彭思萌 李淼 趙欣雨
摘要:近幾年社會(huì)的發(fā)展,新農(nóng)村建設(shè)開始蓬勃進(jìn)行,但是由于我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)較差、城鄉(xiāng)差距也逐漸變大,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)是國家經(jīng)濟(jì)體系中最關(guān)鍵的部分,傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)當(dāng)代農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。
關(guān)鍵詞:農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理;新農(nóng)村建設(shè);發(fā)展策略
中圖分類號:G4 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A
引言:目前我國建設(shè)正處于重要時(shí)期,各級部門應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識新農(nóng)村發(fā)展,結(jié)合實(shí)際情況提出切實(shí)可行的經(jīng)濟(jì)發(fā)展策略,根據(jù)時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理主體,保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理效率。
一、當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀
(一)經(jīng)濟(jì)管理體系不健全
農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的開展需要有科學(xué)的管理體系作為支持,但是從現(xiàn)階段農(nóng)村經(jīng)濟(jì)開展的實(shí)際情況來看,很多地區(qū)并沒有建立完善的經(jīng)濟(jì)管理體系,經(jīng)濟(jì)管理仍然存在很多漏洞,因此相關(guān)部門要采取有效措施對其進(jìn)行優(yōu)化。除此之外,很多農(nóng)村民眾并不是很了解農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的信息,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)糾紛問題,這也不利于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展[1]。
(二)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息流通不暢
目前我國農(nóng)村人口很多都不能熟練地使用互聯(lián)網(wǎng),他們還是會(huì)借助電視來了解和掌握農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息,但是由于獲取信息的手段比較單一,獲取到的信息難免會(huì)比較片面,這也會(huì)制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展,不利于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息網(wǎng)絡(luò)的形成。
(三)傳統(tǒng)觀念影響
農(nóng)村地區(qū)觀念大多比較傳統(tǒng),農(nóng)村居民很少會(huì)去關(guān)注地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的問題,缺乏經(jīng)濟(jì)管理意識,現(xiàn)階段我國還沒有完全落實(shí)相關(guān)政策,管理工作的開展會(huì)受到很多因素的制約,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍然是存在很大的進(jìn)步空間。另外,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)不僅需要依靠人力,還會(huì)受到氣候、環(huán)境、政策等的影響,因此相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)積極轉(zhuǎn)變觀念,尋找有效的經(jīng)濟(jì)管理方式[2]。
(四)農(nóng)村生態(tài)環(huán)境惡化
現(xiàn)代社會(huì)的進(jìn)步使得城市居民生活質(zhì)量不斷提升,但與此同時(shí)工業(yè)發(fā)展給農(nóng)村環(huán)境造成的污染也很大,很多農(nóng)村地區(qū)為了更好地發(fā)展工業(yè),很多農(nóng)耕用地被改造成工業(yè)用地,產(chǎn)生了大量的廢水、廢料等污染物,對外界環(huán)境造成很大的污染,且這種破壞是不可逆的。不過從另一個(gè)角度來看,工業(yè)化的發(fā)展也出現(xiàn)了農(nóng)用機(jī)械設(shè)備,這也能夠在一定程度上促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,并且我國很多農(nóng)業(yè)用地都在山區(qū)中,種植難度很大,加之收益不大,應(yīng)用機(jī)械設(shè)備可以減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。
二、新農(nóng)村建設(shè)經(jīng)濟(jì)管理措施
(一)加大農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍建設(shè)投入力度
新農(nóng)村建設(shè)需要具備專業(yè)能力的高素質(zhì)人才,相關(guān)部門要嚴(yán)格控制管理人員招聘工作,做好人才選拔,同時(shí)也要嚴(yán)格考核審查相關(guān)人員的行為,促使管理人員能夠在工作中自己自覺約束自己的行為。并且在新員工正式入職之前要對其開展嚴(yán)格的培訓(xùn),定期為其提供外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),一定要保證相關(guān)技術(shù)人員的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展管理知識有足夠的儲(chǔ)備,這樣才能夠更好地結(jié)合時(shí)代發(fā)展要求調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐,全面推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)[3]。
(二)引進(jìn)新技術(shù)、新設(shè)備
農(nóng)業(yè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)管理與農(nóng)業(yè)建設(shè)有密切關(guān)系,近幾年各種新技術(shù)和新設(shè)備的使的出現(xiàn)極大地促進(jìn)了農(nóng)業(yè)發(fā)展,使用新設(shè)備能夠大大解放人力,減輕農(nóng)村民眾的體力勞動(dòng)負(fù)擔(dān),同時(shí)也能夠保證農(nóng)作物的質(zhì)量和產(chǎn)量,全面推進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。另外,在農(nóng)業(yè)發(fā)展的過程中,管理人員也能夠更加高效地監(jiān)督農(nóng)業(yè)發(fā)展,包括各種新設(shè)備的使用情況,一旦在設(shè)備使用過程中發(fā)現(xiàn)新的問題,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員也要及時(shí)地對其進(jìn)行分析,并仔細(xì)研究導(dǎo)致問題出現(xiàn)的原因,進(jìn)而制定有針對性的解決方案。
(三)優(yōu)化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理制度
制度是經(jīng)濟(jì)管理開展的基礎(chǔ),在市場經(jīng)濟(jì)體系下,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展應(yīng)當(dāng)結(jié)合時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)不斷地完善相關(guān)管理制度,讓其能夠更好地適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)步伐。與此同時(shí),政府也要多開展交流活動(dòng),讓專業(yè)人員可以向農(nóng)民傳遞最新的農(nóng)業(yè)資訊,引導(dǎo)農(nóng)民更新自己的農(nóng)業(yè)種植、管理理念,并且能夠讓農(nóng)民通過學(xué)習(xí)正確地認(rèn)識到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)管理的重要性,并積極參與到新農(nóng)村建設(shè)工作中。
(四)創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理評價(jià)方式
農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的開展需要有明確的目標(biāo)、具體的衡量標(biāo)準(zhǔn)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制定可以很好地保證經(jīng)濟(jì)管理工作開展效果,在制定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作人員要結(jié)合管理主體的實(shí)際情況制定,注意一定要盡可能地精細(xì)化,從而更好地農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系[4]。不僅如此,評價(jià)了也要結(jié)合管理目標(biāo)展開,評價(jià)完成后也要給出相應(yīng)的評價(jià)報(bào)告。這有利于相關(guān)部門完善自身管理方式,保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的開展。
結(jié)束語:總而言之,新時(shí)期為了更好地保證農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)步進(jìn)行,政府需要結(jié)合實(shí)際情況采取各種措施來鞏固農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理制度的地位。讓城鄉(xiāng)差異可以逐漸縮小,全面提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。
參考文獻(xiàn)
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