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高職院校創(chuàng)業(yè)服務(wù)推動就業(yè)能力提升的機制研究

2021-10-12 09:15:55阮紅芳
教育周報·教育論壇 2021年8期
關(guān)鍵詞:機制研究就業(yè)能力高職院校

阮紅芳

[基金項目]浙江同濟科技職業(yè)學(xué)院校級科研項目“高職院校創(chuàng)業(yè)服務(wù)推進(jìn)就業(yè)能力提升的機制研究”(編號TRC2036)資助,

浙江省人力資源和社會保障科學(xué)研究課題《創(chuàng)業(yè)服務(wù)推動大學(xué)生就業(yè)能力提升的協(xié)同機制研究》(編號2020025)資助。

摘要:在快速發(fā)展的市場經(jīng)濟環(huán)境下,就業(yè)能力是決定大學(xué)生能否順利從業(yè)的關(guān)鍵因素。高職院校應(yīng)積極構(gòu)建創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,緊密對接經(jīng)濟及產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)教學(xué)體系,營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍,構(gòu)建社會協(xié)同機制,加大資金投入,不斷提高高職院校學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞:高職院校;創(chuàng)業(yè)服務(wù);就業(yè)能力;機制研究

一、高職院校構(gòu)建創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系的必要性

1.高職院校的改革呼喚創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系的完善。

隨著高等教育的大眾化,高職院校大規(guī)模擴招,在當(dāng)前的經(jīng)濟形勢下,高職院校畢業(yè)生的就業(yè)市場情況十分嚴(yán)峻,對于從業(yè)者的綜合素質(zhì)發(fā)展提出了更高的要求。為順應(yīng)這一經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢,讓學(xué)生更好地應(yīng)對各種就業(yè)的挑戰(zhàn),及時調(diào)整就業(yè)方略,更好的適應(yīng)就業(yè)環(huán)境。創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育作為高職院校改革中重要的一環(huán),高職院校要構(gòu)建良好的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,積極探索培養(yǎng)各類應(yīng)用型專業(yè)人才的新路子,加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,按照高職院校人才培養(yǎng)的目標(biāo)定位,重新設(shè)置相適應(yīng)的課程體系,改革創(chuàng)業(yè)教育的教學(xué)模式和人才培養(yǎng)方式。在高職院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程中尤其要突出應(yīng)對經(jīng)濟社會發(fā)展的新需求。

2. 大學(xué)生就業(yè)能力的提升亟需創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系的健全。

大學(xué)生就業(yè)能力是個體謀求職業(yè)期間在組織內(nèi)外部確認(rèn)與獲得職業(yè)機會的能力,就業(yè)能力關(guān)注個體的技能、價值、態(tài)度,是大學(xué)生獲取就業(yè)機會的外在表征和內(nèi)心心里特征的統(tǒng)一。大學(xué)生就業(yè)能力的提升需要高校提供大量有效的專業(yè)化的訓(xùn)練及課程培訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)服務(wù)作為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的有效媒介和載體,必然會通過大量的服務(wù)措施、培訓(xùn)課程、實踐模擬演練等為推進(jìn)就業(yè)能力的提升發(fā)揮巨大作用,當(dāng)然這也勢必倒逼創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系的健全和完善。

二、構(gòu)建高職院校創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系推動就業(yè)能力提升的策略

1.改革人才培養(yǎng)方案,推動創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育。

創(chuàng)業(yè)服務(wù)不是創(chuàng)業(yè)學(xué)院、就業(yè)指導(dǎo)中心等某一部門的工作,創(chuàng)業(yè)服務(wù)需要融合高校學(xué)生處、教務(wù)處、財務(wù)處等各部門的力量,發(fā)揮二級學(xué)院的協(xié)同作用。在人才培養(yǎng)方案的設(shè)置過程中,要高度重視對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)能力的培養(yǎng),積極進(jìn)行課程設(shè)置改革,加強創(chuàng)業(yè)就業(yè)課程的開設(shè),在高職院校原有的專業(yè)課與通識文化課中,充分滲透科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)就業(yè)的內(nèi)容,適當(dāng)在專業(yè)課中重點增設(shè)相關(guān)專業(yè)知識的綜合應(yīng)用型選修課程。另外,在高等通識教育中重點增設(shè)有關(guān)創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)原理等選修課程。

2.營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍,構(gòu)建隱性課程體系。

隱性課程是各種可以對學(xué)生學(xué)習(xí)造成潛移默化影響的外在學(xué)習(xí)環(huán)境,包括外在學(xué)習(xí)氛圍環(huán)境與文化環(huán)境等。高職院校應(yīng)檢視自身校園文化,注重與外部環(huán)境的相互影響,為學(xué)生成長營造一種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。同時,加強創(chuàng)新驅(qū)動,推進(jìn)創(chuàng)業(yè)精神的傳承,將創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)作為加強學(xué)校文化建設(shè)的一項重點工作。高??梢詫⒋髮W(xué)生獲得一定的創(chuàng)業(yè)就業(yè)課外實習(xí)學(xué)分,作為大學(xué)畢業(yè)的相關(guān)要求,可以通過舉辦各級各類的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,組織大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育實踐項目等,鼓勵大學(xué)生積極參與,實現(xiàn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。

3.加強創(chuàng)業(yè)實踐課教學(xué),構(gòu)建社會協(xié)同機制。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不是紙上談兵,有了充足的專業(yè)理論知識基礎(chǔ)后,更為重要的是將理論轉(zhuǎn)化為實踐。高職院校應(yīng)進(jìn)一步加強綜合實踐課程,以有效促進(jìn)在校學(xué)生的綜合能力素質(zhì)培養(yǎng),做到學(xué)以致用。高職院校創(chuàng)業(yè)實踐課教育要整合校內(nèi)外資源,形成高校、企業(yè)、社會協(xié)同機制。校內(nèi)應(yīng)將在校學(xué)生群體作為課程教學(xué)主體,整合校內(nèi)各個教學(xué)平臺、各個部門,各個專業(yè)學(xué)科的教學(xué)資源,利用在校師生創(chuàng)業(yè)團隊的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目,促進(jìn)在校學(xué)生參與創(chuàng)新型學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)項目實踐模擬以及開展應(yīng)用型創(chuàng)業(yè)知識課題研究等實踐活動。校外,要與企事業(yè)單位合作,建立創(chuàng)業(yè)就業(yè)實踐基地,鼓勵校企合作,通過基地共建、現(xiàn)場教學(xué)、項目合作等多種方式架構(gòu)起各方合作的橋梁。

4.加大資金投入,鼓勵學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

由于目前我國從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才教育工作起步較晚,相對于其他發(fā)達(dá)國家,在教育上還存在著一定的水平差距。為培養(yǎng)更多應(yīng)用型的高技術(shù)技能型人才,高職院校應(yīng)更加重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才教育,并加大資金的投入,可根據(jù)自身的實際情況,設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才教育扶持基金,專款專用,加大對學(xué)生創(chuàng)業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)、可行性研究以及一定的經(jīng)費資助。同時,積極爭取社會資金支持,對學(xué)生的創(chuàng)業(yè)項目給予短期資金上的資助。高職院校要加強與企業(yè)的聯(lián)動合作,積極將大學(xué)生的科技成果、創(chuàng)業(yè)項目進(jìn)行轉(zhuǎn)化,構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研長效合作機制,建設(shè)好科技轉(zhuǎn)化平臺、科創(chuàng)基地,做好科技服務(wù)工作。對項目提出一些相關(guān)的可行性研究建議。與此同時,建議地方政府適當(dāng)加大高職院校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的支持力度,出臺相應(yīng)的鼓勵措施。

結(jié)語:市場經(jīng)濟競爭愈發(fā)激烈,對于創(chuàng)新型人才的需求正逐漸升高。高職院校要適應(yīng)經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求,不斷調(diào)整創(chuàng)新教學(xué)方式方法,以推進(jìn)就業(yè)能力為導(dǎo)向,不斷提高創(chuàng)業(yè)服務(wù)的效能,促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]包寰. 高職院校畢業(yè)生就業(yè)趨向的研究與分析[J]. 黑龍江科學(xué), 2020, 011(005):152-153.

[2]張德宜. 就業(yè)能力培養(yǎng)視角下高職院校學(xué)生管理機制[J]. 繼續(xù)教育研究, 2020(5).

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