周紹清

摘要：在新時期，企業(yè)的思想政治工作需要創(chuàng)新，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)后勤服務(wù)保障的強化。本文首先對企業(yè)思想政治工作觀念的創(chuàng)新和內(nèi)容進行了分析，然后探究了加強企業(yè)后勤服務(wù)思想政治工作等有效措施。

關(guān)鍵詞：思想政治;創(chuàng)新;后勤服務(wù)保障

自建國以來，我國就處于中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，是共產(chǎn)黨執(zhí)政的社會主義國家。中國共產(chǎn)黨在治理國家的過程中，始終將思想政治工作作為黨務(wù)工作的首要任務(wù)，通過自己的思想引領(lǐng)，能夠帶動我國經(jīng)濟、文化和教育等各方面事業(yè)的蓬勃發(fā)展。進入到21世紀(jì)以來，隨著我國市場經(jīng)濟改革以及政治的快速發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部在思想政治問題上也遇到了新的問題和挑戰(zhàn)，這就需要企業(yè)內(nèi)部管理人員加強思想政治建設(shè)，實現(xiàn)后勤服務(wù)保障的強化發(fā)展。

一、思想政治工作創(chuàng)新的觀念和內(nèi)容

黨的十九大為我國文化建設(shè)和文化強國戰(zhàn)略的實施提出了重要部署，也對新時期的思想政治工作提出了新的要求。企業(yè)要想加強和創(chuàng)新思想政治工作，首先要做到的是對思想的凝聚和促進，穩(wěn)定企業(yè)的發(fā)展，保證富民興業(yè)的需要。作為共產(chǎn)黨執(zhí)政的傳統(tǒng)，在我國過去計劃經(jīng)濟時代，思想政治工作發(fā)揮了重要作用。而隨著市場經(jīng)濟的改革，企業(yè)的發(fā)展形勢和發(fā)展環(huán)境都發(fā)生了較大的變化，這也要求企業(yè)能夠樹立正確的思想觀念，實現(xiàn)工作方式和工作理念的創(chuàng)新，真正意義上發(fā)揮出新時期思想政治工作的作用。在創(chuàng)新企業(yè)后勤服務(wù)思想政治工作的實踐中，需要踐行有利于企業(yè)健康發(fā)展、有利于職工個人規(guī)劃以及有利于體現(xiàn)中國共產(chǎn)黨執(zhí)政優(yōu)勢的三大原則。

企業(yè)要想加強后勤服務(wù)思想政治工作，首先就要避免形式主義的出現(xiàn)。思想政治工作不僅僅是黨支部發(fā)公文或是領(lǐng)導(dǎo)走訪基層就能完成的，這也不利于新形勢下思想政治工作的切實開展[1]。對于企業(yè)來說，應(yīng)該面向全面解決小康社會的總體目標(biāo)，加強六位一體戰(zhàn)略部署，落實科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的具體要求，堅持實事求是和以人為本的發(fā)展態(tài)度，切實為企業(yè)，人民群眾服務(wù)，推進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還需要持續(xù)關(guān)注職工群眾所關(guān)心的熱點問題，將其生活中所面對的困難放在心上。在進行思想政治宣講過程中，將思想政治教育內(nèi)容和企業(yè)的后勤服務(wù)工作實際聯(lián)系起來，在員工中傳遞正能量。

二、加強企業(yè)后勤服務(wù)思想政治工作等有效措施

（一）建設(shè)高素質(zhì)的思想政治工作隊伍

首先，在企業(yè)內(nèi)部，要引導(dǎo)企業(yè)大部分員工主動參與到思想政治教育工作中來，逐漸形成以黨政領(lǐng)導(dǎo)為主體的思想政治工作局面。猜猜是高素質(zhì)的思想政治教育工作隊伍過程中，要使工作人員能夠積極了解員工群眾的思想矛盾，真正發(fā)揮出思想政治教育的作用。對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子來說，更要做到以身作則，嚴(yán)于律己，發(fā)揮出黨員先鋒模范帶頭作用，影響企業(yè)員工。比如企業(yè)可以發(fā)揮先進典型的表率作用，采用一對一的服務(wù)模式，爭取在企業(yè)內(nèi)部營造出比學(xué)趕幫超的學(xué)習(xí)氛圍。

（二）創(chuàng)新思想政治工作宣傳方法

先進科學(xué)的思想政治教育工作宣傳方法也會對員工的接受程度產(chǎn)生影響。在傳統(tǒng)模式下，企業(yè)進行思想政治工作的宣傳方式一般是以單項為主，比如說做報告和開講座等，思想政治工作所發(fā)揮的作用往往局限在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部之中。這樣單一的宣傳方法并不符合新時代的發(fā)展要求，也會使企業(yè)逐漸落后于市場發(fā)展之中[2]。所以說企業(yè)應(yīng)該充分認(rèn)識到企業(yè)文化和企業(yè)風(fēng)氣的作用，逐漸形成具有企業(yè)自身的特色文化，創(chuàng)新思想政治教育宣傳方法，引導(dǎo)員工明確工作目標(biāo)，激發(fā)員工的工作熱情。比如企業(yè)可以發(fā)動員工挖掘身邊的好人好事和典型事例，通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)和公眾號等進行大力宣傳，逐漸增加企業(yè)的向心力和團隊凝聚力。

（三）轉(zhuǎn)變思想政治教育方法

伴隨著企業(yè)的進步與發(fā)展，目前，從事企業(yè)后勤服務(wù)工作的一部分員工已經(jīng)具備了基本的個人素養(yǎng)和能力，但是在面對被動的教育接受模式時，還會表現(xiàn)出一定的反感情緒。所以在新形勢下必須要積極進行教育模式的轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)企業(yè)員工能夠主動參與到思想政治教育工作中來，化被動為主動，提升企業(yè)思想政治工作的有效性和科學(xué)性[3]。舉例來說，企業(yè)可以根據(jù)自身的文化基礎(chǔ)建立起企業(yè)文化展廳，組織員工進行參觀，了解企業(yè)的發(fā)展歷史，體會老一輩員工的工作艱苦狀態(tài)以及拼搏的精神，激勵企業(yè)員工，并激發(fā)其工作熱情。從另一方面來說，企業(yè)還可以組織后勤人員舉辦文藝活動或娛樂晚會的，為其創(chuàng)設(shè)良好的精神氛圍和工作環(huán)境，使其能夠在輕松愉快的環(huán)境下自覺接受思想政治教育，產(chǎn)生對企業(yè)的歸屬感和主人公意識。

（四）堅持思想政治工作原則

企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新所面對的對象是企業(yè)后勤服務(wù)的廣大員工，因此在工作開展時，需要堅持以人為本的工作原則，不僅要讓員工的思想接受教育，共重要的是讓員工能夠感受到企業(yè)黨組織所帶來的溫暖，進而發(fā)自內(nèi)心的致使企業(yè)各項工作的開展。所以在進行思想政治工作教育宣傳過程中，企業(yè)要更多的為員工出力辦事，解決其在生活中遇到的實際問題，并且能夠給予企業(yè)員工最大的幫助和支持，做到真心實意為員工服務(wù)，全面提升企業(yè)后勤服務(wù)思想政治教育工作的質(zhì)量和效果[4]。舉例來說，部分外雇員工看到自己的收入和其他在職同事比起來有較大差距時，會存在內(nèi)心不平衡的情況，這就導(dǎo)致工作的積極性不高，制約了工作的順利開展。這時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該主動找其談心，從思想上轉(zhuǎn)變其觀念，對于家庭比較困難的員工給予物質(zhì)和經(jīng)濟上的幫助，這樣能起到事半功倍的效果。

三、結(jié)束語

綜上所述，隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展和思想政治的進步，企業(yè)后勤服務(wù)思想政治工作面對著新的挑戰(zhàn)，企業(yè)只有明確思想政治工作的內(nèi)容，建立高素質(zhì)的教育工作隊伍，對工作模式和工作方法進行改革創(chuàng)新，才能真正發(fā)揮出企業(yè)思想政治工作的有效性和科學(xué)性，促進企業(yè)的平穩(wěn)運行發(fā)展。

參考文獻

[1]李朝霞.新形勢下企業(yè)后勤部門政工人員做好思想政治工作的幾點思考[J].勞動保障世界，2019，534（14）：58.

[2]李永新，李振坡，張艷望.新形勢下高校后勤思想政治工作方法探析[J].高校后勤研究，2019，000（007）：66-68.

[3]譚西.解析思想政治工作在后勤管理工作中的重要性[J].文藝生活·文藝?yán)碚摚?019，000（009）：268，276.

[4]李青分，茍金虎.淺論新形勢下高校后勤思想政治工作的育人實效[J].高校后勤研究，2019，000（007）：64-65.