毛春梅
(四川工商學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,四川 眉山 620000)
高校是培養(yǎng)人才的學(xué)校,也是進(jìn)行科學(xué)研究的學(xué)校。高校要培養(yǎng)高質(zhì)量的人才服務(wù)社會,就必須統(tǒng)籌教學(xué)與科研。科研是知識的源泉,教學(xué)是傳播知識的途徑,二者是高校培養(yǎng)人才的重要手段。人才推動科研的發(fā)展,科研的發(fā)展又反哺于教學(xué)??蒲信c教學(xué)的結(jié)合既豐富了教學(xué)的內(nèi)容及延伸,也有利于提高學(xué)生的科研及研發(fā)能力,有利于推動社會的科技進(jìn)步?;谝陨媳尘?,本文分析了科研反哺教學(xué)的內(nèi)涵、存在的問題,在此基礎(chǔ)上了提出了科研反哺教學(xué)的實施模式,期望能夠為科研反哺教學(xué)找到一些可實踐的方法。
現(xiàn)代教育有別于傳統(tǒng)教育,現(xiàn)代教育環(huán)境下,學(xué)生學(xué)習(xí)從被動變成了主動參與,教師的角色也變成了知識的引導(dǎo)者、組織者。高校課堂里的翻轉(zhuǎn)課堂、師生互動都成了高校教育的常態(tài)。對此,高校要充分推進(jìn)教學(xué)改革,充分利用科研方法指導(dǎo)教學(xué),將科研方法用于對學(xué)生的培養(yǎng)。高校教師首先應(yīng)設(shè)計好科研問題,引導(dǎo)學(xué)生主動思考、探索問題、回答問題,養(yǎng)成探索思考的科研意識,與教師互相促進(jìn)互相學(xué)習(xí)。其次,高校應(yīng)培養(yǎng)大學(xué)生團(tuán)隊協(xié)作的能力,引入團(tuán)隊合作的科研方法,分組分批讓學(xué)生學(xué)習(xí)討論探索,發(fā)揮學(xué)生的團(tuán)隊合作干事的精神。再者高教教師將科研方法引入課堂中,積極開展教學(xué)研究,總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗教訓(xùn),創(chuàng)新教學(xué)模式,爭取將最新的科研成果及科研前沿融入到教學(xué)體系和教學(xué)內(nèi)容中去。
技術(shù)創(chuàng)新及理論創(chuàng)新是人類進(jìn)步的成果表現(xiàn)。科研成果是科研創(chuàng)新的成果,科研成果要進(jìn)入課堂,轉(zhuǎn)化為知識,就有必要將技術(shù)創(chuàng)新及理論創(chuàng)新進(jìn)行系統(tǒng)化規(guī)范化及理論化的操作。大學(xué)教師應(yīng)首先將本專業(yè)的最新知識傳授學(xué)生,在此基礎(chǔ)上將老師的科研經(jīng)歷及科研成果以課堂案例的形式在課堂展開教學(xué),給學(xué)生學(xué)習(xí)討論的機(jī)會。
科研平臺承載了學(xué)科領(lǐng)域的前沿、特色及重點,是大量持續(xù)研究的科研項目的載體,也聚集了很多先進(jìn)的儀器設(shè)備。這些平臺如果能對大學(xué)本科生開放,讓本科生參與項目,參與實驗及科研平臺的共建及先進(jìn)設(shè)備的使用,有利于培養(yǎng)學(xué)生的科研興趣,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)造能力。本科生因為較早接觸科研平臺,也有利于學(xué)生從科研平臺中挖掘自己感興趣的課題,為自己的畢業(yè)設(shè)計或者學(xué)科競賽提供參考和幫助。同時開放科研平臺,也有助于教師提升課堂教學(xué)的實踐效果。
教學(xué)科研相輔相成,二者的目的都是為了培養(yǎng)人才。教學(xué)科研相融合,能夠?qū)崿F(xiàn)教學(xué)效果的提升及科研的進(jìn)步,有利于提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。具體的操作方法有三個。首先,應(yīng)努力從所教授的學(xué)科知識中及現(xiàn)有的專業(yè)知識中挖掘可以研究的有意義的科研課題。通過科研課題的選擇及深入研究提升現(xiàn)有知識的深度,更新現(xiàn)有的專業(yè)知識,培養(yǎng)學(xué)生的運用知識的能力及對現(xiàn)有知識的質(zhì)疑能力。其次,高校教師應(yīng)從科研過程或科研成果中提取教學(xué)資源,將科研取得的新觀點、新理論及新方法應(yīng)用到教學(xué)中,努力引導(dǎo)學(xué)生完善、參與教師科研課題,對教師的科研形成持續(xù)性研究,達(dá)到學(xué)術(shù)研究傳承的目的,這樣才會創(chuàng)造出更新、更多的研究成果。第三,高校教師應(yīng)盡可能的采用現(xiàn)代化教學(xué),把最新的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通信媒體技術(shù)應(yīng)用到教學(xué)中,采用信息化教學(xué)手段,改革課堂教育,整合更多的資源進(jìn)入課堂,以實現(xiàn)更好的培養(yǎng)人才,也讓更多的人享受科研資源。第四,高校教師要發(fā)揮積極的科研精神作用,應(yīng)努力培養(yǎng)學(xué)生的持續(xù)鉆研奮斗精神、敢于挑戰(zhàn)權(quán)威、探索團(tuán)結(jié)的科研精神,形成持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的能力。
高校人才培養(yǎng)工作當(dāng)前仍存在傳統(tǒng)培養(yǎng)的模式,教師為完成教學(xué)任務(wù)而教學(xué),學(xué)生只為考試合格,為考試而考試,這些都是傳統(tǒng)的慣性思維教學(xué),這些理念與“以學(xué)生為中心、為學(xué)而教、學(xué)思結(jié)合、教研結(jié)合”現(xiàn)代的教育教學(xué)理念是不相符的。目前科研反哺教學(xué)尚未形成完整的理念與實踐,都還處于探索階段,探索不足,該理念也尚未被高校教師廣泛認(rèn)知,所以難以形成可持續(xù)的發(fā)展路徑。
當(dāng)前不少高校教師的教學(xué)工作存在這樣的問題,教學(xué)工作的時間有較多是集中于教學(xué)實踐環(huán)節(jié),反而對教學(xué)的研究重視程度不高,投入時間也不多。教學(xué)研究投入少,最本質(zhì)的源頭取決于高校對教學(xué)研究的投入不如科研的投入力度大,教師缺乏動力專注于教學(xué)研究。相比科研經(jīng)費的幾萬、幾十萬,教學(xué)研究的經(jīng)費明顯少很多。這對高校教師來說,無法起到有效的激勵作用。很多高校教師不重視教學(xué)研究,也就無法做到將科研成果較好的切入到課堂中去。教學(xué)跟科研是一體的,資源在二者之間可以共享,數(shù)據(jù)分析方法可以并用,但目前教學(xué)研究與科學(xué)研究共建共享尚未實現(xiàn)。
國內(nèi)不少高校都與企業(yè)建立了合作關(guān)系,合作培養(yǎng)人才,向合作單位輸送人才。校企合作的現(xiàn)狀是,目前合作面比較單一狹窄,在學(xué)術(shù)交流、人才培養(yǎng)等方面合作深度不夠,交流不夠緊密,持續(xù)性的經(jīng)常性的校企合作制度沒有建立起來,合作的效果有待進(jìn)一步提高。校友方面,校友資源建設(shè)與發(fā)展還比較薄弱,尚未充分利用校友平臺資源,校友聯(lián)系不夠緊密,有待加強。同時,學(xué)校對外合作建設(shè)的教學(xué)資源數(shù)量偏少,學(xué)生實習(xí)規(guī)模資源有限,國際化課程建設(shè)資源不夠,這些都不能很好的滿足教學(xué)的需求。
信息技術(shù)更新發(fā)展,信息化網(wǎng)絡(luò)化使得當(dāng)前青年大學(xué)生花費了大量的時間在網(wǎng)絡(luò)上,高校應(yīng)把握時代趨勢,加強信息化的教學(xué),建設(shè)新媒體教學(xué),同時開展線上線下的教學(xué),把握好學(xué)生的思想動態(tài)。目前,高校學(xué)生的創(chuàng)新意識依然較弱,高校對于學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育力度依然不夠,對學(xué)生的創(chuàng)新培養(yǎng)也沒有形成健全的制度體系。很多高校對學(xué)生在讀期間創(chuàng)業(yè)還沒有足夠的支持,同時創(chuàng)業(yè)跟學(xué)業(yè)時間沖突也是較難解決的問題。
創(chuàng)新是發(fā)展的根本,也是科學(xué)研究的本質(zhì)??蒲腥谌虢虒W(xué)不是機(jī)械的模仿,高校教師在教學(xué)科研中,可以將科研體會、科研經(jīng)歷、科研成果,通過編制成教學(xué)案例的方式,引導(dǎo)學(xué)生討論、探索,激發(fā)學(xué)生的質(zhì)疑、批判、求知的科研興趣,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神。鼓勵學(xué)生發(fā)表獨立見解,鼓勵學(xué)生創(chuàng)新思維,從而提高學(xué)生的科研能力。
目前有很多地方應(yīng)用大學(xué)在國家科研資金、科研平臺建設(shè)資金方面不足,學(xué)校自身科研水平較低,科研積累薄弱,科研的建設(shè)及發(fā)展上有一定的局限。以四川工商學(xué)院為例,學(xué)校與多家企業(yè)簽訂合作協(xié)議,比如“夢里水鄉(xiāng)”“百度”“京東”“川南”等單位。學(xué)校與合作單位,共建學(xué)生實訓(xùn)基地,共建校內(nèi)實踐場所,采用訂單培養(yǎng)、踐行融入等方式增強人才培養(yǎng)與服務(wù)地方發(fā)展的良性互動,深度推動產(chǎn)教融合,努力實現(xiàn)建設(shè)地方應(yīng)用大學(xué)的辦學(xué)目標(biāo)。作為地方大學(xué),校企合作的方式還需要繼續(xù)創(chuàng)新,爭取為學(xué)生提供更多的參與生產(chǎn)、技術(shù)研發(fā)、企業(yè)管理的機(jī)會,鍛煉學(xué)生解決實際問題、參與實踐以及與社會互動的能力。也要鼓勵教師走到企業(yè)中去,實現(xiàn)課堂教學(xué)與企業(yè)實踐的相結(jié)合,為學(xué)生科研謀求新的角度。
對于科研能力比較強的學(xué)生可以直接進(jìn)入教師的科研小組工作??蒲心芰σ话愕膶W(xué)生可以從文獻(xiàn)調(diào)研、整理資料、參加討論研討等方式參與項目。高校教師應(yīng)積極向?qū)W生開放自己的科研項目,學(xué)校也要鼓勵教師開放項目并給予一定的機(jī)制保障。學(xué)生是高校的主體,也是科研的主體,學(xué)生做科研具有天然的活力及積極性,學(xué)生通過查閱文獻(xiàn)、整理文獻(xiàn)的方法,獲得基本的實驗技能,將課堂理論知識再應(yīng)用到實驗實踐中去,獲得成果,這是科研能力的提升的途徑,有利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新及獲取新知識的能力?!笆谌艘詽O,而不是授人以魚”,學(xué)生參與科研便可以實現(xiàn)科研活動與知識學(xué)習(xí)的對接。
畢業(yè)設(shè)計課題是大學(xué)生人才培養(yǎng)方案中的重要環(huán)節(jié),其時間跨度較長,一般至少半年時間。畢業(yè)班的學(xué)生經(jīng)過幾年的學(xué)習(xí),一般具有一定的研究分析能力。學(xué)??梢詫⒖蒲许椖康南嚓P(guān)課題拆分成若干的小課題。學(xué)生根據(jù)個人的興趣及研究特長偏好從中選擇適合自己的畢業(yè)設(shè)計課題。教師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生展開課題的研究、撰寫,為學(xué)生的課題設(shè)計提供一些學(xué)術(shù)性的建議。對應(yīng)用型本科大學(xué)來說,更應(yīng)該注重課題的實踐性、可操作性??刹僮餍缘恼n題研究更容易落地,學(xué)生撰寫的論文因為有實驗實踐成果支撐,論據(jù)就比較充分,這樣會進(jìn)一步提高畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。
為了更廣泛的讓科研反哺教學(xué),高校應(yīng)積極組織開展科研創(chuàng)新實踐小組,鼓勵學(xué)生積極參加科研競賽及科技社團(tuán)活動。教學(xué)方式可以采用系統(tǒng)設(shè)計方案、專題研究及專項訓(xùn)練等研究性的教學(xué)方式,強化對學(xué)生的系統(tǒng)性培養(yǎng)。高校可為學(xué)生配置專業(yè)導(dǎo)師,在導(dǎo)師指引下,學(xué)生以解決問題為出發(fā)點,通過系統(tǒng)的科研訓(xùn)練及實踐,使得學(xué)生掌握一定的科研技能及科研思維方法,提升學(xué)生解決問題的能力。對于工科專業(yè),學(xué)生導(dǎo)師可以引導(dǎo)學(xué)生參與工程實踐,展開探究式學(xué)習(xí)。有數(shù)據(jù)表明,參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科技競賽及教師科研的學(xué)生,畢業(yè)后有更好的就業(yè)實踐能力,更具有創(chuàng)新能力,創(chuàng)業(yè)成功的可能性更高。
綜上所述,高校應(yīng)鼓勵教師將科研融入課堂,積極開展校企合作,創(chuàng)建可持續(xù)的科研教學(xué)協(xié)同發(fā)展的制度。在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境改變的背景下,高校也應(yīng)鼓勵學(xué)生積極參與科研創(chuàng)新,為國內(nèi)經(jīng)濟(jì)注入新活力。此外,高校也應(yīng)重視科研成果的保護(hù)及再利用,盡可能提高科研的利用率及回報率,以更好的服務(wù)社會。