zé)的事務(wù)較多,除了要對自己負(fù)責(zé)的學(xué)科授課,還要進(jìn)行班級管理工作。由于職高幼師班級的學(xué)生以女生為主,女生的性格又很敏感,班主任如果沒有采用適合的班級管理方式,很容易讓自己負(fù)責(zé)的班級變得一團(tuán)糟。那么職高幼師的班級管理工作應(yīng)該怎么去開展呢?從認(rèn)識學(xué)生、榜樣作用、學(xué)生助手、職業(yè)目標(biāo)、德育五個方面入手,闡述職高幼師班級管理的實(shí)踐策略。
[關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 班級管理;班主任;職高幼師
[中圖分類號]? G717? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻(xiàn)標(biāo)志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文章編號]? 2096-0603(2021)12-0150-02
由于班級管理工作的開展可以對學(xué)生今后的學(xué)習(xí)與發(fā)展產(chǎn)生一定的影響,所以班主任要將管理工作重視起來。比如,班主任在開展班級管理工作的時候要將學(xué)生放在主體地位,要對學(xué)生的需求、職業(yè)生涯規(guī)劃有所了解,要結(jié)合學(xué)生的特點(diǎn)進(jìn)行管理工作的開展。
一、對學(xué)生有一個正確的認(rèn)識
(一)了解班級學(xué)生的特點(diǎn)
班主任要想將職高幼師學(xué)生的班級管理工作做好,首先要做的就是對自己的學(xué)生有一個正確的認(rèn)知[1]。在了解了自己的學(xué)生之后,班主任需要給予學(xué)生一定的尊重。
比如在日常的班級教學(xué)、工作、生活中,教師可以細(xì)心地去觀察學(xué)生,從而對學(xué)生的性格特點(diǎn)有一個充分的了解,并完全掌握與不同學(xué)生的交流技巧。只有這樣才能在進(jìn)行班級管理工作的時候?qū)Ω鞣N各樣的突發(fā)性情況進(jìn)行處理。例如,職高幼師班級的特點(diǎn)為女生較多,而在這樣的班級中,班主任需要處理的雜事和小事比較多一點(diǎn),所以班主任要有一定的耐心和信心,要對各種各樣的突發(fā)事件進(jìn)行有效的處理。
(二)要尊重學(xué)生的個性
女生較多的班級經(jīng)常會出現(xiàn)學(xué)生之間互相攀比、不在學(xué)習(xí)上用心思而在打扮自己方面很重視的情況。在出現(xiàn)這種情況的時候,班主任需要給每個學(xué)生做好思想工作,要想辦法將學(xué)生的注意力轉(zhuǎn)移到學(xué)習(xí)上來,不要讓學(xué)生將心思用錯地方。
由于職高幼師班級的學(xué)生的個性會更加鮮明,所以班主任在開展管理工作的時候,可以根據(jù)這一點(diǎn)進(jìn)行班級管理。例如,班主任可以定期或者不定期地開展相關(guān)的文體活動、公益實(shí)踐活動,從而讓學(xué)生將自己的個性、才能運(yùn)用于舉辦的活動中。在這樣的活動中,學(xué)生不僅可以感受到快樂,還能在潛移默化中有效地加強(qiáng)班級的凝聚力,從而為班級管理工作的開展奠定良好的基礎(chǔ),而這也算是給予了每個學(xué)生尊重的表現(xiàn)。
二、要將榜樣作用發(fā)揮出來
(一)要在學(xué)生面前將表率做好
班主任是班級的引導(dǎo)者,是班級中年齡最大的人,很多學(xué)生會在潛移默化中去模仿班主任。所以班主任想要將班級管理工作做好,就需要拿嚴(yán)格的要求來約束自己,要品行端正,要將表率做好[2]。只有這樣,學(xué)生才能將班主任當(dāng)作自己的榜樣,才能去信服班主任說的每一句話,然后不斷地去模仿班主任的行為。簡單來說,就是班主任需要將自己的行為注意好,要借助其給學(xué)生帶來正能量,要對整個班集體的成長起到促進(jìn)作用。
比如,學(xué)生在課堂上經(jīng)常會出現(xiàn)遲到的情況,班主任如果一味地去呵斥學(xué)生,不注重有效引導(dǎo),很容易讓學(xué)生認(rèn)為教師只是在嘴上說說,并不將遲到當(dāng)回事兒,接下來會繼續(xù)遲到。所以,班主任需要將自身的榜樣作用發(fā)揮出來,要將自己的行為作為示范,在每節(jié)課中都準(zhǔn)時到。在班主任的引導(dǎo)下,學(xué)生會對自己的行為進(jìn)行反思,并在潛移默化中有效地加強(qiáng)學(xué)生的時間觀念,自覺地去遵守學(xué)校和班級的紀(jì)律。
(二)要在班級中將權(quán)威樹立起來
雖然在素質(zhì)教育的背景下,要求教師與學(xué)生做朋友,但是在班級管理工作中,班主任需要將自身的權(quán)威樹立起來,才能更好地去管理班級,才能讓每個學(xué)生都明白紀(jì)律的重要性,自覺地去遵守紀(jì)律。
班主任要明白,樹立權(quán)威的意思并不是運(yùn)用體罰等手段,這種手段會讓學(xué)生產(chǎn)生害怕心理,更不容易進(jìn)行管理工作的開展。那么班主任應(yīng)該如何去樹立權(quán)威呢?簡單來說就是班主任要用自己的品行去對學(xué)生產(chǎn)生影響,要讓學(xué)生自覺地去信服,并且愿意聽取、聽從教師的意見,自覺地去遵守紀(jì)律。除此之外,教師還需要提高自己的專業(yè)知識技能,豐富自身的知識儲備。只有這樣,學(xué)生才能主動地去接觸教師,才能對教師產(chǎn)生敬畏心理。而班主任在一個班級中將權(quán)威樹立起來之后,接下來的班級管理工作的開展就會十分輕松了。
三、要對學(xué)生助手進(jìn)行培養(yǎng)
(一)培養(yǎng)優(yōu)秀的班干部
班主任要知道,如果只靠自己一個人去管理整個班級,是會浪費(fèi)大量時間和精力的,而且班主任本身是有著教學(xué)任務(wù)的,不可能天天都待在班級里[3]。針對這種情況,班主任需要培養(yǎng)一定的學(xué)生助手,借助其幫助班主任對班級進(jìn)行管理。
在一般的班級管理中,班主任發(fā)揮著極大的作用,可以有效地幫助班主任去解決一些很難處理的問題,也可以對班級中的學(xué)生起到監(jiān)督的作用。在班級里發(fā)生一些較大的突發(fā)性事件的時候,這些班干部的作用就可以有效地發(fā)揮出來,其可以快速地來到辦公室,向班主任進(jìn)行匯報(bào),讓班主任對事情進(jìn)行處理,從而阻止事態(tài)變得更加嚴(yán)重。比如,在日常的管理工作中,如果班主任有事臨時不在班里,班干部就需要對班級進(jìn)行有效的管理,如班級紀(jì)律的管理、班級事務(wù)的安排、班級活動的組織、學(xué)生學(xué)習(xí)情況的監(jiān)督等。
(二)班主任要對學(xué)生助手進(jìn)行挑選
并不是所有人都可以當(dāng)學(xué)生助手的,因?yàn)橐恍]有威信力的學(xué)生當(dāng)了學(xué)生助手會管不住同學(xué)。針對這種情況,教師可以讓學(xué)生以匿名投票的形式進(jìn)行選舉,從而將最具威信的學(xué)生代表選出來,為班干部協(xié)助班主任進(jìn)行班級管理奠定良好的基礎(chǔ)。
四、要幫助學(xué)生確立未來的職業(yè)目標(biāo)
(一)進(jìn)行學(xué)生引導(dǎo)
職高幼師班級的學(xué)生其實(shí)是很迷茫的,別看其已經(jīng)成年了,但是經(jīng)歷的事情并不是很多,積累的生活經(jīng)驗(yàn)也不足。而且大多數(shù)學(xué)生是因?yàn)樽约旱膶W(xué)習(xí)成績并不是很好才在職高學(xué)習(xí)幼師專業(yè)[4]。
很多學(xué)生并沒有做好職業(yè)規(guī)劃,也沒有明確的職業(yè)目標(biāo),只是渾渾噩噩地度日而已。作為學(xué)生成長路上的引路人,作為一個班級的管理者,班主任需要將自己的引導(dǎo)作用發(fā)揮出來,要想辦法改變學(xué)生的這種現(xiàn)狀,引導(dǎo)學(xué)生將正確的職業(yè)目標(biāo)樹立起來,讓學(xué)生對自我人生規(guī)劃進(jìn)行思考,要讓學(xué)生為完成自己的目標(biāo)不斷努力。學(xué)生只有確立起了目標(biāo),才能主動地去學(xué)習(xí),才能更好地成長與發(fā)展,才能成為國家需要的人才。
(二)學(xué)生樹立職業(yè)目標(biāo)
班主任最大的職責(zé)就是讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中成長,為學(xué)生今后踏入社會奠定良好基礎(chǔ),要讓學(xué)生成為國家所需要的棟梁之材。而想達(dá)到這一目標(biāo),班主任就需要對學(xué)生進(jìn)行有效的觀察,就需要將每個學(xué)生身上的閃光點(diǎn)找出來,并進(jìn)行有效的鼓勵與表揚(yáng),讓學(xué)生將自信心樹立起來,勇敢地對未來進(jìn)行規(guī)劃。例如,班主任可以在班級中召開職業(yè)生涯規(guī)劃大賽,讓學(xué)生說一說自己未來的職業(yè)目標(biāo)是什么、未來的規(guī)劃是什么。然后說一說自己在學(xué)習(xí)中遇到了哪些困難、可能阻止自己職業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的原因有哪些。在學(xué)生說出這些后,班主任需要進(jìn)行有效的解答,要幫助學(xué)生將自己的困惑消除,要給予學(xué)生相應(yīng)的鼓勵,要讓學(xué)生不斷地朝著自己的目標(biāo)努力奮斗。在這樣的活動中,可以讓每一個學(xué)生對自己的未來職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行深入思考,也可以讓學(xué)生認(rèn)識到自己的優(yōu)勢和不足,還可以讓學(xué)生將正確的職業(yè)目標(biāo)樹立起來。
而目標(biāo)是學(xué)生前進(jìn)的動力和源泉,只要學(xué)生有了職業(yè)目標(biāo)就會不斷地朝著其去努力。班主任能做的就是將相關(guān)的活動利用起來,借助其讓學(xué)生擺脫迷茫的狀態(tài),讓學(xué)生敢于正確地面對自己的人生。在定期舉行此類活動的時候,班主任需要為學(xué)生解答與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的問題,要讓學(xué)生得到有效的、及時的反饋,要讓學(xué)生明確自己未來的道路是什么、可能需要準(zhǔn)備些什么。
五、要將德育重視起來
班主任在開展班級管理工作的時候,要將德育重視起來,因?yàn)榱己玫钠返率亲鋈说幕A(chǔ)。而在德育中,最主要的任務(wù)就是要加強(qiáng)學(xué)生的思想道德品質(zhì)素養(yǎng),因?yàn)槠淇梢詫W(xué)生未來發(fā)展的方向產(chǎn)生巨大的影響。
在開展德育前,班主任需要對每個學(xué)生的情況有所了解,要明白哪些學(xué)生是留守學(xué)生、哪些學(xué)生是單親家庭的孩子,要明白哪些學(xué)生是困難家庭的孩子、哪些學(xué)生是特別需要注意的孩子,在明白了這些后班主任需要利用一定的時間對這些學(xué)生進(jìn)行觀察、研究,要了解到這些學(xué)生的個性特征,了解的內(nèi)容范圍廣泛但不限于學(xué)生的能力、氣質(zhì)、性格、愛好等。隨后,教師可以將上課時間利用起來,借助這些時間將德育引入。比如教師可以播放一些視頻,可以進(jìn)行一定的說教,可以進(jìn)行勵志類的演講。隨后,班主任可以將課余時間利用起來,邀請一些學(xué)習(xí)較差、紀(jì)律較差的學(xué)生來到辦公室,與其進(jìn)行談心、講道理。在必要時候,班主任還可以與這些學(xué)生的家長進(jìn)行聯(lián)系,與家長進(jìn)行有效配合,讓這些學(xué)生變得更好。班主任還可以將班會利用起來,借助其將正確的集體輿論樹立起來,對好人好事進(jìn)行大力表揚(yáng)。比如,有的學(xué)生主動幫學(xué)生去打水,教師就需要進(jìn)行表揚(yáng);有的學(xué)生主動地擦了黑板,班主任也要進(jìn)行表揚(yáng)。除此之外,班主任還需要對積極進(jìn)步的學(xué)生、熱愛勞動的學(xué)生、為班集體工作獻(xiàn)策的學(xué)生進(jìn)行表揚(yáng)……通過這一環(huán)節(jié),可以將學(xué)生身上的閃光點(diǎn)挖掘出來,可以對錯誤的思想行為、歪風(fēng)邪氣進(jìn)行一定的抵制,可以讓全班學(xué)生樹立起班集體意識,心往一處想,勁兒往一處使,從而形成一個凝聚力強(qiáng)且積極向上的班集體。
雖然職高學(xué)生的情況很雜,但是班主任作為班級的管理者,有責(zé)任和義務(wù)將其領(lǐng)上正途,有責(zé)任和義務(wù)對學(xué)生進(jìn)行有效的指導(dǎo)。上述提供了五種簡單有效的進(jìn)行班級管理的方法:對學(xué)生有一個正確的認(rèn)識、要將榜樣作用發(fā)揮出來、要對學(xué)生助手進(jìn)行培養(yǎng)、要幫助學(xué)生確立未來的職業(yè)目標(biāo)、要將德育重視起來,班主任可以將其運(yùn)用于實(shí)際教學(xué)中。不過班主任的作用除了體現(xiàn)在班級管理秩序方面,還體現(xiàn)在學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)中,比如,班主任需要讓學(xué)生認(rèn)識自我,要讓學(xué)生將正確的職業(yè)目標(biāo)樹立起來,讓學(xué)生為了自身的目標(biāo)不斷努力,要讓學(xué)生在公平、友愛的環(huán)境中不斷地成長與發(fā)展,成長為國家需要的全面發(fā)展的棟梁之材。
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編輯 鄭曉燕