楊勇誠 朱偉
摘 要:教育評(píng)價(jià)除了有診斷、評(píng)估等功能外,還是一項(xiàng)幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)自我價(jià)值、發(fā)揮現(xiàn)有能力、發(fā)展個(gè)性特長的有效育人手段。新時(shí)代,學(xué)校需要標(biāo)準(zhǔn)多元、形式多樣、真誠而有溫度的教育評(píng)價(jià)。學(xué)校要主動(dòng)行動(dòng)起來,樹立正確的價(jià)值導(dǎo)向,探索和構(gòu)建綜合評(píng)價(jià)機(jī)制,不斷改善教書育人的行為方式,全面提升學(xué)校的育人品質(zhì)。
關(guān)鍵詞:教育評(píng)價(jià);評(píng)價(jià)改革;學(xué)校作為
教育評(píng)價(jià)事關(guān)教育發(fā)展方向,有什么樣的評(píng)價(jià)指揮棒,就有什么樣的辦學(xué)導(dǎo)向。學(xué)校要理解和把握《深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案》的精神,完善立德樹人體制機(jī)制,不斷扭轉(zhuǎn)不科學(xué)的教育評(píng)價(jià)導(dǎo)向,堅(jiān)決克服唯分?jǐn)?shù)、唯升學(xué)的頑疾,優(yōu)化教育教學(xué)行為。深化教育評(píng)價(jià)改革,學(xué)校要強(qiáng)化育人功能,關(guān)注學(xué)生視角,積極主動(dòng)作為。
一、深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化育人功能
一直以來,教育評(píng)價(jià)被窄化為學(xué)科教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià),學(xué)科教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)被窄化為學(xué)生學(xué)業(yè)水平的評(píng)價(jià),學(xué)生學(xué)業(yè)水平的評(píng)價(jià)又被窄化為考試分?jǐn)?shù)。所以,教育評(píng)價(jià)改革往往被理解為自上而下的考試方式、招生制度的變革。面對(duì)這種變革,學(xué)??偢杏X無能為力,只需要“坐等”就好。但是,鮮活的實(shí)踐案例告訴我們,一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)合理的教育評(píng)價(jià)機(jī)制對(duì)學(xué)生的成人成才至關(guān)重要,深化教育評(píng)價(jià)改革必須從“我”做起。
【案例1】
2015年4月,Y校長“偶遇”了八年級(jí)學(xué)生小馮。小馮學(xué)業(yè)成績一塌糊涂,經(jīng)常在課堂上搗亂。任課教師沒有辦法管教他,只能向校長求助。Y校長對(duì)付他的辦法就是讓他在校長室靜坐:他精神狀態(tài)好的時(shí)候,不理睬他;他精神萎靡不振的時(shí)候,就和他談話。兩三天下來,他堅(jiān)持不住了,要求校長提供紙筆,表示愿意罰抄《中學(xué)生守則》,但Y校長沒同意。兩三周下來,他終于坐得住了。閑暇時(shí),Y校長會(huì)學(xué)習(xí)Photoshop軟件的使用方法。小馮對(duì)Y校長說,這個(gè)不用學(xué),有問題問他就可以。結(jié)果,Y校長發(fā)現(xiàn)這個(gè)不想讀書的孩子,對(duì)厚厚的Photoshop教程中的大部分內(nèi)容能看得懂、學(xué)得會(huì)。后來,Y校長就安排他去學(xué)校微機(jī)教室當(dāng)老師的“助教”。從此,“英雄有了用武之地”,小馮和老師、同學(xué)的關(guān)系親近了不少。盡管考試成績依然很差,但在往后的一段時(shí)間里,小馮不再闖禍惹事。
之所以會(huì)產(chǎn)生所謂的“學(xué)困生”“問題生”,并不都是學(xué)生的問題,學(xué)校也有不可推卸的責(zé)任。試想,如果以考四星級(jí)高中(重點(diǎn)高中)的標(biāo)準(zhǔn)要求每一個(gè)學(xué)生,那么至少70%的學(xué)生是“差生”。但如果以人的充分發(fā)展為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),那么每個(gè)學(xué)生都有變得優(yōu)秀的可能。
【案例2】
2018年,學(xué)校一位智力稍有障礙的學(xué)生小周,勉強(qiáng)結(jié)束了初中的學(xué)業(yè),之后被家長送到蘇州市吳中區(qū)北美高中就讀。2019年初夏,Y校長和幾位同事到北美高中參觀,偶然發(fā)現(xiàn)畫室只有一位教師和一個(gè)學(xué)生。Y校長和教師一番寒暄后,他興奮地指著小周畫的一幅幅色彩斑斕、賞心悅目的作品,毫不吝嗇地夸獎(jiǎng)他是一位“天才畫家”。晚上下著大雨,Y校長和同事返程的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)小周“傻傻”地等候在學(xué)校門口,和曾經(jīng)的任課教師一一擁抱,并在老師耳邊輕輕地說一聲“謝謝你”。事后,Y校長訪談了他的家長,問他們每年花這么多錢送孩子去這樣一所學(xué)校讀書是否值得。家長回答:值!因?yàn)楹⒆釉谀抢锏玫搅俗鹬?,看到了自己存在的價(jià)值。Y校長又帶著疑問向?qū)<艺?qǐng)教,怎么教好智力存在障礙的學(xué)生?專家回答“順學(xué)而教”,為學(xué)生量身定制適合他們學(xué)業(yè)水平和學(xué)習(xí)能力的課程,激發(fā)他們的潛能,讓他們學(xué)得開心,學(xué)有所獲。
試想,如果教師發(fā)現(xiàn)了學(xué)生的特長,發(fā)現(xiàn)了學(xué)生的閃光點(diǎn),并提供相應(yīng)的課程,摒棄急功近利的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),積極倡導(dǎo)“學(xué)有所獲”的教育思想,那么智力存在障礙的學(xué)生也有可能成為“優(yōu)秀生”。
上述兩個(gè)案例表明,教育評(píng)價(jià)除了能了解學(xué)生的學(xué)習(xí)與課程目標(biāo)之間的達(dá)成度,診斷教與學(xué)雙邊活動(dòng)中的問題,了解學(xué)生、教師和學(xué)校的發(fā)展水平之外,還具有強(qiáng)大的育人功能,能幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)自我價(jià)值、發(fā)揮現(xiàn)有能力、發(fā)展個(gè)性特長。教育評(píng)價(jià)既是學(xué)校教育改革、教學(xué)改進(jìn)的指揮棒,也是學(xué)生進(jìn)步、成長的導(dǎo)向標(biāo)和指路牌。學(xué)校有什么樣的教育評(píng)價(jià),就有什么樣的育人樣態(tài);教師對(duì)教育評(píng)價(jià)持什么樣的態(tài)度,就有什么樣的教育行為??傊?,教育評(píng)價(jià)反映并傳遞著學(xué)校教育的價(jià)值取向和教師的育人情懷。
二、深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革應(yīng)該關(guān)注學(xué)生視角
教育評(píng)價(jià)絕不是冷冰冰的制度,而是如一雙凝望學(xué)生言行的“慈祥”眼眸——充滿溫馨暖人的憧憬與希冀,釋放關(guān)懷與激勵(lì)的信息。學(xué)校改革教育評(píng)價(jià),應(yīng)該從學(xué)生的角度出發(fā),端正評(píng)價(jià)態(tài)度,樹立評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),豐富評(píng)價(jià)形式。
(一)學(xué)校需要“抱誠守真”的評(píng)價(jià)態(tài)度
教育評(píng)價(jià)不是對(duì)學(xué)生的行為簡單地作出是非對(duì)錯(cuò)的判斷,而是要給予學(xué)生全面、健康成長的正能量。所以,學(xué)校要有“抱誠守真”的評(píng)價(jià)態(tài)度。首先,教師對(duì)學(xué)生的行為要保持敏感度,特別是針對(duì)學(xué)生的“閃光點(diǎn)”,要第一時(shí)間作出反應(yīng),給予褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)。其次,教師對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)要真誠,要始終對(duì)學(xué)生抱有無限希望,有一說一,就事論事:表揚(yáng)要及時(shí),給學(xué)生傳遞“欣賞、信任、希冀”等信息;批評(píng)要注意場合,不能隨意“動(dòng)怒”,更不能把犯了錯(cuò)的學(xué)生“示眾”。教育評(píng)價(jià)不需要“疾風(fēng)暴雨”,不管是表揚(yáng)還是批評(píng),都要“和風(fēng)細(xì)雨”,讓學(xué)生明白“好在何處,錯(cuò)在哪里”,真正做到動(dòng)之以情、曉之以理,把評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)化成一種育人的方式,引導(dǎo)學(xué)生形成積極的處世態(tài)度和正確的價(jià)值觀。
(二)學(xué)校需要“揚(yáng)長避短”的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
教師習(xí)慣于“揭短式”評(píng)價(jià):學(xué)生稍有不是,劈頭蓋臉的批評(píng)就朝學(xué)生撲來;學(xué)生瞬間的“閃光”,教師則常常視而不見。教師總想讓學(xué)生明白,做對(duì)了事是應(yīng)該的,不要驕傲;做錯(cuò)了事是不可以的,要知恥后勇。但是,對(duì)于身心發(fā)展尚未成熟的學(xué)生來說,“揭短式”評(píng)價(jià)只會(huì)讓做對(duì)了事的學(xué)生失落,讓做錯(cuò)事了的學(xué)生沮喪。深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革的首要任務(wù)就是要凸顯“揚(yáng)長避短”的標(biāo)準(zhǔn),即通過評(píng)價(jià)激勵(lì)學(xué)生把亮點(diǎn)做得更亮,優(yōu)勢做得更優(yōu)。只有這樣,教育評(píng)價(jià)才能幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的潛能,讓學(xué)生體驗(yàn)到成長過程中的獲得感和成就感,看到自身的價(jià)值和優(yōu)勢,從而獲得進(jìn)步的動(dòng)力。
(三)學(xué)校需要“豐富多彩”的評(píng)價(jià)形式
教師習(xí)慣以成人視角看待學(xué)生的言行,用自以為有效的方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià)。但是,隨著學(xué)生年齡的增長,成人的影響力在下降,同伴的影響力在提升,進(jìn)入小學(xué)高年級(jí)和初中的學(xué)生更關(guān)注同伴對(duì)自己的評(píng)價(jià)。所以,深化教育評(píng)價(jià)改革一定要凸顯學(xué)生的主動(dòng)性和參與性,要重視學(xué)生間的互評(píng),特別要關(guān)注“非正式”的評(píng)價(jià)對(duì)學(xué)生的影響。比如“圈粉”,這對(duì)于評(píng)價(jià)和被評(píng)價(jià)的學(xué)生都是一種價(jià)值觀的映射。教師用好了這種方式,班集體就風(fēng)正氣順。同時(shí),教師還要注重引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。這樣不僅能幫助學(xué)生更加全面地認(rèn)識(shí)自己,而且能幫助學(xué)生提升思想品格。教師還要主動(dòng)做學(xué)生的伙伴,成為學(xué)習(xí)共同體中的一員,以自己高尚的道德品質(zhì)、良好的行為舉止、積極的工作態(tài)度作為“標(biāo)準(zhǔn)”,潛移默化地影響學(xué)生,并用學(xué)生視角來審視“伙伴”行為,用學(xué)生立場來公正評(píng)價(jià)學(xué)生。學(xué)校要結(jié)合學(xué)生自評(píng)、同伴互評(píng)、教師點(diǎn)評(píng)等多種方式,激勵(lì)學(xué)生日進(jìn)日新。
三、深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革需要學(xué)校主動(dòng)作為
教育的意義,在于尊重每個(gè)人的獨(dú)立人格,弘揚(yáng)每個(gè)人的生命價(jià)值。深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革是讓教育返璞歸真,促進(jìn)學(xué)校育人品質(zhì)的不斷提升。學(xué)校要主動(dòng)作為,多措并舉,通過評(píng)價(jià)改革來促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。
(一)建立綜合評(píng)價(jià)機(jī)制
學(xué)校要引導(dǎo)教師蹲下身去觀察學(xué)生,努力挖掘每個(gè)學(xué)生的特長和潛能,尋找和創(chuàng)造一切教育的機(jī)會(huì),激勵(lì)學(xué)生揚(yáng)長躍進(jìn),自我發(fā)展。比如,江蘇省蘇州市吳江區(qū)笠澤實(shí)驗(yàn)初級(jí)中學(xué)“積跬步·行千里”學(xué)生成長綜合評(píng)價(jià)方案將對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)分為思想品德與行為習(xí)慣(占20%)、健身技能與身體素質(zhì)(占20%)、學(xué)業(yè)成績與學(xué)習(xí)品質(zhì)(占45%)、交往能力與合作態(tài)度(占10%)、潛能呈現(xiàn)與特長發(fā)展(占5%)等五個(gè)方面,每個(gè)方面都有詳細(xì)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、相應(yīng)的分值和操作細(xì)則。學(xué)校旨在引導(dǎo)學(xué)生努力去拓展自己的長處,凸顯亮點(diǎn),爭取在擅長的方面做到最好。同時(shí),為了激勵(lì)學(xué)生每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),學(xué)校設(shè)計(jì)了與之配套的積分激勵(lì)方案,對(duì)學(xué)生的日常行為賦分。在評(píng)價(jià)形式上,學(xué)校采用初中學(xué)生喜聞樂見的闖關(guān)游戲。學(xué)生可以使用階段性積分兌換實(shí)物獎(jiǎng)品,根據(jù)累計(jì)總分申請(qǐng)“五星”獎(jiǎng)?wù)?。學(xué)校根據(jù)期末總積分,對(duì)學(xué)生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),有效避免了以單一的學(xué)業(yè)成績來評(píng)價(jià)學(xué)生的弊端。
(二)分解課程標(biāo)準(zhǔn)要求
各學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)是國家統(tǒng)一的教學(xué)要求。特別是義務(wù)教育階段,雖然強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)性和強(qiáng)制性,但課程標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施也不應(yīng)該是機(jī)械的、僵化的。教師要付出創(chuàng)造性勞動(dòng),為學(xué)生提供適切的教學(xué)。目前,學(xué)科教學(xué)普遍存在的問題是“一視同仁”和“一步到位”。所謂“一視同仁”,就是對(duì)于不同學(xué)習(xí)能力、學(xué)業(yè)水平和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生,使用同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),把課程標(biāo)準(zhǔn)作為死規(guī)定、硬要求,實(shí)施無差別教學(xué),使得一部分智慧晚開、能力不濟(jì)的學(xué)生沒有獲得感,越學(xué)越差。階段性的測驗(yàn)考試,只關(guān)注考查內(nèi)容是否“超綱”,根本不考慮命題的難度設(shè)計(jì)。同一知識(shí)點(diǎn)在不同階段考試中的難度沒有進(jìn)階性,使得一些“智優(yōu)生”看不到自己的進(jìn)步,越學(xué)越僵。所謂“一步到位”,就是指在學(xué)生剛開始接受新知識(shí)、新技能時(shí),教師就以課程標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)內(nèi)容來要求學(xué)生、評(píng)價(jià)學(xué)生,把學(xué)段學(xué)習(xí)的“終極目標(biāo)”當(dāng)作一堂課的教學(xué)目標(biāo),無意間增加了學(xué)生學(xué)習(xí)的難度,這種“混凝土澆注式”教學(xué),固化的是學(xué)生的思維。成熟的教師善于將課程標(biāo)準(zhǔn)分解為具體的教學(xué)目標(biāo),圍繞目標(biāo)設(shè)計(jì)課堂教學(xué)方案和學(xué)生訓(xùn)練計(jì)劃,為學(xué)生規(guī)劃整個(gè)學(xué)段的學(xué)習(xí)目標(biāo),當(dāng)相同知識(shí)點(diǎn)在不同階段出現(xiàn)時(shí)提出不同的學(xué)習(xí)要求,保持教學(xué)目標(biāo)呈階梯狀,讓學(xué)生拾級(jí)而上,不斷超越自我,體驗(yàn)學(xué)習(xí)帶來的快樂。同時(shí),成熟的教師還善于把一堂課的目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo),根據(jù)學(xué)生間的差異設(shè)計(jì)不同的學(xué)習(xí)目標(biāo),讓學(xué)生都在自己的“最近發(fā)展區(qū)”內(nèi)學(xué)習(xí),跳一跳都能摘得到果子。因此,課程標(biāo)準(zhǔn)在實(shí)施過程中也應(yīng)該體現(xiàn)出差異化和多樣性,這是深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革的核心環(huán)節(jié),也是最難啃的一塊“硬骨頭”。
(三)優(yōu)化課堂教學(xué)組織
就像食鹽溶化到美味佳肴中,才能被人攝取一樣,知識(shí)與技能只有融入豐富多彩的學(xué)習(xí)過程,才能被學(xué)生愉快地接受。學(xué)習(xí)過程豐富了,學(xué)生展現(xiàn)才能的機(jī)會(huì)就增多了,教師也就可以抓住學(xué)生稍縱即逝的閃光點(diǎn),給予及時(shí)的褒獎(jiǎng)。這種“無心插柳”的行為,往往比教師“有心栽花”傳授的知識(shí)和技能更有意義。課堂應(yīng)該是充滿情趣的空間,這種情趣是在伙伴的頻繁交往中呈現(xiàn)出來的。所以,教師要放下身段,做學(xué)生的“伙伴”,擁抱童真,共享童趣。課堂教學(xué)是學(xué)校育人的主陣地,學(xué)科教學(xué)是學(xué)校育人的主渠道,深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革必須對(duì)評(píng)價(jià)一節(jié)好課的標(biāo)準(zhǔn)重新定義。教學(xué)實(shí)踐告訴我們,世上沒有一種可以解決課堂教學(xué)所有問題的絕佳方法,正如世上沒有包治百病的靈丹妙藥一樣。因此,有效的課堂教學(xué)必定是多種教學(xué)方法的優(yōu)化組合。用一種課堂教學(xué)模式統(tǒng)領(lǐng)一門課程的教學(xué)、規(guī)范一所學(xué)校的課堂,乃至成為一個(gè)區(qū)域的教學(xué)特色,這無疑是在抹殺教學(xué)工作的創(chuàng)造性。
教學(xué)不是“照葫蘆畫瓢”式的簡單重復(fù),而是教師的一項(xiàng)創(chuàng)造性勞動(dòng)。教和學(xué)是教學(xué)的兩個(gè)方面。沒有教師的教,學(xué)生的學(xué)習(xí)可以獨(dú)立存在,但教師的教一旦離開了學(xué)生的學(xué)就沒有任何的意義。教師的作用就是幫助學(xué)生學(xué)得更快、更好、更全面、更扎實(shí)。具體來說,教師的作用無非表現(xiàn)在兩個(gè)方面,一是為學(xué)生成長搭建階梯,為學(xué)生展示潛能構(gòu)筑平臺(tái),讓學(xué)生發(fā)展得更充分;二是幫助學(xué)生把在強(qiáng)項(xiàng)發(fā)展上累積的經(jīng)驗(yàn)遷移到弱勢發(fā)展上來,幫助學(xué)生發(fā)展得更全面。這就要求教師必須關(guān)注學(xué)生經(jīng)驗(yàn),充分相信學(xué)生的智慧,相信每個(gè)學(xué)生都有智力強(qiáng)項(xiàng)和知識(shí)背景,相信每個(gè)學(xué)生都是課堂教學(xué)信息源,都可以當(dāng)“小老師”。學(xué)生會(huì)的不教,學(xué)生自己可以學(xué)會(huì)的不教,學(xué)生通過伙伴影響能學(xué)會(huì)的不教。教師要善于把學(xué)生在知識(shí)技能和經(jīng)驗(yàn)方面的差異轉(zhuǎn)化為學(xué)生合作學(xué)習(xí)的資源,激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的積極性。只有這樣,學(xué)生才能在學(xué)習(xí)過程中體會(huì)到存在感、幸福感和獲得感,教師才能在學(xué)生互動(dòng)中發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn),給予及時(shí)、真誠、充分的褒獎(jiǎng),不斷為學(xué)生成長助力。所謂的“教學(xué)藝術(shù)”,就是指教師的這種創(chuàng)造性勞動(dòng)。
(四)開展豐富多彩的活動(dòng)
要讓評(píng)價(jià)成為學(xué)生發(fā)現(xiàn)自我價(jià)值,發(fā)揮現(xiàn)有能力,發(fā)展個(gè)性特長的手段,關(guān)鍵是學(xué)校要為學(xué)生搭建展示才能、發(fā)揮特長的舞臺(tái)。為了適應(yīng)教育評(píng)價(jià)的多元性,校園生活必須呈現(xiàn)多樣性,這樣才能發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn)。江蘇省蘇州市吳江區(qū)實(shí)驗(yàn)初級(jí)中學(xué)盡管是一所擁有三千多學(xué)生的大規(guī)模學(xué)校,但是校園生活有聲有色。每年的三個(gè)“校園嘉年華”,讓一些在課堂里“圈不到粉”的學(xué)生,得到了展示自己風(fēng)采的機(jī)會(huì),給他們帶來滿滿的獲得感和成就感。比如“體育節(jié)”,有運(yùn)動(dòng)天賦的學(xué)生在賽場上“爭金奪銀”,缺乏運(yùn)動(dòng)才能的學(xué)生則參加益智健腦等活動(dòng),讓所有學(xué)生都能在感興趣的活動(dòng)中展示自我。再如“藝術(shù)節(jié)”,學(xué)校除了面向有藝術(shù)特長的學(xué)生舉辦藝術(shù)展演活動(dòng)外,還在操場上搭建大舞臺(tái),讓沒有得到展示才藝機(jī)會(huì)的學(xué)生想跳就跳、想唱就唱、想畫就畫,為所有學(xué)生提供展示機(jī)會(huì)。
對(duì)于學(xué)校而言,深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革就是引導(dǎo)并賦能學(xué)生自我發(fā)展,讓每個(gè)學(xué)生看到自己的閃光點(diǎn),找到自己的生長點(diǎn),沖刺自己的至高點(diǎn),于砥礪向前中享受成長的快樂。
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(楊勇誠,特級(jí)教師,正高級(jí)教師,江蘇省蘇州市吳江實(shí)驗(yàn)初級(jí)中學(xué)教育集團(tuán),郵編:215299;朱偉,江蘇省蘇州市吳江區(qū)盛澤第一中學(xué),郵編:215228)