文=中國華電集團財務有限公司黨委

站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上，華電財務緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，著力固根基、抓拓展、促融合、塑品牌，以高質量黨建引領保障公司高質量發(fā)展再上新臺階，為集團公司創(chuàng)建具有全球競爭力的世界一流能源企業(yè)貢獻力量，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

近年來，中國華電集團財務有限公司黨委（以下簡稱“華電財務黨委”）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞經營管理中心工作，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，堅持黨的領導、加強黨的建設，把握金融行業(yè)黨建工作的特點規(guī)律，不斷探索金融企業(yè)黨建工作新方法、新路徑、新模式，形成與金融產業(yè)戰(zhàn)略目標相一致、發(fā)展模式相適應、管理機制相協調的黨建工作機制，公司各項工作不斷取得新成效，黨建工作基礎不斷夯實，價值創(chuàng)造能力不斷提升，應對和抵御金融風險的能力不斷加強，以高質量黨建引領保障高質量發(fā)展。

筑牢國有企業(yè)的“根”和“魂”

一是學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。華電財務黨委始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記重要講話和指示批示精神，尤其是關于能源電力、金融行業(yè)的重要指示批示精神，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。把理論學習與總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，確保習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署不折不扣貫徹落實到位。

二是學深悟透黨的創(chuàng)新理論。華電財務黨委深入學習宣傳貫徹黨的十九屆歷次全會精神，組織黨員干部參加專題培訓班、系列報告會、輔導講座，不斷增強守初心、擔使命的政治自覺。持續(xù)深入開展以黨史為重點的“四史”宣傳教育，推動“兩學一做”常態(tài)化制度化，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，結合金融企業(yè)特點創(chuàng)新理論學習形式，將理論學習與經濟金融研究相結合，增強針對性，提高實效性。

三是將黨的領導融入公司治理。華電財務黨委堅持“兩個一以貫之”，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實”領導作用，進一步厘清黨委與董事會、經理層等治理主體的權責界面，形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制，推進黨委發(fā)揮領導作用和其他治理主體依法行權履職有機統一。

堅持強基固本 抓實基層黨建

一是建強戰(zhàn)斗堡壘。按照基層黨組織“五個基本”建設標準，制定《精品示范黨支部創(chuàng)建提升方案》，確定“四抓、一提、兩強”創(chuàng)建目標，通過診斷、提升、驗收、評選四個階段，推動基層支部強基登高提質。為了激發(fā)黨支部活力，建立“賽馬”機制，各黨支部、黨員之間形成了你追我趕、比學趕超的良好態(tài)勢，既加強了經營管理，又凝聚起了黨支部和黨員服務群眾、服務發(fā)展的強大合力，實現“動力疊加”，為公司黨建工作增添了“新動能”。

二是凝聚先鋒力量。充分調動公司黨務工作人員的積極性和主動性，探索建立符合公司實際的“雙錘煉雙提升”機制，選優(yōu)配強黨組織書記，把黨支部書記作為培養(yǎng)選拔干部的重要依據，作為年度黨建工作責任制考評的重要內容，打通黨務工作人員、經營管理人員的雙向交流通道。

三是健全體制機制。探索建立符合公司實際的黨建工作責任制考評，將黨建與績效考核掛鉤、與薪酬掛鉤，統籌經營管理實績和黨建工作實效，實現精準考核，轉變“一刀切”避免“兩張皮”。建立與公司特色相適應的思想政治工作體制機制，把思想政治工作作為黨組織一項經常性、基礎性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，以強有力的思想政治工作團結隊伍、凝聚人心。

四是抓好融合發(fā)展。深化“四融入四發(fā)力”工作實踐，聚焦集團公司能源保供、綠色發(fā)展、科技創(chuàng)新、深化改革、提質增效等重大任務，以黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、黨員突擊隊、黨員服務隊為載體，開展立項攻關、承諾踐諾、“三亮三比”等形式多樣的黨建活動，引導廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難，努力在構建新發(fā)展格局中發(fā)揮積極作用，實現黨建經營同頻共振、共同提升的良好局面。

堅持強身健體 防范金融風險

一是增強巡視監(jiān)督震懾力。華電財務黨委把巡視當作“政治體檢”，切實履行主體責任，通過巡視發(fā)現問題、形成震懾、推動改革、促進發(fā)展，發(fā)揮標本兼治作用，推動全面從嚴治黨走深走實。

二是加大黨內法規(guī)執(zhí)行力。華電財務黨委編制《黨建工作實操手冊》，建立以黨建工作崗位職責為經，以黨內法規(guī)制度要求為緯，形成條理清晰、責任明確、點面結合的黨建工作網絡，通過實踐不斷加深各級黨組織、黨員領導干部對黨內法規(guī)制度的理解，引導公司各級黨組織、黨員領導干部切實擔負起執(zhí)行黨內法規(guī)的政治責任，強化制度意識，維護制度權威，推動黨內法規(guī)落地見效。

三是提高廉潔文化軟實力。豐富清廉金融廉潔文化內涵，建立“金帆”廉潔文化，通過黨委中心組、紀委中心組、主題黨日和“反腐倡廉宣傳教育月”等活動，扎實開展廉潔文化宣貫與警示教育工作，促進企業(yè)全體干部職工牢固樹立廉潔從業(yè)的觀念，使廉潔文化理念真正內化于心、外化于行，以清廉金融文化為公司高質量發(fā)展保駕護航。