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工學結(jié)合培養(yǎng)模式下的商務英語應用型人才培養(yǎng)策略

2021-09-22 19:31:51孫寧祝懿婷
校園英語·上旬 2021年8期
關(guān)鍵詞:工學結(jié)合商務英語課程改革

孫寧?祝懿婷

【摘要】商務英語專業(yè)的發(fā)展要以應用型人才的綜合能力為核心,通過創(chuàng)新教學模式,實現(xiàn)優(yōu)秀商務英語專業(yè)人才的培養(yǎng)目標。在工學結(jié)合培養(yǎng)的時代背景下,校企合作、工學結(jié)合、頂崗實習的人才培養(yǎng)模式借助高校與企業(yè)相互聯(lián)合的形式,憑借雙導師的教學模式,為培養(yǎng)商務英語應用型人才提供幫助。本文主要對工學結(jié)合培養(yǎng)模式下的商務英語應用型人才培養(yǎng)策略進行分析,從宏觀上提出商務英語教學的創(chuàng)新模式,為我國國際貿(mào)易的發(fā)展提供所需人才。

【關(guān)鍵詞】工學結(jié)合;人才培養(yǎng);商務英語;課程改革

【作者簡介】孫寧(1982-),女,漢族,武漢生物工程學院,講師,本科,研究方向:英語專業(yè)教學;祝懿婷(1982-),女,漢族,武漢生物工程學院,副教授,碩士,研究方向:商務英語和英國文學。

【基金項目】湖北省教育科學規(guī)劃2017年度一般課題“‘工學結(jié)合條件下企業(yè)主導的國際貿(mào)易專業(yè)應用型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究”(課題編號:2017GB128)。

工學結(jié)合培養(yǎng)背景下的現(xiàn)代學徒制,成為高校商務英語專業(yè)人才培養(yǎng)的新型教學模式。該模式在課程教學改革上的運用,主要是讓學校教學與企業(yè)實踐之間相互關(guān)聯(lián),從而將學生培養(yǎng)成專業(yè)性綜合實用型人才。工學結(jié)合模式能夠加強校企合作,合理利用企業(yè)實踐來加強對學生商務英語學習與實踐能力的培養(yǎng),將商務英語課程與未來職業(yè)工作有效結(jié)合,從而在教師的教學中實現(xiàn)教學與發(fā)展相結(jié)合,提升學校教學資源與社會教育資源的完美共享,達到教學與學生職業(yè)發(fā)展融合。“工學結(jié)合”有助于提升商務英語課程的教學質(zhì)量,通過培養(yǎng)學生的綜合應用能力,為其在商務英語行業(yè)的發(fā)展提供有力保障。

一、商務英語發(fā)展現(xiàn)狀

1.商務英語實踐教學薄弱。當前,商務英語教學課程對于學生實踐教學來說是不完善的。商務英語教學要讓學生具備相應的專業(yè)知識、語言技能、文化功底和談判交際能力,由于商務英語在具備傳統(tǒng)英語特點的同時,還具備其獨特的交際性,因此商務英語教學體系中,需要體現(xiàn)出英語知識專業(yè)性、商務知識專業(yè)性、談判知識專業(yè)性等層面的課程教學。同時,由于商務英語具備國際性質(zhì),商務英語專業(yè)的教學要求教師具備專業(yè)的翻譯知識和能力,同樣了解經(jīng)濟貿(mào)易,掌握國際經(jīng)濟貿(mào)易的相關(guān)理念。在當前課程體系的綜合性與專業(yè)性建設(shè)中,商務英語還存在一些問題,體現(xiàn)在專業(yè)課程不具備較高的實踐性,商務英語實訓項目課程不多,商務英語實踐教學環(huán)節(jié)相對薄弱。

2.教學模式相對落后。商務英語與傳統(tǒng)英語相比具備更高的實用性、目的性和規(guī)范性,因此商務英語的發(fā)展情況能夠在一定程度上反映出我國國際經(jīng)濟貿(mào)易發(fā)展水平。在當前的商務英語教學中,傳統(tǒng)的課堂英語教學往往過于單調(diào),教師注重知識和理念的講述傳播,對于學生商務英語綜合應用能力的培養(yǎng)不夠,導致學生在從事國際經(jīng)濟貿(mào)易相關(guān)行業(yè)時無法順利實現(xiàn)溝通,展現(xiàn)個人本領(lǐng),談判人員在談判技巧上也存在一定的問題。同樣,商務英語教師隊伍的綜合素質(zhì)達不到商務英語的高標準要求,教師沒有在企業(yè)工作的經(jīng)歷,對學生的教學能做到理論聯(lián)系實際,模式相對落后,導致學生在商務英語的筆譯和口譯上無法勝任實際工作。商務英語相較于其他英語專業(yè)方向具備更高的專業(yè)性,商務英語教學需要額外注重培養(yǎng)學生商務英語的專業(yè)內(nèi)容、形式規(guī)范、實踐交際能力和談判能力等。因此,學生的全面發(fā)展受到教師隊伍和教學模式的制約。

二、工學結(jié)合在商務英語應用型人才培養(yǎng)中的作用

1.工學結(jié)合培養(yǎng)模式。在當前高校商務英語專業(yè)人才培養(yǎng)中應用工學結(jié)合模式,能夠?qū)W生的課堂學習與社會實踐相結(jié)合,借助高校與企業(yè)的合作模式,讓高校學生得到實踐鍛煉,為社會輸送高素質(zhì)高技能的專業(yè)人才。工學結(jié)合培養(yǎng)模式作為提升學生英語在技能水平和實踐能力的教學模式,合理運用雙導師,在高校能夠進行理論知識的傳授,在企業(yè)能夠進行實踐操作技能的傳授,從而利用實踐活動與理論相結(jié)合的教學模式,提高學生的學習效率,提升學生的專業(yè)水平,讓高校商務英語專業(yè)教學能夠滿足社會對實踐性專業(yè)人才的需求。

2.應用型人才培養(yǎng)意義。在高校商務英語專業(yè)人才培養(yǎng)路徑中,工學結(jié)合培養(yǎng)模式對于應用型人才培養(yǎng)具有重大作用。第一,促進學生綜合能力的提升。工學結(jié)合培養(yǎng)模式能夠讓學生以學徒的身份跟隨企業(yè)的師傅學習商務英語實踐操作能力,有利于學生綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)的提升。同時,工學結(jié)合培養(yǎng)模式能夠讓學生的發(fā)展與社會的發(fā)展相接軌,讓學生不僅能夠在學校學習知識,同時能夠為未來發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。第二,創(chuàng)新學校與企業(yè)的雙導師教學模式。在高校商務英語專業(yè)人才培養(yǎng)中,運用工學結(jié)合培養(yǎng)模式能夠讓學生將學校教學與未來工作實現(xiàn)接軌,從而避免傳統(tǒng)的學校教學重視理論,而不能夠滿足社會實踐經(jīng)驗的問題,因此工學結(jié)合培養(yǎng)模式的應用能夠讓學生的實踐能力和理論教學有效結(jié)合,從而促進學生的健康成長。第三,實現(xiàn)校企雙贏的目的。將工學結(jié)合培養(yǎng)模式運用到高校商務英語專業(yè)教學中,能夠在校企合作基礎(chǔ)上,讓學生的知識學習不單單源自課堂教學;工學結(jié)合培養(yǎng)模式的人才培養(yǎng)優(yōu)勢,讓學生能夠在學校和企業(yè)實現(xiàn)共同培養(yǎng),從而使學生的實踐能力和操作水平得到有效提升,促進學生專業(yè)化水平的提高,工學結(jié)合培養(yǎng)模式能夠?qū)W校與企業(yè)的雙方優(yōu)勢有效結(jié)合,實現(xiàn)學校企業(yè)共贏的局面。

三、工學結(jié)合在商務英語人才培養(yǎng)中的具體策略

1.完善商務英語教學模式。在高校商務英語教學中,應用工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式,需要重視課程體系的完善。高校運用工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式進行教學,往往需要學生到企業(yè)進行較長時間的實踐學習,因此在課程體系上,需要結(jié)合學生的情況進行完善,讓學生的課程學習能夠輔助實踐,同樣也讓實踐能夠輔導學生對于課本知識的運用。另外,由于國際經(jīng)濟貿(mào)易對商務英語人員綜合文化素質(zhì)要求逐漸提高,為了提高商務英語專業(yè)學生的文化素質(zhì),確保向企業(yè)提供更有用的人才,高校在商務英語專業(yè)課程教學改革策略中,需要增加文化素質(zhì)課的比重。學??稍鲈O(shè)一定特色文化的選修課,提高商務英語學生的綜合文化素養(yǎng)。在完善的課程體系中,學校需要充分結(jié)合工學結(jié)合培養(yǎng)模式的實踐情況與企業(yè)情況來進行課程體系的完善,從而保證符合學生的實踐發(fā)展,讓雙導師教學模式能夠發(fā)揮最大作用,從而讓學生的綜合能力得到最好的培養(yǎng)。

2.豐富教學資源。在商務英語專業(yè)人才培養(yǎng)策略中,教師要向?qū)W生提供豐富教學資源。商務英語專業(yè)注重對當前教學技術(shù)的運用,具備較高的更新性。因此在商務英語課程教學改革中,教師的教學不僅僅局限于教材,也需要在結(jié)合傳統(tǒng)的高校商務英語專業(yè)課程教學模式的同時根據(jù)學生的特色進行教學創(chuàng)新。有條件的高校通過建立商務英語演練室或?qū)W生自主學習中心來豐富學生的學習和實踐經(jīng)驗,這類資源能夠促進學生掌握商務英語談判技巧,有效提升商務英語專業(yè)學生的創(chuàng)新思維和自主解決問題的能力,讓高校商務英語專業(yè)學生成為符合社會發(fā)展的實踐性技術(shù)人才,保證高校商務英語專業(yè)學生的健康發(fā)展。

3.重視校企合作和雙導師制。在高校的商務英語人才培養(yǎng)策略中,將校企合作引入商務英語學生培養(yǎng)規(guī)劃是工學結(jié)合的重要環(huán)節(jié)。校企合作作為工學結(jié)合培養(yǎng)模式的前提條件,往往影響著商務英語人才培養(yǎng)的開展。學??梢越Y(jié)合當?shù)仄髽I(yè)的實際情況,選擇信譽高運營好的國際貿(mào)易企業(yè),或有意愿接受學生實習的單位,或個別有意向同學校開展合作培養(yǎng)的公司等。高校與企業(yè)實現(xiàn)雙向考察后,將商務英語專業(yè)學生分期分組派送至該企業(yè)進行實地考察,跟蹤學習,或是參與某筆交易或談判的某個環(huán)節(jié),這些都讓學生有了將學校所學理論知識付諸實踐應用的機會,讓學生深刻認識到知識和技能的應用價值,從而提升了學生的應用本領(lǐng)。

隨著中國同世界各國貿(mào)易往來增多,當前企業(yè)對于外貿(mào)和商務人才的需求量很大,部分企業(yè)甚至為了人才儲備同某些高校的某些專業(yè)開展了定點人才培養(yǎng)。高校應利用機會積極同企業(yè)開展溝通合作,除專門從事教學的商務英語老師外,還可以請企業(yè)派出商務人才進入課堂為學生講課,指導學生實踐。企業(yè)教師進課堂相較于一直從事教學的專業(yè)教師具備其特有的優(yōu)勢。企業(yè)教師更能夠把握工作中的要點,即便在沒有教材的情況下,企業(yè)教師也可順利指出實際工作中的重點應用本領(lǐng)和技能,從而給予學生明確指導。

由于工學結(jié)合培養(yǎng)模式為雙導師教學模式,因此在導師隊伍的建設(shè)中,不僅需要學校建設(shè)一支高素質(zhì)高能力的商務英語專業(yè)導師隊伍,同樣也需要企業(yè)加強導師隊伍綜合能力的提升。專業(yè)教師的帶隊實踐能力和企業(yè)師傅的實踐操作引導能力在應用型人才培養(yǎng)中同等重要。在學生的實踐操作水平和技能提升中,導師借助定期的培訓與經(jīng)驗交流,不斷完善自身的綜合教學能力。導師既要傳授理論,也要培養(yǎng)學生自己解決問題的能力,讓學生能夠在商務實踐中最大限度自我解決遇到的問題與困難。

4.完善人才培養(yǎng)評價機制。在高校商務英語人才培養(yǎng)途徑中,應用工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式,需要完善學生能力評價體系。對工學結(jié)合培養(yǎng)模式培養(yǎng)的商務英語人才進行評價考核是檢驗教學成果的重要手段。學校需要結(jié)合企業(yè)反饋的信息對工學結(jié)合模式下培養(yǎng)的商務人才進行綜合考評,以便使這種人才培養(yǎng)新模式發(fā)揮良好作用。完善評價體系需要根據(jù)相關(guān)的企業(yè)和實踐標準進行綜合考評,以應用價值作為依據(jù),通過對學生的實踐及對所學知識的應用進行評價,重點考察學生是否有能力通過所學所得解決現(xiàn)實工作中的問題并完成任務,是否體現(xiàn)出獨立自主和創(chuàng)新思維能力,是否成功完成商務交易中的某個環(huán)節(jié)等。完善評價機制有助于后期有針對性地開展學生的企業(yè)實踐活動。同樣,完善的評價體系必須保證公平和準確性,針對學生在校企結(jié)合模式中的具體過程表現(xiàn)和最終成果進行評價。這些考評機制為最終促進學生商務英語水平的提高提供保障。

綜上所述,在商務英語專業(yè)人才培養(yǎng)中,高校合理運用工學結(jié)合培養(yǎng)模式進行教學,應當重視校企合作模式,加強課程體系的完善,倡導雙導師制,并完善評價機制,讓學生的理論知識和實踐能力相輔相成。工學結(jié)合對于培養(yǎng)學生的商務英語專業(yè)知識和技能有著積極作用,保證了商務英語專業(yè)學生的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗得到有效積累,促進學生全面發(fā)展,為社會需要的全面應用型人才培養(yǎng)提供了方案和途徑。

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