蔣 璟

(江蘇鳳凰美術(shù)出版社，江蘇 南京 210009)

思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是國(guó)有企業(yè)黨組織的基本職能，是黨組織在國(guó)有企業(yè)發(fā)揮“根”和“魂”作用的主要手段。習(xí)近平總書記在2016年全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的工作來(lái)抓。在中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年之際，中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)，指出“思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢(shì)，是一切工作的生命線”；明確新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的指導(dǎo)思想、方針、原則；指出要把思想政治工作作為治黨治國(guó)的重要方式。國(guó)有企業(yè)黨組織和思想政治工作者要深刻領(lǐng)會(huì)和把握《意見(jiàn)》精神，貫徹黨中央重大決策部署，切實(shí)把思想政治工作擺在全局工作的重要位置，不斷提升思想政治工作的質(zhì)效和水平，推動(dòng)新時(shí)代思想政治工作守正創(chuàng)新發(fā)展，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處、取得實(shí)效，為國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的政治和思想保障。

一、讓思想政治工作和國(guó)有企業(yè)發(fā)展同頻共振

思想政治工作有其內(nèi)在規(guī)律。要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)和作用，就必須嚴(yán)格按其客觀規(guī)律辦事，從傳統(tǒng)的定位、思維和方法中解放出來(lái)，讓思想政治工作和國(guó)有企業(yè)發(fā)展同頻共振，全面提升和實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值。

(一)思想政治工作參與創(chuàng)造效益，助推國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

新一輪國(guó)有企業(yè)改革突出抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，企業(yè)內(nèi)部會(huì)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益調(diào)整、工作崗位變動(dòng)和人際關(guān)系變化，會(huì)直接導(dǎo)致員工思想觀念的沖突，進(jìn)而產(chǎn)生亟待解決的思想問(wèn)題。思想政治工作者要通過(guò)宣傳、教育、激勵(lì)、引導(dǎo)等方式，提高生產(chǎn)者、管理者的思想政治素質(zhì)，激發(fā)他們工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，創(chuàng)造效益，助推國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

(二)思想政治工作要滲透到管理之中，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)發(fā)展

管理是思想政治工作的基本載體之一。一方面，有效的管理是思想政治工作的重要基礎(chǔ)。管理能提高員工的思想道德素質(zhì)，規(guī)范員工的行為，調(diào)動(dòng)員工工作和學(xué)習(xí)的積極性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)發(fā)展。另一方面，在管理過(guò)程中加強(qiáng)思想政治工作，使思想政治工作服務(wù)于管理并成為管理的一部分，能夠提高管理質(zhì)效。忽視思想政治工作，不利于員工正確認(rèn)識(shí)政策、法規(guī)、制度的合理性和必要性，管理可能流于形式，管理目的也無(wú)法實(shí)現(xiàn)。

(三)思想政治工作必須深入基層，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相統(tǒng)一

思想政治工作只有貼近生活，與管理相聯(lián)系，才有意義、有價(jià)值、有效果。員工的思想問(wèn)題大多與個(gè)人的切身利益密切相關(guān)。如果思想政治工作只講大話，空談理想和奉獻(xiàn)，而不聯(lián)系實(shí)際，就會(huì)空洞無(wú)力、無(wú)的放矢。因此，思想政治工作必須把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相統(tǒng)一，用群眾語(yǔ)言講好小道理，用實(shí)際行動(dòng)解難事辦好事，增強(qiáng)說(shuō)服力、感染力。一方面，教育員工以大局、整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益為重，在發(fā)展中解決實(shí)際問(wèn)題，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；另一方面，要從員工最緊迫、最困難的事情入手，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，在“思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓”，努力解決員工實(shí)際問(wèn)題。實(shí)踐證明，只有從實(shí)際利益出發(fā)，員工才會(huì)信賴和支持思想政治工作，思想政治工作才能有效、高效。

二、以守正創(chuàng)新的思維引領(lǐng)思想政治工作

守正創(chuàng)新既是我們黨的思想原則和思想方法，也是新時(shí)代黨和國(guó)家工作的鮮明要求和鮮明特征。要堅(jiān)持守正和創(chuàng)新相統(tǒng)一，守正是基礎(chǔ)、是根本，創(chuàng)新是關(guān)鍵、是手段。堅(jiān)持守正，創(chuàng)新才能有明確的立場(chǎng)和方向；不斷創(chuàng)新，守正才能有不竭的動(dòng)力和活力。新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作必須貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記的重要講話和《意見(jiàn)》精神，與時(shí)俱進(jìn)，剖析新情況，解決新問(wèn)題，守正創(chuàng)新，更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性和吸引力、感染力。

(一)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，打造“示范班”

國(guó)有企業(yè)黨委要強(qiáng)化主體責(zé)任，切實(shí)擔(dān)負(fù)政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真貫徹落實(shí)中國(guó)共產(chǎn)黨黨章黨規(guī)要求，制定思想政治工作責(zé)任清單，做好黨員和群眾的思想政治工作。領(lǐng)導(dǎo)班子要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想特別是關(guān)于宣傳思想工作的重要思想，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。要發(fā)揮黨委理論中心組學(xué)理論、講理論、用理論的帶頭作用，健全學(xué)習(xí)組織，建立學(xué)習(xí)制度，結(jié)合實(shí)際工作，暢談思考體會(huì)，確保學(xué)習(xí)任務(wù)落到實(shí)處。要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)形式，定期開(kāi)展討論、交流、調(diào)研等活動(dòng)，注重加深理解，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果，提高理論水平、政策水平和思想政治素質(zhì)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持“第一議題”制度。黨委會(huì)在研究重大事項(xiàng)、重要問(wèn)題、重點(diǎn)工作和做決策時(shí)，要與習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神，特別是關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展、黨的建設(shè)和文化建設(shè)重要論述嚴(yán)格對(duì)標(biāo)對(duì)表，不折不扣地落實(shí)。用理論指導(dǎo)實(shí)踐，有效提高科學(xué)決策水平，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，順利推進(jìn)國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作，使思想政治工作在國(guó)有企業(yè)落地生根。

(二)堅(jiān)定正確政治導(dǎo)向，把握領(lǐng)導(dǎo)權(quán)

建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)，是新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的重大命題。當(dāng)前，國(guó)內(nèi)國(guó)外“兩個(gè)大局”交織激蕩、“三期疊加”影響不斷深化、多種思潮碰撞交鋒、社會(huì)熱點(diǎn)層出不窮等客觀現(xiàn)實(shí)都影響著人們的思想。做好新時(shí)代思想政治工作，必須牢牢把握意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，把堅(jiān)持正確導(dǎo)向擺在首位，始終繃緊導(dǎo)向這根弦，講導(dǎo)向不含糊、抓導(dǎo)向不放松。加強(qiáng)對(duì)各種社會(huì)思潮的辨析和引導(dǎo)，旗幟鮮明地堅(jiān)持真理，立場(chǎng)堅(jiān)定地批駁謬誤，敢于直言亮劍，善于解疑釋惑。國(guó)有企業(yè)黨員干部要不斷增強(qiáng)政治敏銳性、提高政治鑒別力，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，防范和化解意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)，始終做到任務(wù)落實(shí)不馬虎、陣地管理不懈怠、責(zé)任追究不含糊。

(三)把握大勢(shì)，著眼大事，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)

國(guó)有企業(yè)的思想政治工作，歸根到底是為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)的。只有圍繞中心、服務(wù)大局、找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，才能發(fā)揮思想政治工作應(yīng)有的作用。要適應(yīng)國(guó)有企業(yè)中心工作的需要，與生產(chǎn)管理、人力資源開(kāi)發(fā)、企業(yè)文化建設(shè)等工作相結(jié)合，尤其要與生產(chǎn)管理相結(jié)合，將剛性約束與柔性導(dǎo)向有機(jī)結(jié)合，在管理中體現(xiàn)思想政治工作的導(dǎo)向性要求，形成有活力、有合力的綜合效應(yīng)。

(四)摸準(zhǔn)員工思想“脈搏”，突出前瞻性

要使思想政治工作更具針對(duì)性、更富實(shí)效性，思想政治工作者應(yīng)對(duì)社會(huì)大背景、企業(yè)小環(huán)境等因素進(jìn)行分析研究，把握思政工作的本質(zhì)和規(guī)律；要熟悉員工思想活動(dòng)特點(diǎn)，及時(shí)梳理和分析思想信息，定期進(jìn)行思想動(dòng)態(tài)分析；要預(yù)見(jiàn)員工思想的發(fā)展趨勢(shì)和可能產(chǎn)生的后果，做好人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)工作，幫助員工舒緩情緒，解決思想困惑，培育自尊、自信和理性冷靜、積極健康的心態(tài)。思想政治工作者要培養(yǎng)開(kāi)放思維和立體思維，把握新時(shí)代員工心態(tài)的復(fù)雜性，從源頭參與決策，避免決策特別是涉及員工切身利益的決策在實(shí)施過(guò)程中引起員工思想波動(dòng)，扭轉(zhuǎn)事中、事后疲于應(yīng)付的局面。

(五)打破政工人員“專利”，實(shí)現(xiàn)大思政

思想政治工作是政治性很強(qiáng)、涉及面很廣的系統(tǒng)工程，需要統(tǒng)籌謀劃、多方聯(lián)動(dòng)。國(guó)有企業(yè)應(yīng)該將思想政治工作真正納入現(xiàn)代企業(yè)管理體系，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作融為一體，完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的作用，形成思想政治工作的群體優(yōu)勢(shì)和輻射功能。做到抓管理，以人為核心，從思想入手；抓思想，以育人為本，從管理出發(fā)；批評(píng)教育同表?yè)P(yáng)激勵(lì)結(jié)合，嚴(yán)格管理與關(guān)心愛(ài)護(hù)并舉，做實(shí)日常提醒和監(jiān)督檢查，使行政手段、經(jīng)濟(jì)手段與思想政治工作同步，管人、管事、管思想較好地結(jié)合。鼓勵(lì)每一位員工在各自的崗位上充分發(fā)揮聰明才智，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的有效結(jié)合，形成立體交叉的思想政治工作大格局。

(六)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，激發(fā)認(rèn)同感

企業(yè)文化一旦真正滲透到具體的生產(chǎn)過(guò)程中，就會(huì)從潛在的生產(chǎn)狀態(tài)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。只有當(dāng)國(guó)有企業(yè)文化滲透到員工內(nèi)心，形成大多數(shù)員工共有的內(nèi)部觀念和員工真正了解企業(yè)追求的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，員工才能自覺(jué)維護(hù)企業(yè)利益，更加積極地投入工作。因此，國(guó)有企業(yè)要以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，通過(guò)企業(yè)文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，把正面教育與群眾需求結(jié)合起來(lái)，把道德養(yǎng)成與理想目標(biāo)、崗位需要和個(gè)人追求聯(lián)系起來(lái)，培養(yǎng)員工的主人翁意識(shí)，增強(qiáng)員工的責(zé)任感，形成持久的向心力，達(dá)到外樹(shù)企業(yè)形象、內(nèi)聚員工人心的目的，保證國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

三、結(jié) 語(yǔ)

在新的時(shí)代、新的發(fā)展階段，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作者應(yīng)以只爭(zhēng)朝夕、時(shí)不我待的主人翁精神踐行使命，在自己熟悉的專業(yè)領(lǐng)域，精耕細(xì)作，勇于開(kāi)拓，不斷進(jìn)取，為國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量完成“十四五”發(fā)展規(guī)劃而貢獻(xiàn)自己的一份光和熱。