韓雪萍

（中國石油天然氣銷售吉林分公司 吉林長春 130000）

在企業(yè)日常運(yùn)營及管理中，稅收籌劃是一項(xiàng)重要內(nèi)容，通過開展稅收籌劃工作，有利于提高企業(yè)競爭力與經(jīng)濟(jì)效益及財(cái)務(wù)管理水平。稅收籌劃中，涉稅風(fēng)險(xiǎn)問題突出，若企業(yè)制定的稅收籌劃方案，未結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，違反法律法規(guī)要求，將成為制約企業(yè)發(fā)展的障礙。在財(cái)稅政策改革背景下，稅收籌劃及涉稅風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性逐漸突顯，但在實(shí)際工作中，企業(yè)對涉稅風(fēng)險(xiǎn)管理缺乏重視，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)管理不到位，整體籌劃水平低下。為降低涉稅風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率，企業(yè)應(yīng)樹立良好的涉稅風(fēng)險(xiǎn)防范意識、完善稅務(wù)管理體制，規(guī)避涉稅風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)營造安全的發(fā)展環(huán)境，帶動企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

一、企業(yè)稅收籌劃及涉稅風(fēng)險(xiǎn)概述

（一）稅收籌劃與涉稅風(fēng)險(xiǎn)概念

企業(yè)在運(yùn)行中，納稅是基本義務(wù)之一。開展稅收籌劃工作，主要指的是在納稅前，結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況，結(jié)合涉及納稅的相關(guān)事項(xiàng)，在遵循我國政策及法律法規(guī)的前提下，減少稅費(fèi)繳納或者遞延繳稅。我國為扶持企業(yè)發(fā)展，調(diào)動企業(yè)發(fā)展積極性，制定了多種優(yōu)惠政策，企業(yè)可充分利用優(yōu)惠政策，開展內(nèi)部稅收籌劃工作，減少納稅支出的同時(shí)，還能夠規(guī)避涉稅風(fēng)險(xiǎn)問題，提高經(jīng)濟(jì)效益，將大量資金應(yīng)用在企業(yè)日常運(yùn)營及發(fā)展中。

企業(yè)在開展稅收籌劃工作中，涉稅風(fēng)險(xiǎn)不可避免，主要指的是企業(yè)在稅收籌劃工作落實(shí)中，對最新稅收政策及稅收優(yōu)惠政策了解不充分，或者企業(yè)在運(yùn)行中受不可控因素影響，導(dǎo)致稅收籌劃方案失敗，疑似存在偷稅、漏稅等可能性，企業(yè)不僅需要補(bǔ)繳相應(yīng)稅款，還需要面臨一定法律風(fēng)險(xiǎn)問題。

（二）企業(yè)稅收籌劃中的涉稅風(fēng)險(xiǎn)類型

1.法律風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)在落實(shí)稅收籌劃工作中，法律風(fēng)險(xiǎn)是一種較為常見的風(fēng)險(xiǎn)類型。企業(yè)稅收籌劃法律風(fēng)險(xiǎn)主要是企業(yè)在日常運(yùn)營過程中，稅收籌劃與我國稅收政策之間存在差異性問題，導(dǎo)致稅收籌劃超出了我國法律法規(guī)所規(guī)定的范圍，企業(yè)在承擔(dān)納稅責(zé)任時(shí)，易產(chǎn)生偷稅及逃稅等不良行為，違背我國法律規(guī)定。法律風(fēng)險(xiǎn)的存在，企業(yè)通常需要承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，甚至還需要承擔(dān)刑事責(zé)任，若法律風(fēng)險(xiǎn)處理不恰當(dāng)，將會對企業(yè)生存及發(fā)展產(chǎn)生不良影響。企業(yè)在稅收籌劃環(huán)節(jié)，財(cái)務(wù)人員需要將稅收法律法規(guī)作為籌劃的核心內(nèi)容，在法律允許的前提下，依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，合理開展稅收籌劃，制定相應(yīng)籌劃方案。

2.政策風(fēng)險(xiǎn)

在稅收籌劃工作中，企業(yè)還會面臨一定政策風(fēng)險(xiǎn)。我國稅收政策主要是將稅務(wù)法律及法規(guī)作為基礎(chǔ)，制定出的較為完善的稅收政策。由于我國經(jīng)濟(jì)環(huán)境處于不斷變化趨勢，政府在稅收政策制定中，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，對稅收政策進(jìn)行調(diào)整與優(yōu)化，并對企業(yè)形成政策保護(hù)。在外部政策變化后，企業(yè)在開展稅收籌劃工作時(shí)，也需要及時(shí)調(diào)整，適應(yīng)新政策要求。但在實(shí)際籌劃工作中，企業(yè)稅收籌劃工作并不具備良好的適應(yīng)能力，無法結(jié)合外部政策變化及時(shí)調(diào)整籌劃方式，導(dǎo)致稅收籌劃落后，難以適應(yīng)政策變化，從而引發(fā)政策風(fēng)險(xiǎn)問題，籌劃質(zhì)量相對較低。

3.操作風(fēng)險(xiǎn)

操作風(fēng)險(xiǎn)是影響企業(yè)稅收籌劃工作質(zhì)量的重要因素。企業(yè)在稅收籌劃工作落實(shí)中，通常需要安排專業(yè)籌劃人員，制定籌劃方案，推動方案落實(shí)，減少企業(yè)稅務(wù)支出，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。在籌劃過程中，稅收籌劃人員應(yīng)結(jié)合我國相關(guān)政策，合理調(diào)整企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為，確?；I劃工作開展的科學(xué)性與合理性。但在企業(yè)內(nèi)部，仍面臨較高操作風(fēng)險(xiǎn)，主要是由于企業(yè)缺乏專業(yè)稅收籌劃人員，現(xiàn)有稅收籌劃人員綜合素質(zhì)良莠不齊，不符合稅收籌劃要求，在籌劃過程中，易出現(xiàn)操作失誤，導(dǎo)致企業(yè)面臨偷稅、漏稅。在部分企業(yè)中，對稅收籌劃工作缺乏重視，并未安排專業(yè)人員，僅僅只是引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員開展稅收籌劃工作。由于財(cái)務(wù)人員對稅收籌劃專業(yè)知識掌握不足，缺乏專業(yè)技能，同時(shí)對稅收政策及法規(guī)了解不到位，在日常操作中，易出現(xiàn)操作不規(guī)范等問題，從而滋生操作風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)在遵循稅務(wù)法律法規(guī)前提下，由于籌劃操作不合理、不到位，產(chǎn)生操作風(fēng)險(xiǎn)，不利于稅收籌劃工作開展。

4.經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)在稅收籌劃工作中，還會面臨一定經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生，主要是由于企業(yè)內(nèi)部管理與控制工作開展不到位，對我國稅收政策了解不夠全面。部分企業(yè)在開展管理工作時(shí)，對短期效益及短期發(fā)展較為重視而忽視了長期發(fā)展，使得經(jīng)營工作效率低下，管理不到位。在開展稅收籌劃工作時(shí)，并未與企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營業(yè)務(wù)活動相關(guān)聯(lián)，配合效果低下，不利于稅收籌劃方案的執(zhí)行與落實(shí)，加劇企業(yè)運(yùn)營中的涉稅風(fēng)險(xiǎn)。

二、企業(yè)稅收籌劃中的涉稅風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生原因

（一）缺乏涉稅風(fēng)險(xiǎn)防范意識

企業(yè)在開展稅收籌劃工作時(shí)，由于對籌劃工作不重視，忽視涉稅風(fēng)險(xiǎn)對企業(yè)發(fā)展的影響，并未形成良好的涉稅風(fēng)險(xiǎn)防范意識，應(yīng)對措施不到位，使得涉稅風(fēng)險(xiǎn)頻發(fā)，企業(yè)也面臨多重問題。部分企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)防范工作落實(shí)不到位，并未設(shè)置專門的稅務(wù)管理部門，受傳統(tǒng)思想觀念及錯誤認(rèn)知的影響，認(rèn)為稅務(wù)工作應(yīng)交由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)。財(cái)務(wù)人員不僅需要處理財(cái)務(wù)相關(guān)工作，還需要處理稅務(wù)工作，工作壓力較大。財(cái)務(wù)人員雖然具備較為完善的財(cái)務(wù)知識，但對稅收相關(guān)知識掌握不足，并未積極了解并分析最新優(yōu)惠政策與法律法規(guī)，在制定稅收籌劃方案時(shí)，缺乏專業(yè)知識支持，使得籌劃方案制定缺乏科學(xué)性，增加涉稅風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率，還會增加企業(yè)稅負(fù)成本。部分企業(yè)雖然設(shè)置了稅務(wù)部門，將稅務(wù)工作交由稅務(wù)人員完成，但由于稅務(wù)人員缺乏獨(dú)立性，易受企業(yè)管理者主觀意識影響，導(dǎo)致稅收籌劃工作開展不到位。

（二）會計(jì)工作缺乏規(guī)范性

會計(jì)工作質(zhì)量將會對企業(yè)稅收籌劃工作產(chǎn)生直接影響。當(dāng)前企業(yè)整體稅收籌劃水平低下，主要是由于會計(jì)工作開展不規(guī)范，滋生涉稅風(fēng)險(xiǎn)。在實(shí)際工作中，企業(yè)在推動稅收籌劃工作開展中，由于對會計(jì)基礎(chǔ)工作管控不嚴(yán)格，相關(guān)會計(jì)科目與賬簿設(shè)置不合理，導(dǎo)致稅收手續(xù)不科學(xué)，缺乏準(zhǔn)確性。企業(yè)在進(jìn)行成本費(fèi)用核算工作時(shí)，缺乏全面性，核算結(jié)果不準(zhǔn)確。由此可見，正是由于企業(yè)會計(jì)工作不夠規(guī)范，從而對企業(yè)納稅申報(bào)工作產(chǎn)生直接影響，稅收籌劃工作不夠準(zhǔn)確，籌劃方案不符合企業(yè)實(shí)際情況，制約企業(yè)降負(fù)工作開展的同時(shí)，也會引發(fā)多種涉稅風(fēng)險(xiǎn)問題。

（三）稅收籌劃方法存在滯后性

采用合理且恰當(dāng)?shù)幕I劃方法，不僅能夠保證籌劃方案制定的合理性，還能夠降低涉稅風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率，提高籌劃質(zhì)量，減少企業(yè)稅負(fù)支出。稅收籌劃方法具有多樣性，企業(yè)可結(jié)合實(shí)際情況，選擇恰當(dāng)?shù)姆椒?，如費(fèi)用分?jǐn)偡ǖ龋瑢?shí)現(xiàn)合理節(jié)稅與避稅。但在實(shí)際籌劃中，企業(yè)所采用的稅收籌劃方法存在滯后性問題。受認(rèn)知及思想觀念等因素影響，企業(yè)在開展稅收籌劃工作中，往往傾向于通過分析稅法漏洞方式實(shí)現(xiàn)避稅。

企業(yè)并未從戰(zhàn)略角度出發(fā)，所選用的籌劃方法缺乏合理性，將會制約企業(yè)發(fā)展。稅收籌劃工作開展，應(yīng)具備規(guī)范性與專業(yè)性特征，部分企業(yè)為實(shí)現(xiàn)節(jié)稅目的，并未遵循我國政策及法律，采用單一籌劃方法，導(dǎo)致籌劃效果不理想，違背稅收籌劃工作開展初衷。此外，如果稅務(wù)籌劃方案缺乏科學(xué)性，企業(yè)在經(jīng)營管理過程中存在漏洞，必然會滋生風(fēng)險(xiǎn)問題。目前，稅務(wù)籌劃并非只是企業(yè)稅務(wù)部門的工作，而是涉及到企業(yè)財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、投資、經(jīng)營與信息管理等各個方面。然而，不少稅務(wù)管理人員并沒意識到這一特性，專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與稅務(wù)籌劃能力存在欠缺，未將稅務(wù)籌劃與其他部門工作相結(jié)合，所制定的稅務(wù)籌劃方案缺乏科學(xué)性與可行性，加之企業(yè)經(jīng)營管理工作中難免出現(xiàn)漏洞，進(jìn)而加劇了稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)。

（四）企業(yè)稅務(wù)籌劃方法存在與稅法相違背的風(fēng)險(xiǎn)

中國稅收管理有三大本質(zhì)屬性，強(qiáng)制性、無償性和固定性。從強(qiáng)制性來看，國家稅務(wù)的強(qiáng)制性是指稅務(wù)機(jī)關(guān)會依據(jù)稅法和政治權(quán)力來要求納稅人履行納稅義務(wù)，而在征稅過程中，稅務(wù)機(jī)關(guān)和納稅人的關(guān)系并不對等，這意味著納稅人在依法納稅的同時(shí)一直處于被動地位，涉稅行為合法與否由稅務(wù)機(jī)關(guān)判定，如果納稅人出現(xiàn)違法行為，必然會導(dǎo)致稅收籌劃風(fēng)險(xiǎn)。

稅收無償性則是指納稅與普通的商品交易不同，不存在等價(jià)有償關(guān)系。在市場經(jīng)濟(jì)背景下，納稅人兼具經(jīng)濟(jì)人的角色，從盈利的角度出發(fā)總是想采取各種方法來降低稅收成本。然而，稅收是國家財(cái)政收入的重要來源，國家為了維護(hù)財(cái)政平衡，避免財(cái)政赤字過大，需要嚴(yán)格執(zhí)行稅法，這樣就會在很大程度上導(dǎo)致稅務(wù)籌劃所設(shè)計(jì)的行為存在風(fēng)險(xiǎn)。

稅收的固定性對納稅程序、內(nèi)容、稅目、優(yōu)化政策、計(jì)稅依據(jù)、納稅期限、地點(diǎn)與相關(guān)法律均有明確規(guī)定，稅務(wù)籌劃必須符合法律規(guī)定。然而，當(dāng)前不少企業(yè)制定的稅務(wù)籌劃方案均含有降低稅負(fù)的方法，如果這些方法具有與稅法相違的內(nèi)容，就存在風(fēng)險(xiǎn)。從稅務(wù)籌劃的法律性來看，確保企業(yè)稅務(wù)籌劃符合法律法規(guī)要求，納稅人不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究稅法，而且要緊密結(jié)合國家立法目標(biāo)，基于稅法政策的指導(dǎo)，依法制定稅務(wù)籌劃方案，確保稅務(wù)籌劃的合法性，稅務(wù)籌劃方案須符合稅法精神。然而，不可忽視的是，部分企業(yè)納稅人并未對所有相關(guān)法律進(jìn)行全面研究與正確理解。如果在制定稅務(wù)籌劃方案的過程中未能準(zhǔn)確理解稅法原則，在納稅過程中履行的方案存在不合法的內(nèi)容，必然會被稅務(wù)機(jī)關(guān)視作偷稅、漏稅行為，進(jìn)而滋生稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)。

三、企業(yè)稅收籌劃中的涉稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施

（一）樹立良好的涉稅風(fēng)險(xiǎn)防范意識

企業(yè)在開展稅收籌劃工作中，往往會面臨多種涉稅風(fēng)險(xiǎn)問題，為降低涉稅風(fēng)險(xiǎn)對企業(yè)籌劃質(zhì)量及發(fā)展的影響，企業(yè)應(yīng)從思想層面出發(fā)，樹立良好的涉稅風(fēng)險(xiǎn)防范意識。首先，需要企業(yè)管理者摒棄傳統(tǒng)思想觀念及管理理念，對稅收籌劃工作有正確認(rèn)知，掌握基本涉稅風(fēng)險(xiǎn)及對企業(yè)的影響，形成良好的涉稅風(fēng)險(xiǎn)與防范意識。當(dāng)企業(yè)管理者思想觀念轉(zhuǎn)變后，可發(fā)揮引導(dǎo)與示范作用，帶動員工觀念轉(zhuǎn)變。員工在日常工作中，可將涉稅風(fēng)險(xiǎn)防范與日常工作相融合，提高涉稅風(fēng)險(xiǎn)防范與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對能力。其次，企業(yè)可將涉稅風(fēng)險(xiǎn)防范與企業(yè)文化建設(shè)相融合，做好宣傳工作，采用多重宣傳手段，如會議宣傳、座談會及公眾號推文等方式，宣傳涉稅風(fēng)險(xiǎn)防范的重要性，引導(dǎo)內(nèi)部員工主動了解涉稅風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)知識，確保稅收籌劃工作有序開展。最后，企業(yè)在制定稅收籌劃方案時(shí)，應(yīng)積極了解我國最新政策及法規(guī)，將政策作為前提，合理制定籌劃方案，保證稅收籌劃工作的合理性及合法性，處理好節(jié)稅與避稅之間的關(guān)系。此外，企業(yè)應(yīng)定期檢查本組織稅務(wù)管理體系是否存在漏洞和漏稅問題，如果存在必須及時(shí)解決。

（二）建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制

構(gòu)建完善的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，通過對稅收籌劃工作展開全過程動態(tài)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)涉稅風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對方案，降低風(fēng)險(xiǎn)對企業(yè)稅收工作的影響。在企業(yè)內(nèi)部，所有員工均需要正確認(rèn)知風(fēng)險(xiǎn)，對涉稅風(fēng)險(xiǎn)有著一定了解，積極參與涉稅風(fēng)險(xiǎn)防范工作。涉稅風(fēng)險(xiǎn)防范與規(guī)避是一項(xiàng)較為復(fù)雜的工作，涉及內(nèi)容較多，工作難度較大，為從根本上降低風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)充分利用高速發(fā)展的信息技術(shù)，發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，融合企業(yè)實(shí)際情況與需求，構(gòu)建出完善的稅收籌劃預(yù)警系統(tǒng)，對籌劃過程中產(chǎn)生的不同涉稅風(fēng)險(xiǎn)展開監(jiān)控，一旦識別到風(fēng)險(xiǎn)，可及時(shí)進(jìn)行預(yù)警。在風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制構(gòu)建時(shí)，應(yīng)具有多樣性功能。

第一，需要具有信息收集功能。能夠自動收集企業(yè)內(nèi)部相關(guān)信息，如納稅情況及運(yùn)營情況，同時(shí)還需要收集外部變動情況，如政策變動及稅務(wù)執(zhí)法等。通過收集并分析信息，提高涉稅風(fēng)險(xiǎn)判斷的精準(zhǔn)性。

第二，需要具備危機(jī)預(yù)知功能。風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制在運(yùn)行中，在信息分析環(huán)節(jié)，可及時(shí)發(fā)現(xiàn)稅收籌劃中存在的隱患，從而發(fā)出警告，便于企業(yè)管理者及時(shí)制定應(yīng)對方案，避免風(fēng)險(xiǎn)加劇。

第三，需要具備風(fēng)險(xiǎn)控制能力。一旦發(fā)生潛在風(fēng)險(xiǎn)問題，系統(tǒng)可及時(shí)明確風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生根源，從根源處出發(fā)采取解決措施，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率。

（三）提高稅收籌劃人員綜合素質(zhì)及能力

稅收籌劃人員是企業(yè)稅收籌劃工作開展主體，其綜合素質(zhì)及能力將會對籌劃質(zhì)量產(chǎn)生直接影響，企業(yè)為防范涉稅風(fēng)險(xiǎn)問題，則需要從稅收籌劃人員角度出發(fā)，提高其綜合素質(zhì)與能力，制定出較為完善的籌劃方案，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

第一，在企業(yè)內(nèi)部，應(yīng)設(shè)置完善的稅收部門，主要負(fù)責(zé)稅收相關(guān)工作。同時(shí)還需要選擇高素質(zhì)稅收人才，負(fù)責(zé)稅收籌劃等工作。企業(yè)可不斷完善崗位晉升機(jī)制，提高薪資待遇，吸引更多高素質(zhì)稅收籌劃人才加入，為現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)注入新鮮血液。同時(shí)企業(yè)還需要做好人才招聘工作，提高人才準(zhǔn)入門檻。在招聘階段，應(yīng)重視對應(yīng)聘人員的考核工作，從中選擇高素質(zhì)人才，提高稅收籌劃的科學(xué)性。

第二，針對現(xiàn)有人才，企業(yè)應(yīng)制定完善的培訓(xùn)計(jì)劃。定期組織學(xué)習(xí)及培訓(xùn)工作，邀請相關(guān)方面的專家開展講座，邀請稅收籌劃人員參加。在培訓(xùn)中，教授專業(yè)稅務(wù)知識與技能，帶領(lǐng)稅務(wù)籌劃人員進(jìn)行政策與法規(guī)解讀，引導(dǎo)其掌握新政策與新法規(guī)，并依據(jù)政策及法規(guī)要求制定籌劃方案。

第三，企業(yè)可開展道德培養(yǎng)工作，引導(dǎo)稅收籌劃人員形成良好的道德品質(zhì)，避免產(chǎn)生偷稅及漏稅行為。

（四）創(chuàng)新稅收籌劃方法

創(chuàng)新稅收籌劃方法，提高稅收籌劃的合理性，是規(guī)避涉稅風(fēng)險(xiǎn)的重要方法。企業(yè)在開展稅收籌劃工作時(shí)，應(yīng)結(jié)合具體工作情況及需求，遵循主次分明原則，體現(xiàn)出戰(zhàn)略性思維。首先，企業(yè)應(yīng)摒棄原有籌劃方法，不再利用法律漏洞實(shí)現(xiàn)避稅，而是應(yīng)將節(jié)稅及政策性減稅為主，開展稅收籌劃工作。企業(yè)可使用分散收入及轉(zhuǎn)移收入方法實(shí)現(xiàn)籌劃。例如企業(yè)在開展稅收籌劃時(shí)，可利用轉(zhuǎn)移收入方法，利用融投資規(guī)模，降低計(jì)稅基數(shù)，實(shí)現(xiàn)減稅目標(biāo)。其次，企業(yè)也可采用分散收入方式，通過構(gòu)建子公司，開展獨(dú)立核算與籌劃，從而享受優(yōu)惠政策。從費(fèi)用分?jǐn)偨嵌瘸霭l(fā)，企業(yè)對不同工作環(huán)節(jié)，均開展費(fèi)用核算與分?jǐn)偣ぷ?，?shí)現(xiàn)降低稅務(wù)目標(biāo)。企業(yè)在稅收籌劃中，應(yīng)遵循全面性與多角度原則，綜合使用多種籌劃方法，確保稅收籌劃工作的落實(shí)。

四、結(jié)語

稅收籌劃是企業(yè)管理的核心內(nèi)容，稅收籌劃工作較為繁雜，流程較多，受內(nèi)部及外部多重因素影響，易滋生涉稅風(fēng)險(xiǎn)問題，限制企業(yè)發(fā)展，無法緩解企業(yè)稅負(fù)壓力。因此企業(yè)應(yīng)做好涉稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與防范工作，選擇合理籌劃方法、構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制、培養(yǎng)高素質(zhì)稅收籌劃人員，通過采取針對性措施，提高稅收籌劃的合理性與科學(xué)性，降低涉稅風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率，在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。