文_國網(wǎng)江西省電力有限公司 林莎莎 曾 知 劉軼群

在自主實(shí)施一線，有這樣一群“女漢子”，她們不施粉黛，不畏嚴(yán)寒酷暑，不畏艱辛，用巾幗不讓須眉的勇氣和百折不撓的精神，為公司發(fā)展和電網(wǎng)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

黃樅榕：“自己干”中走出的“女電工”

黃樅榕，畢業(yè)于華北電力大學(xué)，一名90后女生，景德鎮(zhèn)昌南電力勘測設(shè)計(jì)有限公司五級職員，主要負(fù)責(zé)電力工程設(shè)計(jì)工作，是景德鎮(zhèn)公司第一個女性注冊電氣工程師。

電力工程設(shè)計(jì)是電網(wǎng)建設(shè)，設(shè)計(jì)質(zhì)量直接影響到電網(wǎng)系統(tǒng)及用戶的安全穩(wěn)定運(yùn)行。黃樅榕認(rèn)為，設(shè)計(jì)絕對不是紙上談兵，自己的事必須得自己干，只有依托工程進(jìn)行學(xué)習(xí)和提升，通過結(jié)合實(shí)際工程進(jìn)行總結(jié)分析，才能提高技術(shù)水平。

2021年是景德鎮(zhèn)電網(wǎng)“十四五”開局之年，名坊110千伏輸變電工程又被列入景德鎮(zhèn)市“5020”項(xiàng)目重點(diǎn)工程。工程建設(shè)，設(shè)計(jì)在前，名坊輸變電工程由于地理位置特殊，接入系統(tǒng)困難，憑借從前的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，知道這是一個難啃的“硬骨頭”。

黃樅榕想，雖然工程建設(shè)時間緊、任務(wù)重，但挑戰(zhàn)才能激發(fā)潛能，才能使自己的設(shè)計(jì)功底得到提升。為此，在名坊工程前期，黃樅榕查閱各種資料，多方了解相同工程案例，和同事們奔赴外地進(jìn)行調(diào)研學(xué)習(xí)?；貋砗螅环謺円沟禺媹D，將學(xué)習(xí)到的設(shè)計(jì)理念和該工程的特點(diǎn)相結(jié)合，做出合理的設(shè)計(jì)方案。通過連續(xù)一個多月的仔細(xì)研究、認(rèn)真鉆研，她和她的團(tuán)隊(duì)提出了8個接入系統(tǒng)方案，并進(jìn)行深度的經(jīng)濟(jì)對比分析，最終確定了最優(yōu)方案。她們提出的名坊配套10千伏出線采用中性點(diǎn)經(jīng)小電阻接地的方案，有效降低了發(fā)生電纜擊穿現(xiàn)象。

越干技術(shù)水平越高。黃樅容始終認(rèn)為，從實(shí)際工程中汲取的經(jīng)驗(yàn)越豐富，對電網(wǎng)員工特別是青年員工是一種極有幫助的鍛煉。

魏藝君：“自己干”有利于專業(yè)融合

“主任，我有信心能完成這次的自動化工作任務(wù)！”在贛州500千伏變電站省調(diào)接入網(wǎng)非實(shí)時縱向加密裝置版本升級工作現(xiàn)場，入職不滿兩年的青年女員工魏藝君主動請纓。

入職以來，魏藝君多次全程參與調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)改造和自動化消缺工作。從一次次的實(shí)戰(zhàn)中，她收獲了更多的自信。

此次改造項(xiàng)目中，只見魏藝君在工作負(fù)責(zé)人的監(jiān)護(hù)下，熟練地將調(diào)試專用計(jì)算機(jī)與加密裝置建立連接，備份策略、升級版本、證書更換、隧道測試、業(yè)務(wù)核對等各項(xiàng)流程有條不紊地進(jìn)行著，細(xì)密的汗水布滿了額頭。歷時3個小時，縱向加密裝置升級工作順利完成。

繼保專業(yè)出身的魏藝君是超高壓公司自主實(shí)施跨專業(yè)“轉(zhuǎn)型”融合的受益者之一。近年來，超高壓公司積極推進(jìn)運(yùn)檢項(xiàng)目自主實(shí)施，按照核心業(yè)務(wù)自主實(shí)施全覆蓋的原則，采取小型低風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目小班組主人制實(shí)施、較大高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目大班組工區(qū)化方式，將青年員工充實(shí)到大修技改自主實(shí)施、定檢消缺現(xiàn)場，全方位提高一線員工技能水平。結(jié)合實(shí)際崗位需求，將崗位技能培訓(xùn)納入新員工培育計(jì)劃，鼓勵一線員工立足繼電保護(hù)專業(yè)，逐步向自動化、直流、計(jì)量等多個專業(yè)全方位發(fā)展，多專業(yè)技能融合。工作負(fù)責(zé)人成長周期由4-5年縮短至2-3年，實(shí)現(xiàn)了從補(bǔ)員向強(qiáng)員的轉(zhuǎn)變。

在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長。自2020年入職以來，魏藝君已參與完成3臺縱向加密裝置升級、調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)擴(kuò)容以及多項(xiàng)自動化消缺工作。“剛開始有些生疏懵懂，后來漸漸駕輕就熟，對我來說這是一個很好的補(bǔ)短板、強(qiáng)本領(lǐng)的實(shí)踐過程?！蔽核嚲锌溃骸白詣踊?xiàng)目自己干，鍛煉了我的動手能力，將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，達(dá)到知行合一?！?/p>

周瑾：樂觀堅(jiān)強(qiáng)的自動化運(yùn)維尖兵

周瑾是國網(wǎng)新余供電公司為數(shù)不多的女班長之一，她所帶領(lǐng)的調(diào)控中心主網(wǎng)自動化運(yùn)維班現(xiàn)有班員7人，其中女班員5人，是一個高學(xué)歷、高素質(zhì)的學(xué)習(xí)型班組。運(yùn)行班組負(fù)責(zé)新余地區(qū)調(diào)度技術(shù)支持系統(tǒng)主、備用系統(tǒng)及相關(guān)輔助系統(tǒng)等十余套系統(tǒng)的建設(shè)和日常運(yùn)維管理，以及新余地區(qū)129余座廠站9.2萬信息點(diǎn)的維護(hù)，是電網(wǎng)調(diào)度、監(jiān)控的“千里眼、左右手”，其工作重要性不言而喻。自主實(shí)施推行以來，周瑾和班組員工明顯感覺到，實(shí)操鍛煉機(jī)會多了，業(yè)務(wù)水平提升更快。

2022年年初，有5個新能源電廠數(shù)據(jù)需要接入主網(wǎng)調(diào)度控制系統(tǒng)并完成遙測、遙信、遙控、遙調(diào)“四遙”聯(lián)調(diào)。時間非常緊張，原本一廠（站）一周的接入工作時間，現(xiàn)要求在三日甚至兩日內(nèi)完成。周瑾立馬投入緊張的工作中。她一改日常單點(diǎn)單人作業(yè)的分工模式，整合班組資源，組織開展“立體作業(yè)”，由多點(diǎn)多人協(xié)同進(jìn)行。在周密組織下，大家分工協(xié)作，完成了繪制一次接線圖、通道調(diào)試、點(diǎn)表錄入、繪制間隔圖、與廠（站）端“四遙”聯(lián)調(diào)、問題消缺等一系列復(fù)雜繁瑣的工作，并提前一周時間完成任務(wù)，保障了5個電廠按時投運(yùn)。周瑾感慨道：“每一次實(shí)戰(zhàn)，都是一次難得的練兵，很多東西只有親身參與其中，主動去思考、去解決，才能真正學(xué)有所獲。”

近兩年來，新余公司新增了調(diào)控云、網(wǎng)絡(luò)安全等多套業(yè)務(wù)系統(tǒng)。一開始班員們并不熟知這些新系統(tǒng)，但在自主實(shí)施的大環(huán)境下，大家求知欲望更強(qiáng)。周瑾因勢利導(dǎo)，組織大家利用工休時間“充電”，邀請專業(yè)技術(shù)人員以現(xiàn)場講解、網(wǎng)絡(luò)授課等多種組織培訓(xùn)。通過理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場觀摩、實(shí)踐操作，大家的技能水平顯著提高，做事更有信心和底氣。

朱慧娟：巾幗逐夢綻芳華

上班需從尋烏縣城驅(qū)車75分鐘跋涉70公里到最偏遠(yuǎn)的丹溪，帶著所里師傅們爬電桿，一肩扛起近70斤的瓷瓶爬山，冒雨連續(xù)22個小時組織搶修……看似柔弱的身軀，卻蘊(yùn)藏著巨大的能量，她就是國網(wǎng)贛州市尋烏縣供電公司丹溪供電所所長——朱慧娟。

2007年參加工作的朱慧娟，一直都在辦公室、黨建部等機(jī)關(guān)部門工作。2019年底，省、市公司傳來鼓勵青年員工到一線成長歷練的號召，看著同事們紛紛響應(yīng)，身為黨委組織部（人力資源部）副主任的朱慧娟受到極大觸動，主動申請到基層供電所工作，成為了尋烏縣公司最早一批從機(jī)關(guān)到基層的員工。同年8月，她又通過崗位競聘，來到了尋烏縣公司最偏遠(yuǎn)、最艱苦的丹溪供電所任所長，成為國網(wǎng)贛州供電公司在崗的第一位女所長。

初到丹溪所，所里的情況就給了信心滿滿的朱慧娟當(dāng)頭一擊。由于丹溪所是新成立的供電所，所員以轉(zhuǎn)崗人員居多，綜合實(shí)力水平較低，而受制于丹溪地處偏僻、電網(wǎng)薄弱的現(xiàn)狀，要把各項(xiàng)工作做好絕非易事。同時，還有不同的聲音傳來：“她一個女的，還是從機(jī)關(guān)來的，能把生產(chǎn)管好嗎？”

面對質(zhì)疑，朱慧娟沒有退縮，她骨子里的那股“韌勁”反而被激起。深知“打鐵還需自身硬”，她主動帶頭學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)所里員工把握省市縣公司每一次全員抽考學(xué)習(xí)機(jī)會，充分利用全員抽考培訓(xùn)，通過組織班組微講堂學(xué)習(xí)等形式，不斷提升員工們的技術(shù)技能水平。在她的帶領(lǐng)下，她和所里三名轉(zhuǎn)崗人員順利取得了電工證及特種作業(yè)操作證（高處作業(yè)）。

有了資格證書，朱慧娟覺得自己的底氣和腰桿更硬了，所里員工有了技術(shù)打底，開始甩開膀子加油干。于是，她帶著大家投身熱火朝天的自主實(shí)施現(xiàn)場，她面對十幾米高電桿，毫不猶豫地登上電桿更換瓷瓶、上螺帽、緊螺絲，每個動作都操作得熟練又到位，絲豪不遜男同志。

看到滿身拼勁的朱所長，所里再沒有了質(zhì)疑的聲音，只有滿滿的佩服。大家增添了干勁，當(dāng)年10月，丹溪所就實(shí)現(xiàn)了零工單零跳閘目標(biāo)。看著一手一腳干出來的業(yè)績指標(biāo)，大家伙都深受鼓舞，所里形成了濃厚的“比、學(xué)、趕、超”的氛圍。

2021年以來，朱惠娟帶領(lǐng)丹溪所員工對井頭01號等五個臺區(qū)進(jìn)行了配電網(wǎng)改造的自主實(shí)施，不僅解決了電網(wǎng)問題，節(jié)省了投資，更加鍛煉了隊(duì)伍。小小一個供電所，卻因?yàn)樽灾鲗?shí)施的推廣有了廣闊的天地，朱慧娟用自己的青春芳華，綻放出逐夢的美麗花朵。

蔣喜梅：韌勁十足的電力女員工

她叫蔣喜梅，是“95后”，是電網(wǎng)青年員工，是團(tuán)支部書記，也是國網(wǎng)樂安縣供電公司基層供電所中唯一的一位分管營銷的女副所長。

2017年22歲的蔣喜梅參加工作，之后她先后在樂安縣公司發(fā)展建設(shè)部、營銷部、黨委黨建部等部門任專職。2021年5月，她從本部機(jī)關(guān)來到基層供電所工作成為一名供電所的所長。然而，這位短發(fā)姑娘最初并不被所里的前輩們“看好”。

身為最初的基層“小白”，蔣喜梅第一次跟師傅來到現(xiàn)場排查高損臺區(qū)，本來對專業(yè)知識信心滿滿，結(jié)果在現(xiàn)場看見老城區(qū)復(fù)雜的線路，也不懂得怎么判斷，只能傻站在一旁，被現(xiàn)實(shí)潑了一盆冷水。

“一勤天下無難事，要讓大家信服，就得把本領(lǐng)練到家?！边@句話在她心里默念了無數(shù)次，她決定跟著老師傅們好好學(xué)。

為更好更快地掌握理論知識和實(shí)踐技能，蔣喜梅給自己制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，白天工作，夜里挑燈學(xué)習(xí)營銷專業(yè)知識。每次排查異常臺區(qū)都跟著師傅們一起，不懂就問，百分百地投入工作。針對異常臺區(qū)逐個梳理用戶電量，直奔現(xiàn)場逐條下戶線、逐個表計(jì)進(jìn)行核對，半年的時間治理摸排異常臺區(qū)105個。通過努力，2022年1月，城區(qū)所年初的12臺月線損異常臺區(qū)已全部清零。大家對這位新上任的女副所長刮目相看。

2月11日，2022年春節(jié)寒潮中的一天，城區(qū)所接到這樣一通電話，七旬老人曾光亮反映家中電費(fèi)異常。電話里，老人不顧解釋，情緒很是激動。蔣喜梅一邊平息對方情緒，一邊在系統(tǒng)里調(diào)取電費(fèi)電量數(shù)據(jù)，并打印好明細(xì)，和臺區(qū)管理員往用戶家中趕，通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)和用戶電費(fèi)截圖對比，及時查找到電費(fèi)異常的原因，解開了老人心中的電費(fèi)“疑團(tuán)”。曾光亮老人向蔣喜梅一行人連連致謝。

成為一名供電所的所長憑著一股子韌勁，蔣喜梅任職的城區(qū)供電所2021年實(shí)現(xiàn)全年零投訴。