劉 芳,張晨陽,劉長秋
(安徽工業(yè)大學 商學院,安徽 馬鞍山 243032)
黨的十九大作出我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段的重大判斷。制造業(yè)是我國實體經(jīng)濟的基礎,制造業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展與否決定著我國經(jīng)濟發(fā)展未來的走向,制造業(yè)是國民經(jīng)濟的保障,是我國綜合國力增強和國際競爭力提高的來源,因此必須將制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展擺在更加突出位置。
高質(zhì)量發(fā)展自2017年中國共產(chǎn)黨十九大會議上首次提出,迄今僅3年時間,學術研究成果相對較少,針對制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的研究文獻更為少見。評價指標體系是指揮棒,構(gòu)建出一套科學、合理的制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展評價指標體系是引導制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有力引擎。
許光建提出:第一,高質(zhì)量發(fā)展應該是以人民為中心,高質(zhì)量發(fā)展要能實現(xiàn)中國人民的幸福生活;第二,高質(zhì)量發(fā)展應該以技術創(chuàng)新為第一推動力,一國經(jīng)濟增長的內(nèi)在動力就是科技進步;第三,高質(zhì)量發(fā)展是綠色可持續(xù)的發(fā)展,經(jīng)濟發(fā)展固然重要,但在發(fā)展的同時也要保護自然環(huán)境,高質(zhì)量發(fā)展應該使我國人民生活環(huán)境變得綠色健康起來;第四,高質(zhì)量發(fā)展是城鄉(xiāng)區(qū)域全面均衡的發(fā)展,沒有實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的發(fā)展不能稱之為高質(zhì)量發(fā)展,東中西部不同區(qū)域要共同發(fā)展;第五,高質(zhì)量發(fā)展是開放的、與國際市場接軌的發(fā)展,由于當今市場環(huán)境高度全球化,我國經(jīng)濟需要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展必須要利用好國際市場。李夢欣等認為,高質(zhì)量發(fā)展是集創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開發(fā)和共享于一身的發(fā)展。
已有文獻大多是從宏觀上對高質(zhì)量發(fā)展進行研究和探討,學者和專家們的視角都放在全國經(jīng)濟或行業(yè)整體上,研究企業(yè)層次高質(zhì)量發(fā)展的文獻寥寥無幾。想要實現(xiàn)經(jīng)濟整體高質(zhì)量發(fā)展,需要微觀層次上所有企業(yè)的助力。提升制造業(yè)發(fā)展質(zhì)量是全國經(jīng)濟邁向高質(zhì)量的關鍵環(huán)節(jié),本文將從制造行業(yè)內(nèi)的企業(yè)出發(fā),界定制造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)涵。
張文會、喬寶華認為應當從技術進步、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、速度效益、要素效率、品質(zhì)品牌、融合發(fā)展和綠色生產(chǎn)這7個維度來構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展評價體系,并提出了每萬名企業(yè)職工R&D人員投入強度、工業(yè)排放廢物利用率、產(chǎn)品合格率和質(zhì)量優(yōu)品率等指標。殷醒民提出,基于當前我國獨特的經(jīng)濟環(huán)境,高質(zhì)量發(fā)展指標體系可以擴展為全要素生產(chǎn)、科技創(chuàng)新能力、人力資源質(zhì)量、金融體系效率、市場配置資源機制這五大維度。朱啟貴依據(jù)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵,提出高質(zhì)量發(fā)展評價體系包括動力變革、產(chǎn)業(yè)升級、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、質(zhì)量變革、效率變革和民生發(fā)展6個維度,并提出了技術創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率、企業(yè)信息化程度、新產(chǎn)品銷售額和環(huán)保發(fā)展指數(shù)等具體指標。張麗偉、田應奎從微觀、中觀和宏觀三個層面構(gòu)建了經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展評價指標體系,其中微觀評價指標體系分別從產(chǎn)品、市場、企業(yè)、創(chuàng)新4個維度來構(gòu)建,具體指標有產(chǎn)品競爭力、企業(yè)員工人均薪資、萬人發(fā)明專利擁有量等;中觀評價指標體系分別從產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)、區(qū)域和國際這4個維度來構(gòu)建,具體指標有制造業(yè)國際競爭力、城鄉(xiāng)經(jīng)濟增長率、地區(qū)人均生產(chǎn)總值和高新產(chǎn)品國際競爭力等;宏觀評價指標體系分別從宏觀均衡、國民分配、綠色發(fā)展和調(diào)控能力這4個維度來構(gòu)建的,具體指標有國民經(jīng)濟增長率、社會保障水平、單位生產(chǎn)污水排放量和宏觀經(jīng)濟景氣預警等。
這些學者分別從高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)涵、現(xiàn)代經(jīng)濟體系等角度構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展評價體系,但還存在一些問題:一是部分學者將過程指標與結(jié)果指標相混淆。高質(zhì)量發(fā)展是經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)果體現(xiàn),評價指標體系應當全部選擇結(jié)果指標而非過程指標,而上述指標體系中的部分指標為過程指標,如制造業(yè)R&D人員投入強度、研發(fā)經(jīng)費投入強度。二是指標間相關性較高。在選擇評價高質(zhì)量發(fā)展的指標時要抓住核心,盡可能涉及到多個層面,避免存在較高相關性或相似性的指標,從而達到準確評價的目的,而上述指標體系中的質(zhì)量合格率、質(zhì)量優(yōu)品率之間具有較高的相關性。三是理論支撐不夠。一些學者在構(gòu)建指標體系時,對于評價體系中指標選擇的理論闡述較少,或者是沒有理論說明,僅僅基于高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵來構(gòu)建指標體系會顯得說服力不夠。四是一些指標的測量較為困難。選擇的指標較為抽象,會給現(xiàn)實中的測量工作造成很大的麻煩,上述指標體系中的宏觀經(jīng)濟景氣預警、企業(yè)的創(chuàng)新潛力等,數(shù)據(jù)測量都較為困難。并且這些學者對于高質(zhì)量發(fā)展評價體系的研究并沒有具體到企業(yè)層面,對我國制造企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展指導作用不明顯,因此本文將構(gòu)建一套評價制造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的指標體系。
制造企業(yè)要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,首先企業(yè)提供的產(chǎn)品質(zhì)量要不斷提高,要能滿足人民對生活品質(zhì)日益增加的需求;其次企業(yè)在發(fā)展的同時,不能以損害生態(tài)環(huán)境為代價,企業(yè)生產(chǎn)過程需要更加環(huán)保,制造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展還要求生產(chǎn)效率不斷提高,企業(yè)要獲得較好的經(jīng)濟效益,高質(zhì)量發(fā)展是以人民為中心的發(fā)展,制造企業(yè)需要履行自身的社會責任,只有滿足這些要求的企業(yè)才能實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。要滿足制造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求,企業(yè)必須具備產(chǎn)品質(zhì)量提升、創(chuàng)新能力提高、效率效益提升、品質(zhì)品牌提升、綠色環(huán)保生產(chǎn)等特征。因此,我們認為制造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是一個企業(yè)經(jīng)濟效益提高,資源配置更加合理的發(fā)展,并且這種發(fā)展不會以犧牲環(huán)境為代價,最終有益于社會進步。
1.利益相關者理論
Freeman認為:企業(yè)的利益相關者可以是個人也可以是群體;個人和群體對企業(yè)目標的完成有著重要的影響,相對的這些個人和群體也受到企業(yè)為達成目標所做行為的影響。企業(yè)的利益相關者主要包括所有人和股東、客戶、員工、供應商、地方及國家政府。利益相關者理論提出:企業(yè)的生存和延續(xù)離不開利益相關者的付出和投入,企業(yè)應該保證所有利益相關者的利益,并非只尋求單一利益相關者的利益;企業(yè)在制定戰(zhàn)略和進行日常經(jīng)營時,不僅要為自身創(chuàng)造利潤和實現(xiàn)企業(yè)目標,還要為利益相關者創(chuàng)造價值。企業(yè)要想做到高質(zhì)量發(fā)展,首先自身要能創(chuàng)造利潤,其次要滿足客戶、股東、社會等利益相關者的利益。所以將盈利能力、供給能力、履行社會義務等納入高質(zhì)量發(fā)展的評估要素是非常必要的。
2.可持續(xù)發(fā)展理論
1987年聯(lián)合國世界與環(huán)境發(fā)展委員會的報告中,正式提出了可持續(xù)發(fā)展概念:既能滿足人類當前的需求,又不損害后代人需求的發(fā)展,系統(tǒng)地闡明了環(huán)境與人類社會發(fā)展的相互影響與平衡問題。經(jīng)濟發(fā)展誠然重要,但是如果要通過破壞自然環(huán)境來發(fā)展就得不償失,通過肆意開采自然資源、一味損害生態(tài)環(huán)境的經(jīng)濟發(fā)展是不能長久的。尤其是對制造業(yè)來說,企業(yè)能源消耗較大且生產(chǎn)過程中會產(chǎn)生廢物,因此制造業(yè)更需要實現(xiàn)綠色發(fā)展。制造業(yè)想要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,如何處理好生態(tài)和發(fā)展的關系是亟待解決的問題,所以將生態(tài)環(huán)境問題納入高質(zhì)量發(fā)展的評估要素是必不可少的。
3.內(nèi)生增長理論
內(nèi)生增長理論認為,以科學知識和技術人才為重點的內(nèi)生變量,是國民經(jīng)濟實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定增長的基礎,像資本、勞動力等要素隨著其投入不斷加大,邊際效應將不斷下降,這導致其無法長時間地促進經(jīng)濟增長,但是知識或科技進步和這些要素有著本質(zhì)上的區(qū)別,它決定著不同投入要素的配置方式,隨著知識的不斷積累、科技的進步,同樣的投入要素通過新的配置組合也能夠大大提高生產(chǎn)力。Romer提出科學技術的進步是使經(jīng)濟變得繁榮最重要的一個力量。第一次工業(yè)革命以來,科學技術的進步創(chuàng)新使人類社會煥然一新,科技創(chuàng)新是社會生產(chǎn)力和國家經(jīng)濟的第一動力。企業(yè)是國民經(jīng)濟增長的最終推動力,企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展是國家經(jīng)濟穩(wěn)定長期發(fā)展的關鍵。僅僅靠外力因素的推動是不足以使企業(yè)做大做強的,技術創(chuàng)新是企業(yè)提高自身實力的決定性因素。我國制造業(yè)的現(xiàn)狀不容樂觀,核心技術受制于人,制造業(yè)大而不強,制造企業(yè)要想實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展必須要借助科技創(chuàng)新的力量,因此將創(chuàng)新因素納入到制造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展評價體系中具有理論依據(jù)和實踐意義。
由制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵和特征著手,堅持系統(tǒng)性、可比性與可量化的原則,在上述文獻研究、理論分析的基礎上構(gòu)建一套制造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展評價指標體系,涵蓋高效率增長、有效供給增長、中高端結(jié)構(gòu)增長、綠色增長、可持續(xù)增長、和諧增長六大類指標。
高質(zhì)量發(fā)展無疑是一個高效率的發(fā)展,高效率增長是要求以相對較少的投入獲得盡可能多的回報,特別對于制造業(yè)的企業(yè)來說更是如此,企業(yè)的生產(chǎn)能力或者經(jīng)濟模式如果效率低下,可能在行業(yè)內(nèi)都生存不下去,更別談實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展了。一家企業(yè)最能體現(xiàn)高效率增長的方面就是它的經(jīng)濟效益增長情況,企業(yè)高效率增長,增長的就是經(jīng)濟效益。資產(chǎn)報酬率反映出一家企業(yè)的盈利能力,銷售利潤率可以說明企業(yè)的銷售收入情況,息稅前利潤增長率在一定程度上能反映企業(yè)的利潤增長情況,全員勞動生產(chǎn)率可以反映企業(yè)經(jīng)濟的綜合表現(xiàn),ROE(凈資產(chǎn)收益率)是反映股東收益情況的重要指標。因此本文最終采用了這5項指標來測度制造企業(yè)的經(jīng)濟增長效率。
制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線。國內(nèi)制造業(yè)在過去幾年無論是生產(chǎn)能力還是銷售能力都大大提升,但不少產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能過剩,供給遠大于需求,許多制造企業(yè)生產(chǎn)成本高、庫存積壓大,這反映出國內(nèi)制造業(yè)增長存在著無效供給性問題。無效供給性增長表現(xiàn)為市場關系失衡,供大于求,企業(yè)產(chǎn)能嚴重過剩,生產(chǎn)出的產(chǎn)品不能及時售出導致庫存積壓。有效供給性增長是指經(jīng)濟運行過程中實現(xiàn)了供求關系的平衡,高質(zhì)量發(fā)展應該是有效供給性增長。產(chǎn)銷率是用以反映企業(yè)產(chǎn)品銷售情況的指標,存貨周轉(zhuǎn)率能反映企業(yè)存貨運營情況,產(chǎn)品成本降低率能說明企業(yè)對于成本計劃的完成情況。因此本文用這3項指標來衡量制造企業(yè)的供給狀況。
我國雖然已經(jīng)是世界上第二大的經(jīng)濟體,卻還處于發(fā)展中國家,相比西方發(fā)達國家,我國生產(chǎn)力水平相對落后。我國制造業(yè)市場雖然體量巨大,但一些產(chǎn)品不能滿足人們?nèi)找嬖鲩L的生活需求,這表明過去很長一段時間內(nèi)中國經(jīng)濟實際上是一種中低端增長,高質(zhì)量發(fā)展就是要將這種中低端增長轉(zhuǎn)變?yōu)橹懈叨嗽鲩L。因此要想實現(xiàn)中高端結(jié)構(gòu)增長,我國制造業(yè)要大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、服務業(yè)、現(xiàn)代制造業(yè),使這些產(chǎn)業(yè)成為我國的支柱型產(chǎn)業(yè)。中高端產(chǎn)品占比反映出企業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)情況,產(chǎn)品服務價值可以衡量企業(yè)在市場上的競爭力,單位產(chǎn)品附加值能反映企業(yè)產(chǎn)品在除原材料外的價值情況。本文選擇這3項指標來衡量制造企業(yè)的中高端增長情況。
十九大報告指出,經(jīng)濟發(fā)展要以節(jié)約資源和保護環(huán)境為準則。高質(zhì)量發(fā)展與綠色發(fā)展從來不是對立的,以損害自然環(huán)境的發(fā)展不能稱之為高質(zhì)量發(fā)展,制造業(yè)要想實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,必須要實現(xiàn)綠色發(fā)展。單位工業(yè)增加值能耗可以說明企業(yè)在生產(chǎn)過程中的能源消耗情況,固體廢物處理利用率可以反映出企業(yè)廢物處理情況,單位產(chǎn)值的水耗可以反映出企業(yè)在生產(chǎn)過程中對水資源的消耗情況,環(huán)保培訓參與率可以說明企業(yè)的環(huán)保意識。因此本文采用這4項指標來考察制造企業(yè)的環(huán)保情況。
制造業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展應該是可持續(xù)的,制造企業(yè)在追求生產(chǎn)能力的同時,要注意技術創(chuàng)新,創(chuàng)新是第一動力,尤其在國內(nèi)制造業(yè)大而不精的總體環(huán)境下,制造企業(yè)更是要注重自身的研發(fā)能力,這樣才能在未來的行業(yè)競爭中不被淘汰。新產(chǎn)品銷售收入可以說明企業(yè)的研發(fā)能力,技術創(chuàng)新產(chǎn)出比可以反映出企業(yè)的技術創(chuàng)新水平,參與客戶創(chuàng)新活動率在一定程度上能反映出企業(yè)的創(chuàng)新績效,員工培訓反映了企業(yè)管理者對創(chuàng)新的重視程度。因此本文選取了這4項指標來測度制造企業(yè)的創(chuàng)新能力。
制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展始終是以人民為中心的發(fā)展,經(jīng)濟增長的最終目的是為了造福人民,制造業(yè)的發(fā)展也是為了提高我國人民的生活質(zhì)量,如果制造業(yè)的發(fā)展沒有達到這個目的,不但沒有造福人民,反而損害了人民的利益,這種發(fā)展顯然與高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵背道而馳。企業(yè)主動履行社會責任和企業(yè)財務績效是正相關的,主動承擔社會責任,也有利于企業(yè)良好社會形象的形成,從而促進企業(yè)財務績效。因此,制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是和諧增長的。人員增長率反映出企業(yè)提供就業(yè)崗位情況,員工平均工資反映出企業(yè)的薪資待遇情況,社會公益投入反映出企業(yè)對社會公益活動的參與程度。因此本文采用這3項指標來反映制造企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展的同時反饋社會的情況。
綜上所述,本文構(gòu)建了一套包括6個一級指標共22個基礎指標的制造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展評價體系,如表1所示。
表1 制造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展評價指標體系
層次分析法(Analytic Hierarchy Process,AHP)是著名運籌學家T.L.Saaty等人在20世紀70年代提出的一種定性與定量分析相結(jié)合的多準則決策方法。本文將制造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展評價體系作為決策目標,高效率增長、中高端結(jié)構(gòu)增長等6個一級指標作為中間層要素,6個一級指標對應的基礎指標作為方案層。
通過發(fā)放問卷收集了5位專家(其中1人為經(jīng)濟學教授、1人為管理學教授、2人為制造企業(yè)高級管理人員、1人為政府相關部門領導)的意見。為了保證數(shù)據(jù)的精確性,我們采用薩蒂提出的9度法讓專家對指標重要程度進行打分(如表2所示),從而構(gòu)建判斷矩陣。本文利用層次分析法輔助軟件“yaahp”確定權重。先繪制出層級結(jié)構(gòu)模型(如圖1所示),接著將判斷矩陣錄入到軟件中,軟件自動進行計算得到結(jié)果如下:
表2 層次分析法的判斷矩陣標度及其含義
圖1 層次結(jié)構(gòu)模型
對于制造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展評價體系決策目標,最大特征根λ=6.438,CI=0.086 2,CR=0.069 5<0.1,一致性檢驗通過,其下一層指標所占權重如表3所示。
表3 中間層權重計算結(jié)果
對于中間層要素高效率發(fā)展,λ=5.272 8,CI=0.068 2,CR=0.060 9<0.1,一致性檢驗通過,其下一層指標所占權重如表4所示。
表4 高效率發(fā)展基礎指標權重計算結(jié)果
對于中間層要素有效供給增長,λ=3.029 1,CI=0.016 2,CR=0.028 0<0.1,一致性檢驗通過,其下一層指標所占權重如表5所示。
表5 有效供給增長基礎指標權重計算結(jié)果
對于中間層要素中高端結(jié)構(gòu)增長而言,λ=3.005 5,CI=0.003 1,CR=0.005 3<0.1,一致性檢驗通過,其下一層指標所占權重如表6所示。
表6 中高端結(jié)構(gòu)增長基礎指標權重計算結(jié)果
對于中間層要素綠色增長而言,λ=4.191 0,CI=0.064 4,CR=0.071 5<0.1,一致性檢驗通過,其下一層指標所占權重如表7所示。
表7 綠色增長基礎指標權重計算結(jié)果
對于中間層要素可持續(xù)增長而言,λ=4.1923,CI=0.0648,CR=0.0720<0.1,一致性檢驗通過,其下一層指標所占權重如表8所示。
表8 可持續(xù)增長基礎指標權重計算結(jié)果
對于中間層要素和諧增長來說,λ=3.029 1,CI=0.016 2,CR=0.028 0<0.1,一致性檢驗通過,其下一層指標所占權重如表9所示。
表9 和諧增長基礎指標權重計算結(jié)果
綜上所述,本文構(gòu)建了一套包括6個一級指標共計22個基礎指標的制造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展評價體系,如表10所示。各指標權重確定后,我們可以發(fā)現(xiàn)高效率增長指標和有效供給增長指標二者權重明顯高于其他4個一級指標,說明制造企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展一定是個有效率的發(fā)展,我國制造業(yè)想要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展應當以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線,爭取使各要素配置最優(yōu)。制造業(yè)是國家強大的基礎,本文結(jié)論為制造業(yè)實現(xiàn)全面高質(zhì)量發(fā)展提供了一定的參考。
表10 制造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展評價指標權重
本文梳理了國內(nèi)學者對高質(zhì)量發(fā)展的相關研究,在這些學者對高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)涵和評價指標體系研究的基礎上,根據(jù)制造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵與特質(zhì),構(gòu)建了一套制造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展評價指標體系,包括高效率增長、有效供給增長、中高端結(jié)構(gòu)增長、綠色增長、可持續(xù)增長、和諧增長這六個維度和22個具體指標。
本文運用利益相關者理論、可持續(xù)發(fā)展理論和內(nèi)生增長理論作為構(gòu)建制造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展評價體系的理論依據(jù),利益相關者理論為評價體系中的高效率增長、有效供給增長、和諧增長和中高端結(jié)構(gòu)增長4個維度的選擇提供理論支撐,可持續(xù)發(fā)展理論為評價體系中的綠色增長提供理論支撐,內(nèi)生增長理論為評價體系中的可持續(xù)增長提供理論支撐。這是其他學者們的研究中不曾涉及的也是本文的創(chuàng)新點所在,以科學權威的理論作為構(gòu)建指標體系的依據(jù),也使本文構(gòu)建出的制造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展評價體系更具說服力。
我國制造業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展評價指標體系是一項非常復雜和龐大的工程,我國的經(jīng)濟體系也是十分特殊的。本文所構(gòu)建的制造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展評價指標體系,只是初步研究的一個成果,仍存在著許多需要完善之處與不確定性,在實際應用過程中的準確性還需要檢驗,尤其是只考慮了國內(nèi)對高質(zhì)量發(fā)展的研究,對國外學者的研究思考不足。要想構(gòu)建一套完善權威的評價指標體系還需要更多的研究者和相關部門共同努力思考。