梁啟松
(馬鞍山市博望區(qū)財政局,安徽 馬鞍山 243131)
行政事業(yè)單位行政管理職能是國家法律法規(guī)賦予的法定職能,履職的過程就是為了滿足社會公共服務多方面需求的過程,而行政事業(yè)單位內(nèi)控建設就是監(jiān)督和規(guī)范各項管理工作流程,確保工作落實,單位層面各項內(nèi)控措施的貫徹執(zhí)行可以有效保障信息的真實性、完整性,提高單位公信力,確保提供的社會公共服務質量和辦事效率的提高。
行政事業(yè)單位所有經(jīng)濟活動都必須在國家法律法規(guī)允許范圍內(nèi)開展,這是行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的主要目標之一。行政事業(yè)單位所有經(jīng)濟活動都離不開資金的分配使用和對資產(chǎn)的處置,業(yè)務層面各項內(nèi)控措施的貫徹執(zhí)行,強化了行政事業(yè)單位財務內(nèi)控制度,從源頭上對財政資金、國有資產(chǎn)、建設項目、合同管理進行有效監(jiān)督,在確保國有資金、資產(chǎn)使用安全的基礎上,防止資金的流失,杜絕浪費現(xiàn)象,有助于保護國有資產(chǎn)安全和保值增資。
財務信息是會計工作的重要管理內(nèi)容,財務是行政事業(yè)單位經(jīng)濟活動的集中反映,從側面真實地反映單位業(yè)務活動的實際情況。內(nèi)部控制的核心是財務會計控制,因此財務會計控制是內(nèi)部控制的重中之重。財務從資金核算、支出分類、會計憑證匯總,到會計報表、財務報告的形成,每一步工作都需要內(nèi)部控制制度來約束,這樣才能保證財務信息的真實性和完整性。
行政事業(yè)單位使用和管理的資金大多來自政府財政,有的還涉及對社會資金的管理,往往金額較大、收支業(yè)務頻繁,有的資金是社會保障制度的“生命錢”,比如:養(yǎng)老保險基金、醫(yī)療保險基金等,加強行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制建設,通過對資金使用、撥付環(huán)節(jié)崗位設置和職責劃分,能夠有效加強資金的安全,規(guī)避廉政風險,使挪用、私分國有資產(chǎn)等違法行為無機可乘,把風險控制在可承受范圍之內(nèi),同時還能夠改善公共服務的質量。
有的行政事業(yè)單位領導對內(nèi)部控制建設概念認識模糊,意識淡薄,普遍認為內(nèi)部控制建設就是單位財務內(nèi)部控制,事情就落在是財務部門的責任范圍內(nèi),其他部門和人員都與內(nèi)部控制無關,有部分單位領導甚至還把內(nèi)部控制制度等同于一般軟件資料,隨便安排人員編一套制度,用來應付考核檢查。
任何制度的訂立都不應脫離單位實際狀況,內(nèi)部控制也不例外,行政事業(yè)單位要依據(jù)內(nèi)部控制規(guī)范及相應的配套指引的基本原理來制定適合自己單位特點的具體內(nèi)部控制制度,但現(xiàn)實情況是有的單位基本上是沒有內(nèi)控制度,有的單位內(nèi)部控制制度碎片化,并沒有形成一套完善的制度體系,有的直接照抄照搬別人的內(nèi)控制度,導致在執(zhí)行過程中與實際脫節(jié)或難以執(zhí)行,現(xiàn)有規(guī)章制度過于形式化,可操作性不強,對單位內(nèi)部控制不具有約束力,妨礙了行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設工作的推進,不利于內(nèi)部控制水平提高。
行政事業(yè)單位設立的內(nèi)部控制機構一般有兩種形式:第一種形式是以內(nèi)部審計部門為主,第二種是以紀檢派駐形式,這些機構的人員大都不具有內(nèi)控的專業(yè)知識,沒有經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)知識的學習及培訓,專業(yè)水平不高,綜合素質也達不到相應要求,無法有效實施監(jiān)督控制活動,有的單位因為人手短缺,由財務部門人員兼任內(nèi)部審計人員,無法對實施內(nèi)部控制活動進行監(jiān)督,也難于對內(nèi)部控制活動執(zhí)行情況給出客觀評價。
實際操作層面,因為行政事業(yè)單位各項經(jīng)濟活動都是公益性的,不以盈利為目的,大多數(shù)行政事業(yè)單位都覺得沒必要建立系統(tǒng)的風險防控機制,在內(nèi)控管理工作執(zhí)行過程中,對風險缺乏認知,無防范意識,也無相關控制措施,因此內(nèi)控監(jiān)督和管控職能得不到有效發(fā)揮,單位內(nèi)部管理執(zhí)行力缺乏可操作性,對單位工作推進和事業(yè)發(fā)展造成不利影響。
預算管理是財務內(nèi)部控制工作的重要組成部分,部門進行預算編制時,普遍存在編制依據(jù)不充分、基礎資料信息不準確、項目設立不規(guī)范、項目可行性研究不足等問題,認為編制預算的目的就是為獲取財政資金,重資金,輕管理,導致預算執(zhí)行中預算剛性約束不足,部分支出項目進度較慢,資金管理混亂,項目支出績效差強人意。
合理有序的收支管理是行政事業(yè)單位正常運行的基礎,有的單位尚未建立健全崗位責任制,責任分工不明確,不能做到不相容崗位相分離、相互制約;有的單位執(zhí)行財務收支管理制度不嚴格,財務人員業(yè)務素質和職業(yè)操守低下,不講原則,唯領導馬首是瞻;有的單位不重視收支管理工作,對收支管理放任自流,對單位收入項目不清楚,應該收的不收,不該收的亂收,對項目支出資金管理混亂,審核把關不嚴,違反財經(jīng)紀律的行為時有發(fā)生,影響單位形象。
政府采購管理是行政事業(yè)單位預算管理的一部分,在節(jié)約支出和提高資金使用效益方面發(fā)揮積極作用,實際工作中,一部分單位未嚴格履行采購手續(xù),自行采購政府集中采購目錄以外的設備,致使政府采購相關制度執(zhí)行打折扣;部分單位不能編制完整的政府采購預算,只將金額較大的設備采購納入預算,對于一些金額較小的設備購置,未將其納入年度采購預算,致使采購預算編制不完整;部分單位對投標單位專業(yè)勝任能力評分不夠細化,還有一些單位在進行招投標工作時,未及時了解投標單位工作人員專業(yè)勝任能力,導致中標單位因勝任能力不足,后期無法在合同約定期限內(nèi)完成工作任務。
行政事業(yè)單位資產(chǎn)是單位履職的物質基礎,資產(chǎn)管理水平直接反映了國有資產(chǎn)保值增值能力,當前,行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理中依然存在權責不明、資產(chǎn)底數(shù)不清、管理制度缺失等管理基礎弱的問題,致使違規(guī)配置、占有、使用、處置國有資產(chǎn)的情形時有發(fā)生,造成國有資產(chǎn)流失,給單位和國家經(jīng)濟帶來損失。
行政事業(yè)單位建設項目管理到位,可以節(jié)約財政資金,提高預算執(zhí)行進度,因此建設項目管理工作十分重要。行政事業(yè)單位實施的建設項目基本上是公益性項目,資金來源為預算內(nèi)投資,一般為中央或省市財政撥款,管理人員認為錢是別人給的,對成本控制積極性不高;一些單位將建設項目從前期設計到竣工驗收,整個建設期交給一個部門來完成,權力過于集中,在沒有完善的制度約束和監(jiān)管等內(nèi)部控制情況下,容易滋生問題。
合同管理是單位經(jīng)濟活動評估的重點內(nèi)容,合同管理不規(guī)范是行政事業(yè)單位管理工作中常見問題,有的單位不重視合同管理工作,經(jīng)濟活動已經(jīng)發(fā)生后再補簽合同,把流程顛倒了;有的單位簽訂的合同主要條款沒有寫進合同,影響合同的效力;有的單位未追究對方違約責任,未按合同約定提前支付價款,履行合同不規(guī)范,有的單位沒有設定合同從簽訂到執(zhí)行各環(huán)節(jié)的工作程序,管理混亂。
改進行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設管理工作,首先要從單位負責人做起,單位領導首先要清楚什么是內(nèi)部控制,內(nèi)部控制的方式方法和意義是什么,從內(nèi)心里開始重視內(nèi)部控制建設工作,領會內(nèi)部控制的要義,帶頭學習相關的法律、法規(guī)和財務管理相關制度,認清內(nèi)控制度不僅僅是財務部門的責任,而是一個單位全體人員共同的責任,需要全員參與。要從思想上高度重視內(nèi)部控制建設,通過學習培訓,宣傳引導,讓單位全體職工了解內(nèi)部控制的意義及重要性和必要性,重視單位內(nèi)控制度建設,健全行政事業(yè)單位內(nèi)部控制管理體系,不斷提高內(nèi)部控制水平,優(yōu)化內(nèi)部控制效果。
要結合本單位的經(jīng)濟活動實際情況,建立內(nèi)部控制基本制度和風險控制辦法等制度體系。逐項梳理本單位經(jīng)濟活動業(yè)務流程,查找風險點,對風險進行識別分類、任務進行分解,確定應對策略,落實到部門崗位,合理分工,明確每一個部門、每一個崗位及相關工作人員的職責權限,科學有效、切實可行地設置單位內(nèi)部控制關鍵崗位,落實不相容崗位相互分離、互相制約,又相互獨立的要求,在實施過程中進行監(jiān)督,讓各項管理制度發(fā)揮作用,促進單位業(yè)務活動控制穩(wěn)定運行。
通過開展業(yè)務培訓,豐富內(nèi)部控制機構人員業(yè)務知識,提高專業(yè)水平,積極地參與內(nèi)部控制流程設計、制度訂立、過程監(jiān)督、結果考評工作中,對一些專業(yè)性急需人才可以通過引進或購買服務的方式加以解決;引導、鼓勵單位員工積極主動學習與自身工作相關的政策、法規(guī)、制度等,加快知識更新積累,進一步提升業(yè)務技能,提高專業(yè)素養(yǎng),增強落實內(nèi)部控制制度的主動性和自覺性,為行政事業(yè)單位內(nèi)控工作平穩(wěn)向好推進提供專業(yè)技術保障。
近年來我國經(jīng)濟由高速增長向高質量發(fā)展轉變,行政事業(yè)單位職能定位也隨之變化,內(nèi)外環(huán)境的變化倒逼單位必須樹立風險意識,不斷加強內(nèi)部控制建設,與時俱進地增強風險管理的控制能力,認真梳理規(guī)范單位業(yè)務活動流程,找準業(yè)務活動中的風險點,對風險點進行識別、分類、評估,制定風險防控應對措施,明確責任主體,有效規(guī)避來自內(nèi)部的執(zhí)行風險和來自外部的系統(tǒng)性風險。
強化內(nèi)部控制對預算編制的效力,預算編制流程中各個節(jié)點都要嵌入風險防控措,在建立健全預算管理制度的基礎上加強預算編制、預算執(zhí)行、績效評價等環(huán)節(jié)的控制,使單位的預算編制做到編制程序規(guī)范,技術方法科學、政策依據(jù)充分、預算數(shù)據(jù)準確。單位內(nèi)部各部門要嚴格執(zhí)行部門預算,開展執(zhí)行分析制度,對預算執(zhí)行過程發(fā)現(xiàn)的問題,及時提出改進措施,不斷提高預算執(zhí)行進度,提高預算的剛性約束。建立全方位、全過程預算績效管理體系,注重預算資金的使用效益,從績效目標設立、論證、過程監(jiān)控、績效評價、結果應用每一環(huán)節(jié)中識別風險,加強控制,實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益最優(yōu)化。
單位盡快建立健全崗位責任制,明確責任分工,落實不相容崗位相分離、相互制衡的內(nèi)部控制要求,會計、出納崗位分別由兩人擔任,會計稽核、會計檔案保管工作不得由出納人員兼任,會計職務與審計職務分離等;加強財務人員隊伍建設和業(yè)務培訓,宣傳學習《會計法》等法律法規(guī),加強會計人員職業(yè)道德教育,具備良好職業(yè)操守;行政事業(yè)要高度重視收支管理工作,認梳理收入項目,做到應收盡收,制定資金管理辦法并嚴格執(zhí)行,強化預算執(zhí)行進度監(jiān)督考核,按照項目進度及合同約定支付款項,杜絕超進度付款及拖欠工程款。
首先是編細編準采購預算,部門項目支出預算中屬于政府集中采購目錄以內(nèi)或采購限額標準以上的貨物、工程和服務項目,無論金額大小都應編制政府采購預算,盡量使政府采購預算與當年采購項目實際資金支付需求相一致;其次是建立完善的政府采購監(jiān)督體制機制,促進采購評定相分離,對投標單位專業(yè)勝任能力評分進行細化,及時了解投標單位工作人員專業(yè)勝任能力,確保中標單位有能力在中標后按照合同約定期限內(nèi)完成服務。
首先,通過資產(chǎn)清查,摸清“家底”。掌握行政事業(yè)單位的資產(chǎn)占有、使用情況及國有資產(chǎn)產(chǎn)權的基本情況和自然資源資產(chǎn)數(shù)量、分布情況,夯實管理基礎,為進一步規(guī)范和加強行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理,促進資產(chǎn)合理配置,預算編制和審核提供可靠依據(jù),為自然資源資產(chǎn)的開發(fā)、保護和利用提供依據(jù),進一步完善行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理基礎數(shù)據(jù)庫。實現(xiàn)資產(chǎn)動態(tài)管理及盤活存量資產(chǎn),降閑置、提效益;其次,要制定資產(chǎn)配置標準。制定分類資產(chǎn)配置標準體系,明確各類資產(chǎn)的配置數(shù)量標準、價格上限和最低使用年限,并根據(jù)物價水平和財力狀況等因素變化適時調(diào)整;最后,規(guī)范國有資產(chǎn)處置程序。對資產(chǎn)的報廢處理以及出租、出借和對外投資行為加強制度約束和環(huán)節(jié)控制,防止國有資產(chǎn)的流失。
完善制度是行政事業(yè)單位建設項目內(nèi)部控制工作的基礎,行政事業(yè)單位要以制度來明確各個部門和崗位的職責權限,不相容崗位相分離、相互制約,以管資金為重點,通過制度對事前、事中、事后各環(huán)節(jié)進行監(jiān)督控制,行政事業(yè)單位建設項目雖然是公益性項目,節(jié)約資金仍然是單位為應盡職責,在資金使用過程中,實行聯(lián)審聯(lián)簽,確保??顚S?。項目管理專業(yè)性強,單位要充分利用社會資源做好項目管理,比如:第三方機構派出的監(jiān)理、跟蹤審計員一般具有專業(yè)優(yōu)勢,項目管理經(jīng)驗豐富,行政事業(yè)單位利用上所述專業(yè)人士參與到項目可研論證、經(jīng)費預算編制、結算審核及工程驗收工作中,可以避免因專業(yè)性不夠而增加費用支出。
合同履行過程是實現(xiàn)權利義務的過程,是行政事業(yè)單位工作的一項重要工作,合同管理工作必須要高度重視,關鍵是要結合單位特點構建完善的合同管理制度體系,培養(yǎng)專業(yè)管理人才,規(guī)范本單位合同管理行為,明確部門和人員在合同管理工作中的職責分工,形成良好的制衡機制,加強合同執(zhí)行管理的監(jiān)督、審計以及執(zhí)行評價,實現(xiàn)合同管理全過程的科學控制,利于合同內(nèi)容得到完全的執(zhí)行。合同管理做到合法合規(guī)、誠實守信,滿足行政事業(yè)單位發(fā)展的需要。
隨著全球化步伐加快,我國經(jīng)濟社會內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了深刻變化,行政事業(yè)單位風險管控面臨新的挑戰(zhàn)。由于行政事業(yè)單位對內(nèi)部控制建設重要性認識不足,致使內(nèi)控體系建設工作進展緩慢,機構人員素質有待提高,內(nèi)部控制業(yè)務環(huán)節(jié)尚需加強。 因此,行政事業(yè)單位要提高對內(nèi)部控制認識,完善體制機制,提升治理水平,促進各項事業(yè)持續(xù)高質量發(fā)展。