薛愛英

【摘要】班主任是班級的直接組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，是班級的靈魂。班主任要管理好班級，就必須注意一些技巧和策略，這樣班級才能朝蓬勃向上的方向發(fā)展。本文就班主任在班級管理中的方法與策略進(jìn)行詳細(xì)闡述。

【關(guān)鍵詞】班主任；班級管理；特點；方法

【中圖分類號】G625.1【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A【文章編號】1004—0463（2021）05—0034—02

班主任是學(xué)生茁壯成長的引路人，班級管理對學(xué)生有重要的影響。因此，作為新時代的班主任，在班級管理過程中，要注重方式、方法，善于運(yùn)用管理策略，有效地管理班級，不斷引領(lǐng)學(xué)生取得進(jìn)步。

一、班級管理中的常見問題

在班級管理工作中，存在著多種問題，主要包括以下幾點：

1.不重視學(xué)生的“第一次”。班級管理過程中，各種“第一次”的處理，不容忽視。如，學(xué)生第一次集合，第一次打掃衛(wèi)生，第一次受到處罰......對于學(xué)生的每一個“第一次”，班主任都要認(rèn)真對待，按照制度嚴(yán)格執(zhí)行，然而一些班主任對學(xué)生的“第一次”不太重視，放任學(xué)生的違紀(jì)行為，即使能夠“亡羊補(bǔ)牢”，效果也大不如前。這種忽視“第一次”的做法，會給今后的管理工作埋下隱患。

2.未能及時制止學(xué)生的錯誤行為。班級管理工作中，班主任未能及時制止學(xué)生的一些錯誤行為，比如，學(xué)生在教室亂扔廢紙、隨意吐痰，上課睡覺等，若班主任不能及時發(fā)現(xiàn)、處理，久而久之，“破窗效應(yīng)”就會顯現(xiàn)。

3.對學(xué)生的不當(dāng)言行教育不深刻。有時，班主任只是輕描淡寫或者蜻蜓點水式地批評學(xué)生，這樣的處理方式難以令學(xué)生有所觸動。學(xué)生容易陽奉陰違，表面承認(rèn)錯誤，其實對不當(dāng)言行的實質(zhì)和危害未能完全理解，今后可能會犯同樣錯誤。

4.未能嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。一方面，一些班主任本身對校紀(jì)班規(guī)不甚熟悉；另一方面他們對違紀(jì)違規(guī)行為睜一只眼閉一只眼，圖一時省事；有時即便發(fā)現(xiàn)了這些行為，處理起來也不嚴(yán)格，長此以往，學(xué)生有恃無恐，壞習(xí)氣悄然滋長，小管涌會變成大塌方。

二、班主任班級管理的策略

1.建立科學(xué)、合理的規(guī)章制度?！盁o規(guī)矩，不成方圓。”實施班級管理的重要一環(huán)是制訂科學(xué)、合理的規(guī)章制度。例如學(xué)生通過研讀《小學(xué)生守則》《小學(xué)生日常行為規(guī)范》等規(guī)章，并在老師的指導(dǎo)下自主制訂一套涵蓋行為準(zhǔn)則、課堂守則、儀容儀表、班級守則等內(nèi)容的《班級公約》，并由全體學(xué)生協(xié)商執(zhí)行。這種方式制定的規(guī)章制度更容易獲得孩子們的認(rèn)可，執(zhí)行起來也不費勁。

2.設(shè)立切實可行的行動目標(biāo)。形成良好班風(fēng)的重要一點在于設(shè)立班級長期奮斗目標(biāo)。班主任可在班會課上組織學(xué)生制定班級發(fā)展目標(biāo)，可把“爭做文明班級、優(yōu)秀班集體”等設(shè)立為班級的主要奮斗目標(biāo)，并設(shè)定班級近期及中期奮斗目標(biāo)。依據(jù)制定好的奮斗目標(biāo)，學(xué)生設(shè)計出“個人奮斗方案”。這樣，不僅能夠使學(xué)生的奮斗方向統(tǒng)一，而且可以激發(fā)學(xué)生的內(nèi)在動力，有利于形成樂學(xué)向上的良好風(fēng)氣。

3.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校及班級的紀(jì)律。班級發(fā)展最根本的保證是嚴(yán)格遵守學(xué)校及班級制定的紀(jì)律，只有紀(jì)律得到保證，才能使學(xué)生取得良好的成績。凡是與學(xué)校和班級紀(jì)律有關(guān)的，班主任都應(yīng)嚴(yán)肅對待，但班主任抓紀(jì)律也要講究方式、方法，不能粗暴地采用“一刀切”的方式，也不要隨意發(fā)揮，要事先想好或者記下課堂上說的每一句話，讓學(xué)生明白學(xué)校和班級紀(jì)律的重要性，懂得維護(hù)班集體的榮譽(yù)感。

然而，抓學(xué)校和班級紀(jì)律，并非一蹴而就的事，班主任要掌握管理的技巧，還要有耐心。應(yīng)允許學(xué)生在一定程度上犯錯，但要保留學(xué)生犯錯的“證據(jù)”，待學(xué)生下一次再犯同樣錯誤時，可掏出這些“證據(jù)”教育、引導(dǎo)他們，這樣更容易使學(xué)生認(rèn)識到自己錯誤的實質(zhì)，從而改正錯誤。當(dāng)然，處罰學(xué)生時，也要注意力度的把握，切莫簡單、粗暴。

4.突出班會與家長會重點，強(qiáng)化思想道德教育。班級管理的重要方式之一在于成功召開班會、家長會，其中，對學(xué)生進(jìn)行思想道德教育是主題班會的重要環(huán)節(jié)。主題班會召開的意義不在于闡述內(nèi)容的多少，而是把學(xué)生最關(guān)心的、最貼近學(xué)生的事情與班會主題結(jié)合在一起，這樣，針對性會更強(qiáng)。召開家長會也是開展家校合作的有效途徑，通過召開家長會，能夠讓家長了解班級管理的各項制度與要求，從而更好地配合班主任開展工作；班主任與家長相互交流，雙方都能夠加深對學(xué)生的了解，教育的針對性與實效性會大大增強(qiáng)。

5.培養(yǎng)學(xué)生良好的生活學(xué)習(xí)習(xí)慣。良好生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)比一時的考試成績重要得多[1]。當(dāng)前，許多家長一味地追求孩子考高分，卻忽視對孩子學(xué)習(xí)和行為習(xí)慣的培養(yǎng)。良好的生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣是因而穩(wěn)步提高的成績是果，千萬不要本末倒置。所以，家長和教師要在注重提高孩子學(xué)習(xí)成績的時候，更加注重其良好道德觀念和生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)。尤其是班主任，對學(xué)生的不良學(xué)習(xí)習(xí)慣和道德行為觀念不能視而不見，要加以引導(dǎo)、教育。那些看似無關(guān)緊要的不良言行，極易使學(xué)生做出破壞公物、不團(tuán)結(jié)同學(xué)的行為，長此以往，他們也不會在意學(xué)習(xí)。讓學(xué)生重視學(xué)習(xí)是大有必要的，但也要重視學(xué)生生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣和良好道德觀念的培養(yǎng)，教師不要僅靠分?jǐn)?shù)評價學(xué)生。

6.重視班干部的培養(yǎng)。（1）正確對待班委同學(xué)。第一，班主任要樹立正確的班委觀，要認(rèn)識到班干部是不斷發(fā)展，不斷成熟的，班干部同其他同學(xué)一樣，都有犯錯時，這就需要班主任和其他同學(xué)對班干部抱有一種寬容的心態(tài)，不能事事求全責(zé)備，處處都要求班干部做表率，不允許他們犯一點錯。在日常的學(xué)習(xí)生活中，當(dāng)其犯了一些小錯時，班主任千萬不要大驚小怪，更不要為了顯示自己一視同仁，對班干部嚴(yán)加處罰，這樣不僅不利于班干部威信的樹立，而且會使其產(chǎn)生過大的壓力，導(dǎo)致其畏手畏腳。對班干部，班主任也不能“過度縱容”[2]，這樣，會讓其他同學(xué)對班主任抱有偏見。為此，班主任可在不影響原則和大局的情況下，針對班干部出現(xiàn)的問題與錯誤，找適當(dāng)?shù)臅r機(jī)私下與其交流、溝通，為其指出存在的問題，指明發(fā)展的方向，這樣不但能夠為其所接受，而且可以促進(jìn)其“內(nèi)省”，有利于他們更好的發(fā)展。（2）精心培育班干部。班干部進(jìn)行班級管理，實質(zhì)上就是學(xué)生管理學(xué)生。一般情況下，一些同學(xué)之所以不聽某些班干部的話，并不是由于這些班干部的工作能力不足，主要源于他們管理方法的不當(dāng)。為此，班主任可召集班干部開會，教給他們一些管理班級的方法，并對班級管理予以細(xì)化，讓他們明確，手中的權(quán)力是為解決同學(xué)存在的問題服務(wù)的，要樹立一種為班級、為同學(xué)服務(wù)的意識，還要讓班干部明白如何合理地運(yùn)用自己手中的權(quán)力。班干部要發(fā)揮好模范帶頭作用，對人手要合理分配，調(diào)動同學(xué)的積極性，以共同完成某項任務(wù)。和同學(xué)產(chǎn)生沖突時，班干部不能感情用事，要學(xué)會冷靜，應(yīng)及時告訴班主任，讓班主任來調(diào)和自己與同學(xué)間的矛盾。（3）有意識地樹立班干部的威信。要想使班干部在班級管理工作中取得實效，獲得大家的認(rèn)同，除了班干部自身積極努力外，班主任也要想方設(shè)法為其樹立威信。首先，班主任要把握各種契機(jī)，在班級中對班干部的模范帶頭作用和工作成效予以肯定；其次，要對班干部的管理工作予以鼓勵、支持，在其管理遇到問題時，班主任要及時予以引導(dǎo)，使其能夠更好地開展工作。

三、提升班主任人格魅力

班主任運(yùn)用自我人格魅力強(qiáng)化班級管理，這是一種提高班級管理效率的有效方式，人格魅力的光芒能夠讓學(xué)生對班主任產(chǎn)生親近感，也會使班主任自帶“氣場”[3]。在這種情況下，班主任所說的話語以及所采取的措施，往往會有放大效果。班主任的人格魅力越強(qiáng)，班級管理的效果就會越好。為此，班主任要不斷提升個人的人格魅力，從而更好地管理班級，促進(jìn)學(xué)生健康成長。

總之，班主任上述策略運(yùn)用得當(dāng)，就會大大提高班級管理的效率，能讓學(xué)生在積極向上的班級氛圍中健康成長、和諧發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]梁曉.從習(xí)慣培養(yǎng)切入，提高班級管理的有效性[J].現(xiàn)代教育論叢，2008（07）.

[2]劉永濤.淺議農(nóng)村小學(xué)的班級管理工作[J].現(xiàn)代農(nóng)村科技，2011（09）.

[3]簡學(xué)竹.做好農(nóng)村小學(xué)班主任工作的幾點嘗試[J].新課程學(xué)習(xí)（上），2011（04）.

編輯：孟剛