段丁欣

摘要：共青團(tuán)事業(yè)走進(jìn)新時代，企業(yè)共青團(tuán)也要進(jìn)行創(chuàng)新性改革發(fā)展。在企業(yè)中落實黨中央關(guān)于企業(yè)共青團(tuán)工作的各項任務(wù)，推動企業(yè)共青團(tuán)在不斷深化改革創(chuàng)新中深化青年人才工程引進(jìn)方案，更快更好地落實黨中央和團(tuán)中央核心教育內(nèi)容，把握好新時代企業(yè)共青團(tuán)的職責(zé)使命，正確向企業(yè)共青團(tuán)改革的核心方向前進(jìn)。本文論述了在新形勢下企業(yè)共青團(tuán)如何更好地完成時代賦予的的新任務(wù)，發(fā)揮企業(yè)團(tuán)組織的骨干作用和引領(lǐng)作用。

關(guān)鍵詞：新形勢;企業(yè);共青團(tuán)

在“共青團(tuán)改革再出發(fā)”的時代大背景下，企業(yè)共青團(tuán)改革工作正是企業(yè)運(yùn)行不可或缺的任務(wù)。企業(yè)共青團(tuán)應(yīng)從企業(yè)的實際情況出發(fā)，圍繞企業(yè)發(fā)展前途命運(yùn)，研究如何增加企業(yè)共青團(tuán)的工作廣度和寬度，更好地發(fā)揮企業(yè)共青團(tuán)的作用。共青團(tuán)是企業(yè)發(fā)展的先鋒隊，人才的后備軍，企業(yè)的蓬勃發(fā)展離不開團(tuán)員青年的努力，只有勁往一處使，才能發(fā)揮出青年最大的合力，推進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)改革的深入，完成企業(yè)黨群工作的重大課題，共同助推企業(yè)的發(fā)展。

一、加強(qiáng)思想道德建設(shè)，堅持以道德教育為主線。

在社會變革不斷進(jìn)步的時代背景下，青年的思維模式和思想觀念也應(yīng)與時俱進(jìn)。企業(yè)共青團(tuán)應(yīng)完成主要責(zé)任，深入做好青年思想引領(lǐng)的時代工作，切實加強(qiáng)對青年的政治引領(lǐng)和道德引領(lǐng)。當(dāng)代青年具有思維活躍、接受新事物能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)、綜合素質(zhì)較高等特點。企業(yè)共青團(tuán)應(yīng)依照青年特點，制定適合時代青年的思想道德建設(shè)體系，懂青年所需，使青年能夠自主把握定位、積極完善自身知識體系、提升思想道德修養(yǎng)水平，熱愛共青團(tuán)事業(yè)，增強(qiáng)團(tuán)員青年的使命感和責(zé)任感，進(jìn)而完成一場具有深刻意義的思想道德建設(shè)的社會性變革。

青年道德綜合素質(zhì)的提升，是企業(yè)精神文明的具體體現(xiàn)方式，這一點要從青年團(tuán)干部做起，要具有時代性和引領(lǐng)性，了解共青團(tuán)、走進(jìn)共青團(tuán)，熱愛共青團(tuán)的事業(yè)，是當(dāng)前乃至今后相當(dāng)長一段時間內(nèi)對各級團(tuán)干部提出的要求。期待廣大團(tuán)干部能將所學(xué)知識積極運(yùn)用到日常團(tuán)支部工作中，為企業(yè)的共青團(tuán)事業(yè)努力奮斗，為企業(yè)的共青團(tuán)事業(yè)添磚加瓦。

二、運(yùn)用新媒體技術(shù)建立企業(yè)共青團(tuán)溝通平臺。

當(dāng)今時代新媒體為企業(yè)發(fā)展注入了新鮮血液， 但同樣也提出了新問題和新挑戰(zhàn)。青年團(tuán)員作為時代新人，有著敏銳的洞察力和超強(qiáng)的思維力，能夠把握時代發(fā)展的方向標(biāo)，結(jié)合時代發(fā)展特色需求，與時俱進(jìn)，建立由青年團(tuán)員喜歡的溝通方式為載體的交流平臺，便于共青團(tuán)組織協(xié)作的開展，將企業(yè)共青團(tuán)發(fā)展與新媒體潮流有機(jī)融合在一起，最終達(dá)到可持續(xù)發(fā)展的需求。

新媒體是一把雙刃劍，團(tuán)員青年應(yīng)正確認(rèn)識新媒體的優(yōu)點和危害，注重其形式的靈活性和多樣性，不要因循守舊，抓好團(tuán)組織的創(chuàng)新需求工作這一基本點，有效完成信息資源的統(tǒng)一調(diào)度和配合，形成辦公網(wǎng)絡(luò)化、節(jié)能化，統(tǒng)一將各部門各層級的力量匯聚起來，使力量集中化、專業(yè)化，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)時代的特殊優(yōu)越性與實效性。

新媒體的發(fā)展還可以有效促進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)文化與精神的宣傳，加強(qiáng)其宣傳力度，突破傳統(tǒng)的固有宣傳方位，做好聯(lián)系組織和青年的橋梁和紐帶，以全新的、生動的形式，形成高質(zhì)量、多元化、多層次的宣傳模式，在不同級別、不同導(dǎo)向的網(wǎng)絡(luò)陣地宣傳，更要因地制宜，制定不同類型的宣傳氛圍案例，使企業(yè)文化與精神內(nèi)涵吸引廣大青年的目光，以教育的手段和目的完成新型辦公形式的改革，以實際行動贏得支持和共識。

三、全面提高科學(xué)文化水平，培養(yǎng)科學(xué)素質(zhì)。

隨著改革開放的不斷深化和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)不只擁有了時代賦予的使命任務(wù)，也同樣面臨著許多嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和困難。在此背景下，企業(yè)共青團(tuán)工作隨之呈現(xiàn)出許多新的特點，出現(xiàn)了很多新情況和新問題，這要求我們青年團(tuán)員結(jié)合實際提高自身科學(xué)文化水平，完成相應(yīng)措施來應(yīng)對新風(fēng)險、新挑戰(zhàn)。

為了共青團(tuán)工作更好更快地開展，共青團(tuán)組織需要提升自身科學(xué)文化水平，以開放共贏的思想作為理論指導(dǎo)，抓好重點難點，建立不斷學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，提升隊伍的服務(wù)水平和能力，把科學(xué)文化水平擺在更重要的位置，不斷創(chuàng)新教育內(nèi)容和教育思維。當(dāng)面對紛繁復(fù)雜的任務(wù)和考驗時，完成任務(wù)能做到科學(xué)化、系統(tǒng)化、信息化。

企業(yè)共青團(tuán)在新時代背景下，應(yīng)不斷加強(qiáng)廣大青年的科學(xué)文化水平，立足社會實際，把握當(dāng)代形勢，繼續(xù)完成共青團(tuán)作為企業(yè)發(fā)展先鋒隊、人才發(fā)展后備軍的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。

四、切實加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)，強(qiáng)化組織載體。

企業(yè)共青團(tuán)組織想要完成競爭能力的升級化，凝聚力的形成是必不可少的一項重要環(huán)節(jié)。團(tuán)組織的凝聚力體現(xiàn)在共青團(tuán)員的觀念是否一致、奮斗目標(biāo)是否一致、價值觀念是否一致、奮斗目標(biāo)是否一致。增強(qiáng)團(tuán)隊合作的集體榮譽(yù)感和自我認(rèn)同感是完成凝聚力工程的必要條件。

因此在選擇團(tuán)干部時，企業(yè)也更要注重團(tuán)干部的凝聚能力和解決突出情況的能力，優(yōu)中選優(yōu)，明確職責(zé)，準(zhǔn)確定位，培養(yǎng)有能力、有情懷、肯吃苦、擔(dān)責(zé)任的團(tuán)干部形象，在生產(chǎn)中檢驗?zāi)芰Ω叩筒⒉粩鄬W(xué)習(xí)進(jìn)步。凝聚力要依靠核心團(tuán)干部隊伍建設(shè)起來，根據(jù)不同環(huán)境采取不同方法，合力將優(yōu)秀青年吸引在企業(yè)共青團(tuán)內(nèi)部。團(tuán)干部可以正確帶領(lǐng)企業(yè)組織完成從依賴性到成熟性的角色轉(zhuǎn)變，根據(jù)青年的需要、企業(yè)的需要以及社會的需要，鍛煉團(tuán)干部的創(chuàng)造性能力和社會化能力，更好更快的適應(yīng)時代的特色發(fā)展，幫助企業(yè)共青團(tuán)完成社會化任務(wù)。

結(jié)語：

總之，在時代不斷向前發(fā)展的大背景下，企業(yè)共青團(tuán)組織必須緊緊圍繞黨中央和企業(yè)中央的核心宗旨，不斷完善企業(yè)自我發(fā)展方向和深層內(nèi)涵，深化和改革企業(yè)內(nèi)部突出矛盾，積極應(yīng)對時代賦予的挑戰(zhàn)與困難，把企業(yè)共青團(tuán)精神和實質(zhì)要求落到實處，才能使企業(yè)共青團(tuán)永葆青春活力，不斷帶領(lǐng)新時代團(tuán)員青年為企業(yè)建設(shè)作出貢獻(xiàn)，從勝利走向新的勝利，在新形勢大潮中不忘初心，擁有更高廣闊、更高層次的發(fā)展前景。

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