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強化文化引領 凝聚改革發(fā)展力量

2022-09-21 05:25:18文=高
現代國企研究 2022年7期
關鍵詞:兵工研究所職工

文=高 旸

建設世界一流企業(yè),必須要有一流的文化作為支撐,必須在打造硬實力的同時努力提升軟實力,在文化建設方面走在前列、作出表率,以一流的文化引領戰(zhàn)略、提升管理、凝心聚力、鑄魂育人、塑造品牌,推動高質量黨建引領保障高質量發(fā)展。

中國北方車輛研究所(簡稱研究所)是我國裝甲裝備總體單位和兵器地面無人平臺研發(fā)中心。1959年建所以來,成功研制了以一代水陸坦克、二代步兵戰(zhàn)車、三代主戰(zhàn)坦克為代表的30余種裝甲裝備,在總體、傳動、行動、防護、火控、人工智能、兩棲、機電、信息等技術領域形成鮮明特色,系列研發(fā)了防暴車、路障車、無人車、軌道交通、懸置系統、AT、油氣懸掛、散熱器、加溫器等民用產品。研究所已成為我國重要的特種車輛研發(fā)、創(chuàng)新、試驗基地,在我國國防科技工業(yè)陸基機動平臺領域占有十分重要的地位,是推動現代化新型陸軍建設和兵器工業(yè)科技進步的骨干力量。

新時代加強文化建設的重大意義

建設世界一流企業(yè),必須要有一流的文化作為支撐,必須在打造硬實力的同時努力提升軟實力,在文化建設方面走在前列、作出表率,以一流的文化引領戰(zhàn)略、提升管理、凝心聚力、鑄魂育人、塑造品牌,推動高質量黨建引領保障高質量發(fā)展。

文化建設是新時代堅持黨的領導,加強黨的建設的需要。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國國有企業(yè)的光榮傳統和獨特優(yōu)勢,是建立中國特色現代國有企業(yè)制度的根本要求和鮮明特色。發(fā)揮國企文化獨特優(yōu)勢,以文化人、以文育人、以文礪人,對于建立廣大職工高度認同的企業(yè)價值觀,提升企業(yè)職工戰(zhàn)勝困難的團隊合力,夯實國有企業(yè)做強做優(yōu)做大的共同思想基礎,意義重大?!吨袊伯a黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》中明確要求,堅持以社會主義核心價值觀引領企業(yè)文化建設,傳承弘揚國有企業(yè)優(yōu)良傳統和作風,培育家國情懷,增強應對挑戰(zhàn)的斗志,提升產業(yè)興國、實業(yè)報國的精氣神。企業(yè)文化建設已上升到新時代黨的政治建設的高度,是基層黨建的重要內容。

文化建設是新時代傳承紅色基因,弘揚人民兵工精神的需要。紅色基因是中國共產黨人的精神內核,是中華民族的精神紐帶,鼓舞著一代又一代中華兒女不斷砥礪前行?!鞍岩磺蝎I給黨”的人民兵工精神,是中國共產黨的性質宗旨、政治品格、優(yōu)良作風在兵工事業(yè)中的具體體現,具有深厚的歷史底蘊、鮮明的時代烙印和豐富的紅色內涵。研究所文化建設正是踐行以人民兵工精神為代表的紅色精神和傳承紅色基因的具體措施,通過文化建設,自覺從黨的光輝歷程中、從紅色基因中汲取奮進力量,賡續(xù)紅色血脈,引導全體職工不斷堅定理想信念,堅定政治立場。

文化建設是新時代履行強軍首責,推動高質量發(fā)展的需要。如何將文化建設的總體要求轉化為廣大職工的實際行動,是文化建設深入開展的迫切要求。通過對文化作用和功能的深度剖析并結合中心工作,構建特色文化體系,形成文化建設品牌,形成內部凝聚力和外部影響力,在文化建設過程中形成特色黨建工作方法,并逐步體系化、規(guī)范化、制度化,形成可借鑒的推廣案例,不斷提升核心競爭力,不斷激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的動力,切實履行新時代強軍首責,推動高質量發(fā)展,不斷提升發(fā)展質量和效益。

“五位一體”文化體系建設的探索實踐

作為一個具有60多年歷史的軍工科研院所,研究所始終以服務國家發(fā)展戰(zhàn)略為使命, 以建設國際化創(chuàng)新型高科技研究所為目標,堅持自主創(chuàng)新在發(fā)展中的戰(zhàn)略核心地位,傳承“把一切獻給黨”的人民兵工精神,從精神層、制度層、行為層、物質層四個層次,構建了文化目標、文化傳播、文化融入、文化傳承、文化激勵保障的“五位一體”文化體系,發(fā)揮文化引領、黨政融合凝心聚力效能,提升文化的吸引力、感召力、凝聚力和影響力,推動廣大干部職工聚焦主責主業(yè),履行強軍首責,推動高質量發(fā)展。

一是構建文化目標體系,明確文化建設方向。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,系統梳理文化內涵和理念等內容,構建文化目標體系并顯性化,內化于心,外化于形,推動職工形成統一的價值取向。在研究所文化層面,系統提煉總結形成了建設國際化創(chuàng)新型高科技研究所戰(zhàn)略愿景,構建以圍繞“引領陸基機動平臺創(chuàng)新發(fā)展、驅動兵器科技創(chuàng)新、推進裝備轉型升級”的核心使命,踐行“品質立所、改革強所、創(chuàng)新興所、依規(guī)治所”的發(fā)展理念,弘揚“忠誠、擔當、包容、超越”的核心價值觀,全力實施科技創(chuàng)新、軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略。在部門二級文化層面,各部門在工作實踐中逐步形成以研究所文化為核心的部門二級文化,在研究所文化引領下廣大干部職工傳承弘揚“把一切獻給黨”的人民兵工精神,勇于創(chuàng)新、自立自強,為推動高質量發(fā)展做出重要貢獻,充分體現研究所文化在各部門的深入根植,體現職工對于文化的認同之深。

二是構建文化傳播體系,推動文化快速深入傳播。創(chuàng)新文化載體,搭建文化傳播平臺,將文化的核心價值觀傳播到職工中去,讓文化影響職工的觀念和行為,在他們心中產生共鳴,促進文化傳播。視覺傳播體系建設。通過層級感、全景式、平面式、內涵式等四大視覺體系建設,增強文化辨識度,發(fā)揮文化潤物無聲的作用,使社會主義核心價值觀與研究所文化在職工內心根深蒂固。自媒體傳播體系建設。通過自媒體平臺包括微信公眾號、所訊、網站等建設,全方位、多渠道促進研究所核心價值觀、文化理念的傳播,統一思想、凝聚共識。文化陣地建設。文化陣地主要包含展廳文化陣地、試驗室陣地、黨員學習陣地、文化墻陣地等建設,有效促進職工積極向上、砥礪前行的良好精神風貌與和諧發(fā)展氛圍的形成。

三是構建文化融入體系,實現文化與科研生產的全面融合。文化融入體系通過將文化理念深度植入黨的建設、管理制度,從實踐與理論兩方面體現文化優(yōu)勢,打造具有特色的文化品牌,以文化助力改革發(fā)展??萍紕?chuàng)新型黨建文化品牌。以推動科技創(chuàng)新、高水平科技自立自強為主線,以打造兵器科技創(chuàng)新型黨建文化品牌為動力,創(chuàng)新文化體系發(fā)展,全面融入中心工作,提高黨建文化引領力,激發(fā)職工始終堅持為黨的事業(yè)和裝甲裝備事業(yè)奮斗終身的堅定理想信念。道德講堂文化品牌。以“身邊人講述身邊事,身邊事感動身邊人”為宗旨,圍繞科技創(chuàng)新、裝備保障、軍民融合、管理創(chuàng)新等主題,講歷史、講責任、講文化、講發(fā)展,堅持“六突出、六強化”,營造文化氛圍,凝聚發(fā)展力量。坦克聯盟文化品牌。坦克聯盟是以愛國主義教育,傳承弘揚人民兵工精神,普及坦克知識為目標,在中小學開展軍事科普志愿活動,增強孩子們的愛國情感,民族自尊心、自豪感。教育扶貧文化品牌。充分發(fā)揮知識密集、人才密集、資源密集的優(yōu)勢,先后投入600余萬元,捐建希望小學3所,打造教育扶貧兵器品牌。2014年,被國務院扶貧辦評為“全國定點扶貧先進基層單位”,2021年,榮獲集團公司脫貧攻堅先進集體突出貢獻獎。愛心小站文化品牌?!皭坌男≌尽北小靶⒏改?、尊師長、干工作、有余力、幫助人”的精神口號,每年定期組織愛心捐衣捐物活動,所捐衣物送至偏遠貧困地區(qū),為偏遠貧困山區(qū)孩子送去溫暖與關懷。

四是構建文化傳承體系,推動文化創(chuàng)新與發(fā)展。通過創(chuàng)新傳承方式,讓職工價值觀融入研究所文化中,引導、促進職工價值觀以及行為方式的統一,提升責任感與使命感,確保研究所戰(zhàn)略目標的實現。文化體系傳承。文化體系傳承是文化各要素相互連接的整合系統,通過文化手冊對研究所發(fā)展戰(zhàn)略、目標愿景、黨的建設、文化理念、管理思想和價值取向等的提煉和升華,又反過來對其內涵進行解讀和激活,指導管理、制度、機制的創(chuàng)新實踐。數字媒體文化傳承。為展現廣大職工的精神面貌,制作《候鳥》《研究所宣傳片》《我和我的祖國》《致敬百年 我心向黨》等視頻作品,集中體現廣大干部職工苦干實干、堅忍不拔的兵工精神,樹立良好社會形象,促進文化的內外部輻射。歷史文化傳承。歷史文化傳承通過所志年鑒等重要歷史資料,書寫一代代兵工人的奮斗史,傳承“把一切獻給黨”的人民兵工精神,通過所情所史教育,增強職工的文化認同感和使命感。文化故事傳承。文化故事集《都在時光里Ⅰ》《都在時光里Ⅱ》共收錄近200位長期堅守在科研生產及裝備保障一線的共產黨員先進事跡,激勵職工忠誠于黨,忠誠于兵器事業(yè),大力弘揚科學家精神,提升科研技術團隊的進取精神和創(chuàng)新活力。

五是構建文化激勵保障體系,推動文化建設落實落地。文化激勵保障體系是通過創(chuàng)造良好的實施條件,為文化建設提供全方位的基礎支持,確保文化建設決策科學、執(zhí)行有力、規(guī)范有序、有效推進。文化建設組織機構。成立以所長、書記為主任的文化建設委員會,主要負責文化發(fā)展戰(zhàn)略、文化建設規(guī)劃與實施方案制定。成立文化建設職能部門,組織推動各部門開展文化建設工作。成立部門文化建設工作小組,形成全員參與文化建設的良好氛圍。文化建設專項資金。各基層部門使用年度返還黨費開展相應的文化工作,做到專款專用、科學預算、統籌安排、監(jiān)管到位、發(fā)揮實效。文化建設培訓保障。通過系統、全面、持續(xù)地開展文化培訓教育活動,使職工逐步完成對文化理念從模糊到清晰,推動文化戰(zhàn)略目標的實現。文化激勵保障。將文化考核內容進行有效分解,明確各階段、各部門的任務,作為干部任免獎懲、評優(yōu)評先的重要依據,充分發(fā)揮文化考核激勵作用,確保文化建設落地。

“五位一體”文化體系建設的成效

一是推動國家重點項目、重大工程圓滿完成。圍繞重點項目和重大工程等開展系列文化建設實踐活動,有效激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情,有力推動完成了國家重大工程以及第三代主戰(zhàn)坦克、15式坦克和4×4輪式裝甲車等新型裝甲裝備的成功研制,完成了“國際軍事比賽”、“西部·聯合”等大型軍事活動裝備保障工作,推動了我國裝甲裝備技術實現了重大跨越,牢固確立了研究所在國家層面的裝甲裝備總體戰(zhàn)略地位,有力支撐了國防和軍隊現代化建設“三步走”戰(zhàn)略目標的實現。

二是促進了強軍首責核心使命的有效履行。挖掘三代坦克研制中涌現的祝榆生總師、王哲榮院士等老一輩研究所人自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)、刻苦攻關、無私奉獻的科研精神和追求真理、潛心研究、一絲不茍、埋頭苦干的工作作風,增強文化的認同感和使命感,激發(fā)科研人員的凝聚力和戰(zhàn)斗力,在自立自強關鍵核心技術方面取得持續(xù)突破,攻克了一批核心關鍵技術,多項技術填補國內空白。國慶70周年閱兵中99A坦克、15式坦克以及“坦克兩項競賽”中96B坦克為裝備體系戰(zhàn)斗力生成做出了重要貢獻。

三是提升了發(fā)展軟實力。大力弘揚“把一切獻給黨”的人民兵工精神,開展富有特色的文化品牌建設,實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略和人才強企戰(zhàn)略,形成了以2名院士、5名中國兵器首席科學家、16名中國兵器科技帶頭人、6名中國兵器青年科技帶頭人為核心的科技領軍人才隊伍,持續(xù)營造科技人員擔當作為的文化氛圍,文化的凝聚、塑造、激勵等軟實力大幅提升。連續(xù)9年保持全國文明單位榮譽稱號,先后榮獲高技術武器裝備建設工程重大貢獻獎、全國五一勞動獎狀、全國職工體育示范單位、全國青年文明號、中央企業(yè)思想政治工作先進單位等榮譽稱號。x

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