摘 要：與傳統(tǒng)企業(yè)相比，創(chuàng)新型企業(yè)的不同之處就在于始終圍繞著創(chuàng)新理念進(jìn)行發(fā)展，具有創(chuàng)新精神的企業(yè)在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)與未來(lái)的發(fā)展中都會(huì)有著極強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，因此如何才能切實(shí)有效地分析創(chuàng)新型企業(yè)的創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展研究中的重要課題。基于此，本文針對(duì)創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行充分研究，展開(kāi)相關(guān)的分析，并提出了相應(yīng)的看法與意見(jiàn)，為未來(lái)的創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)展提供一個(gè)切實(shí)有效的發(fā)展思路，供相關(guān)企業(yè)參考。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新型企業(yè);創(chuàng)新能力;評(píng)價(jià)指標(biāo);指標(biāo)體系

在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的過(guò)程中，創(chuàng)新精神是企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中必備的優(yōu)秀品質(zhì)，同時(shí)創(chuàng)新也是保證自身在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中留有一席之地的重要籌碼，我國(guó)也將創(chuàng)新精神作為我國(guó)發(fā)展的重要戰(zhàn)略。因此若想充分實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，就必須充分提升創(chuàng)新型企業(yè)的創(chuàng)新能力，這需要憑借創(chuàng)新型企業(yè)在創(chuàng)新過(guò)程中的主導(dǎo)性充分發(fā)揮作用，以實(shí)際運(yùn)營(yíng)為基礎(chǔ)，以發(fā)展目標(biāo)為方向，以自身為發(fā)展主體，以此進(jìn)行充分的創(chuàng)新發(fā)展。首先需要對(duì)創(chuàng)新企業(yè)型企業(yè)的創(chuàng)新能力進(jìn)行充分的分析與評(píng)價(jià)。并建立科學(xué)合理的創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，通過(guò)此體系可以充分提升自身的創(chuàng)新能力，明晰自身創(chuàng)新過(guò)程中的短板，為創(chuàng)新型企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、創(chuàng)新型企業(yè)保證自身創(chuàng)新能力的意義

創(chuàng)新型企業(yè)若想充分保證自身的可持續(xù)發(fā)展，就必須有明確的創(chuàng)新目標(biāo)與創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。創(chuàng)新型企業(yè)的創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系對(duì)于未來(lái)企業(yè)的發(fā)展有著極為重要的作用與影響，充分提升了創(chuàng)新型企業(yè)的創(chuàng)新能力。其次，是要保證創(chuàng)新型企業(yè)持續(xù)性的全面創(chuàng)新能力，這種創(chuàng)新是涵蓋多種多樣類(lèi)別的，需要對(duì)各類(lèi)生產(chǎn)要素進(jìn)行科學(xué)合理的搭配并且進(jìn)行長(zhǎng)期調(diào)整。另外，創(chuàng)新型公司還需要充分掌握自身的品牌，將擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的品牌進(jìn)行充分掌握，并且有效地利用法律手段來(lái)保證自身企業(yè)的發(fā)展權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)自身在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力，并對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行合法手段的競(jìng)爭(zhēng)。同時(shí)，創(chuàng)新型企業(yè)還要充分保證自身的綜合利益，依靠?jī)?nèi)生的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)目的，這不僅需要企業(yè)投入大量的資金進(jìn)行研發(fā)，還需要充分保證研究出的技術(shù)與產(chǎn)品性能高、品質(zhì)強(qiáng)，始終保持自身企業(yè)的管理水平與發(fā)展動(dòng)力。最后，創(chuàng)新型企業(yè)還能夠通過(guò)自身的自主創(chuàng)新能力保持一個(gè)長(zhǎng)期的穩(wěn)定性，通過(guò)創(chuàng)新能力充分提升自身的核心技術(shù)，并且將技術(shù)實(shí)力達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平，將自身?yè)碛械募夹g(shù)成為全行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，將自身的品牌打造成全行業(yè)的標(biāo)桿，并且通過(guò)自身技術(shù)的轉(zhuǎn)移與擴(kuò)散不斷提升和引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展。值得一提的是，創(chuàng)新型企業(yè)自身倘若存在一個(gè)良好的公司文化與良好的企業(yè)發(fā)展精神，那么對(duì)于此行業(yè)未來(lái)的發(fā)展而言是極具現(xiàn)實(shí)意義的。

二、創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新能力指標(biāo)評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)的發(fā)展歷程

1.國(guó)家層面推出的政策內(nèi)容

目前國(guó)內(nèi)對(duì)于創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新能力指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的內(nèi)涵并沒(méi)有一個(gè)科學(xué)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。因此廣泛采用國(guó)家層面發(fā)布的《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)工作的通知》中對(duì)創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新能力指標(biāo)評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)的定義。在創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，需要針對(duì)自身的技術(shù)、品牌、體制、經(jīng)營(yíng)理念與企業(yè)文化進(jìn)行科學(xué)合理的創(chuàng)新才能稱(chēng)之為創(chuàng)新型企業(yè)。同時(shí)，創(chuàng)新型企業(yè)還需要滿(mǎn)足下列要求，分別是：擁有自主產(chǎn)權(quán)的技術(shù)以及持續(xù)創(chuàng)新的能力，有行業(yè)引領(lǐng)的能力以及行業(yè)品牌知名度，以及有較高的技術(shù)收益轉(zhuǎn)化率和高水平的管理能力，并且具有持續(xù)發(fā)展的空間以及優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃。創(chuàng)新能力對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，是要依靠著自身所能利用一切的資源進(jìn)行充分發(fā)掘與延展利用的能力。在這之中的創(chuàng)新研發(fā)、生產(chǎn)、產(chǎn)出與品牌影響力等能力都包括其中。在政府展開(kāi)試點(diǎn)工作的過(guò)程中，遵循了相應(yīng)的創(chuàng)新型企業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，在體系中包含了資金的投入、發(fā)明專(zhuān)利的數(shù)量、新品收益占據(jù)全部收益的比例以及各類(lèi)指標(biāo)。此類(lèi)指標(biāo)是我國(guó)目前較為標(biāo)準(zhǔn)的研究體系，可以為創(chuàng)新型企業(yè)的創(chuàng)新能力起到一個(gè)參考性的作用。

2.專(zhuān)家學(xué)者的研究結(jié)果

創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新能力的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系是涉及到企業(yè)中各個(gè)部門(mén)的，也是一個(gè)較為復(fù)雜的建設(shè)工程體系，在這其中需要考慮創(chuàng)新能力的很多影響，并且對(duì)這些因素進(jìn)行了整理歸納，近年來(lái)我國(guó)的專(zhuān)家學(xué)者也就此問(wèn)題產(chǎn)生了相關(guān)的研究，主要研究成果主要如下，在創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新能力指標(biāo)評(píng)價(jià)體系的分析中，將其組成分成了以下幾個(gè)部分，分別是投資、生產(chǎn)、產(chǎn)出、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)以及組織管理等相應(yīng)的創(chuàng)新能力。而對(duì)于創(chuàng)新型企業(yè)的構(gòu)成則分成了技術(shù)、市場(chǎng)、產(chǎn)品與管理的相應(yīng)創(chuàng)新。此外，也有存在差異性的標(biāo)準(zhǔn)，比如另一種評(píng)價(jià)體系的形成則是由投入能力、發(fā)展能力等視角出發(fā)，因此在指標(biāo)評(píng)價(jià)體系的構(gòu)成中，也是存在一定的差異性的。對(duì)于投入產(chǎn)出方面的企業(yè)創(chuàng)新能力，我國(guó)學(xué)者將其指標(biāo)體系設(shè)置為技術(shù)投入、技術(shù)產(chǎn)出和技術(shù)創(chuàng)新三方面要素。我們知道，基于任何角度來(lái)評(píng)價(jià)企業(yè)創(chuàng)新能力都可以理解為任何事物都會(huì)以系統(tǒng)的方式存在，創(chuàng)新型的企業(yè)同樣如此，部分專(zhuān)家學(xué)者對(duì)于創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新能力的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系分成以下幾個(gè)系統(tǒng)類(lèi)型，主要有投入系統(tǒng)、集資系統(tǒng)、產(chǎn)出系統(tǒng)以及管理系統(tǒng)。從系統(tǒng)的角度來(lái)看，通過(guò)這種科學(xué)合理的分類(lèi)，將更有利于實(shí)現(xiàn)自身的理論優(yōu)化。在評(píng)價(jià)創(chuàng)新型企業(yè)的創(chuàng)新能力中，也可以將其分成以下幾個(gè)方面，分別是技術(shù)資源、技術(shù)投入、技術(shù)組織以及技術(shù)產(chǎn)出等相關(guān)要素，并且根據(jù)這種方式設(shè)計(jì)一個(gè)完整的指標(biāo)體系。

3.創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新能力指標(biāo)評(píng)價(jià)體系發(fā)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題

目前我國(guó)對(duì)于創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新能力指標(biāo)評(píng)價(jià)體系的設(shè)計(jì)，還處于一個(gè)較為落后的水平，針對(duì)多要素具體指標(biāo)進(jìn)行充分分析的能力不成熟，在分析過(guò)程中還存在著諸多問(wèn)題，我國(guó)針對(duì)創(chuàng)新能力指標(biāo)評(píng)價(jià)體系的發(fā)展落后于發(fā)達(dá)國(guó)家平均水平。早在上個(gè)世紀(jì)70年代，歐洲一些發(fā)達(dá)國(guó)家就已經(jīng)針對(duì)創(chuàng)新能力指標(biāo)評(píng)價(jià)體系進(jìn)行研究探索了，而我國(guó)在此領(lǐng)域落后了將近20年，而具體進(jìn)行相關(guān)試點(diǎn)工作的時(shí)間已經(jīng)到了2000年以后，基于此種情況，創(chuàng)新型企業(yè)的創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系研究還并不充分，尚且不能形成科學(xué)合理的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系，對(duì)于企業(yè)的創(chuàng)新能力長(zhǎng)遠(yuǎn)研究來(lái)說(shuō)是具有較大的影響的。對(duì)于指標(biāo)評(píng)價(jià)體系的研究看法與觀(guān)點(diǎn)來(lái)說(shuō)，國(guó)內(nèi)的相關(guān)專(zhuān)家學(xué)者由于自身的行業(yè)領(lǐng)域是不同的，其看法與觀(guān)點(diǎn)也具有一定差異性，且劃分標(biāo)準(zhǔn)不同，這也是一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

三、創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新能力指標(biāo)評(píng)價(jià)體系的設(shè)計(jì)原理與設(shè)計(jì)方法

1.設(shè)計(jì)原理與相關(guān)依據(jù)

對(duì)于創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的分析來(lái)看，在很大程度上與統(tǒng)計(jì)頻數(shù)是有著極大關(guān)系的，統(tǒng)計(jì)頻數(shù)與評(píng)價(jià)指標(biāo)體系是互相完善與結(jié)合的。因此要想評(píng)價(jià)體系得到充分的肯定，就必須結(jié)合實(shí)際情況，本著科學(xué)合理的設(shè)計(jì)原則，進(jìn)行相關(guān)的實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證。在具體設(shè)計(jì)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的過(guò)程中，主要遵循著以下標(biāo)準(zhǔn)與依據(jù)。首先，是共識(shí)性原則，共識(shí)性原則主要是以達(dá)成共識(shí)的基礎(chǔ)為理論依據(jù)，通過(guò)各方的共識(shí)來(lái)形成共識(shí)性較高的頻率，相反倘若共識(shí)性較低時(shí)，那么就不能進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)估分析，因此不能采用，防止出現(xiàn)不良影響。其次，是要遵循科學(xué)準(zhǔn)確的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)原則，對(duì)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系的設(shè)計(jì)必須要建立在科學(xué)合理的基礎(chǔ)上，并且有著極為明顯的實(shí)際意義，并且計(jì)算方法要相對(duì)簡(jiǎn)便，具有較強(qiáng)的可操作性，真實(shí)地反映出創(chuàng)新型企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況。

首先，還要在創(chuàng)新能力指標(biāo)評(píng)價(jià)體系的設(shè)計(jì)過(guò)程中，嚴(yán)格遵循性質(zhì)與數(shù)量充分結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn)，在設(shè)計(jì)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系的過(guò)程中對(duì)創(chuàng)新能力進(jìn)行分析與評(píng)估，針對(duì)一些無(wú)法進(jìn)行定量評(píng)估的因素，就需要對(duì)其進(jìn)行定性評(píng)價(jià)，總的來(lái)說(shuō)是需要定性與定量充分相結(jié)合的。其次，是要針對(duì)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系嚴(yán)格按照系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析，同時(shí)還要保證體系能與其他行業(yè)企業(yè)進(jìn)行充分對(duì)比的原則來(lái)進(jìn)行設(shè)計(jì)，保證相關(guān)范圍在合理的區(qū)間值內(nèi)，保證自身的可比性。最后，創(chuàng)新能力指標(biāo)評(píng)價(jià)體系還需要具備體系的獨(dú)立性，并且保持自身的指標(biāo)評(píng)價(jià)邏輯，保證指標(biāo)與指標(biāo)之間具有一定的協(xié)調(diào)性，要充分減輕標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計(jì)理念上的關(guān)聯(lián)性，以此來(lái)保證評(píng)價(jià)指標(biāo)的獨(dú)立性與設(shè)計(jì)邏輯。

2.體系設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)思路

通過(guò)對(duì)創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行科學(xué)設(shè)計(jì)，所設(shè)計(jì)出來(lái)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系是一個(gè)層次多、指標(biāo)全的指標(biāo)類(lèi)型。通過(guò)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系可以科學(xué)合理地評(píng)估一家創(chuàng)新型企業(yè)的創(chuàng)新能力，并且可以幫助創(chuàng)新型企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中遇到問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)解決，還能為創(chuàng)新型企業(yè)未來(lái)的發(fā)展提供必要的支持，為創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)展提供實(shí)質(zhì)性的指導(dǎo)意見(jiàn)與決策依據(jù)。在對(duì)創(chuàng)新型企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)過(guò)程中，筆者將設(shè)計(jì)創(chuàng)新的整個(gè)思路進(jìn)行分類(lèi)，并進(jìn)行相應(yīng)的分析。首先，是環(huán)境平臺(tái)的創(chuàng)新，要將創(chuàng)新平臺(tái)環(huán)境作為企業(yè)創(chuàng)新的前提標(biāo)準(zhǔn)，環(huán)境創(chuàng)新可以幫助企業(yè)在進(jìn)行其他創(chuàng)新發(fā)展活動(dòng)的過(guò)程中提供必要的發(fā)展環(huán)境，在一個(gè)優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境中進(jìn)行創(chuàng)新，不僅能大大提升創(chuàng)新型企業(yè)的創(chuàng)新能力，還能充分提升工作環(huán)境質(zhì)量?？梢哉f(shuō)決定創(chuàng)新型企業(yè)最為關(guān)鍵的因素之一就是平臺(tái)環(huán)境。其次，是創(chuàng)新型企業(yè)的創(chuàng)新投入能力，創(chuàng)新投入能力也是全球公認(rèn)的創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的主要因素之一。要知道企業(yè)創(chuàng)新的動(dòng)力來(lái)源就是創(chuàng)新可利用的資源，對(duì)創(chuàng)新資源科學(xué)合理的利用可以幫助創(chuàng)新型企業(yè)更高效地進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)，還能將成功的創(chuàng)新活動(dòng)轉(zhuǎn)化為企業(yè)利潤(rùn)，并可以在這種良好創(chuàng)新發(fā)展的循環(huán)中不斷優(yōu)化創(chuàng)新資源的配置，不斷拓展發(fā)展創(chuàng)新的空間，這是保障創(chuàng)新型企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新工作的重中之重。

再次，是創(chuàng)新型企業(yè)的創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)能力與產(chǎn)出能力，就創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)能力而言，一個(gè)創(chuàng)新型最終的發(fā)展目的就是為了推出的產(chǎn)品能夠得到市場(chǎng)的認(rèn)可，因此一個(gè)創(chuàng)新型企業(yè)的創(chuàng)新工作成功與否，很大程度上跟創(chuàng)新型企業(yè)自身的實(shí)現(xiàn)能力有著很大的關(guān)系。基于此，就可以將創(chuàng)新型企業(yè)的創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)能力作為檢測(cè)創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新工作成功與否的重要標(biāo)準(zhǔn)，這主要可以在創(chuàng)新型企業(yè)中依據(jù)資金投入情況以及生產(chǎn)設(shè)備的利用效率等方面進(jìn)行分析。最后，就是創(chuàng)新型企業(yè)的創(chuàng)新產(chǎn)出能力，一個(gè)創(chuàng)新型企業(yè)的產(chǎn)品產(chǎn)出率是由該企業(yè)的創(chuàng)新產(chǎn)出能力所決定的。一個(gè)創(chuàng)新型企業(yè)獲得創(chuàng)新能力主要由以下兩個(gè)來(lái)源決定：一個(gè)是由創(chuàng)新產(chǎn)生的技術(shù)革新，并將技術(shù)進(jìn)行轉(zhuǎn)移所獲得的收益，以及通過(guò)創(chuàng)新提升自身的產(chǎn)品市場(chǎng)認(rèn)可度。產(chǎn)出能力通過(guò)上述的兩種標(biāo)準(zhǔn)主要以幾個(gè)方面進(jìn)行分析，分別是專(zhuān)利技術(shù)以及數(shù)量，將科研成果向生產(chǎn)力進(jìn)行轉(zhuǎn)化的效率以及自身創(chuàng)新產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率與實(shí)際效益情況。

四、創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建與評(píng)價(jià)

1.構(gòu)建完善的創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

想要構(gòu)建一個(gè)完善的創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，就必須要對(duì)整個(gè)體系的構(gòu)建過(guò)程進(jìn)行一個(gè)充分的掌握，將創(chuàng)新型企業(yè)的各類(lèi)創(chuàng)新行為活動(dòng)的數(shù)據(jù)都進(jìn)行明確，并將其作為構(gòu)建創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的基礎(chǔ)。這是關(guān)于創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的具體分析，通過(guò)分析我們可以得知，構(gòu)建創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系不僅需要在各個(gè)方面達(dá)成共識(shí)的前提下結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況來(lái)進(jìn)行構(gòu)建，還需要進(jìn)行大量的分析預(yù)測(cè)才能得出一個(gè)令人滿(mǎn)意的成果。

2.確認(rèn)創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新能力指標(biāo)比重

對(duì)于創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)的分析，可以利用專(zhuān)家打分的方法或者企業(yè)管理中的分析方法對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行分析，并可以根據(jù)比對(duì)與其相關(guān)聯(lián)的因素做出相應(yīng)的判斷，我們基于此可以發(fā)現(xiàn)資金投入與人力資源投入的比重幾乎沒(méi)有差距，因此兩者之間的重要性是基本相同的，指標(biāo)系數(shù)不僅可以為創(chuàng)新型企業(yè)提供未來(lái)的發(fā)展方向，還能幫助創(chuàng)新型企業(yè)更加了解自身的實(shí)際情況，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)企業(yè)自身的各項(xiàng)資源進(jìn)行科學(xué)化調(diào)配使用，讓其效果發(fā)揮到最大化。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，本文在通過(guò)構(gòu)建創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行創(chuàng)新能力分析的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)有相當(dāng)一部分創(chuàng)新型企業(yè)的創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)能力與產(chǎn)出能力的比重是不協(xié)調(diào)的，因此對(duì)于創(chuàng)新型企業(yè)來(lái)說(shuō)，如果存在著創(chuàng)新能力方面的缺陷和不足，需要充分進(jìn)行創(chuàng)新能力方面的評(píng)價(jià)和分析，從而實(shí)現(xiàn)自身的改良升級(jí)和效率提升。本文針對(duì)創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行合理的構(gòu)建研究，以促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：加小科（1986- ），男，漢族，山東省煙臺(tái)市人，本科，工程師，研究方向：企業(yè)創(chuàng)新管理