曹毅搏

1 引 言

在人工智能和大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所掌握的數(shù)據(jù)是降低生產(chǎn)成本、增加生產(chǎn)能效和提高經(jīng)濟(jì)回報(bào)的重要驅(qū)動力。因此，科學(xué)合理的數(shù)據(jù)管理機(jī)制在企業(yè)占有市場份額、擴(kuò)大競爭優(yōu)勢的過程中逐漸凸顯重要性。“通過對數(shù)據(jù)進(jìn)行大量收集與深度開發(fā)，數(shù)據(jù)不斷發(fā)展為新型資產(chǎn)，進(jìn)而衍生出巨大的商業(yè)價(jià)值（趙銳和侯曉娜，2020［1］）?！睌?shù)據(jù)是將具有價(jià)值的信息經(jīng)過數(shù)字化處理后，依托有形載體進(jìn)行存儲的存在方式，它的形式和價(jià)值表現(xiàn)決定了其具備無形資產(chǎn)的相應(yīng)特征。企業(yè)數(shù)據(jù)能夠使用分析、加工和處理等方法，通過自身使用、對外授權(quán)所有權(quán)轉(zhuǎn)移等途徑獲得巨大的經(jīng)濟(jì)利益。因此，健全有效的數(shù)據(jù)管理機(jī)制，能夠保護(hù)企業(yè)數(shù)據(jù)的秘密性和新穎性，幫助企業(yè)在行業(yè)競爭中不斷增加競爭力。相反地，當(dāng)數(shù)據(jù)的管理和保護(hù)缺乏明確目標(biāo)和有效措施，將難以發(fā)揮其無形資產(chǎn)原有的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。同時(shí)，當(dāng)面臨著遭到泄露或竊取的風(fēng)險(xiǎn)，也會導(dǎo)致?lián)p害情形發(fā)生后法律救濟(jì)難以實(shí)現(xiàn)，致使企業(yè)面臨直接的經(jīng)濟(jì)損失和市場地位的削弱的不利局面。

《中華人民共和國民法典》（以下簡稱《民法典》）第127條：法律對數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)虛擬財(cái)產(chǎn)的保護(hù)有規(guī)定的，依照其規(guī)定。這是民事權(quán)利體系對數(shù)據(jù)權(quán)發(fā)展趨勢的肯定。理論界也有學(xué)者認(rèn)為“現(xiàn)有民事財(cái)產(chǎn)法的規(guī)范體系難以適應(yīng)數(shù)據(jù)信息規(guī)制的需要，應(yīng)將數(shù)據(jù)信息作為一類全新的財(cái)產(chǎn)對待（鄭佳寧，2021［2］）。”《中華人民共和國數(shù)據(jù)安全法》（以下簡稱《數(shù)據(jù)安全法》）第3條中對“數(shù)據(jù)”的定義是“任何以電子或者其他方式對信息的記錄”。但目前關(guān)于數(shù)據(jù)權(quán)利屬性的專門立法尚未出臺，涉及到與專利相關(guān)的數(shù)據(jù)可以通過申請的方式獲得保護(hù)，但很多不具備專利法要求的構(gòu)成要件的數(shù)據(jù)則難以通過此種方法涵蓋在內(nèi)。法律實(shí)踐中針對這些企業(yè)數(shù)據(jù)的保護(hù)，主要采用著作權(quán)和商業(yè)秘密兩種方式，而企業(yè)前期的數(shù)據(jù)管理工作也應(yīng)當(dāng)圍繞訴訟階段的法律認(rèn)定進(jìn)行配置。因此，如何優(yōu)化企業(yè)數(shù)據(jù)的管理制度，在侵權(quán)行為發(fā)生前形成有利屏障，在侵權(quán)行為發(fā)生后積極確認(rèn)相關(guān)法律屬性，完善證據(jù)鏈支撐成為了重中之重。

2 文獻(xiàn)回顧

在企業(yè)數(shù)據(jù)的法律性質(zhì)與特征方面。張勇（2021）［3］認(rèn)為，數(shù)據(jù)是信息的載體，信息是數(shù)據(jù)的內(nèi)容。企業(yè)數(shù)據(jù)是企業(yè)以數(shù)字化形式進(jìn)行存儲和管理的，與其生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的信息，這些數(shù)據(jù)蘊(yùn)含大量的直接或潛在經(jīng)濟(jì)價(jià)值。企業(yè)數(shù)據(jù)業(yè)已經(jīng)成為創(chuàng)造和獲取經(jīng)濟(jì)價(jià)值的新型資源，在幾乎每一個(gè)價(jià)值鏈中，收集、存儲、分析和轉(zhuǎn)換數(shù)據(jù)的能力都會帶來額外的收益和競爭優(yōu)勢。錢子瑜（2021）［4］認(rèn)為，數(shù)據(jù)作為一種基本的生產(chǎn)要素，具有極高的財(cái)產(chǎn)價(jià)值。數(shù)據(jù)的財(cái)產(chǎn)權(quán)是于一種新型的無體財(cái)產(chǎn)權(quán)，其權(quán)利人對特定數(shù)據(jù)享有的直接支配和相對排他的權(quán)利。它的客體系符號意義上的數(shù)據(jù)，與信息及物質(zhì)載體明確區(qū)分，取得方式基于合法收集行為的原始取得。高陽（2022）［5］認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)數(shù)據(jù)取得的方式來劃分“原始數(shù)據(jù)”和“衍生數(shù)據(jù)”，后者在本質(zhì)上屬于物體物，具有非物質(zhì)性、非競爭性和不發(fā)生有形占有等自然屬性，可以作為客體創(chuàng)設(shè)新型的知識產(chǎn)權(quán)。Johnson（2022）［6］認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供商和平臺通過抓取和分析產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，具備作為私權(quán)的知識產(chǎn)權(quán)的要素，應(yīng)當(dāng)視為一種新的知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)客體。

在企業(yè)數(shù)據(jù)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)方面。蘇宇（2021）［7］認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)和信息的搜集與利用成為信息時(shí)代最基本的日常活動，幾乎所有用戶都直接或者間接利用過網(wǎng)絡(luò)爬蟲所提供的數(shù)據(jù)資源。在突破反爬機(jī)制后，爬蟲所取得的數(shù)據(jù)有可能大規(guī)模侵犯商業(yè)秘密、個(gè)人信息或個(gè)人隱私等權(quán)益，還可能利用未經(jīng)同意而取得的數(shù)據(jù)進(jìn)行不正當(dāng)競爭。盧揚(yáng)遜（2020）［8］認(rèn)為，數(shù)據(jù)財(cái)產(chǎn)權(quán)益不同于數(shù)據(jù)人格權(quán)益，也無法獲得個(gè)人數(shù)據(jù)法的保護(hù)，其只能在現(xiàn)行法上獲得間接、有限、相對以及防御性的保護(hù)。數(shù)據(jù)所有權(quán)理論嘗試將語法學(xué)層面的數(shù)據(jù)作為權(quán)利客體，構(gòu)建排他支配數(shù)據(jù)的新型信息財(cái)產(chǎn)權(quán)，為保護(hù)數(shù)據(jù)財(cái)產(chǎn)權(quán)益提供有益參考，但存在過度概括化、理論化和規(guī)則內(nèi)容尚不完善的缺點(diǎn)。Hintze（2018）［9］認(rèn)為，企業(yè)自由數(shù)據(jù)的侵權(quán)來自于雇員對職權(quán)范圍內(nèi)掌握信息的泄露，存在于解除雇傭關(guān)系后從事不正當(dāng)?shù)母偁幮袨椋鋯栴}主要由前期的保護(hù)措施不當(dāng)引發(fā)。

在企業(yè)數(shù)據(jù)保護(hù)路徑的選擇方面。Hardy和Sandeen（2021）［10］認(rèn)為，部分企業(yè)數(shù)據(jù)作為信息的數(shù)字化表現(xiàn)形式，依附產(chǎn)品和工藝而存在，具有較高的新穎性。能夠以實(shí)現(xiàn)發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)的形式存在，可以通過組合的方式以構(gòu)成專利相關(guān)權(quán)屬的保護(hù)手段進(jìn)行涵蓋。紀(jì)海龍（2018）［11］認(rèn)為，企業(yè)數(shù)據(jù)大多數(shù)是通過搜集積累的客觀素材，因此往往不符合著作權(quán)法對獨(dú)創(chuàng)性的要求。企業(yè)的數(shù)據(jù)是企業(yè)信息的數(shù)字化形式，它屬于一種無形資產(chǎn)，進(jìn)一步的考慮能夠?yàn)橹鳈?quán)保護(hù)時(shí)應(yīng)當(dāng)將該數(shù)據(jù)所代表的信息，以及信息的排列組合是否具備作品的獨(dú)創(chuàng)性作為重要的判斷標(biāo)準(zhǔn)。趙加兵（2021）［12］從規(guī)范精當(dāng)角度出發(fā)，將數(shù)據(jù)權(quán)益客體界定為“數(shù)據(jù)集合”，這一概念統(tǒng)領(lǐng)數(shù)據(jù)權(quán)益客體范疇既符合數(shù)據(jù)權(quán)益客體研究的基本方向，也契合民事權(quán)利客體體系發(fā)展的內(nèi)在需求，還吻合數(shù)據(jù)要素市場建構(gòu)的實(shí)踐目標(biāo)。而且這種權(quán)利客體所具有的可區(qū)別性及可識別性，應(yīng)采取有別于傳統(tǒng)民事權(quán)利客體的確定和公示機(jī)制。付新華（2022）［13］認(rèn)為，企業(yè)數(shù)據(jù)財(cái)產(chǎn)權(quán)與數(shù)字經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的邏輯特征相悖，將帶來權(quán)力分配的難題，從而威脅到個(gè)人隱私，以及產(chǎn)生數(shù)據(jù)壟斷等困境。數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展并非一定要將數(shù)據(jù)完全歸屬于誰，重要的是定義企業(yè)之間的數(shù)據(jù)使用權(quán)。企業(yè)數(shù)據(jù)使用規(guī)則的構(gòu)建應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變自上而下的規(guī)則創(chuàng)制思路。Saunders和Golden（2018）［14］認(rèn)為，企業(yè)數(shù)據(jù)應(yīng)該視為無形財(cái)產(chǎn)，主張一般財(cái)產(chǎn)權(quán)的形式進(jìn)行保護(hù)并不具有絕對的優(yōu)勢，以隱秘保護(hù)的方式更加能夠確保企業(yè)數(shù)據(jù)的安全性。

綜合以上文獻(xiàn)可以看出，國內(nèi)外研究者已經(jīng)愈發(fā)重視數(shù)據(jù)對于社會帶來的經(jīng)濟(jì)效益，面對數(shù)據(jù)保護(hù)和管理的方式，學(xué)者們從多個(gè)角度進(jìn)行了深入分析，主要集中在數(shù)據(jù)是否具有無形財(cái)產(chǎn)的法律屬性，其歸屬于新的一般財(cái)產(chǎn)權(quán)抑或是新型知識產(chǎn)權(quán)，以及淡化財(cái)產(chǎn)權(quán)功能，擴(kuò)大其使用權(quán)功能以激勵數(shù)字經(jīng)濟(jì)市場的目的等方面。與現(xiàn)有文獻(xiàn)相比較，本文的不同之處在于：第一，不同于傳統(tǒng)意義上的個(gè)人數(shù)據(jù)和公共數(shù)據(jù)，聚焦于企業(yè)掌握的原始數(shù)據(jù)和外來數(shù)據(jù)，根據(jù)其不同的表現(xiàn)特征進(jìn)行類別劃分，更有利于數(shù)據(jù)權(quán)益保護(hù)的準(zhǔn)確涵攝。第二，梳理企業(yè)數(shù)據(jù)面臨侵權(quán)和泄露的不同風(fēng)險(xiǎn)境況，論證更適合企業(yè)數(shù)據(jù)保護(hù)的路徑，總結(jié)日常管理中數(shù)據(jù)產(chǎn)生、存儲、流轉(zhuǎn)和防御的安全銜接問題，使保護(hù)措施更具有針對性。第三，以商業(yè)秘密作為保護(hù)企業(yè)數(shù)據(jù)的主要手段，以訴訟階段形成完善證據(jù)鏈為目的，設(shè)計(jì)管理階段的相關(guān)制度和措施，提高企業(yè)抗侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)的整體能力。

3 保護(hù)企業(yè)數(shù)據(jù)權(quán)益的優(yōu)化路徑選擇

3.1 作為無形財(cái)產(chǎn)的企業(yè)數(shù)據(jù)特征及其分類

以數(shù)據(jù)作為保護(hù)客體所屬的法益不同進(jìn)行劃分。第一，如前所述，屬于相關(guān)技術(shù)方案涵蓋范圍，可以由專利相關(guān)權(quán)屬進(jìn)行保護(hù)的數(shù)據(jù)。第二，具有單獨(dú)或編排的獨(dú)創(chuàng)性，能夠成為著作權(quán)意義上作品的數(shù)字化信息。企業(yè)的職務(wù)作品、簽訂協(xié)議約定了歸屬的委托作品，如設(shè)計(jì)版面、文學(xué)藝術(shù)表達(dá)、計(jì)算機(jī)軟件等，一經(jīng)創(chuàng)作產(chǎn)生便成為了版權(quán)所保護(hù)的客體。這時(shí)數(shù)字化形式的存儲是其保存的介質(zhì)形態(tài)。這類數(shù)據(jù)的特點(diǎn)是具備著作權(quán)法律體系中對作品構(gòu)成要件的要求，可以作為作品進(jìn)行保護(hù)。第三，雖然不具備新穎性和獨(dú)創(chuàng)性，但獲取過程付出大量人力物力的其他數(shù)據(jù)。這部分?jǐn)?shù)據(jù)是指企業(yè)自身產(chǎn)生或合法授權(quán)交易取得，通過該數(shù)據(jù)的使用或者流轉(zhuǎn)，可以獲得直接的經(jīng)濟(jì)利益或取得潛在的經(jīng)濟(jì)利益。由于不能滿足專利法和著作權(quán)法所要求的保護(hù)條件，而游離在兩種權(quán)利范圍外的數(shù)據(jù)?，F(xiàn)實(shí)中，這種數(shù)據(jù)內(nèi)容往往在企業(yè)數(shù)據(jù)總量上占更大比例，也是在生產(chǎn)經(jīng)營過程中容易產(chǎn)生法律糾紛的主要數(shù)據(jù)類型。

以數(shù)據(jù)的來源可以分為外來數(shù)據(jù)和原生數(shù)據(jù)。前者是指企業(yè)通過采購或者授權(quán)的方式從其他主體獲得的合法數(shù)據(jù)，以及進(jìn)入公共領(lǐng)域被廣泛使用的數(shù)據(jù)。后者又包括了兩個(gè)類型。第一，利用大數(shù)據(jù)和終端設(shè)備直接從目標(biāo)人群采集到的數(shù)據(jù)。這類數(shù)據(jù)前期需要大量的投入，包括技術(shù)的開發(fā)，終端設(shè)備的銷售以及程序應(yīng)用的推廣。例如特定用戶的訂購信息和消費(fèi)習(xí)慣、目標(biāo)群體關(guān)注熱點(diǎn)和用戶身份背景等等。第二，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的自有數(shù)據(jù)。這類型數(shù)據(jù)有部分集合與前述分類中可專利、可版權(quán)的數(shù)據(jù)相重疊，也有部分類型難以用這兩種權(quán)利來規(guī)范。總體來說包括了生產(chǎn)工藝的信息、研發(fā)中的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、經(jīng)營中的統(tǒng)計(jì)資料和報(bào)表，以及自行開發(fā)的辦公系統(tǒng)等等。以來源進(jìn)行劃分的數(shù)據(jù)分類中，通過流轉(zhuǎn)取得的數(shù)據(jù)面臨更多的是交易行為帶來的合同糾紛，以及采購和授權(quán)過程中是否涉及第三人權(quán)益的法律風(fēng)險(xiǎn)。而生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的自有數(shù)據(jù)面臨較多的問題包括被具有競爭關(guān)系的主體侵權(quán)，未公開的數(shù)據(jù)因管理措施不當(dāng)流入公有領(lǐng)域，以及掌握該數(shù)據(jù)的雇員和被授權(quán)使用人的泄露等情形。

以數(shù)據(jù)的價(jià)值類型可以分為直接經(jīng)濟(jì)型和潛在經(jīng)濟(jì)型。前一種是指通過該數(shù)據(jù)的使用、交易和授權(quán)能夠使企業(yè)直接獲得經(jīng)濟(jì)方面的回報(bào)。例如專利授權(quán)獲得的許可費(fèi)用，版權(quán)作品數(shù)字化后獲得的各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)權(quán)利，以及生產(chǎn)經(jīng)營過程中因?yàn)榫珳?zhǔn)的用戶信息獲得的市場份額，還有通過相關(guān)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)提升生產(chǎn)工藝帶來的成本降低和質(zhì)量提升等。后一種是指因?yàn)閷δ承?shù)據(jù)的管理和占有，可以合理預(yù)見使企業(yè)在未來一段時(shí)間內(nèi)直接獲得利益的期許。例如工藝改良后得到的數(shù)據(jù)，企業(yè)戰(zhàn)略布局中具體信息的數(shù)字化信息等等，這些數(shù)據(jù)雖然未能在短時(shí)間內(nèi)獲得直接收益，但是能夠通過客觀條件合理地推測未來的收益。另一方面也包括了管理和占有這種數(shù)據(jù)起到對自身商譽(yù)的提高以及對競爭對手優(yōu)勢的削弱等作用。

3.2 著作權(quán)保護(hù)企業(yè)數(shù)據(jù)具有較高的限制性

企業(yè)數(shù)據(jù)并非僵化和固定的數(shù)字信號集合，它處于不斷變化的動態(tài)當(dāng)中。一方面關(guān)于某個(gè)對象的數(shù)字化信息本身會因?yàn)樵搶ο蟮臓顟B(tài)變化而變化，如產(chǎn)生部分內(nèi)容的更迭而重新構(gòu)建數(shù)據(jù)集合，或者由于對象的消滅而使得數(shù)據(jù)喪失保護(hù)價(jià)值。另一方面，數(shù)據(jù)作為一種電子信號必須儲存在于一定的介質(zhì)中，當(dāng)發(fā)生數(shù)據(jù)的流轉(zhuǎn)時(shí)必然伴隨著電子信號的傳輸或者儲存介質(zhì)的轉(zhuǎn)移。企業(yè)管理的數(shù)據(jù)同時(shí)也就具備了分散狀態(tài)的特征，即一個(gè)完整的商業(yè)信息可能由數(shù)個(gè)數(shù)據(jù)集合組成，而這些數(shù)據(jù)集合在某些方面或者階段，又具有獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。如果以著作權(quán)法中作品的構(gòu)成要件來審視這些獨(dú)立的數(shù)據(jù)集合，很多企業(yè)數(shù)據(jù)難以固定為穩(wěn)定的作品表達(dá)類型，因?yàn)閿?shù)據(jù)集合之間不斷地分散、聚合，產(chǎn)生新價(jià)值的同時(shí)隨即擺脫了舊的形態(tài)。這種不同獨(dú)立單元之間的組合，在著作權(quán)法的體系中最接近于匯編作品，但如果以該種權(quán)利進(jìn)行保護(hù)，或者以其作為預(yù)防侵權(quán)的手段進(jìn)行數(shù)據(jù)管理仍然存在很多不足。首先，匯編作品保護(hù)的是作品、作品片段或非作品素材的集合，以某種具有獨(dú)創(chuàng)性的規(guī)律被選擇編排在一起。雖然企業(yè)數(shù)據(jù)也是選擇一定邏輯和特征排列組成的集合，但單獨(dú)單元的數(shù)據(jù)本身并不一定具有版權(quán)保護(hù)所要求的獨(dú)創(chuàng)性。在此種情形下，單獨(dú)數(shù)據(jù)簇或者數(shù)據(jù)集合的片段對外公開，將曝露于侵權(quán)行為可能發(fā)生的環(huán)境中，對企業(yè)數(shù)據(jù)按照匯編作品保護(hù)則不能實(shí)現(xiàn)完全的覆蓋。其次，在編排的設(shè)計(jì)上，企業(yè)數(shù)據(jù)所能夠投入的獨(dú)創(chuàng)性排列方法面臨非常大的局限性。企業(yè)數(shù)據(jù)的價(jià)值在于收集過程中投入的時(shí)間、人力、經(jīng)濟(jì)等成本，以及較競爭對手更加全面和深入的了解客戶需求，而產(chǎn)生更高的商業(yè)價(jià)值。

3.3 商業(yè)秘密更符合企業(yè)數(shù)據(jù)的保護(hù)需求

商業(yè)秘密是指企業(yè)自有的技術(shù)或經(jīng)營信息，包括核心技術(shù)、設(shè)計(jì)圖紙、工藝流程、客戶名單、招投標(biāo)低價(jià)等。我國目前沒有關(guān)于商業(yè)秘密的專門立法，商業(yè)秘密權(quán)益的保護(hù)是以《民法典》為根基，以《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》（以下簡稱《反不正當(dāng)競爭法》）為主體，結(jié)合了《最高人民法院關(guān)于審理侵犯商業(yè)秘密民事案件適用法律若干問題的規(guī)定》《關(guān)于修改侵犯商業(yè)秘密刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的決定》《國家工商行政管理局關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》《中央企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)暫行規(guī)定》等司法解釋和部門規(guī)章共同組成的商業(yè)秘密保護(hù)的法律框架。按照相關(guān)法律規(guī)定，作為商業(yè)秘密的客體應(yīng)當(dāng)具有三個(gè)特性：其一為秘密性，在《反不正當(dāng)競爭法》第9條中將秘密性表述為“不為公眾所知悉”。實(shí)踐中并不要求達(dá)到絕對保密、除權(quán)利人無人知曉的苛刻程度，只要在該領(lǐng)域一般從業(yè)人員不能從公開途徑或者不能以花費(fèi)較小的方式輕易獲得，既可以視為“不為公眾所知悉”；其二是具有商業(yè)上的價(jià)值，這種價(jià)值包括實(shí)際應(yīng)用中的直接經(jīng)濟(jì)價(jià)值，也包括了潛在的商業(yè)價(jià)值或者在行業(yè)中的競爭優(yōu)勢。在司法實(shí)踐中習(xí)慣由主張商業(yè)秘密的權(quán)利人提供證據(jù)，來推定涉訴信息具有現(xiàn)實(shí)的或潛在的商業(yè)價(jià)值或競爭優(yōu)勢（黃武雙，2018［15］）；其三是主體對該信息的保護(hù)采取了必要的保密措施，為了便于權(quán)利人進(jìn)行準(zhǔn)備和防御，這種措施在法律實(shí)踐中需要具備幾個(gè)要素。首先，這些保密措施必須是已經(jīng)開始實(shí)施的，它存在于公司現(xiàn)行的規(guī)章制度和管理運(yùn)行中，并且明確地向公司雇員和被授權(quán)方講授和傳達(dá)。其次，具體的文件、數(shù)據(jù)和其他形式的信息必須被視為商業(yè)秘密進(jìn)行了妥善的保管，使企業(yè)雇員和能夠接觸到該信息的人清楚地了解所接觸信息資料屬于商業(yè)秘密。再次，并不要求權(quán)利人所采取的保密措施能夠無限地防止侵權(quán)人使用不正當(dāng)手段，即對權(quán)利人為了防御而采用的方式只作一般程度認(rèn)知的要求，也就是使普通人或相關(guān)從業(yè)者面對權(quán)利人所采取的保密措施，能夠意識到該信息和數(shù)據(jù)是商業(yè)秘密，并且在這種措施的保護(hù)下不進(jìn)行不正當(dāng)手段難以輕松取得。

綜上所述，為了在實(shí)踐中使企業(yè)數(shù)據(jù)得到更加穩(wěn)妥的保護(hù)，在企業(yè)日常的運(yùn)用和防御中相較于匯編作品而言，采用商業(yè)秘密的方式對企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理具有更大優(yōu)勢：一方面，除去數(shù)據(jù)必須通過公之于眾的特殊方式才能獲得收益的情況外，商業(yè)秘密所能夠保護(hù)的數(shù)據(jù)范圍較匯編作品而言更加廣闊。不論是生產(chǎn)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的技術(shù)數(shù)據(jù)、投標(biāo)環(huán)節(jié)的最低出價(jià)數(shù)據(jù)以及材料質(zhì)量、配料和成分比例等信息，還是通過大數(shù)據(jù)采集獲得的客戶背景資料，特定購買習(xí)慣和定做工藝的具體內(nèi)容，只要符合前述三項(xiàng)構(gòu)成要件，都可以成為商業(yè)秘密保護(hù)的客體。另一方面，以構(gòu)成商業(yè)秘密為目的，對企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)防性保護(hù)和日常管理更利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值目標(biāo)?？偟膩碚f，著作權(quán)的產(chǎn)生基于作者的創(chuàng)作而非公開，作品的發(fā)表是保護(hù)期起算的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，而著作權(quán)登記只是法律糾紛產(chǎn)生時(shí)的重要舉證手段，這與企業(yè)保護(hù)商業(yè)數(shù)據(jù)不為外人所知的目的并不契合。而商業(yè)秘密在于不為公眾所知，并且能夠持續(xù)的為企業(yè)提供經(jīng)濟(jì)價(jià)值或保持競爭優(yōu)勢，經(jīng)過科學(xué)管理只要企業(yè)數(shù)據(jù)能夠處于合理保密的前提下，將不喪失其作為商業(yè)秘密的權(quán)益。因此，以商業(yè)秘密作為數(shù)據(jù)保護(hù)的主要方式，在遇到泄露或侵權(quán)時(shí)以不正當(dāng)競爭之訴來尋求救濟(jì)成為了企業(yè)的優(yōu)先選擇。從法律風(fēng)險(xiǎn)防范角度看，企業(yè)數(shù)據(jù)保護(hù)主要面臨三個(gè)階段的問題：數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)中的泄露，數(shù)據(jù)管理階段的侵權(quán)，損害救濟(jì)時(shí)的舉證。從企業(yè)發(fā)展的具體情況來看，商業(yè)秘密保護(hù)存在內(nèi)部管理與外部銜接不良的弊端。

4 現(xiàn)有商業(yè)秘密管理措施應(yīng)對法律風(fēng)險(xiǎn)不足

4.1 涉密人員崗位職責(zé)界定不明

企業(yè)在管理制度中融入商業(yè)秘密保護(hù)的條款或?qū)ｉT的規(guī)定，能夠提高員工的商業(yè)秘密保護(hù)意識，在很大程度上約束員工的涉密行為。雖然，很多企業(yè)日益重視商業(yè)秘密的保護(hù)，也采取了有一定效果的措施。但總體來看，日常的管理當(dāng)中缺乏對商業(yè)秘密救濟(jì)之訴的針對性布局，造成處理泄密事件時(shí)不能及時(shí)避免損失擴(kuò)大，在后期訴訟中加深了舉證的困難。這樣的局面增加了企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益和商譽(yù)遭受損失的法律風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)降低了侵權(quán)行為發(fā)生后局限損失范圍和程度的能力。首先，商業(yè)秘密管理層級不清晰，商業(yè)秘密管理缺乏專設(shè)部門和專門崗位，使職員接觸企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)未能經(jīng)過篩選，過度接觸超出崗位職責(zé)外的數(shù)據(jù)，離職之后難以遵守保密協(xié)議，致使泄密事件發(fā)生。如在工作過程依據(jù)崗位職責(zé)接觸特定客戶，并在離職之后進(jìn)行同類型交易目的的接觸，或者利用職務(wù)的便利和管理上的失誤將原本不屬于本身業(yè)務(wù)接觸范圍內(nèi)的企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行拷貝等①（2020）浙0203民初12790號。。其次，商業(yè)秘密作為企業(yè)的重要無形資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)受到雇員的重視，一般情況下，除了特定的會對環(huán)境和社會公益造成不良影響的秘密需要披露外（如危險(xiǎn)化學(xué)品的不當(dāng)存放信息），企業(yè)的雇員應(yīng)當(dāng)具備維護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密的責(zé)任心和對法律后果的敬畏心（Hicks，2021［16］）。實(shí)踐中企業(yè)缺少系統(tǒng)的商業(yè)秘密范圍與特征的培訓(xùn)，相關(guān)法律、管理知識的宣傳力度不足，造成非法律專業(yè)的涉密人員和管理人員對數(shù)據(jù)的秘密性和價(jià)值性不夠重視。這不利于對商業(yè)秘密構(gòu)成要件的理解和布局，從而使企業(yè)雇員和被授權(quán)人在公司管理和商業(yè)運(yùn)營的實(shí)踐中難以區(qū)分掌握的數(shù)據(jù)是否屬于商業(yè)秘密，容易造成疏忽大意的數(shù)據(jù)泄露，以及在泄密事件發(fā)生后處理措施不妥當(dāng)難以及時(shí)減小損失擴(kuò)大。

4.2 數(shù)據(jù)管理措施分散難以形成完整鏈條

企業(yè)沒有制定專門的商業(yè)秘密管理制度，缺乏對數(shù)據(jù)涉密性質(zhì)、程度的準(zhǔn)確認(rèn)知，造成商業(yè)秘密管理的范圍不清晰。也沒有設(shè)立商業(yè)秘密管理的部門或?qū)Ｂ毴藛T，責(zé)任監(jiān)督未能落實(shí)到具體工作人員，造成數(shù)據(jù)保存的隨意性和泄密的隨機(jī)性。同時(shí)，缺少數(shù)據(jù)存儲、設(shè)備移交的規(guī)范程序，也未能對首次接觸涉密數(shù)據(jù)、離崗脫離涉密數(shù)據(jù)的人員流動進(jìn)行監(jiān)督。在北京大生知行科技有限公司與吳某不正當(dāng)競爭糾紛一案中，被告擔(dān)任課程顧問職務(wù)期間利用幫助學(xué)員預(yù)約課程、安排課程和授課回訪的機(jī)會掌握了大量的學(xué)員資料和系統(tǒng)賬戶信息。在被告離職之后主動聯(lián)系長期未登錄學(xué)員將課程折價(jià)回收，并通過在線平臺出售給他人牟利②（2020）京0106民初4951號，對原公司造成了大量的直接經(jīng)濟(jì)損失。此外，企業(yè)未能及時(shí)取消離職人員操作相關(guān)設(shè)備和使用特定程序的權(quán)限，如雇員離職后仍然擁有使用原公司域名的郵箱、數(shù)據(jù)庫賬號，辦公自動化系統(tǒng)等操作權(quán)限，致使企業(yè)相關(guān)利益暴露在公開泄露的風(fēng)險(xiǎn)中。北京市朝陽區(qū)審理的一起案件，原告是一家專門的汽車維修和改裝的企業(yè)。雇員王某在任職期間獲得使用原告公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的權(quán)限，掌握了大量客戶名稱、聯(lián)系方式、車輛狀態(tài)信息和消費(fèi)記錄等內(nèi)容，且這些信息被證實(shí)在公開渠道很難獲得，具備商業(yè)秘密保護(hù)的條件。王某在任職期間雖然簽訂了相關(guān)的保密協(xié)議，但在其離職的兩個(gè)月前即著手對系統(tǒng)中大量的客戶信息進(jìn)行拷貝，在離職后加入具有競爭關(guān)系的第三方企業(yè)，并向其提供了上述保密信息，致使原告流失了大量訂單和客戶③（2021）京0105民初13584號。。

4.3 保護(hù)機(jī)制不當(dāng)造成侵權(quán)訴訟舉證困難

數(shù)據(jù)流通是企業(yè)數(shù)據(jù)產(chǎn)生商業(yè)價(jià)值的重要途徑之一，“包括多方合意的數(shù)據(jù)共享，也包括單方非合意的數(shù)據(jù)爬?。ㄔS可，2021［17］）?！庇捎跀?shù)據(jù)的流通必然帶來對保密措施的挑戰(zhàn)，這就形成了商業(yè)秘密泄露的可能。分析加工這些數(shù)據(jù)，并將數(shù)據(jù)進(jìn)行使用和傳播能夠大大增加其價(jià)值，獲得經(jīng)濟(jì)利益（許娟和秦登峰，2020［18］）。數(shù)據(jù)要被使用就要在一定范圍內(nèi)被人知曉，跨境電商或定牌加工企業(yè)在經(jīng)營活動中存在頻繁的數(shù)據(jù)流通。由于他們的業(yè)務(wù)范圍遍及海內(nèi)外，主要依靠的電子郵件往來和云端數(shù)據(jù)傳輸?shù)韧緩礁菀桩a(chǎn)生數(shù)據(jù)外泄。這種情況下在發(fā)生侵權(quán)之訴時(shí)由于泄露的人員和數(shù)據(jù)流向的地點(diǎn)往往不在本國境內(nèi)，導(dǎo)致取證工作十分困難，即使勝訴后獲得賠償?shù)目赡芤泊蟠蠼档?。如上海市高級人民法院審理的一起侵害商業(yè)秘密案中，在職員工違規(guī)讓已經(jīng)離職的被告使用公司業(yè)務(wù)專用的郵箱聯(lián)系特定境外客戶。該被告基于在原企業(yè)任職期間掌握的內(nèi)部報(bào)價(jià)與該境外客戶達(dá)成了新的采購協(xié)議，并由該被告新入職的第三方公司承接了訂單，對原告企業(yè)造成了直接的經(jīng)濟(jì)損失以及商譽(yù)上的負(fù)面影響①（2006）滬高民三（知）終字第1號。。此外，在與委托或授權(quán)企業(yè)合作時(shí)，由于在合同條款中未對因履行障礙引起的數(shù)據(jù)歸屬問題進(jìn)行約定，埋下了商業(yè)秘密侵權(quán)的隱患。美國第八巡回上訴法院在審理一起合同糾紛及商業(yè)秘密侵權(quán)案件中②Walmart Inc., a Delaware corporation, v.Cuker Interactive, LLC, a California limited liability company.United States court of appeals, Eighth Circuit.No.18-1959, No.18-2081.，被告作為北美最大的連鎖零售經(jīng)銷商，為了發(fā)展母公司與所屬境外子公司的線上零售業(yè)務(wù)，委托原告設(shè)計(jì)并開發(fā)應(yīng)用于電腦、手機(jī)等智能終端的網(wǎng)站。隨后，由于雙方關(guān)于基礎(chǔ)條款內(nèi)容的理解沖突，以及委托方內(nèi)部時(shí)間要求變更導(dǎo)致合同難以履行。受托方在委托方停止支付合同價(jià)款后向法院起訴，除合同違約金外，還主張被告侵犯四項(xiàng)技術(shù)秘密高達(dá)一千兩百萬美元的賠償，并得到了法院的支持。

5 企業(yè)數(shù)據(jù)保護(hù)的商業(yè)秘密管理機(jī)制設(shè)計(jì)

商業(yè)秘密的認(rèn)定是發(fā)生侵權(quán)行為后的重要工作，法律實(shí)踐種如何成功認(rèn)定商業(yè)秘密也是企業(yè)數(shù)據(jù)管理工作應(yīng)當(dāng)圍繞的核心目標(biāo)。針對認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)踐中有六步法：第一，證明企業(yè)具備爭議商業(yè)秘密的主體資格，即是否作為合法的所有人或被授權(quán)人；第二，該商業(yè)秘密所附著的商品或服務(wù)正在運(yùn)用（包括使用、銷售），或者有運(yùn)用的具體意向，不論是在本地或是跨境范圍內(nèi)；第三，爭議的數(shù)據(jù)或信息在受到侵犯的時(shí)間段內(nèi)，能夠滿足商業(yè)秘密相關(guān)法律規(guī)定的構(gòu)成要件；第四，侵權(quán)行為中的被告使用了不正當(dāng)?shù)氖侄潍@取、使用或披露該商業(yè)秘密；第五，上述違法的獲取、使用或披露商業(yè)秘密的行為，對商業(yè)秘密所有人或被授權(quán)人造成了實(shí)質(zhì)性的損害；第六，訴訟中的原告因?yàn)樯虡I(yè)秘密的侵權(quán)行為產(chǎn)生了持續(xù)的損失或負(fù)面影響，而侵權(quán)行為人通過不正當(dāng)?shù)氖侄潍@得了直接的經(jīng)濟(jì)利益。因此，有必要檢驗(yàn)企業(yè)日常管理制度是否能夠使數(shù)據(jù)滿足作為商業(yè)秘密的構(gòu)成要件，當(dāng)前數(shù)據(jù)交易環(huán)境和數(shù)據(jù)管理制度的狀況及凸顯的問題，是影響到訴爭階段能否被成功認(rèn)定并獲得賠償?shù)年P(guān)鍵。

綜上所述，從法律意識薄弱到管理手段缺失對企業(yè)數(shù)據(jù)保護(hù)帶來了兩方面的困擾，一是日常管理中企業(yè)數(shù)據(jù)泄密或被侵權(quán)的可能性直線上升，造成企業(yè)競爭力的弱化，產(chǎn)生了直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失；二是沒有針對商業(yè)秘密構(gòu)成要件的管理布局，泄密或侵權(quán)事件發(fā)生后企業(yè)數(shù)據(jù)在訴訟環(huán)節(jié)未能被法院定性為商業(yè)秘密，從而降低勝訴可能致使企業(yè)損失難以彌補(bǔ)③（2009）浙甬知終字第3號。。因?yàn)?，企業(yè)數(shù)據(jù)的商業(yè)秘密之訴是雙方當(dāng)事人就涉案數(shù)據(jù)屬于商業(yè)秘密還是涉及信息的普通商業(yè)競爭行為的爭辯（Murphy，2021［19］）。圍繞上述商業(yè)秘密泄露后的兩層結(jié)果，針對企業(yè)數(shù)據(jù)以商業(yè)秘密方式進(jìn)行管理，提高應(yīng)對法律風(fēng)險(xiǎn)能力的建議如下：

5.1 設(shè)計(jì)直屬決策層的商業(yè)秘密管理組織架構(gòu)

以商業(yè)秘密的保護(hù)模式對數(shù)據(jù)財(cái)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)改造，不但可以拓寬數(shù)據(jù)保護(hù)的路徑，也能強(qiáng)化數(shù)據(jù)所有者的合法使用效率（安柯穎，2021［20］）。企業(yè)商業(yè)秘密管理機(jī)構(gòu)是數(shù)據(jù)占有和保護(hù)工作的實(shí)施載體，目前商業(yè)秘密的管理工作一般歸屬于企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)部門。根據(jù)業(yè)務(wù)類型的差異從屬于不同板塊：研發(fā)技術(shù)類企業(yè)多數(shù)將知識產(chǎn)權(quán)管理設(shè)立在技術(shù)部門；從事貿(mào)易的企業(yè)多數(shù)將知識產(chǎn)權(quán)管理設(shè)立在法律事務(wù)部門。前者的知識產(chǎn)權(quán)部門難以聯(lián)合對外活動，不利于直接參與商業(yè)秘密價(jià)值的進(jìn)一步開發(fā)。后者脫離生產(chǎn)和研發(fā)，不利于商業(yè)秘密的挖掘和涉密技術(shù)相關(guān)人員的管理。因此，對于具備高價(jià)值數(shù)據(jù)類商業(yè)秘密的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)形成直屬企業(yè)決策層的商業(yè)秘密管理架構(gòu)。應(yīng)當(dāng)成立企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)委員會，專門負(fù)責(zé)公司章程中商業(yè)秘密管理?xiàng)l款的擬定、商業(yè)秘密管理和保護(hù)專門制度的制定，以及審批項(xiàng)目運(yùn)營中涉密數(shù)據(jù)的管理、授權(quán)和流通工作。統(tǒng)籌人力資源、法律事務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)防控、科技研發(fā)和市場銷售等部門，負(fù)責(zé)公司商業(yè)秘密的發(fā)掘和管理工作。定期組織會議，討論企業(yè)商業(yè)秘密管理相關(guān)的工作，并對新的商業(yè)秘密挖掘和現(xiàn)有商業(yè)秘密保護(hù)制定方案。對企業(yè)掌握的核心數(shù)據(jù)進(jìn)行價(jià)值評估、密級評定等工作。同時(shí)對與商業(yè)秘密管理和保護(hù)相關(guān)的文件進(jìn)行審議，對失去客觀執(zhí)行條件的文件及時(shí)修訂和廢止，并通過公司官方網(wǎng)站、公報(bào)向相關(guān)人員通報(bào)和公開。保密委員會下設(shè)保密辦公室，負(fù)責(zé)商業(yè)秘密保存、保密制度的制定和備案、涉密人員的培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)等工作。

5.2 制定多部門合作的涉密人員管理和物料保存制度

在商業(yè)秘密的侵權(quán)之訴中，判斷涉訴企業(yè)數(shù)據(jù)是否采取了保密措施十分關(guān)鍵，法律實(shí)踐中相關(guān)制度是否向雇員和被授權(quán)人清楚傳達(dá)和公布是重要考察點(diǎn)。因此在企業(yè)商業(yè)秘密管理的日常工作中，應(yīng)當(dāng)秉持人員與物料兩方面并重的原則。第一，在人員管理方面結(jié)合工作階段和數(shù)據(jù)密級確立全方位制度。首先，按照崗前、在崗和離崗的不同階段對雇員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和相關(guān)制度的宣講，并采用簽名、錄像等方式為保密制度的知悉留存痕跡；其次，針對不同崗位之間的流轉(zhuǎn)，對接觸企業(yè)數(shù)據(jù)的雇員進(jìn)行專門談話，提高數(shù)據(jù)價(jià)值的認(rèn)知程度和商業(yè)秘密的保護(hù)意識。及時(shí)更新脫離涉密崗位職員掌握的數(shù)據(jù)，并簽訂相應(yīng)的保密協(xié)議；再次，對不同類型的企業(yè)數(shù)據(jù)評定秘密等級，在縱向架構(gòu)上按照員工的崗位和職級掌握不同層級的商業(yè)秘密，簽訂差別范圍和違約懲罰的競業(yè)合同與保密協(xié)議。事前宣傳保密意識是為了威懾泄密行為，事后彌補(bǔ)企業(yè)損失則起到減少危害擴(kuò)大的作用。第二，在涉密物料保存方面實(shí)行公與私、人與物分離的方案。首先，按照對接觸核心商業(yè)秘密的員工配備專門的工作設(shè)備，使工作和私人事務(wù)在不同的設(shè)備上操作，避免由于疏漏造成數(shù)據(jù)相互串流；其次，員工在崗位流動中人員與物料分離。相關(guān)的電子設(shè)備和存儲物料與涉密崗位密切結(jié)合，剝離其與雇員的個(gè)人捆綁。對調(diào)離工作崗位的雇員及時(shí)修改辦公自動化系統(tǒng)的操作權(quán)限范圍，對離職員工的工作用設(shè)備、號碼、郵箱和辦公自動化系統(tǒng)賬號及時(shí)注銷或移交使用權(quán)限，減少內(nèi)部數(shù)據(jù)誤傳和外部數(shù)據(jù)接收造成的泄密風(fēng)險(xiǎn)。

5.3 形成閉環(huán)銜接式商業(yè)秘密管理方案

當(dāng)企業(yè)具備商業(yè)秘密和人員物料的管理制度后，并不意味著商業(yè)秘密的保護(hù)就能高枕無憂，如何保障各項(xiàng)制度之間互相契合、流暢執(zhí)行，是高效安全地利用企業(yè)數(shù)據(jù)的關(guān)鍵。應(yīng)當(dāng)保障企業(yè)商業(yè)秘密管理制度間形成閉環(huán)銜接的狀態(tài)：首先，在時(shí)間線上按照流程將數(shù)據(jù)管理的狀態(tài)分為初始階段、開發(fā)階段、持續(xù)階段、完結(jié)階段和失效階段。應(yīng)用不同的保護(hù)方式，合理配置管理資源，將企業(yè)數(shù)據(jù)按照不同階段歸類、記錄；其次，對進(jìn)入完結(jié)階段的商業(yè)秘密考評總結(jié)，同時(shí)論證是否具備進(jìn)入下一階段的價(jià)值，形成良好的內(nèi)循環(huán)。對喪失秘密性和價(jià)值性的企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，最大化的增加企業(yè)利益的同時(shí)合理安排封存或公開的處理方式，減少過度的人力和經(jīng)濟(jì)資源投入；最后，妥善地修改、廢除、銷毀和公開相關(guān)文件，將管理資源調(diào)配至新的需求點(diǎn)。此外，對涉及商業(yè)秘密管理、運(yùn)用和維護(hù)的雇員設(shè)定崗位職責(zé)，進(jìn)行周期性和項(xiàng)目性考評。對每個(gè)獨(dú)立運(yùn)行的項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)，聚焦關(guān)鍵數(shù)據(jù)的流通路徑，及時(shí)防范泄密事件的發(fā)生。

5.4 形成完善的企業(yè)商業(yè)秘密泄露應(yīng)對流程

完備的保護(hù)手段也不意味著數(shù)據(jù)安全的萬無一失，不論是惡意侵權(quán)、技術(shù)突破、突發(fā)事件或者人員疏忽，都有可能造成企業(yè)數(shù)據(jù)泄露。因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定應(yīng)急機(jī)制，在商業(yè)秘密泄密和侵權(quán)發(fā)生時(shí)迅速響應(yīng)，阻止因商業(yè)秘密泄露造成的損失擴(kuò)大。第一，控制源頭，避免擴(kuò)大。對企業(yè)數(shù)據(jù)的泄露源頭截流，減少相關(guān)數(shù)據(jù)的擴(kuò)大流出，將企業(yè)利益的損失和商業(yè)信譽(yù)的降低管控在一定程度內(nèi)。在具體措施上包括對技術(shù)文件的封存、對涉密物料的隔離，對直接接觸商業(yè)秘密的雇員談話與調(diào)查，采取相關(guān)的輿情管控措施對公眾和利益相關(guān)人發(fā)布必要信息挽回商譽(yù)。第二，評估損失，調(diào)查問責(zé)。調(diào)查泄露商業(yè)秘密的原因，歸類泄密的原因是屬于制度層面還是個(gè)案層面，是管理體系漏洞還是意外突發(fā)事件。制度層面的由保密委員會對相關(guān)制度、文件、管理機(jī)制進(jìn)行檢視，召集臨時(shí)會議充分論證提出整改意見，報(bào)公司董事會或執(zhí)行董事通過。對執(zhí)行過程中沒有盡到崗位職責(zé)的部門、人員進(jìn)行相應(yīng)的處分。如果是個(gè)案層面的問題，對違反公司制度的相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處分，對嚴(yán)重違反公司制度的雇員采取調(diào)離涉密崗位、降低職級、解聘辭退等處理。對于辭退員工嚴(yán)格監(jiān)督其涉密物料的移交，簽署并執(zhí)行相關(guān)的保密協(xié)議和競業(yè)協(xié)議。第三，尋求法律救濟(jì)。必要的時(shí)候?qū)`反法律法規(guī)、公司管理制度并造成損失的雇員提起訴訟。如果雇員在主觀故意情形下對公司造成了重大損失，或泄露的行為違反了刑法的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案或向人民法院提出刑事自訴，追究該雇員的刑事責(zé)任（高酈梅，2021［21］）。

6 基本結(jié)論

新科技革命的發(fā)展和全球貿(mào)易的活躍，不但促使數(shù)據(jù)成為企業(yè)間競爭優(yōu)勢的重要表現(xiàn)，更令其成為國家和地區(qū)之間保護(hù)商業(yè)秘密和保障科技創(chuàng)新的重要內(nèi)容。為了規(guī)范數(shù)據(jù)作為商業(yè)秘密的管理活動，結(jié)合企業(yè)數(shù)據(jù)在搜集、挖掘和運(yùn)用過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)，以保障企業(yè)自身的無形資產(chǎn)安全和行業(yè)競爭優(yōu)勢，激勵科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和營商環(huán)境的健康發(fā)展為目標(biāo)進(jìn)行分析，總結(jié)如下：

第一，企業(yè)數(shù)據(jù)不同于廣義的個(gè)人和公共數(shù)據(jù)集合，它是具有商業(yè)價(jià)值或者能夠使企業(yè)保持競爭優(yōu)勢的數(shù)字化信息集合。企業(yè)數(shù)據(jù)雖然依靠物理上有形介質(zhì)的存儲，但是數(shù)據(jù)的傳輸和流轉(zhuǎn)脫離了有形物的桎梏，數(shù)據(jù)所代表的權(quán)益也不應(yīng)由有形載體所局限。同時(shí)，企業(yè)數(shù)據(jù)所蘊(yùn)含的信息本身存在邊界變化，這又促使該數(shù)據(jù)集合處于不斷調(diào)整和重組的動態(tài)過程中。因此，企業(yè)數(shù)據(jù)是具有價(jià)值性、動態(tài)性、無形性的財(cái)產(chǎn)權(quán)客體，應(yīng)當(dāng)采取合理措施積極管理和保護(hù)。

第二，在現(xiàn)行法律體系下，商業(yè)秘密是企業(yè)數(shù)據(jù)的最優(yōu)保護(hù)路徑。按照產(chǎn)生企業(yè)數(shù)據(jù)的特征，不論是原始數(shù)據(jù)還是外來數(shù)據(jù)，其保護(hù)的方式都可以分為公開制和保密制兩種。前者是通過以向社會公開為條件換取一定限制范圍內(nèi)的壟斷，即依靠法律擬制的方式獲得排他性的經(jīng)濟(jì)權(quán)利。但如以專利權(quán)保護(hù)，對于數(shù)據(jù)附著技術(shù)的新穎性、創(chuàng)造性和實(shí)用性要求過高，且在授權(quán)效率上不具有優(yōu)勢。如以著作權(quán)保護(hù)作為保護(hù)路徑，則對于數(shù)據(jù)能否成為作品的獨(dú)創(chuàng)性要求過高。這兩種方式都會將大多數(shù)企業(yè)數(shù)據(jù)排除在保護(hù)的藩籬之外，而選擇商業(yè)秘密作為保護(hù)路徑，更加符合企業(yè)數(shù)據(jù)秘密性、價(jià)值性的本質(zhì)特點(diǎn)。

第三，圍繞實(shí)現(xiàn)侵權(quán)行為發(fā)生后，企業(yè)數(shù)據(jù)作為商業(yè)秘密的法律定性，形成完善的數(shù)據(jù)管理制度。一方面在企業(yè)內(nèi)部通過制定與涉密數(shù)據(jù)相關(guān)的人員和物料管理制度，設(shè)計(jì)具有高優(yōu)先級的商業(yè)秘密管理架構(gòu)，積累成熟的應(yīng)急處理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；另一方面，從企業(yè)外部推廣具有可行性的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立商業(yè)秘密保護(hù)聯(lián)盟，在行業(yè)內(nèi)遏制商業(yè)秘密竊取行為以及人才流轉(zhuǎn)帶來的泄露事件發(fā)生。