徐翔鵬 王冶 孫多

摘要：對(duì)于當(dāng)前階段的企業(yè)而言，在發(fā)展過程中加強(qiáng)管理具有十分重要的作用，不僅能夠有效協(xié)調(diào)企業(yè)各部門之間的關(guān)系，也能夠在此過程中為工作的順利開展提供基礎(chǔ)條件。當(dāng)前階段，企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)逐漸加劇，企業(yè)相關(guān)管理人員要結(jié)合自身的發(fā)展?fàn)顩r以及改革制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的內(nèi)部管理，促進(jìn)企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中能夠有更好的發(fā)展空間。在此過程中，政工工作是促進(jìn)企業(yè)完善制度、有效發(fā)展的關(guān)鍵。

關(guān)鍵詞：煙草企業(yè);政工管理;必要性;對(duì)策

引言

在當(dāng)前國(guó)際經(jīng)濟(jì)交流日益增多，經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展的新形勢(shì)下，企業(yè)單位之間的交流合作更加深入，相互之間的競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈，企業(yè)的生存環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化。這種變化不但顯著影響了企業(yè)的生產(chǎn)和銷售，還將企業(yè)思想政治工作推到了一個(gè)無(wú)比重要的位置，使得政工工作成為企業(yè)保持正確發(fā)展方向的關(guān)鍵因素。面對(duì)當(dāng)今社會(huì)對(duì)企業(yè)黨建工作提出的新要求，以及目前企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)實(shí)狀況，如何優(yōu)化政工工作方式，如何更好地培養(yǎng)政工人才，如何打造強(qiáng)有力的政工團(tuán)隊(duì)，成為企業(yè)不得不思考和解決的問題。因此，企業(yè)應(yīng)主動(dòng)地分析自身的發(fā)展需求，并結(jié)合實(shí)際情況對(duì)政工工作作出調(diào)整和優(yōu)化，不斷增強(qiáng)內(nèi)部員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)企業(yè)健康成長(zhǎng)快速發(fā)展。

1煙草企業(yè)政工管理的必要性

首先，企業(yè)要與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)政工工作，以更加有效地落實(shí)企業(yè)的改革創(chuàng)新。企業(yè)發(fā)展受到市場(chǎng)的影響，面臨著越來(lái)越大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力。為此，企業(yè)要深化體制改革，實(shí)現(xiàn)自身綜合實(shí)力的提升，從而更好地適應(yīng)市場(chǎng)的變化需求。其中，企業(yè)管理工作的首要任務(wù)就是政工工作，政工工作是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，是提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、提高運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定性的重要途徑。其次，合理開展政工工作能夠進(jìn)一步地優(yōu)化改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式。我國(guó)不斷深化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革，傳統(tǒng)地依靠民眾力量發(fā)展的方式已經(jīng)難以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加上信息社會(huì)背景下，企業(yè)在運(yùn)營(yíng)管理工作中開始應(yīng)用大量的現(xiàn)代信息技術(shù)，比如大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)，這有力地支持了我煙草企業(yè)業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)朝著數(shù)據(jù)化、科學(xué)化方向發(fā)展。企業(yè)政工工作人員要明確社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)，加強(qiáng)現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用，積極創(chuàng)新政工工作模式和內(nèi)容，統(tǒng)一員工的思想目標(biāo)，提升員工綜合素質(zhì)和整體水準(zhǔn)，同時(shí)提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。最后，企業(yè)管理層是企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭羊，只有提升管理層的綜合水平才能帶領(lǐng)員工朝著新時(shí)代發(fā)展。習(xí)近平總書記指出，要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)煙草企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。各級(jí)黨委和政府要牢記搞好煙草企業(yè)、發(fā)展壯大煙草經(jīng)濟(jì)的重大責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)煙草企業(yè)改革的組織領(lǐng)導(dǎo)，盡快在煙草企業(yè)改革重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新成效。

2煙草企業(yè)政工管理對(duì)策

2.1強(qiáng)化企業(yè)管理人員對(duì)政工工作的認(rèn)知

若想更好地促進(jìn)企業(yè)政工工作有序開展，首先需要提高企業(yè)管理人員對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí)，在對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理的過程中，要對(duì)工作人員進(jìn)行人性化管理。其中最主要原因是，工作人員是企業(yè)的重要組成部分，只有加強(qiáng)管理，才能很好地促進(jìn)員工工作積極性的提升，充分帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的顯著提高提供支持，促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。要提高管理人員對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí)，需要政工人員準(zhǔn)確地對(duì)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行分析，對(duì)自身的工作內(nèi)容以及工作過程中面臨的問題進(jìn)行總結(jié)，認(rèn)識(shí)到當(dāng)前工作的困難以及工作內(nèi)容，對(duì)自身工作進(jìn)行定期檢查，保障企業(yè)管理人員能夠正確地認(rèn)識(shí)到政工工作的重要作用。管理人員應(yīng)該積極地接受思想政治教育，以身作則，營(yíng)造更加良好的工作氛圍，促進(jìn)企業(yè)員工思想政治教育工作的全面落實(shí)。

2.2提高政工隊(duì)伍整體素質(zhì)和水平

在提升政工人員待遇水平，激勵(lì)工作人員工作熱情的同時(shí)，還應(yīng)確保和提升政工人員的整體素質(zhì)和水平，以保證企業(yè)在政工方面投入的資源和需要達(dá)到的工作效果相匹配。在政工隊(duì)伍選拔過程中，可有意提高政工隊(duì)伍準(zhǔn)入門檻，對(duì)應(yīng)聘人員以往工作經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展歷程、優(yōu)秀事跡進(jìn)行調(diào)查研究，排查有政績(jī)問題的應(yīng)聘人員，以此來(lái)保證最終選拔出來(lái)的政工人員符合企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)，讓更多高素質(zhì)、高水平的人員加入到政工隊(duì)伍當(dāng)中，從根本上提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)與政工人員的業(yè)務(wù)水平。

2.3充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用

煙草企業(yè)對(duì)于我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)起到重要的支撐作用，是我國(guó)在前進(jìn)道路上必不可少的助力。煙草企業(yè)的歸屬權(quán)屬于國(guó)家，為國(guó)家展開各方面建設(shè)提供經(jīng)濟(jì)支持。所以煙草企業(yè)在發(fā)展過程中要堅(jiān)決服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，也就是說(shuō)由我黨來(lái)把握煙草企業(yè)發(fā)展的整體方向，要時(shí)刻堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。具體可以從以下幾點(diǎn)來(lái)落實(shí)這一工作：其一，在企業(yè)面臨重大決策時(shí)，要確保黨組織的參與，這樣能夠有效體現(xiàn)黨組織本身對(duì)于企業(yè)的掌握程度，也是發(fā)揮黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)作用的主要手段;其二，要確保黨組織在展開煙草企業(yè)管理工作時(shí)機(jī)構(gòu)的健全性，由此保證黨組織能夠?qū)ζ髽I(yè)進(jìn)行全方位的管理，實(shí)現(xiàn)黨組織建設(shè)與企業(yè)的共同發(fā)展;其三，在煙草企業(yè)的業(yè)務(wù)展開中融入工會(huì)政工工作，將工會(huì)政工植入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與工會(huì)政工工作的深入結(jié)合。

2.4創(chuàng)新管理平臺(tái)

思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展可產(chǎn)生引導(dǎo)作用，能夠凝聚人心，增強(qiáng)職工的工作質(zhì)量與效率。新時(shí)期發(fā)展環(huán)境下，企業(yè)需要強(qiáng)化政工管理的重視程度，且結(jié)合時(shí)代發(fā)展及變化的特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新管理平臺(tái)，探究思政工作開展的新路徑，促進(jìn)政工工作的高效化、全面性及持續(xù)化發(fā)展。在常規(guī)定期組織開展思政學(xué)習(xí)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新學(xué)習(xí)的路徑，構(gòu)建多樣化的黨政思想學(xué)習(xí)平臺(tái)。比如可以積極應(yīng)用線上學(xué)習(xí)渠道，應(yīng)用相關(guān)的APP或者網(wǎng)站學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話內(nèi)容，學(xué)習(xí)國(guó)家重要會(huì)議精神等等。同時(shí)在學(xué)習(xí)教育期間，可以應(yīng)用多媒體技術(shù)展現(xiàn)相關(guān)的視頻畫面，強(qiáng)化培訓(xùn)的質(zhì)量。企業(yè)政工管理期間，可以開展豐富多樣的干部培養(yǎng)活動(dòng)。

結(jié)束語(yǔ)

政工管理工作水平直接關(guān)系著企業(yè)未來(lái)的發(fā)展?，F(xiàn)如今很多企業(yè)都逐漸提高了生產(chǎn)管理和政工管理水平，企業(yè)只有充分發(fā)揮政工管理工作的價(jià)值，才能更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展。

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