萬(wàn) 莉,魏 蝶
(四川師范大學(xué)化學(xué)與材料科學(xué)學(xué)院,四川 成都 610066)
2018 年教育部發(fā)布的《教育部關(guān)于實(shí)施卓越教師培養(yǎng)計(jì)劃2.0 的意見(jiàn)》中提出,要全面開(kāi)展師德養(yǎng)成教育,切實(shí)培養(yǎng)師范生的職業(yè)認(rèn)同和社會(huì)責(zé)任感[1]。 2021 年《中學(xué)教育專業(yè)師范生教師職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)(試行)》[2]要求涵養(yǎng)師范生教育情懷、培養(yǎng)師德踐行能力、提升教師職業(yè)認(rèn)同。 公費(fèi)師范生的教師職業(yè)認(rèn)同水平對(duì)其從教意愿、學(xué)習(xí)能力均有顯著影響。研究這一群體的教師職業(yè)認(rèn)同及其培養(yǎng)策略對(duì)高師院校師范生教師職業(yè)能力培養(yǎng)有積極實(shí)踐意義。
2006 年張敏綜述了國(guó)外教師職業(yè)認(rèn)同的研究現(xiàn)狀,教師職業(yè)認(rèn)同研究進(jìn)入國(guó)內(nèi)研究者的視野,迄今為止,該研究從認(rèn)同內(nèi)涵、量表開(kāi)展、影響因素、不同群體等各個(gè)層面展開(kāi)[3]。
認(rèn)同是一個(gè)受生活環(huán)境、自我觀念建構(gòu)、社會(huì)定位、價(jià)值體系等方面影響和作用的體系[4],魏淑華[5]認(rèn)為教師職業(yè)認(rèn)同包括了教師對(duì)自己所從事職業(yè)的認(rèn)識(shí)、情感、期望、意志、價(jià)值觀以及對(duì)自己職業(yè)技能的感知等。 還有的認(rèn)為教師職業(yè)認(rèn)同是教師關(guān)于教師身份和理想教師形象的認(rèn)知,包含了對(duì)教師觀、學(xué)生觀、教學(xué)觀等觀念的理解,這種認(rèn)知具有動(dòng)態(tài)性和生成性,受文化和環(huán)境影響[6]。 《中學(xué)教育專業(yè)師范生教師職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)(試行)》從三個(gè)方面描述了師范生教師職業(yè)認(rèn)同:其一了解中學(xué)教師工作的特點(diǎn)并認(rèn)同教師職業(yè)價(jià)值;其二是樂(lè)于從教、熱愛(ài)教育事業(yè)的心性;其三樹立育人新理念。
綜上所述,“公費(fèi)師范生教師職業(yè)認(rèn)同”特指公費(fèi)師范生在完成了師范生教師專業(yè)課程后,在充分了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師職業(yè)特點(diǎn)基礎(chǔ)上,認(rèn)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師勇于奉獻(xiàn)的職業(yè)價(jià)值觀,認(rèn)同基礎(chǔ)教育課程改革理念,在行為上完成對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師職業(yè)的同化。 本研究后續(xù)的教師職業(yè)認(rèn)同調(diào)查量表將充分融合這一內(nèi)涵。
李笑櫻[7]等編制的教師職業(yè)認(rèn)同調(diào)查量表包含教師職業(yè)價(jià)值觀、教師職業(yè)歸屬感、職業(yè)效能感等三因子,由于職前教師沒(méi)有足夠的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),因此將在職教師的教師職業(yè)認(rèn)同量表移植過(guò)來(lái)不合適。 趙宏玉[8]設(shè)計(jì)了免費(fèi)師范生量表項(xiàng)目因子荷載表,認(rèn)為免費(fèi)師范生的教師職業(yè)認(rèn)同感包括內(nèi)在價(jià)值認(rèn)同、外在價(jià)值認(rèn)同、意志行為認(rèn)同三個(gè)維度。 王鑫強(qiáng)[9]設(shè)計(jì)的師范生教師職業(yè)認(rèn)同量表包含職業(yè)意愿與期望、職業(yè)意志、職業(yè)價(jià)值和職業(yè)效能四個(gè)維度。
教師職業(yè)認(rèn)同是動(dòng)態(tài)發(fā)展的,不僅受到個(gè)體影響,也與外在環(huán)境、社會(huì)文化氛圍有關(guān),是個(gè)體與環(huán)境互動(dòng)的結(jié)果。 結(jié)合研究對(duì)象特點(diǎn),在參照趙紅玉和王鑫強(qiáng)的師范生職業(yè)認(rèn)同感量表基礎(chǔ)上,本研究從教師職業(yè)認(rèn)知、教師職業(yè)情感、教師職業(yè)意志、教師職業(yè)能力、教師職業(yè)價(jià)值觀五個(gè)維度出發(fā)設(shè)計(jì)調(diào)查量表。
公費(fèi)師范生的職業(yè)認(rèn)同現(xiàn)狀研究從量化研究和質(zhì)性研究?jī)蓚€(gè)方面開(kāi)展。 量化研究是指通過(guò)設(shè)計(jì)的“職前教師職業(yè)認(rèn)同調(diào)查量表”,分析職前教師職業(yè)認(rèn)同特點(diǎn);質(zhì)性研究是針對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)中得分較低的維度,設(shè)計(jì)訪談提綱,分析分?jǐn)?shù)較低原因,找出影響職前公費(fèi)師范生教師職業(yè)認(rèn)同影響因素,并提出培養(yǎng)和提升公費(fèi)師范生教師職業(yè)認(rèn)同策略。
1.量表設(shè)計(jì)。 以四川師范大學(xué)大四實(shí)習(xí)后即將畢業(yè)的公費(fèi)師范生(以下簡(jiǎn)稱“職前教師”)為研究對(duì)象,表1 所示“職前教師職業(yè)認(rèn)同調(diào)查問(wèn)卷”,每個(gè)維度3~4 個(gè)題目,整個(gè)問(wèn)卷共23 個(gè)問(wèn)題,采取likert 四級(jí)計(jì)分法,每個(gè)題目的答案按照1~4 分從低到高記錄。
表1 職前教師職業(yè)認(rèn)同維度及其內(nèi)涵
2.信效度。 采取隨機(jī)抽樣的方法發(fā)放并回收有效問(wèn)卷214 份,調(diào)查數(shù)據(jù)采用SPSS Statistics 24 進(jìn)行處理和統(tǒng)計(jì)分析。 對(duì)整個(gè)量表進(jìn)行信、效度分析:α值為0.902,效度相關(guān)性顯著;KMO 與Bartlett 的檢定值,KMO 值為0.742,Bartlett 的球形檢驗(yàn)的P值小于0.01,說(shuō)明各因素差異性具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
1.調(diào)查對(duì)象
調(diào)查對(duì)象的基本信息如表2 所示。
表2 調(diào)查對(duì)象的基本情況分布
從表2 可以看出:調(diào)查對(duì)象文、理科均有,包括漢語(yǔ)言文學(xué)、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)、物理、化學(xué)及歷史六個(gè)專業(yè)的學(xué)生,理科生偏多一些;男女生比例約為1 ∶2,女生占較大比例,這符合當(dāng)前師范院校的男女比例現(xiàn)狀;生源地方面,來(lái)自農(nóng)村地區(qū)的公費(fèi)師范生所在占比例高達(dá)86%,只有少數(shù)公費(fèi)師范生來(lái)自市、鎮(zhèn)地區(qū)。
2.職前教師職業(yè)認(rèn)同整體水平中等偏上
職前教師職業(yè)認(rèn)同整體水平如表3 所示。 表3統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果顯示,在最高分4 分的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)下,公費(fèi)師范生教師職業(yè)認(rèn)同總分為2.7440 分,可見(jiàn)其教師職業(yè)認(rèn)同程度處于中等偏上水平。 在各維度中,得分最高的是教師職業(yè)情感,教師職業(yè)價(jià)值觀其次,余下為職業(yè)意志、職業(yè)認(rèn)知和職業(yè)能力。
表3 職前教師的教師職業(yè)認(rèn)同總體水平
3.職前教師職業(yè)認(rèn)同在不同維度上存在差異
從專業(yè)、性別以及生源地三個(gè)方面對(duì)教師職業(yè)認(rèn)同的五個(gè)維度進(jìn)行獨(dú)立樣本t檢測(cè),不同的專業(yè)、性別、生源地,教師職業(yè)認(rèn)同存在差異(表4)。
表4 職前教師的教師職業(yè)認(rèn)同調(diào)查數(shù)據(jù)
從表4 可以發(fā)現(xiàn),公費(fèi)師范生的教師職業(yè)認(rèn)同在專業(yè)、性別及生源地均有較明顯差異:
(1)專業(yè)方面:①文科學(xué)生的教師職業(yè)認(rèn)同在各個(gè)維度上均高于理科學(xué)生;②教師職業(yè)情感呈現(xiàn)最高水平,職業(yè)價(jià)值觀次之;③文理科學(xué)生在教師職業(yè)價(jià)值觀方面存在顯著差異,而職業(yè)認(rèn)知、職業(yè)情感、職業(yè)意志以及職業(yè)能力無(wú)明顯差異。
(2)性別方面:①女生的教師職業(yè)認(rèn)同程度在各個(gè)維度上均高于男生;②教師職業(yè)情感水平最高,顯示職前教師對(duì)教師職業(yè)充滿感情;③職業(yè)意志以及職業(yè)價(jià)值觀在不同群體職前教師中存在顯著差異,而職業(yè)認(rèn)知、職業(yè)情感以及職業(yè)能力無(wú)明顯差異;④男生的職業(yè)意志水平低于,女生的職業(yè)能力水平最低。
(3)生源地方面:①除職業(yè)情感以外,農(nóng)村學(xué)生的教師職業(yè)認(rèn)同均高于城鎮(zhèn)學(xué)生;②職業(yè)情感呈現(xiàn)最高水平,職業(yè)價(jià)值觀次之;③職業(yè)認(rèn)知存在顯著差異,而職業(yè)情感、職業(yè)能力、職業(yè)意志以及職業(yè)價(jià)值觀無(wú)明顯差異;④農(nóng)村學(xué)生的教師職業(yè)能力水平最低,而城鎮(zhèn)學(xué)生的職業(yè)認(rèn)知水平最低。
4.結(jié)論
通過(guò)分析表3 和表4 公費(fèi)師范生教師職業(yè)認(rèn)同調(diào)查數(shù)據(jù),可以得出以下結(jié)論:
(1)教師職業(yè)認(rèn)同處整體于中等偏上水平,但各維度不均衡。 其中教師職業(yè)情感認(rèn)同度較高,教師職業(yè)能力認(rèn)同度最低。
(2)性別對(duì)職前教師職業(yè)認(rèn)同有顯著影響,女生更喜歡教師職業(yè),也更有從教意愿。
(3)文理科、生源對(duì)職前教師職業(yè)認(rèn)同有一定影響。 例如城鎮(zhèn)生源學(xué)生雖然喜歡教師職業(yè),但是從教意愿不強(qiáng),對(duì)職業(yè)認(rèn)知度明顯低于農(nóng)村生源學(xué)生。
職前教師的職業(yè)認(rèn)同水平反映了這一群體對(duì)教師職業(yè)的態(tài)度,個(gè)體特征、學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)經(jīng)歷等對(duì)職前教師的職業(yè)認(rèn)同有著顯著影響。
1.性別
女生的教師職業(yè)認(rèn)同水平比男生的高,與專業(yè)無(wú)關(guān)。 這個(gè)與男女社會(huì)角色、職業(yè)成就期望息息相關(guān)。 教師職業(yè)相對(duì)穩(wěn)定且假期較長(zhǎng),通常被認(rèn)為是最適合女性的職業(yè)之一[10]。
2.生源
生源不同,教師職業(yè)認(rèn)同存在差異:(1)農(nóng)村學(xué)生對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師職業(yè)認(rèn)可度高,對(duì)回到生源地從教接受度高;(2)部分學(xué)生或由于家庭經(jīng)濟(jì)狀況或由于高考分?jǐn)?shù)限制,選擇就讀公費(fèi)師范生,這部分學(xué)生的教師職業(yè)認(rèn)同度不高。
前期的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,職前教師“職業(yè)情感”水平較高,而“職業(yè)能力、職業(yè)意志、職業(yè)認(rèn)知”水平較低。 根據(jù)研究結(jié)論,以2020 年秋季在四川省涼山彝族自治州普格縣頂崗實(shí)習(xí)的化學(xué)專業(yè)公費(fèi)師范生為研究對(duì)象,結(jié)合“職業(yè)情感、職業(yè)能力、職業(yè)意志、職業(yè)認(rèn)知”內(nèi)涵開(kāi)展進(jìn)一步調(diào)查,頂崗實(shí)習(xí)對(duì)職前教師的教師職業(yè)認(rèn)同水平影響體現(xiàn)在以下幾方面:
1.對(duì)教師職業(yè)能力的影響。
實(shí)習(xí)過(guò)程承擔(dān)多學(xué)科教學(xué)任務(wù)、獨(dú)立承擔(dān)教學(xué)任務(wù)等是影響職前教師職業(yè)能力認(rèn)同的主要因素。從訪談中發(fā)現(xiàn),由于當(dāng)?shù)氐慕逃Y源相對(duì)不足,頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生需要承擔(dān)與其大學(xué)專業(yè)不同的學(xué)科教學(xué),例如化學(xué)專業(yè)學(xué)生有教數(shù)學(xué)、英語(yǔ)專業(yè)的,由于教授學(xué)科與所學(xué)專業(yè)不符,有66.67%的頂崗實(shí)習(xí)生會(huì)請(qǐng)教學(xué)科知識(shí)教學(xué)相關(guān)問(wèn)題,導(dǎo)致職前教師憂慮以后在實(shí)際工作中的教學(xué)能力,進(jìn)而導(dǎo)致教師職業(yè)能力認(rèn)同水平降低。
2.對(duì)教師職業(yè)意志的影響。
實(shí)習(xí)前師范生缺乏真實(shí)的教學(xué)體驗(yàn),教育理論、心理學(xué)知識(shí)與教學(xué)實(shí)踐脫節(jié),缺乏教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致職業(yè)意志、職業(yè)認(rèn)知偏低。 調(diào)查中100%學(xué)生都認(rèn)為自己在課堂組織與管理方面存在不足,83.33%的學(xué)生認(rèn)為頂崗實(shí)習(xí)期間遇到的最大困難或問(wèn)題是課堂調(diào)控、學(xué)生管理,特別是部分班級(jí)的課堂教學(xué)效果不佳導(dǎo)致這部分學(xué)生認(rèn)為自己不適合教師職業(yè)。
3.良好的師生情感提升教師職業(yè)情感。
頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中學(xué)生全面參與班級(jí)管理教學(xué)工作,熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師工作特點(diǎn),特別是通過(guò)和部分學(xué)困生溝通交流,職前教師更能理解教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)者與學(xué)生成長(zhǎng)的引路人,對(duì)教師職業(yè)特點(diǎn)有了更加深刻的認(rèn)知(圖1)。
圖1 頂崗實(shí)習(xí)對(duì)職前教師職業(yè)情感的影響
從圖1 可以看出,在增進(jìn)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教學(xué)現(xiàn)狀了解的同時(shí),職前教師認(rèn)為通過(guò)教學(xué)工作能給“落后地區(qū)孩子帶來(lái)知識(shí)和希望”,教師工作能體現(xiàn)出奉獻(xiàn)社會(huì)、個(gè)體存在價(jià)值。
公費(fèi)師范生政策為農(nóng)村基礎(chǔ)教育提供良好的師資力量促進(jìn)、促進(jìn)教育公平、提升基礎(chǔ)教育水平提供了根本保證,職前教師的教師職業(yè)認(rèn)同對(duì)其入職后能否盡快融入任教學(xué)校、承擔(dān)教學(xué)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)個(gè)體專業(yè)發(fā)展有著巨大影響。 根據(jù)調(diào)查結(jié)果,針對(duì)性采取以下措施:
1.開(kāi)展以“體驗(yàn)+項(xiàng)目”為主的研修活動(dòng),提升職業(yè)認(rèn)知水平
教師職業(yè)認(rèn)知水平受社會(huì)文化背景、國(guó)家政策、所處環(huán)境文化氛圍的影響。 職前教師職業(yè)認(rèn)知首先是職前教師經(jīng)過(guò)教育實(shí)踐后對(duì)自己畢業(yè)后即將從事教師職業(yè)的工作性質(zhì)、職業(yè)價(jià)值、工作模式等的基本體驗(yàn)和認(rèn)知,其次是對(duì)能否適應(yīng)或勝任鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師工作的基本判斷,以及對(duì)自己所具備的教師職業(yè)素養(yǎng)水平的基本評(píng)價(jià)。 職前教師的職業(yè)認(rèn)同不是一成不斷的,近年來(lái)有很多通過(guò)干預(yù)師范生實(shí)習(xí)來(lái)達(dá)到提升教師職業(yè)認(rèn)同的研究,例如Dina 在研究中發(fā)現(xiàn),實(shí)習(xí)中通過(guò)運(yùn)用小組項(xiàng)目學(xué)習(xí)活動(dòng),給予實(shí)習(xí)生學(xué)科教學(xué)法指導(dǎo)和同伴分項(xiàng)等措施,提升了師范生的教師職業(yè)認(rèn)同[11]。 再如給公費(fèi)師范生開(kāi)展的“大學(xué)+中學(xué)”雙導(dǎo)師實(shí)踐項(xiàng)目,從大一開(kāi)始轉(zhuǎn)變身份走進(jìn)中學(xué)和中學(xué)課堂,在真實(shí)的情境中開(kāi)展學(xué)習(xí)和教育實(shí)踐,以目標(biāo)導(dǎo)向設(shè)計(jì)體驗(yàn)內(nèi)容,提升職業(yè)認(rèn)知水平。
2.多學(xué)科協(xié)同筑牢授業(yè)底蘊(yùn),提升教師職業(yè)能力
調(diào)查顯示,職前教師在頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中對(duì)自身的教師職業(yè)能力(集中反應(yīng)在跨學(xué)科教學(xué)能力、教學(xué)管理能力)不自信,教師職業(yè)能力是指教師通過(guò)專業(yè)教育和教學(xué)實(shí)踐,將教師專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能相結(jié)合的能夠順利完成教學(xué)活動(dòng)所必需的一切能力,它的形成是教師職業(yè)生涯成功發(fā)展的基礎(chǔ)[12]。特殊的教師職業(yè)能力包括學(xué)科教學(xué)、語(yǔ)言表達(dá)、教學(xué)組織管理等方面的能力。 針對(duì)職前教師通過(guò)實(shí)習(xí)或頂崗實(shí)習(xí)后對(duì)教師職業(yè)能力認(rèn)同度不高,可通過(guò)開(kāi)設(shè)活動(dòng)課程、研究性學(xué)習(xí)彌補(bǔ)其不足:一方面,通過(guò)“實(shí)習(xí)+研習(xí)~實(shí)踐+反思”模式,加大公費(fèi)師范生實(shí)踐課程課時(shí),例如四川師范大學(xué)近年來(lái)加大了各學(xué)科微格教學(xué)力度,將原有的32 課時(shí)提高到64課時(shí),同時(shí)邀請(qǐng)部分優(yōu)秀的中學(xué)一線教師參與微格課程的課堂教學(xué);另一方面,積極開(kāi)展實(shí)踐課程的評(píng)價(jià)改革,提升過(guò)程性評(píng)價(jià)在實(shí)踐課程中成績(jī)占比,通過(guò)表現(xiàn)性評(píng)價(jià),開(kāi)展微課教學(xué)、案例評(píng)價(jià)、口試等實(shí)踐活動(dòng)來(lái)評(píng)價(jià)教師職業(yè)能力;第三,針對(duì)職前教師以后可能的跨學(xué)科教學(xué)需求,可在不加重學(xué)生學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)的前提下,可組織校內(nèi)不同專業(yè)學(xué)科教學(xué)論教師開(kāi)設(shè)綜合性學(xué)科教學(xué)公選課,開(kāi)闊學(xué)生視野,實(shí)現(xiàn)學(xué)科交叉融合,筑牢職前教師的授業(yè)底蘊(yùn)。
3.教師職業(yè)文化氛圍顯性化,提升職業(yè)情感
職業(yè)情感是教師從事教師職業(yè)的核心,教師職業(yè)情感是教師對(duì)教育職業(yè)是否滿足自己的需求而具有穩(wěn)定的態(tài)度體驗(yàn),是教師對(duì)教育職業(yè)這一客觀事物的獨(dú)特體驗(yàn)[13]。
(1)隱性的社會(huì)文化氛圍顯性化。 雖然教師職業(yè)一直受人尊重,但隨著自媒體的出現(xiàn),一些負(fù)面新聞會(huì)對(duì)教師職業(yè)認(rèn)可產(chǎn)生不好影響,學(xué)校在培育公費(fèi)師范生的過(guò)程中,對(duì)社會(huì)反響比較大的社會(huì)教師職業(yè)的公共事件(或正面或方面)積極開(kāi)展討論、辯論等活動(dòng),通過(guò)重視教師職業(yè)認(rèn)知、師德養(yǎng)成提高公費(fèi)師范生教師職業(yè)認(rèn)同水平。
(2)教師特征文化氛圍顯性化。 顯性的文化氛圍,最明顯的是高師院校中師生的風(fēng)貌、各種標(biāo)語(yǔ)、建筑等與教師職業(yè)相關(guān)度高;隱性的文化氛圍,可通過(guò)開(kāi)設(shè)各種教師教育類講座等凸顯。 這些或顯性或隱性的因素對(duì)教師職業(yè)的認(rèn)知和行為產(chǎn)生相對(duì)持久而穩(wěn)定的影響。
西昌學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)2022年2期