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三師協(xié)同育人視域下的價(jià)值認(rèn)同與大學(xué)生勞動(dòng)收獲

2022-07-06 08:08曹丹婷
客聯(lián) 2022年11期
關(guān)鍵詞:價(jià)值認(rèn)同勞動(dòng)教育

曹丹婷

摘 要:基于江西省6所應(yīng)用型本科院校 648 名在校本科生的調(diào)查檢驗(yàn)了大學(xué)生勞動(dòng)教育價(jià)值認(rèn)同與勞動(dòng)教育收獲之間的理論模型及三師協(xié)同育人對其的影響機(jī)制。研究表明,大學(xué)生勞動(dòng)教育價(jià)值認(rèn)同對勞動(dòng)教育收獲顯著正相關(guān),學(xué)習(xí)投入與三師協(xié)同育人在大學(xué)生勞動(dòng)教育價(jià)值認(rèn)同和勞動(dòng)教育收獲之間具有中介作用。因此,可以通過提高大學(xué)生的勞動(dòng)價(jià)值認(rèn)同、加強(qiáng)三師協(xié)同育人作用、促進(jìn)大學(xué)生勞動(dòng)教育學(xué)習(xí)投入未保障應(yīng)用型本科大學(xué)生勞動(dòng)教育的實(shí)效性。關(guān)鍵詞:勞動(dòng)教育:三師協(xié)同育人:價(jià)值認(rèn)同;勞動(dòng)收獲

一、引言

立德樹人是中國社會(huì)主義教育的根本任務(wù),2018 年9月,習(xí)近平總書記在全國教育大會(huì)上強(qiáng)調(diào)“要努力構(gòu)建德智體美勞全面培養(yǎng)的教育體系,形成更高水平的人才培養(yǎng)體系”,2020 年又出臺了《關(guān)于全面加強(qiáng)新時(shí)代大中小學(xué)勞動(dòng)教育的意見》,對我國新時(shí)代教育尤其是大學(xué)生的勞動(dòng)教育提出了新的要求。勞動(dòng)教育是我國大學(xué)生思想政治教育的重要內(nèi)容,也是推進(jìn)“三師建教合作”全面改革的重要舉措。

學(xué)術(shù)界對新時(shí)代勞動(dòng)教育的內(nèi)涵(張雨強(qiáng)和張書寧,2019)、價(jià)值(王麗榮和盧惠璋,2020)、現(xiàn)狀(郭建鵬等,2021)與實(shí)現(xiàn)路徑(鐘春梅等,2022) 進(jìn)行了一系列深人的研究,并取得了豐碩的成果,但還存在以下不足:一是在研究方法上以理論分析與定性規(guī)范分析為主,主要通過現(xiàn)實(shí)觀察或理論思辨對勞動(dòng)教育現(xiàn)狀的描述統(tǒng)計(jì)分析,實(shí)證研究較少,研究結(jié)論的說服力仍有待進(jìn)一步提高。

二是在研究內(nèi)容上,缺少對大學(xué)生勞動(dòng)教育的實(shí)施效果評估相關(guān)的研究。未能充分揭示影響大學(xué)生勞動(dòng)教育收獲的因素與影響機(jī)制。

在應(yīng)用型本科的人才培養(yǎng)中,強(qiáng)調(diào)技能與動(dòng)手能力的核心作用,而其師資構(gòu)成主要包括專業(yè)課教師、基礎(chǔ)課教師和校企合作模式下的行業(yè)專家教師擔(dān)任(簡稱“三師”)。根據(jù)協(xié)同理論,在高校育人的整體過程中,上述“三師”對學(xué)生的培養(yǎng)都不是孤立的,需要對大學(xué)生進(jìn)行相關(guān)的三師協(xié)同教育,因此在研究應(yīng)用型本科大學(xué)生勞動(dòng)收獲時(shí)不能忽視三師協(xié)同育人作用的影響。鑒于此,本文聚焦于個(gè)體層面,基于江西省6所應(yīng)用型本科高校648名在校大學(xué)生的調(diào)查數(shù)據(jù),運(yùn)用Pearson 相關(guān)性分析和結(jié)構(gòu)方程模型探討三師協(xié)同育人視域下大學(xué)生勞動(dòng)教育價(jià)值認(rèn)同與勞動(dòng)教育收獲之間的關(guān)系及其作用路徑。并在此基礎(chǔ)上提出相應(yīng)的建議,以期為促進(jìn)應(yīng)用型本科大學(xué)生勞動(dòng)教育效果提供參考。

二、理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)

(一) 大學(xué)生勞動(dòng)教育價(jià)值認(rèn)同與勞動(dòng)教育收獲

認(rèn)同的概念最早是由弗洛伊德(Freud)提出的,他將個(gè)體對群體或其他被模范的對象在心理、情感和認(rèn)知上的逐漸同化定義為認(rèn)同(車文博,1988)。從大學(xué)生勞動(dòng)教育來看,大學(xué)生勞動(dòng)教育價(jià)值認(rèn)同是指當(dāng)代大學(xué)生對現(xiàn)有的勞動(dòng)教育所內(nèi)含的價(jià)值觀、世界觀的認(rèn)可與接受并將其轉(zhuǎn)化為內(nèi)心的行為標(biāo)準(zhǔn),在外部社會(huì)行為中體現(xiàn)出自愿主動(dòng)參與勞動(dòng)教育的過程。

近年來,勞動(dòng)教育在高等教育中的重要性被不斷弱化,其原因一是部分高校對大學(xué)生的勞動(dòng)教育重視不夠,將勞動(dòng)教育僅僅劃分到學(xué)生工作中,未能全面清楚的認(rèn)識到勞動(dòng)教育對人才培養(yǎng)的重要性;二是部分大學(xué)生對勞動(dòng)教育價(jià)值的認(rèn)識扭曲,對勞動(dòng)教育的價(jià)值認(rèn)同虛化,而大學(xué)生是否能夠?qū)趧?dòng)教育產(chǎn)生價(jià)值認(rèn)同對其最終的勞動(dòng)行為產(chǎn)生重要影響。積極地價(jià)值認(rèn)同會(huì)更好的鼓勵(lì)大學(xué)生參與勞動(dòng)行為,當(dāng)大學(xué)生會(huì)認(rèn)識到勞動(dòng)教育能夠給自身帶來更多的正向收獲時(shí),其對勞動(dòng)教育的價(jià)值認(rèn)同感更強(qiáng),從而形成良性循環(huán)。由此,本文提出以下假設(shè):

H1:大學(xué)生勞動(dòng)教育價(jià)值認(rèn)同與勞動(dòng)教育收獲正相關(guān)

(二) 大學(xué)生勞動(dòng)教育行為投入與勞動(dòng)教育收獲

大學(xué)生學(xué)習(xí)投入是指大學(xué)生在具備明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)時(shí),所具有的能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱情和能動(dòng)性,并在學(xué)習(xí)的過程中積極解決學(xué)習(xí)難題,對自己的學(xué)習(xí)成果能夠進(jìn)行客觀評價(jià)的學(xué)習(xí)行為(Kearsley 等,1998)大學(xué)生勞動(dòng)教育學(xué)習(xí)投入是指大學(xué)持續(xù)參與各種勞動(dòng)教育相關(guān)的課內(nèi)外實(shí)踐活動(dòng)的投入。一方面,當(dāng)大學(xué)生對勞動(dòng)教育的價(jià)值認(rèn)同較高時(shí),會(huì)更積極地參與勞動(dòng)教育,表現(xiàn)為更多的學(xué)習(xí)投入;另一方面,持續(xù)的勞動(dòng)教育學(xué)習(xí)投入會(huì)不斷訓(xùn)練大學(xué)生的勞動(dòng)技能、拓展大學(xué)生的勞動(dòng)知識,培養(yǎng)大學(xué)生正確的勞動(dòng)態(tài)度,并最終幫助大學(xué)生獲得更多的正向收獲由此,本文提出以下假設(shè):

H2,:大學(xué)生勞動(dòng)教育價(jià)值認(rèn)同與勞動(dòng)教育學(xué)習(xí)投入正相關(guān);

H3:大學(xué)生勞動(dòng)教育學(xué)習(xí)投入與勞動(dòng)教育收獲正相關(guān)

(三)三師協(xié)同育人視域下大學(xué)生勞動(dòng)教育價(jià)值認(rèn)同與勞動(dòng)教育收獲

應(yīng)用型本科院校的"三師"指的是:專業(yè)課老師、校企合作模式下的行業(yè)專家、公共基礎(chǔ)課老師(包括數(shù)學(xué)、人文、體育、思政等)。大學(xué)生勞動(dòng)教育作為思想政治工作質(zhì)量提升工程中“勞動(dòng)育人”的抓手和載體是推進(jìn)三個(gè)不同教育主體相結(jié)合的實(shí)踐方式。通過開展勞動(dòng)教育實(shí)現(xiàn)“勞動(dòng)育人”,在勞動(dòng)觀上對學(xué)生進(jìn)行正確引導(dǎo),并在專業(yè)課老師、行業(yè)專家和公共基礎(chǔ)課老師的培育下,對學(xué)生進(jìn)行多方面的塑造,培養(yǎng)出社會(huì)主義建設(shè)所需要的優(yōu)秀人才,這是“三師育人”的結(jié)果變量。此,本文提出以下假設(shè):

H4:三師協(xié)同育人對大學(xué)生勞動(dòng)教育價(jià)值認(rèn)同產(chǎn)生正向影響;

H5:三師協(xié)同育人對勞動(dòng)教育收獲產(chǎn)生正向影響

三、數(shù)據(jù)來源與研究方法

(一)問卷設(shè)計(jì)

1.大學(xué)生勞動(dòng)教育認(rèn)同

參考鐘春梅等(2022)的做法,基于大學(xué)生對勞動(dòng)教育的認(rèn)可度與參與度兩個(gè)維度設(shè)置了 8 個(gè)題項(xiàng)進(jìn)行測量(李克特? 級量表),得分越高表明學(xué)生對勞動(dòng)教育價(jià)值認(rèn)同越高

2.三師協(xié)同育人

結(jié)合訪談和文獻(xiàn)梳理等,從知識獲取、能力提升、價(jià)值塑造、道德素質(zhì)培養(yǎng)和利益回報(bào)等維度共設(shè)置 7個(gè)題項(xiàng)來測量三師協(xié)同育人效果

3.大學(xué)生勞動(dòng)教育學(xué)習(xí)投入

參考張海生等(2021)的做法,從理論性勞動(dòng)教育、生產(chǎn)性勞動(dòng)教育、服務(wù)性勞動(dòng)教育、社會(huì)實(shí)踐性勞動(dòng)教育、創(chuàng)造性勞動(dòng)教育和生活性勞動(dòng)教育等維度共設(shè)置了9個(gè)題項(xiàng)

4.勞動(dòng)教育收獲

根據(jù)高校勞動(dòng)教育目標(biāo)和學(xué)者們關(guān)于勞動(dòng)教育價(jià)值意蘊(yùn)的相關(guān)研究成果等,從觀念轉(zhuǎn)變、價(jià)值觀塑造、能力提升等方面共設(shè)置了 8個(gè)題項(xiàng)來測量大學(xué)生勞動(dòng)教育收獲。

2.中介效應(yīng)檢驗(yàn)

本文理論假說提出,大學(xué)生勞動(dòng)教育價(jià)值認(rèn)同對勞動(dòng)教育收獲的影響受到學(xué)習(xí)投入與三師協(xié)同育人等中介變量的影響。本文運(yùn)用 Bootstrap檢驗(yàn)中介效應(yīng)顯著性,其中介效應(yīng)結(jié)果見表 6。

由表6可知大學(xué)生勞動(dòng)教育學(xué)習(xí)投人在價(jià)值認(rèn)同和學(xué)習(xí)收獲之間的中介效應(yīng)顯著( B=0.015,p=0.009<0.05),Bootstrap = 2000 次的 95%的置信區(qū)間[0.003,0.042],不包含0,假設(shè)成立。三師協(xié)同育人在價(jià)值認(rèn)同和勞動(dòng)教育收獲之間的中介效應(yīng)顯著(B=0.595p=0.001<0.05),Bootstrap = 200 次的95%的置信區(qū)間[0.385,0.886]不包含 0,假設(shè)成立。上述結(jié)果表明,學(xué)習(xí)投入與三師協(xié)同育人均能夠?qū)Υ髮W(xué)生勞動(dòng)教育價(jià)值認(rèn)同影響勞動(dòng)教育收獲中起到正向影響。

五、研究結(jié)論

本文通過理論假說與實(shí)證檢驗(yàn),揭示了應(yīng)用型本科大學(xué)生勞動(dòng)教育價(jià)值認(rèn)同、學(xué)習(xí)投入、三師協(xié)同育人與勞動(dòng)教育收獲之間的關(guān)系與作用機(jī)理。基于上述研究結(jié)論,本文提出以下政策建議。

第一,通過科學(xué)的勞動(dòng)價(jià)值觀教育引導(dǎo),提高對勞動(dòng)教育的價(jià)值認(rèn)同。作為應(yīng)用型本科高校要通過勞動(dòng)教育課程的設(shè)置,充分發(fā)揮應(yīng)用型本科優(yōu)勢,將勞動(dòng)教育、思政教育與專業(yè)技能向結(jié)合,充分發(fā)揮勞動(dòng)教育實(shí)踐課程體系的作用,幫助大學(xué)生樹立正確的新時(shí)代勞動(dòng)價(jià)值觀。

第二,采用積極多元的勞動(dòng)教育方法,促進(jìn)勞動(dòng)教育學(xué)習(xí)投入。高校應(yīng)當(dāng)基于大學(xué)生的心理發(fā)展特點(diǎn),采用積極多元的勞動(dòng)教育方法,通過為學(xué)生提供更多的科研項(xiàng)目以及“三下鄉(xiāng)”“互聯(lián)網(wǎng) +”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽等活動(dòng)參與機(jī)會(huì),提高大學(xué)生參與勞動(dòng)教育的積極性,促進(jìn)大學(xué)生勞動(dòng)教育學(xué)習(xí)的投人。

第三,以涵育勞動(dòng)精神為中心,發(fā)揮三師育人的協(xié)同共進(jìn)作用。高校應(yīng)形成以育人為核心、三師協(xié)同促進(jìn)的模式,將勞動(dòng)模范典型的培育與宣傳融入日常教學(xué)工作,為學(xué)生樹立勞動(dòng)樣。針對與高校密切聯(lián)系的企業(yè),激勵(lì)并促進(jìn)各領(lǐng)域行業(yè)專家學(xué)習(xí)和強(qiáng)化教育能力,實(shí)施以主題教育、理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉、基層服務(wù)等為內(nèi)容的專項(xiàng)培育計(jì)劃,錘煉其新時(shí)代勞動(dòng)精神,進(jìn)一步引領(lǐng)帶動(dòng)更多的校企行業(yè)專家投入到高校勞動(dòng)教育的工作中來。

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項(xiàng)目編號:本文系2021年江西省教育科學(xué)“十四五”規(guī)劃一般項(xiàng)目“三師協(xié)同育人視域下應(yīng)用型本科“勞動(dòng)教育”的路徑與機(jī)制研究”的階段性研究成果。(項(xiàng)目編號:21YB279)

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