劉莉

（成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，四川 成都 610218）

在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下，企業(yè)在發(fā)展過程中所面對的環(huán)境越來越復(fù)雜，若是企業(yè)想要得到長遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須要從根本上重視財(cái)務(wù)管理工作，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)和審計(jì)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新融合，這對于提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有著重大的意義。通過創(chuàng)新財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)兩者之間的結(jié)合，能夠改善企業(yè)在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作模式中存在的問題，也能夠最大程度上提高企業(yè)經(jīng)營和管理的水平，從而促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)創(chuàng)新融合的意義

企業(yè)的管理工作是保證企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵，企業(yè)財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理工作中重要的一部分，在其實(shí)施的過程中，工作人員必須全面了解企業(yè)的情況后才可全面開展財(cái)務(wù)審計(jì)工作，這樣一來才能夠更好地落實(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)工作。由于近些年來，我國社會呈現(xiàn)快速發(fā)展的趨勢，隨著經(jīng)濟(jì)大幅度的變化，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)工作出現(xiàn)了不少的問題，對于企業(yè)的發(fā)展也造成了一定的影響[1]。針對此問題，就必須要解決企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作中的問題，因此創(chuàng)新財(cái)務(wù)審計(jì)和審計(jì)業(yè)務(wù)，是促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)健康發(fā)展的必然趨勢。

二、財(cái)務(wù)與審計(jì)的聯(lián)系和區(qū)別

（一）財(cái)務(wù)與審計(jì)的聯(lián)系

在企業(yè)中不管是財(cái)務(wù)工作，還是審計(jì)工作，都是企業(yè)日常工作中最重要的部分，對于促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展都有重大的意義，因此可以知道財(cái)務(wù)工作和審計(jì)工作的工作目標(biāo)都是一致的，都是為了保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。財(cái)務(wù)工作和審計(jì)工作都能夠及時(shí)反饋出企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，比如財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、審計(jì)結(jié)果都充分顯示了企業(yè)的運(yùn)行狀況，而這些數(shù)據(jù)和結(jié)果也同樣為企業(yè)的發(fā)展提供了有效的依據(jù)[2]。除此之外，企業(yè)財(cái)務(wù)和審計(jì)工作在工作內(nèi)容上比較相似，在實(shí)際工作中工作人員可通過對兩種工作的比較，來及時(shí)發(fā)現(xiàn)兩種工作中存在的問題，這樣在一定程度上確保了財(cái)務(wù)工作和審計(jì)工作的準(zhǔn)確性。

（二）財(cái)務(wù)與審計(jì)的區(qū)別

企業(yè)中審計(jì)工作和財(cái)務(wù)工作雖然有一定的聯(lián)系，但是還是存在著一些差異，主要表現(xiàn)在工作重點(diǎn)上，其中審計(jì)工作的重點(diǎn)在于監(jiān)督企業(yè)在發(fā)展中的財(cái)務(wù)情況和經(jīng)營情況，主要是根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)情況來判斷企業(yè)的經(jīng)營狀態(tài)是否良好，若是企業(yè)經(jīng)營存在異常情況，則能夠及時(shí)根據(jù)問題采取針對性的措施，這樣既能夠有效監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，也能夠保證企業(yè)的正常經(jīng)營，對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展有重大的作用[3]；企業(yè)財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn)則在于管理企業(yè)的財(cái)產(chǎn)和資金，這樣一來能夠確保企業(yè)在經(jīng)營中的效率，也提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，在整個(gè)財(cái)務(wù)工作實(shí)施的過程中，也會重視審計(jì)考核的應(yīng)用，這樣能夠?yàn)槠髽I(yè)決策提供有效的依據(jù)。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)和審計(jì)業(yè)務(wù)創(chuàng)新融合的途徑

（一）融入先進(jìn)的工作技術(shù)

隨著社會的發(fā)展，科技行業(yè)也在不斷地進(jìn)步，這樣為企業(yè)的發(fā)展提供了更好的技術(shù)條件，更有利于提升企業(yè)的工作質(zhì)量和效率，在此背景下要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)和審計(jì)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新和融合，就需要在企業(yè)中融入先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，比如大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)以及區(qū)塊鏈技術(shù)等，將這些先進(jìn)的技術(shù)融入企業(yè)財(cái)務(wù)工作中，能夠全面提高工作效率[4]。比如在企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作中，融入云計(jì)算技術(shù)，能夠充分發(fā)掘出數(shù)據(jù)的最大價(jià)值和作用，從根本上可提升審計(jì)工作的質(zhì)量；而在審計(jì)工作中應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，則能夠?qū)ぷ髦械臄?shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確且快速地記錄，這樣一來工作中所收集到的數(shù)據(jù)將會更加的全面，這樣更能保障審計(jì)工作的準(zhǔn)確性；在審計(jì)工作中應(yīng)用區(qū)塊鏈技術(shù)，重點(diǎn)是在于能夠有效地保護(hù)好數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)的安全性，在保證企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，更能提高企業(yè)的競爭能力，也促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（二）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思維模式

在社會不斷發(fā)展的前提下，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)和審計(jì)業(yè)務(wù)融合的創(chuàng)新和發(fā)展，就必須要以發(fā)展的思維來看待現(xiàn)有的審計(jì)工作，轉(zhuǎn)變審計(jì)思維并將其貫穿于工作之中，就能夠從根本上創(chuàng)新審計(jì)業(yè)務(wù)[5]。因此，企業(yè)審計(jì)工作人員在開展審計(jì)工作時(shí)，必須要從傳統(tǒng)的工作思維中解放出來，不僅要重視財(cái)務(wù)審計(jì)，更需要思考如何對審計(jì)工作進(jìn)行更好的管理，然后在結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，全面展開有針對性的審計(jì)工作。與此同時(shí)，企業(yè)更要加快傳統(tǒng)審計(jì)工作思維的轉(zhuǎn)變，從根本上重視工作的創(chuàng)新，同時(shí)審計(jì)工作人員更需要不斷提高自身，繼續(xù)學(xué)習(xí)審計(jì)的新技術(shù)和新知識，從而不斷提高自身的綜合素質(zhì)水平和審計(jì)能力，這樣才能夠在社會不斷發(fā)展的背景下更好地開展審計(jì)工作，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定有效的基礎(chǔ)。

（三）創(chuàng)建完善的工作制度

企業(yè)審計(jì)工作的順利開展需要相關(guān)的制度來約束，因此企業(yè)為了保證審計(jì)工作結(jié)果的可靠性，必須要先根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際情況，建立完善的工作制度，這樣才能為審計(jì)工作的順利進(jìn)行奠定堅(jiān)持的基礎(chǔ)。企業(yè)管理人員在建立工作制度的過程中，要全面考慮原本審計(jì)工作中存在的不足以及企業(yè)自身存在的問題，嚴(yán)格規(guī)范審計(jì)工作中的各項(xiàng)要求，這樣更方便審計(jì)工作人員開展工作，也從根本上提高了審計(jì)工作的效率和質(zhì)量[6]。比如在傳統(tǒng)的企業(yè)審計(jì)工作中，由于缺乏完善的工作制度，實(shí)際工作中所存在一些漏洞，這樣一來也造成了復(fù)雜的工作情況，不僅延長了審計(jì)時(shí)間，也影響到了審計(jì)工作的質(zhì)量，更導(dǎo)致審計(jì)結(jié)果出現(xiàn)偏差，嚴(yán)重的甚至?xí)绊懙狡髽I(yè)的發(fā)展。所以說企業(yè)需要健全完善的審計(jì)工作制度，保證每一位審計(jì)工作人員能夠明確自己的工作職責(zé)，從而更大提升的提高工作效率，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（四）加強(qiáng)審計(jì)人員隊(duì)伍的建設(shè)

企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人員的綜合能力也在很大程度上影響到了企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)和審計(jì)業(yè)務(wù)的融合創(chuàng)新發(fā)展，因此在企業(yè)開展各項(xiàng)審計(jì)工作的過程中，也需要重視對審計(jì)人員隊(duì)伍的建設(shè)，這是提高企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重要基礎(chǔ)。企業(yè)想要提高審計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)的質(zhì)量：就必須要對其實(shí)施專業(yè)培訓(xùn)，并在實(shí)際的審計(jì)工作中鼓勵(lì)審計(jì)人員應(yīng)用新型的審計(jì)工作模式，采用先進(jìn)的技術(shù)開展工作，同時(shí)建立合理的審計(jì)工作制度，以此促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)和審計(jì)業(yè)務(wù)工作的順利進(jìn)行。

（五）激發(fā)員工的工作熱情

在企業(yè)審計(jì)工作中，除了審計(jì)工作人員的自身能力能夠影響到工作的效率和質(zhì)量之外，審計(jì)人員的工作態(tài)度和責(zé)任心也是影響工作的主要因素。在企業(yè)傳統(tǒng)的審計(jì)工作中，主要是以發(fā)現(xiàn)審計(jì)問題為工作目標(biāo)，這樣一來就會在很大程度上影響到審計(jì)工作人員的工作積極性，導(dǎo)致其在實(shí)際工作中存在較大的心理壓力，因此對待審計(jì)工作多是以應(yīng)付、敷衍的態(tài)度進(jìn)行，而在社會不斷發(fā)展的形勢下，這種現(xiàn)象勢必會對發(fā)展中的企業(yè)帶來較大的阻礙。所以說，企業(yè)的管理人員更需要根據(jù)自身的實(shí)際情況，全面地對審計(jì)人員的心理進(jìn)行疏導(dǎo)，讓他們將工作的重點(diǎn)放在企業(yè)發(fā)展中，以此正確的面對審計(jì)工作，企業(yè)管理人員也可通過對審計(jì)工作人員采取教育和培訓(xùn)，來規(guī)范他們的工作行為，從而為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量[7]。

（六）實(shí)現(xiàn)信息的全面共享

企業(yè)審計(jì)工作人員在實(shí)際的審計(jì)工作中可采用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，來全面管理企業(yè)中的相關(guān)數(shù)據(jù)，這樣一來能夠更好地應(yīng)用數(shù)據(jù)，并通過加強(qiáng)與各個(gè)部門之間的交流，更好地提高審計(jì)工作的效率和質(zhì)量。數(shù)據(jù)是審計(jì)工作的重點(diǎn)，而數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)之間的銜接問題是企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)和審計(jì)業(yè)務(wù)融合創(chuàng)新發(fā)展中的重點(diǎn)。雖然如今大部分企業(yè)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了全面線上辦公，但是很多財(cái)務(wù)工作卻仍然是線上+線下的混合辦公模式，這樣一來就給審計(jì)工作帶來了一些不便，對此企業(yè)審計(jì)工作人員可以通過應(yīng)用掃描技術(shù)，將紙質(zhì)的文件掃描成為電子的文檔，從而形成線上數(shù)據(jù)。企業(yè)通過將審計(jì)數(shù)據(jù)共享，既能夠保證審計(jì)工作的效率，也保證了數(shù)據(jù)傳輸和應(yīng)用的有效性，企業(yè)后續(xù)審計(jì)工作的開展也有了數(shù)據(jù)的支持，為工作的順利進(jìn)行奠定了良好的基礎(chǔ)。

四、結(jié)束語

總的來說，企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)是一項(xiàng)復(fù)雜且繁瑣的工作，因此為了保證財(cái)務(wù)審計(jì)工作的準(zhǔn)確性，需要不斷地創(chuàng)新工作技術(shù)和工作方法，才能夠達(dá)到審計(jì)工作的效果。隨著企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)管理對審計(jì)工作提出了更高的要求，財(cái)務(wù)審計(jì)工作也必須要進(jìn)行一定的改革，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，不斷創(chuàng)新融合財(cái)務(wù)審計(jì)和審計(jì)業(yè)務(wù)，能夠有效保證財(cái)務(wù)審計(jì)工作的有效性，并促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。