胡梓一

（佳木斯市煙草專賣局，佳木斯 154000）

青年干部是干部隊伍的重要組成部分，是事業(yè)發(fā)展的重要骨干力量。新形勢下，煙草企業(yè)堅持從長遠(yuǎn)出發(fā)，始終把青年干部的培養(yǎng)作為人才隊伍建設(shè)的重點，注重青年干部的“選育管用”，著力打造適應(yīng)新時代、新目標(biāo)、新要求的高素質(zhì)青年干部隊伍。加強(qiáng)青年干部能力作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)青年干部進(jìn)一步提高自身素質(zhì)、增強(qiáng)能力水平、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、樹立良好形象，是推動煙草企業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的重要舉措。

一、加強(qiáng)煙草企業(yè)青年干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)的必要性

（一）能力作風(fēng)建設(shè)是傳承偉大建黨精神，落實黨中央決策部署的具體行動

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍素質(zhì)和作風(fēng)，重視加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)是我們黨的鮮明特征，也是我們黨政治優(yōu)勢的根基和力量的源泉。我們黨之所以被歷史和人民選擇，之所以克盡萬難而無往不勝，靠的就是以能力和作風(fēng)為重要內(nèi)核的先進(jìn)性和純潔性。能力作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)的是世界觀、人生觀、價值觀，體現(xiàn)的是政治態(tài)度、價值追求、責(zé)任擔(dān)當(dāng)。能力和作風(fēng)建設(shè)是全黨的任務(wù)和需要，也是煙草企業(yè)青年干部的任務(wù)和需要。認(rèn)識無止境，實踐無止境，能力和作風(fēng)建設(shè)也沒有止境，是始終在路上的永恒任務(wù)。

（二）能力作風(fēng)差距是制約煙草企業(yè)發(fā)展的根本內(nèi)因

習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)能力作風(fēng)建設(shè)的重要性，說明干部隊伍能力和作風(fēng)建設(shè)對于企業(yè)發(fā)展起到了不可忽視的作用。部分煙草企業(yè)與其他國企在發(fā)展上存在差距，從內(nèi)因角度分析，關(guān)鍵是能力和作風(fēng)上的差距，即能力不足而不能為、動力不足而不想為、擔(dān)當(dāng)不足而不敢為的問題。從大量優(yōu)秀國企的生動實踐中可以看出，其干部隊伍不僅在觀念、視野、知識、實踐操作等方面走在前列，而且其優(yōu)良的作風(fēng)已經(jīng)普遍化于心、踐于行，這些差距將成為部分煙草企業(yè)發(fā)展的阻礙。由此可見，能力和作風(fēng)建設(shè)深刻觸及了煙草企業(yè)的積弊，加強(qiáng)干部隊伍特別是青年干部的能力作風(fēng)建設(shè)，是煙草企業(yè)發(fā)奮進(jìn)取的努力方向和根本途徑。

（三）能力和作風(fēng)問題是影響煙草企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵癥結(jié)

由于煙草企業(yè)專賣專營的特殊性，其能力和作風(fēng)體現(xiàn)得更具體、更直接、更純粹。煙草企業(yè)的能力和作風(fēng)問題帶有普遍性：有班子的問題，也有干部職工的問題；有管理的問題，也有工作一線的問題；有政治的問題，也有業(yè)務(wù)的問題；有認(rèn)識的問題，也有方法的問題。煙草企業(yè)的能力作風(fēng)建設(shè)正處在一個關(guān)鍵時刻，處在一個關(guān)系到現(xiàn)實和未來發(fā)展的時刻，而且由于環(huán)境的變化，由于自身條件的不足，由于長時間的積累，有些問題還很突出，解決起來難度較大。正因如此，我們才更要抓住這次契機(jī)，以加強(qiáng)青年干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)為有力抓手，在破題破難上努力有所作為。

二、當(dāng)前煙草企業(yè)青年干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)薄弱之處

（一）思想解放程度不夠，主動意識不足

部分青年干部在對待工作時只是完成上級交辦的本職工作，思想上束手束腳，缺乏主觀能動性的創(chuàng)新能力，特別是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的研究和把握不夠，僅僅是“跟緊組織、完成任務(wù)”的被動學(xué)習(xí)，沒有積極主動地進(jìn)行自學(xué)。例如：在制訂本部門工作計劃時，經(jīng)?！芭逻@怕那，顧慮重重”，缺乏“破冰”“沖刺”的勇氣與動力，推陳出新的舉措還比較少；對于本職工作安于現(xiàn)狀，認(rèn)為完成任務(wù)指標(biāo)就是實現(xiàn)工作目標(biāo)，缺乏居安思危的憂患意識和開拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神。

（二）政治理論學(xué)風(fēng)不濃，理論與實際聯(lián)系得不緊密

少數(shù)青年干部心浮氣躁，意志消沉，缺乏認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考的習(xí)慣，在用科學(xué)理論指導(dǎo)工作方面還有所欠缺，經(jīng)常習(xí)慣用老經(jīng)驗思考新問題。有的干部在學(xué)習(xí)上缺乏緊迫感和自覺性，忽視理論知識、業(yè)務(wù)技能和領(lǐng)導(dǎo)技能的學(xué)習(xí)，沒有把政治理論作為開展工作的行動指南，沒有從知與行、學(xué)與用的結(jié)合上加深對理論知識的理解，造成理論學(xué)習(xí)與實踐沒有實現(xiàn)有機(jī)統(tǒng)一，運(yùn)用新思想、新論斷、新觀點解決實際問題的能力仍需提升。同時，對市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代管理、法律法規(guī)等知識了解不多，導(dǎo)致開展具體工作時缺乏與時俱進(jìn)的方法，大大削弱了工作效果。

（三）工作作風(fēng)不實，責(zé)任心不強(qiáng)

青年干部雖然在思想上、行動上都努力跟上黨中央的步伐，在工作中能夠完成任務(wù)，但是要進(jìn)一步加強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神。在面對各項工作任務(wù)時間緊、要求高、追責(zé)嚴(yán)的實際情況下，有時工作熱情不夠，在某些全局性、中心性工作上很少發(fā)表自己的見解，缺乏主動參與意識。部分青年干部工作作風(fēng)還不牢固，不愿意深入分析問題，不愿意深入思考，有時把工作當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)，對有些工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不高，有時會出現(xiàn)畏難情緒，缺乏突破精神和擔(dān)當(dāng)精神。還有一些青年干部處理問題的水平不高，面對一些新的矛盾和的新問題不是束手無策就是處理不當(dāng)。他們在工作中缺少積極性、責(zé)任感、全局意識，工作作風(fēng)浮夸，要求低，標(biāo)準(zhǔn)松散，自我意識差，在抵御新情況和新問題方面缺少抵御風(fēng)險的本領(lǐng)。

三、加強(qiáng)煙草企業(yè)青年干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)的對策

（一）提高政治站位，堅定理想信念

1.要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

青年干部作為企業(yè)的中堅力量，必須走在理論學(xué)習(xí)的前列，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性，提高教育實效性，在學(xué)懂弄通做實上做好示范，發(fā)揮先鋒模范引領(lǐng)作用，在學(xué)習(xí)中彰顯堅定信仰，突出使命擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步干好本職工作，推動事業(yè)發(fā)展。

首先，要系統(tǒng)規(guī)劃“學(xué)”，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。結(jié)合煙草企業(yè)工作實際，成立青年理論學(xué)習(xí)小組，并以學(xué)習(xí)小組為單位，科學(xué)制訂學(xué)習(xí)計劃，安排學(xué)習(xí)任務(wù)，組織形式多樣的學(xué)習(xí)活動，推動廣大青年干部進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

其次，要多種形式“學(xué)”，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。充分利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國App、煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、煙草網(wǎng)絡(luò)黨校等學(xué)習(xí)載體，不斷提高青年干部理論素養(yǎng)。黨支部每月至少組織一次集中學(xué)習(xí)，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)近期重要文件精神，選學(xué)重要論述，線上線下同步推進(jìn)學(xué)習(xí)。

最后，要每天統(tǒng)籌推進(jìn)“學(xué)”，提升知行合力。以黨員學(xué)習(xí)、支部活動為契機(jī)，為青年干部開展學(xué)習(xí)交流搭建高效的平臺，引導(dǎo)青年干部立足工作實際談體會、談感想，交流各自的工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)研討解決業(yè)務(wù)工作中的重點、難點問題，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)與工作實踐相結(jié)合，助推煙草企業(yè)各項工作高質(zhì)量發(fā)展。

2.要增強(qiáng)政治定力

青年干部要擁有保持政治定力的能力、駕馭政治局面的手段、防范政治風(fēng)險的意識。青年干部作為企業(yè)發(fā)展未來的希望，只有堅定理想信念，不忘初心、牢記使命，才能在紛繁復(fù)雜的形勢中始終堅持正確的方向。青年干部要學(xué)會用唯物辯證法來分析問題、思考問題，強(qiáng)化實踐鍛煉，不斷開闊視野、增長見識、增強(qiáng)政治敏銳度和政治鑒別力，提高政治駕馭能力。青年干部要學(xué)會靜下心來做學(xué)問，強(qiáng)化自身政治理論修養(yǎng)，不斷積累豐富的知識儲備和實踐經(jīng)驗，在復(fù)雜的政治局面中立于不敗之地。青年干部要經(jīng)常性地進(jìn)行自省，保持憂患意識、風(fēng)險意識，保持不斷前進(jìn)的動力。要隨時保持堅定的政治定力和自省的能力，做到眼明、心亮、時刻保持清醒的頭腦、堅定的政治定力、持久的學(xué)習(xí)能力、自省能力及危機(jī)意識，不斷強(qiáng)化自身的政治文化修養(yǎng)，不斷提高實踐能力，做到及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

3.要加強(qiáng)政治歷練

習(xí)近平總書記指出，青年干部“必須練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)、增強(qiáng)本領(lǐng)”。因此，青年干部必須加強(qiáng)政治歷練，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，在黨的創(chuàng)新理論上多下功夫、下苦功夫，掌握好馬克思主義立場觀點方法，強(qiáng)化理論武裝，讓自己在更高站位上思考問題。要想強(qiáng)化青年干部政治歷練，就必須積極督促青年干部在平時的生活和工作中主動加強(qiáng)對政治理論的學(xué)習(xí)，特別是學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)與深刻內(nèi)涵，要沉下心去研讀原文、領(lǐng)悟原理，最終做到學(xué)深悟透、深學(xué)細(xì)研，積極提高自己的政治站位，在政治上、思想上始終與黨中央保持高度一致。除了認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，還要努力提高業(yè)務(wù)知識和技能本領(lǐng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和工作規(guī)矩。此外，要自覺接受黨內(nèi)政治生活的鍛煉，恪守政治規(guī)矩，認(rèn)真開展批評和自我批評，提高解決自身矛盾和問題的能力，提高防范政治風(fēng)險的能力，時刻保持廉潔自律作風(fēng)。

（二）聚焦能力提升，強(qiáng)化工作創(chuàng)新

1.增強(qiáng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力

創(chuàng)新是提高青年干部水平和能力的關(guān)鍵，新時代的青年干部必須與時俱進(jìn)，不斷地增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提升創(chuàng)新能力。解放思想、實事求是是進(jìn)行創(chuàng)新的先決條件，要不斷在思考和解決問題的實踐中逐步培養(yǎng)和提高青年干部的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，因此必須讓青年干部深入基層，把青年干部放在艱苦的崗位上，令其學(xué)會在實踐中探索、創(chuàng)新、發(fā)展和提高自己，使其勇于創(chuàng)新思維理念和工作方法，做到敢闖、敢試，勇于承擔(dān)風(fēng)險、探索實踐。要培養(yǎng)青年干部務(wù)實的作風(fēng)、求實的精神，既能增強(qiáng)危機(jī)意識，直面激烈的市場競爭和復(fù)雜的社會環(huán)境，又能加強(qiáng)責(zé)任意識，履行好自己的崗位職責(zé)。只有這樣，才能緊緊抓住發(fā)展的大好機(jī)遇，創(chuàng)造性地開展工作。

2.增強(qiáng)專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平

青年干部的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平并不是天生擁有的，只有在學(xué)習(xí)實踐中不斷總結(jié)、反思、糾正，通過不懈努力和時間積累才能提升。

首先，要構(gòu)建專業(yè)知識體系，建立扎實的專業(yè)理論知識基礎(chǔ)，每一個領(lǐng)域、每個崗位都有自己的專業(yè)知識體系，有的可能已經(jīng)存在，有的可能需要自行總結(jié)。專業(yè)知識體系是動態(tài)發(fā)展的，需要不斷進(jìn)行更新，要提升專業(yè)化水平，就要認(rèn)真專注地學(xué)習(xí)和更新專業(yè)知識，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。

其次，要主動思考“是什么、為什么、怎么做、怎么樣”，不能人云亦云，要通過自己的學(xué)習(xí)與思考，結(jié)合工作實際，運(yùn)用專業(yè)知識，在實際工作中發(fā)揮專業(yè)能力，不斷調(diào)整與創(chuàng)新，培養(yǎng)自己的專業(yè)精神，將自己的專業(yè)能力發(fā)揮到極致。

最后，要加強(qiáng)青年干部專業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)，提前規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)和工作內(nèi)容，這對于職場人而言是非常有必要的，這樣才可以知道自己該朝著哪一個方向努力。例如，計劃取得相關(guān)資質(zhì)證書，因為幾乎在每個領(lǐng)域都有相關(guān)的資質(zhì)，如法律職業(yè)資格、注冊會計師資格、心理咨詢師資格等，可以提前規(guī)劃好，通過學(xué)習(xí)、考試獲得這些資質(zhì)證書，這既是能力的證明，也會在學(xué)習(xí)的過程中獲得專業(yè)能力的提升。

3.提升文化水平和綜合素養(yǎng)

加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，提升適崗能力。充分吸收借鑒全國干部培訓(xùn)的經(jīng)驗做法，從堅定信念、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、改進(jìn)作風(fēng)等方面提目標(biāo)、講要求、定措施。采取現(xiàn)場觀摩、典型發(fā)言等形式開展集中培訓(xùn)，抓好崗前基礎(chǔ)教育。將機(jī)關(guān)公共禮儀、日常公文處理、會議組織流程作為崗前培訓(xùn)的必修內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上，邀請有關(guān)部門的骨干開展專題講座，重點介紹普及本地概況、歷史沿革及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方向，拓展發(fā)展空間，切實增強(qiáng)歸屬感、認(rèn)同感，使員工安心干事、實現(xiàn)價值。實行結(jié)對幫帶，提升業(yè)務(wù)技能。以老帶新“一對一”結(jié)成幫帶對子，幫助指導(dǎo)開展工作。一方面，要做好思想引導(dǎo)。定期組織干部學(xué)習(xí)上級文件精神，結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際分析解讀相關(guān)規(guī)定要求，及時進(jìn)行心理疏導(dǎo)，緩解工作壓力。另一方面，要教授工作方法。著重建立完善人才信息庫，加強(qiáng)考核管理，將年輕干部的工作情況作為考核內(nèi)容，并強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，實現(xiàn)有效管理，在此基礎(chǔ)上把職業(yè)道德、心理素質(zhì)的表現(xiàn)情況作為考核評價干部的重要依據(jù)，做到抓早、抓實，切實打造一支充滿活力、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部隊伍。要強(qiáng)化激勵措施，創(chuàng)建留人環(huán)境。積極引導(dǎo)“以人為本”的管理路線，營造讓人才放心、舒心的環(huán)境，強(qiáng)化載體建設(shè)，立足長遠(yuǎn)目標(biāo)，讓黨員干部自覺做到服務(wù)中心、圍繞大局，踐行好初心使命，營造和形成識才、愛才、敬才、用才的良好氛圍。

（三）堅持嚴(yán)于律己，樹立優(yōu)良作風(fēng)

1.在思想上嚴(yán)于律己

思想是行動的指南，嚴(yán)于律己必須從思想上出發(fā)。最危險的滑坡就是思想滑坡，最根本的動搖則是信念動搖。煙草企業(yè)青年干部必須牢記黨的宗旨，牢固樹立“國家利益至上，消費者利益至上”的煙草行業(yè)共同價值觀，從根本上筑建嚴(yán)防腐敗的防火墻。青年干部只有樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)視為一種政治責(zé)任，作為一種人生修養(yǎng)，成為一種自覺追求，不能因為福利待遇變好、職位地位升高、管理權(quán)力增大、部門事務(wù)繁雜就疏懶學(xué)習(xí)、放棄學(xué)習(xí)，要在日常工作中多思考、多探索、多實踐，不斷夯實廉政思想基礎(chǔ)。

2.在工作中嚴(yán)于律己

領(lǐng)導(dǎo)干部的工作狀態(tài)如何，直接影響到團(tuán)隊的管理、企業(yè)的發(fā)展，以及青年干部的工作狀態(tài)。一個沒有良好的工作狀態(tài)、不求進(jìn)取的干部，在工作中肯定也會缺乏拼勁、干勁和狠勁，在事業(yè)上很難有所作為。青年干部只有始終保持奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，在工作中投入滿腔熱情，才能干出一番成績、成就一番事業(yè)。當(dāng)前，煙草企業(yè)正處在“十四五”開局的新起點上，在新征程的開拓之路上必須要求青年干部隊伍保持以上率下的工作作風(fēng)，為煙草事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

3.在作風(fēng)上嚴(yán)于律己

要嚴(yán)于律己，不斷保持優(yōu)良作風(fēng)，在工作中銘記“正人先正己、做官先做人”的信條，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)條規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部廉潔自律的規(guī)定。在生活中，要時刻嚴(yán)格要求自己，時時事事嚴(yán)于律己，以身作則，做好表率，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定，做到防微杜漸、警鐘長鳴、干凈干事。

首先，嚴(yán)于律己，團(tuán)結(jié)同事，謙虛謹(jǐn)慎，珍惜與同事共事的緣分，相互支持、團(tuán)結(jié)齊心，維護(hù)“家文化”。其次，嚴(yán)守規(guī)矩，對工作中存在的不足，認(rèn)真反思查找自身存在的問題和不足，對小錯誤及時更改、小失誤及時彌補(bǔ)、小毛病及時糾正、小差距及時跟進(jìn)。最后，嚴(yán)格謹(jǐn)慎，堅守嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實的工作作風(fēng)，切實增強(qiáng)使命意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識、大局意識，一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重，以高度的責(zé)任感高標(biāo)準(zhǔn)地完成好自己的本職工作。