徐揚(yáng)眉

（南充文化旅游職業(yè)學(xué)院，四川 南充 637400）

所謂大數(shù)據(jù)，就是在現(xiàn)代信息系統(tǒng)與信息化技術(shù)的應(yīng)用下，數(shù)據(jù)信息的收集與整理工作更加便捷，導(dǎo)致數(shù)據(jù)信息急劇膨脹，海量信息不斷涌現(xiàn)。同時(shí)，大數(shù)據(jù)時(shí)代下，數(shù)據(jù)信息呈現(xiàn)出實(shí)時(shí)性的特點(diǎn)，由于數(shù)據(jù)信息從各方面急劇膨脹，這對(duì)信息的準(zhǔn)確性帶來了一定影響。在這種情況下，企業(yè)的決策效率受到了很大的影響?，F(xiàn)有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)信息的處理和整合能力已經(jīng)難以滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的決策需求，而具有更強(qiáng)的分析與整合能力的管理會(huì)計(jì)逐步成了企業(yè)日常工作中的重要一環(huán)。如何實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向新型管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)變，是大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的必經(jīng)之路。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的可能性分析

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的關(guān)系

在現(xiàn)代企業(yè)管理體系中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)都有著各自明確的職能分工。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作主要是對(duì)企業(yè)已發(fā)生經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的數(shù)據(jù)記錄、整理以及核算為主。而管理會(huì)計(jì)則是運(yùn)用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)得出的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，得出有利于企業(yè)管理決策所需的信息，幫助企業(yè)管理者更好地做好管理與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)工作。同時(shí)，在工作目標(biāo)上二者存在一定程度的一致性。無(wú)論是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還是管理會(huì)計(jì)，其工作的目的都是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的科學(xué)配置，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率，讓企業(yè)獲得持續(xù)營(yíng)利。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)在工作實(shí)質(zhì)上存在密不可分的關(guān)系，二者通常是彼此依賴的關(guān)系。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的必要性

大數(shù)據(jù)時(shí)代下，企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中所需要的數(shù)據(jù)信息已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所能提供的信息水平。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的方式隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展，已經(jīng)從產(chǎn)品與服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)未來市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)預(yù)測(cè)的競(jìng)爭(zhēng)，這就意味著能夠率先分析并預(yù)測(cè)出未來市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)的企業(yè)就能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。進(jìn)一步來說，企業(yè)要想在信息爆炸的時(shí)代中立于不敗之地，必須要有實(shí)施精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)信息作為管理以及決策的參考。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作針對(duì)的是企業(yè)已發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，屬于事后核算，難以實(shí)時(shí)準(zhǔn)確地提供企業(yè)決策所需的信息。而在大數(shù)據(jù)技術(shù)的不斷發(fā)展下，企業(yè)管理會(huì)計(jì)所接觸的信息已經(jīng)從企業(yè)內(nèi)部提供的信息轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)內(nèi)外部海量信息的集合。管理會(huì)計(jì)工作職能也已經(jīng)延伸到對(duì)外部信息的精準(zhǔn)實(shí)時(shí)分析，以便能夠?qū)崟r(shí)向企業(yè)管理者提供準(zhǔn)確的信息。這就意味著在海量數(shù)據(jù)信息的處理方面，管理會(huì)計(jì)比財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更有助于企業(yè)的管理決策[1]。

大數(shù)據(jù)時(shí)代帶給市場(chǎng)的不僅僅是競(jìng)爭(zhēng)形式的變化，同時(shí)也加快了市場(chǎng)中信息溝通與交流的速度，這意味著企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)出現(xiàn)了效率的競(jìng)爭(zhēng)。在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系下，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的傳遞一般較為緩慢，這顯然無(wú)法滿足大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)對(duì)高效率信息交流與溝通的需求。而在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，管理會(huì)計(jì)能夠很好的依托大數(shù)據(jù)技術(shù)，做到高效統(tǒng)籌各方面信息，能夠在短時(shí)間內(nèi)為企業(yè)管理者提供出管理與決策所需要的高精度信息。因此，在信息溝通與交流的效率上，管理會(huì)計(jì)比財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更能滿足企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的需要。

大數(shù)據(jù)時(shí)代帶來的變化，歸根結(jié)底仍然是計(jì)算機(jī)技術(shù)不斷發(fā)展的變化[2]。在大數(shù)據(jù)時(shí)代中，計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用達(dá)到了前所未有的廣泛程度，同時(shí)，各企業(yè)也都普遍在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中大規(guī)模應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)，這從客觀上已經(jīng)改變了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作方式與類型，尤其是當(dāng)計(jì)算機(jī)技術(shù)普遍應(yīng)用后，一些傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作被計(jì)算機(jī)所替代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才就會(huì)出現(xiàn)能力剩余的狀況。如何充分地利用這些剩余的能力，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在大數(shù)據(jù)時(shí)代實(shí)現(xiàn)自身工作價(jià)值的必由之路。管理會(huì)計(jì)的工作與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有一定的相通性，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的最佳選擇。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型是計(jì)算機(jī)技術(shù)大規(guī)模應(yīng)用趨勢(shì)下的必然選擇。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型中遇到的問題

（一）現(xiàn)有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)難以適應(yīng)轉(zhuǎn)型需要。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型從根本上來講是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)綜合素質(zhì)的一次提升。尤其是管理會(huì)計(jì)需要依托于大數(shù)據(jù)技術(shù)，這就要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員具備適用大數(shù)據(jù)技術(shù)的能力和水平。然而當(dāng)下企業(yè)的現(xiàn)實(shí)狀況則是部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員往往只具備完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的能力，并不具備適應(yīng)管理會(huì)計(jì)工作的綜合素質(zhì)。主要體現(xiàn)在對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的理解和認(rèn)知不足，不具備使用大數(shù)據(jù)技術(shù)的能力，這使得企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變的工作推行困難。

（二）現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作處理方式不符合對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行處理分析的要求。近些年全球經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展下，企業(yè)的規(guī)模普遍得到了提升，與之對(duì)應(yīng)的企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)也出現(xiàn)了不同程度的激增。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理模式所能適應(yīng)的是有限數(shù)據(jù)水平，大數(shù)據(jù)下傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理模式已經(jīng)暴露出了明顯的不足，尤其是在數(shù)據(jù)處理結(jié)果方面，如果依靠傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理模式對(duì)企業(yè)接收到的大數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，往往會(huì)出現(xiàn)核算與分析結(jié)果與現(xiàn)實(shí)出現(xiàn)誤差的情況。這嚴(yán)重危害了企業(yè)的健康發(fā)展。如何在實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)上，保障財(cái)務(wù)管理工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，是企業(yè)必須考慮的問題。

（三）企業(yè)已有的管理會(huì)計(jì)信息化水平不足。管理會(huì)計(jì)的工作需要依托高水平的信息化技術(shù)，但當(dāng)下國(guó)內(nèi)企業(yè)在信息技術(shù)建設(shè)與應(yīng)用方面都存在著各種形式的不足之處。最為普遍的不足就是企業(yè)信息化建設(shè)中對(duì)信息數(shù)據(jù)存儲(chǔ)技術(shù)的關(guān)注度不足，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，導(dǎo)致信息數(shù)據(jù)存儲(chǔ)空間嚴(yán)重不足，難以存儲(chǔ)高質(zhì)量的海量信息，這嚴(yán)重約束了管理會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行。同時(shí)，受到傳統(tǒng)企業(yè)管理觀念的影響，現(xiàn)有企業(yè)普遍選擇相信人的分析判斷，而忽視數(shù)據(jù)信息分析技術(shù)的發(fā)展。這就導(dǎo)致現(xiàn)有的信息技術(shù)難以完成對(duì)結(jié)構(gòu)化與非結(jié)構(gòu)化信息的分析，導(dǎo)致信息及時(shí)性降低，難以在現(xiàn)有信息中挖掘出被隱藏的關(guān)聯(lián)信息，造成信息分析不完全不準(zhǔn)確的情況。

（四）企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)信息安全的重視不足，管理會(huì)計(jì)信息安全缺乏有效的保障機(jī)制[3]。大數(shù)據(jù)時(shí)代中，信息安全問題是一個(gè)不可忽略的重要問題。大數(shù)據(jù)時(shí)代下。企業(yè)的眾多信息都與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)生了千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，這就給不法分子提供了獲取企業(yè)機(jī)密信息的途徑。只有保障好企業(yè)管理會(huì)計(jì)的信息安全，才能讓轉(zhuǎn)變過來的管理會(huì)計(jì)發(fā)揮應(yīng)用作用。這就要求會(huì)計(jì)人員必須具備高度的信息安全意識(shí)，注重日常工作中的信息安全防護(hù)工作。同時(shí)，企業(yè)也必須提供更加可靠的信息安全防護(hù)系統(tǒng)，從硬件水平上防止企業(yè)信息的泄露，保障企業(yè)管理會(huì)計(jì)的信息安全。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的策略

（一）實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型，必須要促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)努力提高自身綜合能力。與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相比，管理會(huì)計(jì)要求工作人員具備更高的信息素養(yǎng)和操作能力。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作具有很強(qiáng)的慣性，這就導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的過程中會(huì)出現(xiàn)難以適應(yīng)工作要求，無(wú)法高效率使用信息化的大數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)進(jìn)行信息管理。企業(yè)應(yīng)該提前培養(yǎng)財(cái)務(wù)工作人員的信息素養(yǎng)，提升其對(duì)信息化系統(tǒng)的操作使用能力水平。

企業(yè)可以通過一系列的內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)制達(dá)成這一目的。首先，企業(yè)可以從自身管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)際工作的區(qū)別入手，開設(shè)專門的內(nèi)部培訓(xùn)課程，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員直觀地認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與管理會(huì)計(jì)工作的不同，同時(shí)也讓其明白實(shí)現(xiàn)自我轉(zhuǎn)型所缺乏的能力。其次，企業(yè)可以結(jié)合已經(jīng)投入使用或者已經(jīng)確定引入的信息技術(shù)系統(tǒng)，制定具有針對(duì)性的實(shí)際操作培訓(xùn)課程，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員再完全適應(yīng)了管理會(huì)計(jì)的信息化系統(tǒng)后再投入到工作中去。最后，企業(yè)可以和引進(jìn)信息化設(shè)備的廠商聯(lián)合，建立一個(gè)持續(xù)更新的培訓(xùn)機(jī)制，讓已經(jīng)完成轉(zhuǎn)型或即將轉(zhuǎn)型的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能夠持續(xù)接觸最新的信息化操作技能，更好的匹配管理會(huì)計(jì)的工作。

（二）實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型，企業(yè)需要健全現(xiàn)有的信息系統(tǒng)，提高整體信息化技術(shù)水平。在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型需要密切與大數(shù)據(jù)技術(shù)結(jié)合，這就要求企業(yè)要及時(shí)購(gòu)買新的設(shè)備以及新的大數(shù)據(jù)技術(shù)，保障相關(guān)信息技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及管理會(huì)計(jì)工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。引進(jìn)信息化技術(shù)，一方面可以改善現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作模式，使之能夠適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代下海量數(shù)據(jù)信息處理分析的需要，另一方面也可以保障管理會(huì)計(jì)工作能夠在信息技術(shù)的支持下得到高效的運(yùn)轉(zhuǎn)。與之相適應(yīng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及管理會(huì)計(jì)工作人員意識(shí)到應(yīng)用信息化大數(shù)據(jù)處理技術(shù)的必要性，讓其能夠積極主動(dòng)的進(jìn)行相關(guān)技術(shù)的自我學(xué)習(xí)。同時(shí)，管理會(huì)計(jì)工作的實(shí)現(xiàn)需要有高效率的信息共享平臺(tái)作為支撐。在保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的技術(shù)與設(shè)備需求方面，企業(yè)必須與內(nèi)部管理會(huì)計(jì)工作的需求結(jié)合，建立適合自身管理會(huì)計(jì)工作的信息共享平臺(tái)，保障轉(zhuǎn)型過來的管理會(huì)計(jì)工作能夠高效的進(jìn)行。

（三）企業(yè)需要優(yōu)化自身的信息安全管理系統(tǒng)，保障企業(yè)機(jī)密信息的絕對(duì)安全。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型勢(shì)必會(huì)引起財(cái)務(wù)管理工作的信息化發(fā)展，這就意味著企業(yè)的財(cái)務(wù)信息以及其他管理決策信息出現(xiàn)由于信息化而導(dǎo)致的信息泄露問題，較為普遍的問題就是當(dāng)企業(yè)相關(guān)信息系統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)或者局域網(wǎng)實(shí)現(xiàn)對(duì)接以后，會(huì)在網(wǎng)上留下一定程度的信息痕跡。這就要求企業(yè)創(chuàng)建一個(gè)維護(hù)自身信息安全的系統(tǒng)，時(shí)刻保障自身的絕對(duì)安全。具體來說，企業(yè)可以通過購(gòu)買或者自建的形式建立自己的數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)，將數(shù)據(jù)存儲(chǔ)到獨(dú)立且有高度安全防護(hù)的數(shù)據(jù)庫(kù)中，同時(shí)安排對(duì)實(shí)際操作人員的安全教育，保障操作過程中的信息零泄漏。

四、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型是大數(shù)據(jù)時(shí)代下的必然趨勢(shì)。但目前企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型過程中存在諸如信息安全、員工綜合素質(zhì)低、信息系統(tǒng)不完善等問題。為了實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的順利轉(zhuǎn)變，順應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代下市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，企業(yè)需要從人員培訓(xùn)、信息系統(tǒng)構(gòu)建、信息安全防護(hù)方面著手，做出適合自身發(fā)展需求的嘗試，這樣才能真正實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型，順應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展要求。