毛軍權(quán) 敦 帥
(中共上海市委黨校(上海行政學(xué)院) 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)教研部,上海 200233)
“專精特新”中小企業(yè)主營業(yè)務(wù)鮮明、經(jīng)營管理精細(xì)高效、產(chǎn)品服務(wù)獨具特色、創(chuàng)新能力成果顯著,已成為落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵載體,成為提高產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈、創(chuàng)新鏈穩(wěn)定性和競爭力的堅實保障,成為經(jīng)濟(jì)新增長點的重要來源(1)董志勇、李成明:《“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展態(tài)勢與路徑選擇》,《改革》2021年第10期。。2021年1月23日,財政部、工業(yè)和信息化部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于支持“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的通知》,強(qiáng)調(diào)中央財政支持“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展??梢?,如何推動“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展已成為國家貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要內(nèi)容。
“專精特新”中小企業(yè)兼具專業(yè)化、精細(xì)化、特色化、新穎化特征,是高質(zhì)量發(fā)展的重要動力源、新發(fā)展格局的關(guān)鍵穩(wěn)定器、產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈創(chuàng)新鏈的核心強(qiáng)化劑和創(chuàng)新型國家的生力軍(2)劉昌年、梅強(qiáng):《“專精特新”與小微企業(yè)成長路徑選擇研究》,《科技管理研究》2015年第5期。,其技術(shù)水平、管理運行更具復(fù)雜化和動態(tài)化,如何驅(qū)動“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展已成為政府和學(xué)界共同關(guān)注的焦點問題。然而,現(xiàn)有關(guān)于“專精特新”中小企業(yè)發(fā)展的研究較少,理論研究嚴(yán)重落后于實踐。少量研究主要從理念層面提出了相關(guān)建議,如強(qiáng)化政策支持、平臺建設(shè)、產(chǎn)權(quán)保護(hù)、升級改造,提升企業(yè)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化水平,提供專業(yè)化、精細(xì)化、個性化服務(wù)等,對“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的影響因素、影響機(jī)制和驅(qū)動路徑的研究仍有不足。特別是,“專精特新”中小企業(yè)的發(fā)展受到多重因素的并發(fā)影響,多重因素的多元組合會對其發(fā)展水平產(chǎn)生不同作用,因此基于組態(tài)、整體視角來解構(gòu)多重影響因素對“專精特新”中小企業(yè)發(fā)展的協(xié)同驅(qū)動效應(yīng)具有重要的意義(3)E. J. Douglas, D. A. Shepherd, and C. Prentice, “Using Fuzzy-set Qualitative Comparative Analysis for a Finer-Grained Understanding of Entrepreneurship,” Journal of Business Venturing 35.1 (2020): 1-17.。
在分析視角上,基于“技術(shù)—組織—環(huán)境”的TOE框架(Technology-Organization-Environment Framework)可以根據(jù)研究問題和背景自由改變因素變量,具有廣泛的適用性(4)譚海波、范梓騰、杜運周:《技術(shù)管理能力、注意力分配與地方政府網(wǎng)站建設(shè)——一項基于TOE框架的組態(tài)分析》,《管理世界》2019年第9期。。在分析方法上,基于組態(tài)、整體視角的定性比較分析(Qualitative Comparative Analysis,QCA),可以有效克服傳統(tǒng)方法主要關(guān)注單一因素凈效應(yīng)而在探索多種因素協(xié)同作用上效力不佳的局限,從而揭示實現(xiàn)同等效應(yīng)的多元路徑(5)杜運周、賈良定:《組態(tài)視角與定性比較分析(QCA):管理學(xué)研究的一條新道路》,《管理世界》2017年第6期。。因此,本文基于TOE框架視角構(gòu)建“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展驅(qū)動路徑的整合性分析框架,以上海142個“專精特新”小巨人企業(yè)數(shù)據(jù)為樣本,運用模糊集定性比較分析(fsQCA)方法,對“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的多重影響因素和組合影響機(jī)制進(jìn)行分析,以期為“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供理論指導(dǎo)和實踐支持。
基于狀態(tài)性概念和過程性概念,企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是指企業(yè)追求高水平、高層次、高效率的經(jīng)濟(jì)價值和社會價值創(chuàng)造,以及塑造卓越的企業(yè)持續(xù)成長和持續(xù)價值創(chuàng)造素質(zhì)能力的目標(biāo)狀態(tài)或發(fā)展范式(6)黃速建、肖紅軍、王欣:《論國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》,《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》2018年第10期?!,F(xiàn)有關(guān)于中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的研究主要集中在發(fā)展態(tài)勢、影響機(jī)制和發(fā)展路徑三方面。發(fā)展態(tài)勢方面,一般的中小企業(yè)長期面臨融資難、用工難、盈利難的困境,但“專精特新”中小企業(yè)的創(chuàng)新實力和發(fā)展韌性強(qiáng)勁(7)張培麗:《中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的困境與出路探析》,《中國特色社會主義研究》2019年第5期。;影響機(jī)制方面,相關(guān)研究討論了技術(shù)效率、行業(yè)測度、減稅降費等對中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的影響(8)楊林、沈春蕾:《減稅降費賦能中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展了嗎?——基于中小板和創(chuàng)業(yè)板上市公司的實證研究》,《經(jīng)濟(jì)體制改革》2021年第2期。;發(fā)展路徑方面,一般的中小企業(yè)需要做到優(yōu)化布局、推進(jìn)產(chǎn)品升級換代和調(diào)整生產(chǎn)方式,而“專精特新”中小企業(yè)需要充分發(fā)揮企業(yè)主體作用、全面發(fā)揮政府導(dǎo)向作用、大力發(fā)揮金融的支持作用和廣泛發(fā)揮社會的保障作用(9)陸岷峰、高緒陽:《關(guān)于新時期進(jìn)一步推動中小企業(yè)群體高質(zhì)量發(fā)展的路徑研究——基于培育“專精特新”中小企業(yè)視角》,《新疆社會科學(xué)》2022年第5期。。可見,已有研究多是對一般中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的規(guī)范性討論,對“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的研究較少,且基于數(shù)據(jù)分析的實證研究尤為缺乏。特別是,少量關(guān)于中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的量化分析多是考察單個因素對中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“凈效應(yīng)”,很難解釋多重變量相互依賴及構(gòu)成組態(tài)如何影響中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的復(fù)雜因果關(guān)系。
基于“技術(shù)—組織—環(huán)境”的TOE框架最初由Tornatizky和Fleischer于1990年提出,本質(zhì)上是一種基于技術(shù)應(yīng)用情境的綜合性分析框架(10)邱澤奇:《技術(shù)與組織:多學(xué)科研究格局與社會學(xué)關(guān)注》,《社會學(xué)研究》2017年第4期。。TOE理論框架可以適用不同情境下企業(yè)或組織行為決策歸因分析,并將影響因素歸納為技術(shù)層面、組織層面和環(huán)境層面三類。技術(shù)因素主要包含企業(yè)或組織的技術(shù)條件,如技術(shù)能力、技術(shù)設(shè)施、技術(shù)特點和技術(shù)優(yōu)勢等;組織因素主要包含企業(yè)或組織的主要特征,如企業(yè)規(guī)模、管理特性和人力資本等;環(huán)境因素主要包含企業(yè)或組織的外部環(huán)境,如政策環(huán)境、市場環(huán)境和競爭環(huán)境等(11)魏藝敏:《基于TOE框架的企業(yè)節(jié)能行為研究》,北京:北京理工大學(xué)碩士學(xué)位論文,2016年。。在當(dāng)前VUCA時代下,“專精特新”中小企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境和管理運營日益復(fù)雜,技術(shù)、組織和環(huán)境因素相互依賴,共同決定了“專精特新”中小企業(yè)發(fā)展的水平和路徑。因此,TOE理論框架對分析“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的驅(qū)動路徑具有較好的解釋力。
基于已有研究,本文從TOE理論框架出發(fā),結(jié)合“專精特新”中小企業(yè)發(fā)展的特殊情境,從整體視角和組態(tài)視角構(gòu)建“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的驅(qū)動路徑分析框架,如圖1所示。
1. “專精特新”中小企業(yè)發(fā)展的技術(shù)驅(qū)動
技術(shù)創(chuàng)新不僅是企業(yè)降低成本、占領(lǐng)市場和贏取競爭優(yōu)勢的基本要求,更是企業(yè)提高經(jīng)營績效、增強(qiáng)盈利能力與高質(zhì)量發(fā)展的重要保障(12)李夢雅、嚴(yán)太華:《風(fēng)險投資、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)績效:影響機(jī)制及其實證檢驗》,《科研管理》2020年第7期。。從前端看:一方面,企業(yè)研發(fā)投入的增加有利于企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的改善和企業(yè)價值的增加,且提升效應(yīng)會隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大而增強(qiáng);另一方面,企業(yè)研發(fā)投入的增加可以提升企業(yè)知識存量并轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力,通過重新組合生產(chǎn)要素與產(chǎn)能的優(yōu)勝劣汰提高資源配置效率,從而推動企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展(13)常媛、曾永鵬、黃順春:《現(xiàn)金持有、研發(fā)投入與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展——基于中介效應(yīng)與面板門檻模型分析》,《華東經(jīng)濟(jì)管理》2022年第6期。。從后端看:一方面,專利是一種稀缺、排他和具有經(jīng)濟(jì)價值的資源,企業(yè)擁有較多的專利可以提升市場競爭力,提高企業(yè)市場控制力,增加企業(yè)市場價值和營業(yè)收入,促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;另一方面,企業(yè)專利數(shù)量并非越多越好,一味增加專利數(shù)量可能會降低專利質(zhì)量、增加企業(yè)成本。隨著企業(yè)技術(shù)專利的持續(xù)增加, 其對企業(yè)利潤增加的邊際效應(yīng)遞減將阻礙企業(yè)發(fā)展(14)米晉宏、張書宇、黃勃:《專利擁有量、市場控制力與企業(yè)價值提升——基于上市公司專利數(shù)據(jù)的研究》,《上海經(jīng)濟(jì)研究》2019年第3期。。可見,技術(shù)因素在驅(qū)動“專精特新”中小企業(yè)發(fā)展方面同時發(fā)揮著促進(jìn)和阻礙的“雙刃劍”效應(yīng)。
圖1 分析框架
2. “專精特新”中小企業(yè)發(fā)展的組織驅(qū)動
組織的結(jié)構(gòu)特質(zhì)和資源基礎(chǔ)對企業(yè)發(fā)展有著重要影響(15)王宛秋、王雪晴、劉曉燕:《基于TOE框架的企業(yè)跨界技術(shù)并購績效的提升策略研究——一項模糊集的定性比較分析》,《南開管理評論》2022年第2期。。企業(yè)規(guī)模方面:較大的企業(yè)規(guī)模,不僅有利于企業(yè)采用先進(jìn)技術(shù),實行精細(xì)分工、協(xié)作和專業(yè)化生產(chǎn),而且有利于企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、通用化、聯(lián)合化和多樣化,從而產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng),促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展(16)馬歇爾:《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》(上卷),上海:商務(wù)印書館,1964年。;然而,隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大和管理日趨復(fù)雜,如果管理手段和方式?jīng)]有創(chuàng)新,則會導(dǎo)致企業(yè)管理成本增加和經(jīng)營效率下降,阻礙企業(yè)更好發(fā)展。較小的企業(yè)規(guī)模,雖然會限制企業(yè)的資源獲取能力、規(guī)模生產(chǎn)能力和市場占有能力,限制企業(yè)發(fā)展;但是企業(yè)規(guī)模的縮小會促進(jìn)企業(yè)針對利益偏好提升某一領(lǐng)域的專業(yè)性,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。人力資源方面:企業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向下的人力資源可以推動企業(yè)進(jìn)行獨特的流程變革、產(chǎn)品迭代與管理更新,從而強(qiáng)化企業(yè)核心競爭能力(17)P. M. Wright, B. B. Dunford, and S. A. Snell, “Human Resources and the Resource Based View of the Firm,” Journal of Management 27.6(2001): 701-721.;同時,企業(yè)人力資源不僅能為企業(yè)資源動態(tài)能力構(gòu)建提供重要的戰(zhàn)略工具與價值取向,而且能為企業(yè)知識資源利用與拓展提供異質(zhì)資源輸入,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展(18)孫銳、李樹文、顧琴軒:《雙元環(huán)境下戰(zhàn)略人力資源管理影響組織創(chuàng)新的中介機(jī)制:企業(yè)生命周期視角》,《南開管理評論》2018年第5期。。由此可知,組織因素在驅(qū)動“專精特新”中小企業(yè)發(fā)展方面兼具推動和抑制的雙面效應(yīng)。
3. “專精特新”中小企業(yè)發(fā)展的環(huán)境驅(qū)動
企業(yè)發(fā)展與其所處的動態(tài)環(huán)境息息相關(guān)。動態(tài)環(huán)境不僅能導(dǎo)致企業(yè)良好運營和技術(shù)領(lǐng)先從而贏得發(fā)展機(jī)遇,而且會致使企業(yè)營銷不利和技術(shù)落后從而面臨挑戰(zhàn)。政策環(huán)境方面:政府制定的企業(yè)發(fā)展相關(guān)政策極具價值導(dǎo)向,政策的正確與否、優(yōu)越與否,是鼓勵或抑制中小企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。政府出臺優(yōu)惠、便利的政策會為中小企業(yè)提供有利的發(fā)展土壤,促進(jìn)中小企業(yè)更好發(fā)展,反之則會限制與阻礙中小企業(yè)的發(fā)展(19)孔德議、張向前:《我國小微企業(yè)發(fā)展環(huán)境支撐體系研究》,《理論探討》2013年第4期。。市場環(huán)境方面:市場是中小企業(yè)生存與發(fā)展的載體。首先,市場機(jī)會與市場前景是中小企業(yè)發(fā)展的根本動力;其次,中小企業(yè)所處的市場狀況、產(chǎn)品價格水平及競爭合作狀況對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要;再次,市場環(huán)境中是否存在對中小企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的市場需求及需求量的大小,直接影響到中小企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)能否經(jīng)過市場轉(zhuǎn)化為利潤及中小企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量(20)孫早、劉慶巖:《市場環(huán)境、企業(yè)家能力與企業(yè)的績效表現(xiàn)——轉(zhuǎn)型期中國民營企業(yè)績效表現(xiàn)影響因素的實證研究》,《南開經(jīng)濟(jì)研究》2006年第2期。。由此可知,環(huán)境因素在驅(qū)動“專精特新”中小企業(yè)發(fā)展方面同時發(fā)揮鼓勵和阻抑的雙向效應(yīng)。
通過以上分析可以發(fā)現(xiàn),TOE理論框架中技術(shù)層面的研發(fā)投入和專利數(shù)量、組織層面的企業(yè)規(guī)模和人力資源、環(huán)境層面的政策環(huán)境與市場環(huán)境對“專精特新”中小企業(yè)的發(fā)展均有重要影響。在權(quán)變理論視閾下,“專精特新”中小企業(yè)作為一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,影響其發(fā)展的各TOE因素并非孤立存在,而是通過交互作用發(fā)生影響(21)王宛秋、王雪晴、劉曉燕:《基于TOE框架的企業(yè)跨界技術(shù)并購績效的提升策略研究——一項模糊集的定性比較分析》,《南開管理評論》2022年第2期。。
定性比較分析是基于整體視角和組態(tài)視角,運用集合理論和布爾運算,通過案例間的比較,總結(jié)多元化、等效性路徑的一種新方法,具有質(zhì)性分析和定量分析的雙重屬性,非常適用于多因誘致的復(fù)雜因果問題(22)杜運周、李佳馨、劉秋辰:《復(fù)雜動態(tài)視角下的組態(tài)理論與QCA方法:研究進(jìn)展與未來方向》,《管理世界》2021年第3期。(23)敦帥、陳強(qiáng)、陳力:《重大科技基礎(chǔ)設(shè)施運行效益影響機(jī)制研究——基于“投入—產(chǎn)出”視角的定性比較分析》,《中國軟科學(xué)》2021年第4期。。本文主要探討技術(shù)、組織與環(huán)境三個層面的因素驅(qū)動“專精特新”中小企業(yè)發(fā)展的組態(tài)影響和復(fù)雜因果關(guān)系,QCA方法成為合適的選擇。在具體類別選擇上,模糊集定性比較分析(fsQCA)能夠進(jìn)一步處理有關(guān)程度變化抑或部分隸屬的問題(24)謝智敏、王霞、杜運周:《創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)如何促進(jìn)城市創(chuàng)業(yè)質(zhì)量——基于模糊集定性比較分析》,《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》2020年第11期。,成為本研究最合適的方法。
專精特新“小巨人”企業(yè)作為“專精特新”中小企業(yè)的典型代表,具有市場份額大、專業(yè)程度強(qiáng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、研發(fā)投入多、經(jīng)營管理優(yōu)等特征,是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量(25)李金華:《我國“小巨人”企業(yè)發(fā)展的境況與出路》,《改革》2021年第10期。。因此,本文遴選上海142家科技型專精特新“小巨人”企業(yè)為案例樣本,分析企業(yè)技術(shù)因素、組織因素、環(huán)境因素驅(qū)動企業(yè)發(fā)展的組態(tài)影響。樣本企業(yè)分屬于不同的行業(yè),其面臨的運營和發(fā)展?fàn)顩r具有較大的異質(zhì)性,滿足QCA方法中案例選擇的多樣化要求。樣本企業(yè)的行業(yè)分布如圖2所示。在數(shù)據(jù)時間效應(yīng)上,囿于上?!皩>匦隆逼髽I(yè)評選周期為兩年且受新冠疫情的影響,最新一次的評選在2019年,因此本研究中的樣本企業(yè)數(shù)據(jù)均采用2019年的數(shù)據(jù)。在數(shù)據(jù)隱私處理上,由于本研究的個別數(shù)據(jù)會涉及企業(yè)的商業(yè)秘密,因此本研究將企業(yè)名稱做相關(guān)匿名化處理,具體以相關(guān)字母進(jìn)行代替。
圖2 案例樣本的行業(yè)分布
1. 結(jié)果變量
“專精特新”中小企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。企業(yè)利潤是企業(yè)一段時間盈利能力的綜合體現(xiàn),且該盈利能力不僅是企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)、技術(shù)和管理質(zhì)量的綜合反應(yīng)(26)陳昭、劉映曼:《政府補(bǔ)貼、企業(yè)創(chuàng)新與制造業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》,《改革》2019年第8期。,而且是企業(yè)獲取資源、持續(xù)經(jīng)營的基本保證(27)王秀麗、張新民:《企業(yè)利潤結(jié)構(gòu)的特征與質(zhì)量分析》,《會計研究》2005年第9期。。因此,本研究采用各“專精特新”中小企業(yè)(樣本中專精特新“小巨人”企業(yè))的利潤總額進(jìn)行測量。
2. 條件變量
研發(fā)投入。已有研究多是把研發(fā)投入的數(shù)額作為測量驅(qū)動企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)因素(28)毛毅翀、吳福象:《創(chuàng)新補(bǔ)貼、研發(fā)投入與技術(shù)突破:機(jī)制與路徑》,《經(jīng)濟(jì)與管理研究》2022年第4期。,但考慮到樣本企業(yè)所處行業(yè)的較大異質(zhì)性導(dǎo)致不同企業(yè)研發(fā)投入數(shù)額差異巨大,因此采用研發(fā)投入占企業(yè)收入的比例對研發(fā)投入進(jìn)行測量。
技術(shù)專利。現(xiàn)有研究一般把專利擁有量作為測量驅(qū)動企業(yè)發(fā)展的另一關(guān)鍵技術(shù)因素(29)米晉宏、張書宇、黃勃:《專利擁有量、市場控制力與企業(yè)價值提升——基于上市公司專利數(shù)據(jù)的研究》,《上海經(jīng)濟(jì)研究》2019年第3期。,本研究主要采用企業(yè)擁有的技術(shù)發(fā)明、實用新型或軟件著作及其他專有技術(shù)的數(shù)量總和對技術(shù)專利進(jìn)行測量。
企業(yè)規(guī)模。資產(chǎn)總額是反映企業(yè)規(guī)模大小的一個主要指標(biāo),能夠有效表征企業(yè)擁有和控制的經(jīng)濟(jì)資源。在對企業(yè)規(guī)模測量的已有研究中,資產(chǎn)總額也成為最常用的指標(biāo)(30)黃思明、王喬:《稅收集權(quán)、工業(yè)企業(yè)規(guī)模與發(fā)展偏好——來自地級市稅收分成調(diào)整的經(jīng)驗證據(jù)》,《財政研究》2018年第5期。。因此,本研究同樣采用企業(yè)資產(chǎn)總額對企業(yè)規(guī)模進(jìn)行測量。
人力資源。企業(yè)從業(yè)人員反映了企業(yè)實際參加生產(chǎn)或工作的全部勞動力,也是企業(yè)人力資本的核心來源。參考劉嫦娥和易華的研究(31)劉嫦娥、易華:《多民族地區(qū)商貿(mào)流通企業(yè)人力資源從業(yè)人員勝任力研究》,《北京工商大學(xué)學(xué)報》(社會科學(xué)版)2009年第6期。,本研究采用企業(yè)從業(yè)人員數(shù)量對企業(yè)人力資源進(jìn)行測量。
政策環(huán)境。國家、省市、區(qū)縣等各級政府給予企業(yè)的重要獎項和資金扶持是政府促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施,也是企業(yè)面臨的重要政策環(huán)境?;谝延醒芯?32)金宇超、施文、唐松:《產(chǎn)業(yè)政策中的資金配置:市場力量與政府扶持》,《財經(jīng)研究》2018年第4期。,本研究采用企業(yè)是否獲得國家、省市、區(qū)縣級獎項或資金扶持對政策環(huán)境進(jìn)行測量,“是”賦值為1,“否”賦值為0。
市場環(huán)境。企業(yè)的供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)面臨的主要市場環(huán)境,良好的供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)不僅可以提高企業(yè)供應(yīng)鏈的連續(xù)性、穩(wěn)定性和可靠性,降低供應(yīng)風(fēng)險,而且有利于企業(yè)實施戰(zhàn)略控制,保持競爭優(yōu)勢(33)殷芹芹、徐杰:《彈性供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)發(fā)展的影響及實施策略》,《北京交通大學(xué)學(xué)報》(社會科學(xué)版)2013年第1期。。因此,本研究采用企業(yè)是否知名企業(yè)供應(yīng)商對市場環(huán)境進(jìn)行測量,“是”賦值為1,“否”賦值為0。
綜合結(jié)果變量和條件變量的測量,以及樣本企業(yè)的數(shù)據(jù)整理,變量的描述性統(tǒng)計分析如表1所示。
表1 變量的描述性統(tǒng)計
在QCA方法中,將樣本案例賦予集合隸屬的過程稱為變量校準(zhǔn)(34)C. Q. Schneider, and C. Wagemann, Set-theoretic Methods for the Social Sciences: A Guide to Qualitative Comparative Analysis (Cambridge: Cambridge University Press, 2012).。技術(shù)、組織、環(huán)境協(xié)同驅(qū)動“專精特新”中小企業(yè)發(fā)展是一項新課題,尚未有明確的外部和理論指導(dǎo),因此通過借鑒現(xiàn)有研究(35)T. Greckhamer, “CEO Compensation in Relation to Worker Compensation Across Countries: The Configurational Impact of Country-Level Institutions,” Strategic Management Journal 37.4 (2016): 793-815.,本文依據(jù)樣本案例本身的條件和數(shù)據(jù)對結(jié)果變量和條件變量進(jìn)行直接校準(zhǔn)。其中,“專精特新”中小企業(yè)發(fā)展質(zhì)量、研發(fā)投入、技術(shù)專利、企業(yè)規(guī)模和人力資源校準(zhǔn)所用的錨點(臨界值)設(shè)定為75%分位數(shù)(完全隸屬)、50%分位數(shù)(交叉點)和25%分位數(shù)(完全不隸屬),從而將這些變量組成集合的隸屬度校準(zhǔn)在0—1之間(36)P. C. Fiss, “Building Better Causal Theories: A Fuzzy Set Approach to Typologies in Organization Research,” Academy of Management Journal 54.2 (2011): 393-420.;政策環(huán)境和市場環(huán)境的校準(zhǔn),將獲得過國家、省市、區(qū)縣級獎項或資金扶持的樣本和是知名企業(yè)供應(yīng)商的樣本設(shè)為1,未獲得獎項或資金扶持的樣本和不是知名企業(yè)供應(yīng)商的樣本設(shè)為0。同時,考慮到隸屬分?jǐn)?shù)恰好是0.5的情況,本研究通過在小于1的隸屬分?jǐn)?shù)上增加0.001的方式進(jìn)行調(diào)整(37)張明、杜運周:《組織與管理研究中QCA方法的應(yīng)用:定位、策略和方向》,《管理學(xué)報》2019年第9期。。變量校準(zhǔn)結(jié)果如表2所示。
高中化學(xué)的主要研究內(nèi)容是從微觀的角度研究物質(zhì)的成分、性質(zhì)及規(guī)律,這在一定程度上決定了化學(xué)知識的抽象難懂,導(dǎo)致學(xué)生對化學(xué)學(xué)習(xí)充滿畏懼心理,不愿意主動配合教師的教學(xué)活動,而對于強(qiáng)調(diào)邏輯思維和動手能力的化學(xué)實驗更是敬而遠(yuǎn)之,導(dǎo)致在化學(xué)實驗教學(xué)中學(xué)生的參與性較低,不利于化學(xué)實驗的有效開展,也不能有效提高學(xué)生的科學(xué)實驗探究能力。
QCA方法中,如果導(dǎo)致結(jié)果發(fā)生的某單一條件總是存在,則稱該條件為結(jié)果的必要條件。在必要性分析中,通常采用一致性水平(Consistency)對必要條件的結(jié)果進(jìn)行衡量。通常情況下,必要條件的一致性閾值大于0.9則表示必要條件存在(38)C. Q. Schneider, and C. Wagemann, Set-theoretic Methods for the Social Sciences: A Guide to Qualitative Comparative Analysis (Cambridge: Cambridge University Press, 2012).。本研究運用fsQCA3.0軟件對“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必要條件進(jìn)行分析,結(jié)果表明,政策環(huán)境的一致性水平均高于0.9,成為引致“專精特新”中小企業(yè)發(fā)展的必要條件,具體結(jié)果詳見表3。這是因為“專精特新”中小企業(yè)的評選主要是政府行為,是一種政府主導(dǎo)的策劃活動,因此政策環(huán)境成為驅(qū)動“專精特新”中小企業(yè)發(fā)展的必要條件。
表2 變量校準(zhǔn)結(jié)果
表3 條件變量的必要性分析結(jié)果
在QCA方法中,揭示引致結(jié)果發(fā)生的多重因素構(gòu)成的可能組態(tài)或協(xié)同路徑的過程稱為條件組態(tài)的充分性分析,通常采用一致性閾值對結(jié)果進(jìn)行判別。具體條件方面,本研究將“專精特新”中小企業(yè)發(fā)展質(zhì)量組態(tài)分析結(jié)果的原始一致性閾值設(shè)為0.8,將頻數(shù)閾值設(shè)為1(39)謝智敏、王霞、杜運周:《制度復(fù)雜性、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)——一個基于跨國案例的組態(tài)分析》, 《科學(xué)學(xué)研究》2022年第5期。;同時,將PRI(proportional reduction in inconsistency)一致性閾值設(shè)為0.7,以減少矛盾組態(tài)(40)S. Verweij, “Set-Theoretic Methods for the Social Sciences: A Guide to Qualitative Comparative Analysis,” International Journal of Social Research Methodology 16.2 (2012): 165-166.。在fsQCA輸出的結(jié)果中,簡約解包含了引致結(jié)果發(fā)生的核心條件且復(fù)雜度適中,中間解包含了引致結(jié)果發(fā)生的邊緣條件且考慮了必要條件的存在。因此,本研究重點匯報中間解,分析時輔之以簡約解。“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的條件組態(tài)充分性分析結(jié)果如表4所示。
表4 “專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的條件組態(tài)充分性分析結(jié)果
從整體看,引致“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的組態(tài)有4個,一致性分別為0.854、0.822、0.855、0.875,且4個組態(tài)的總體一致性為0.849,均大于一致性閾值0.8;同時,4個組態(tài)整體的解的覆蓋度為0.521,表示條件組態(tài)對“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展企業(yè)案例有較好的解釋力。具體來看,在“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上,組態(tài)P1中,多的技術(shù)專利、非多的人力資源和好的政策環(huán)境發(fā)揮了核心作用,非高的研發(fā)投入、非大的企業(yè)規(guī)模和非好的市場環(huán)境發(fā)揮了輔助作用,該組態(tài)的一致性為0.854,唯一覆蓋度為0.026;組態(tài)P2中,非高的研發(fā)投入、多的技術(shù)專利、非大的企業(yè)規(guī)模、多的人力資源和好的政策環(huán)境發(fā)揮了核心作用,好的市場環(huán)境發(fā)揮了輔助作用,該組態(tài)的一致性為0.822,唯一覆蓋度為0.220;組態(tài)P3中,非高的研發(fā)投入、多的技術(shù)專利、多的人力資源、好的政策環(huán)境和非好的市場環(huán)境發(fā)揮了核心作用,大的企業(yè)規(guī)模發(fā)揮了輔助作用,該組態(tài)的一致性為0.855,唯一覆蓋度為0.106;組態(tài)P4中,非高的研發(fā)投入、非多的技術(shù)專利、大的企業(yè)規(guī)模、非多的人力資源和好的市場環(huán)境發(fā)揮了核心作用,好的政策環(huán)境發(fā)揮了輔助作用,該組態(tài)的一致性為0.875,唯一覆蓋度為0.066。基于4個組態(tài)的核心條件及其背后的解釋邏輯,本研究將引致“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的協(xié)同路徑歸結(jié)為專利—政策驅(qū)動型、專利—人力—政策主導(dǎo)下的市場驅(qū)動型、專利—人力—政策主導(dǎo)下的規(guī)模驅(qū)動型和規(guī)?!袌鲋鲗?dǎo)下的政策驅(qū)動型四種,具體分析如下:
1. 專利—政策驅(qū)動型路徑
P1路徑表明,當(dāng)技術(shù)專利較多、政策環(huán)境較好時,即使研發(fā)投入不夠多、企業(yè)規(guī)模不夠大、人力資源不夠多、市場環(huán)境不夠好,也可以驅(qū)動“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一方面,較多的技術(shù)專利可以為企業(yè)塑造更多排他性、獨特性技術(shù)優(yōu)勢,提升企業(yè)市場競爭力;另一方面,“專精特新”的評選作為一項典型的政府活動,良好的政策不僅可以減少中小企業(yè)面臨的行政束縛,而且可以為企業(yè)提供諸多優(yōu)惠和支持。該組態(tài)能夠解釋約2.6%的“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展案例,其中僅能被這個組態(tài)解釋的案例約2.6%,該組態(tài)的典型案例是企業(yè)JZKJ。該企業(yè)作為專注航空數(shù)據(jù)分發(fā)、征信數(shù)據(jù)服務(wù)和軟件開發(fā)的軟件和信息服務(wù)領(lǐng)域的上海市專精特新“小巨人”企業(yè),擁有147項實用新型或軟件著作數(shù)(樣本排名第8位),且該企業(yè)在2017—2019年共獲得市區(qū)級政府11項資金支持,金額共計586萬元。雖然研發(fā)投入占比僅5.90%(樣本排名第109位)、企業(yè)資產(chǎn)總額為19148.73萬元(樣本排名第76位)、從業(yè)人員僅41人(樣本排名131位)、并非知名企業(yè)供應(yīng)商,但憑借較多的技術(shù)專利和較大的政府支持,企業(yè)在2019年取得高達(dá)5552.49萬元的利潤(樣本排名第27位)。由此可見,“專精特新”中小企業(yè)JZKJ的高質(zhì)量發(fā)展主要受到技術(shù)專利和政策環(huán)境的協(xié)同驅(qū)動。
2. 專利—人力—政策主導(dǎo)下的市場驅(qū)動型路徑
P2路徑表明,當(dāng)技術(shù)專利較多、人力資源較多、政策環(huán)境較好時,輔之以較好的市場環(huán)境,即使研發(fā)投入不夠多、企業(yè)規(guī)模不夠大,也可以驅(qū)動“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。首先,較多的技術(shù)專利有助于企業(yè)培育和鞏固技術(shù)優(yōu)勢,提升企業(yè)競爭力;其次,較多的人力資源有利于企業(yè)獲取更多的知識資源,提升企業(yè)管理能力;再次,良好的政策環(huán)境有益于企業(yè)紓解困難、減輕負(fù)擔(dān)和獲取背書或支持,提升企業(yè)發(fā)展活力。此外,良好的市場環(huán)境可以提高企業(yè)生產(chǎn)運營的連續(xù)性、穩(wěn)定性和可靠性,促使盈利能力提升。該組態(tài)能夠解釋約37.0%的“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展案例,其中僅能被這個組態(tài)解釋的案例約22.0%,該組態(tài)的典型案例是企業(yè)NYDQ。該企業(yè)作為專注能源物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備和服務(wù)研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的智能制造領(lǐng)域的上海市專精特新“小巨人”企業(yè),擁有52項實用新型或軟件著作數(shù)(樣本排名第64位),從業(yè)人員160人(樣本排名第62位),且獲得上海市高新技術(shù)企業(yè)、上海市軟件企業(yè)稱號和100萬元政府支持資金,同時NYDQ是萬達(dá)地產(chǎn)和青島海爾的供應(yīng)商。雖然研發(fā)投入占比僅8.11%(樣本排名第82位)、企業(yè)資產(chǎn)總額僅為13824.97萬元(樣本排名第101位),但憑借較多的技術(shù)專利、較多的從業(yè)人員和較大的政府支持并輔之以兩大知名企業(yè)供應(yīng)商,使企業(yè)在2019年取得高達(dá)2722.34萬元的利潤(樣本排名第60位)。由此可見,“專精特新”中小企業(yè)NYDQ的高質(zhì)量發(fā)展主要受到技術(shù)專利、從業(yè)人員、政策環(huán)境和市場環(huán)境的協(xié)同驅(qū)動。
3. 專利—人力—政策主導(dǎo)下的規(guī)模驅(qū)動型路徑
P3路徑表明,當(dāng)技術(shù)專利較多、人力資源較多、政策環(huán)境較好時,輔之以較大的企業(yè)規(guī)模,即使研發(fā)投入不夠高、市場環(huán)境不夠好,也可以驅(qū)動“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一方面,兼具排他性和創(chuàng)新性的技術(shù)專利是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力與企業(yè)做大做強(qiáng)的重要力量,企業(yè)擁有的技術(shù)專利數(shù)量越多,其在市場中越能占領(lǐng)先機(jī);另一方面,較多的人力資源不僅有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行和勞動生產(chǎn)率的提高,而且有利于企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和資產(chǎn)保值;同時,良好的政策環(huán)境有助于企業(yè)減免稅費、扶持融資、優(yōu)化環(huán)境和用工引智;此外,較大的企業(yè)規(guī)模便于企業(yè)進(jìn)一步發(fā)揮規(guī)模效益。該組態(tài)能夠解釋約18.6%的“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展案例,其中僅能被這個組態(tài)解釋的案例約10.6%,該組態(tài)的典型案例是企業(yè)YDXS。該企業(yè)作為專注為教育行業(yè)提供專業(yè)信息化系統(tǒng)設(shè)備、系統(tǒng)集成解決方案、系統(tǒng)運維服務(wù)及信息化系統(tǒng)軟件開發(fā)的軟件和信息服務(wù)領(lǐng)域的上海市專精特新“小巨人”企業(yè),擁有1項技術(shù)發(fā)明和69項實用新型或軟件著作數(shù)(樣本排名第43位),從業(yè)人員215人(樣本排名第47位),且在2014—2017年共獲得市區(qū)級政府4項合計1188萬元的資金支持,同時YDXS企業(yè)資產(chǎn)總額高達(dá)62146.58萬元(樣本排名第24位)。雖然研發(fā)投入占比僅4.04%(樣本排名第132位)、并非知名企業(yè)供應(yīng)商,但憑借較多的技術(shù)專利、較多的從業(yè)人員和較大的政府支持并輔之以較大的資產(chǎn)總額,使企業(yè)在2019年取得高達(dá)7249.43萬元的利潤(樣本排名第18位)。由此可見,“專精特新”中小企業(yè)YDXS的高質(zhì)量發(fā)展主要受到技術(shù)專利、從業(yè)人員、政策環(huán)境和企業(yè)規(guī)模的協(xié)同驅(qū)動。
4. 規(guī)?!袌鲋鲗?dǎo)下的政策驅(qū)動型路徑
P4路徑表明,當(dāng)企業(yè)規(guī)模較大、市場環(huán)境較好時,輔之以較好的政策環(huán)境,即使研發(fā)投入不夠多、技術(shù)專利不夠多、人力資源不夠多,也可以驅(qū)動“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一方面,較大的企業(yè)規(guī)模不僅可以批量生產(chǎn)、降低成本、快速占領(lǐng)市場,而且可以提高信任、提振聲譽(yù)和提升抗風(fēng)險能力;另一方面,良好的市場環(huán)境可以提升企業(yè)對供應(yīng)鏈的控制力,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;同時,良好的政策環(huán)境可以為降低企業(yè)負(fù)擔(dān)提供政策性支持,使企業(yè)更好更快地發(fā)展。該組態(tài)能夠解釋約8.1%的“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展案例,其中僅能被這個組態(tài)解釋的案例約6.6%,該組態(tài)的典型案例是企業(yè)SHGD。該企業(yè)作為專注研制并量產(chǎn)蒸發(fā)源設(shè)備的新一代信息技術(shù)領(lǐng)域的上海市專精特新“小巨人”企業(yè),企業(yè)資產(chǎn)總額高達(dá)34447.11萬元(樣本排名第48位),且是京東方、武漢天馬、華星光電、國顯光電等知名企業(yè)供應(yīng)商,同時榮獲中國新型顯示產(chǎn)業(yè)鏈卓越貢獻(xiàn)獎、區(qū)企業(yè)技術(shù)中心和區(qū)企業(yè)工程技術(shù)研究中心稱號,并于2017—2020年間獲得市區(qū)級政府4項合計3570萬元的資金支持。雖然研發(fā)投入占比僅6.05%(樣本排名第107位)、擁有20項技術(shù)發(fā)明和7項實用新型或軟件著作數(shù)(樣本排名第124位)、從業(yè)人員數(shù)55人(樣本排名第122位),但憑借較大的資產(chǎn)總額、較好的市場環(huán)境并輔之以較大的政策支持力度,使企業(yè)在2019年取得高達(dá)10343.61萬元的利潤(樣本排名第12位)。由此可見,“專精特新”中小企業(yè)SHGD的高質(zhì)量發(fā)展主要受到企業(yè)規(guī)模、市場環(huán)境和政策環(huán)境的協(xié)同驅(qū)動。
橫向比較4個組態(tài)可以發(fā)現(xiàn),組態(tài)P2覆蓋度(0.370)和唯一覆蓋度(0.220)均遠(yuǎn)高于另外三條路徑。這充分說明“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是專利、人力、政策與市場等多元邏輯協(xié)同作用的結(jié)果,源于多重因素的互動。具體比較組態(tài)P2和P3可以發(fā)現(xiàn),在非高研發(fā)投入、高技術(shù)專利、高人力資源和高政策環(huán)境相同的條件下,企業(yè)規(guī)模和市場環(huán)境在驅(qū)動“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過程中存在顯著的替代效應(yīng)。
基于Meuer等人的研究(41)J. Meuer, C. Rupietta, and U. Backes-Gellner, “Layers of Co-Existing Innovation Systems,” Research Policy 44.4 (2015): 888-910.,本研究采取提高解的一致性水平方式進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗。具體而言,將解的原始一致性閾值由0.8調(diào)整到0.85(42)謝智敏、王霞、杜運周:《制度復(fù)雜性、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)——一個基于跨國案例的組態(tài)分析》,《科學(xué)學(xué)研究》2022年第5期。,保持其他處理方式不變,再次對“專精特新”中小企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行組態(tài)分析(43)因篇幅所限,詳細(xì)論證過程在此省略,需要者可與本文作者聯(lián)系。。經(jīng)對比測算,兩種一致性閾值下的組態(tài)之間存在清晰的子集關(guān)系。因此,本文研究結(jié)論穩(wěn)健。
本文以上海142個專精特新“小巨人”企業(yè)為研究樣本,從TOE理論框架的視角出發(fā),運用組態(tài)思維和QCA方法,解構(gòu)影響“專精特新”中小企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的多重并發(fā)因素和復(fù)雜因果機(jī)制。研究結(jié)論如下:(1)“專精特新”的評選作為一項政府主導(dǎo)的活動,政策環(huán)境對“專精特新”中小企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量解釋力度較強(qiáng),即政策環(huán)境是“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必要條件;(2)“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的協(xié)同驅(qū)動路徑有四條,即專利—政策驅(qū)動型路徑、專利—人力—政策主導(dǎo)下的市場驅(qū)動型路徑、專利—人力—政策主導(dǎo)下的規(guī)模驅(qū)動型路徑和規(guī)?!袌鲋鲗?dǎo)下的政策驅(qū)動型路徑;(3)在其他條件相同的情況下,企業(yè)規(guī)模和市場環(huán)境在驅(qū)動“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過程中存在顯著的替代效應(yīng)。
有鑒于此,我們提出如下政策建議:第一,對政府而言,要制定和實施適宜的政策,營造良好的政策環(huán)境,促進(jìn)“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是創(chuàng)新政府職能,通過優(yōu)化評選流程和創(chuàng)新政策內(nèi)容的方式,提高政策的創(chuàng)新性,注重對企業(yè)發(fā)展理念的引導(dǎo)而盡可能弱化政府背書和對市場的干預(yù),其培育機(jī)制既堅持長期穩(wěn)定又要與時俱進(jìn);二是加大減稅降費的力度,全面清理“專精特新”中小企業(yè)的各類行政性、事業(yè)性、服務(wù)性費用,落實涉企收費清單管理制度和健全舉報反饋機(jī)制,優(yōu)化中小企業(yè)的制度環(huán)境;三是進(jìn)一步提升服務(wù)能力,提高政府部門的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識,強(qiáng)化相關(guān)工作人員的素質(zhì),聚焦市場主體的關(guān)切,持續(xù)推進(jìn)“放管服”改革,真正做到企業(yè)、群眾“有求必應(yīng),無事不擾”。第二,對企業(yè)而言,要保持適宜的規(guī)模,提升技術(shù)創(chuàng)新效率,驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一方面,企業(yè)要調(diào)研、梳理其所處產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展現(xiàn)狀,全面掌握產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)、重點項目、重點平臺、關(guān)鍵共性技術(shù)、制約瓶頸等情況,制定做優(yōu)做強(qiáng)企業(yè)的工作計劃,立足產(chǎn)業(yè)鏈統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)招商引資、項目建設(shè)、人才引進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新等重大事項,發(fā)揮企業(yè)規(guī)模效益。另一方面,企業(yè)要把握技術(shù)創(chuàng)新的方向和重點,選取具有戰(zhàn)略意義的重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),做好規(guī)劃,加強(qiáng)攻關(guān);同時,要有針對性地增加對創(chuàng)造性環(huán)節(jié)的資源配置,避免盲目的研發(fā)投入,超前部署、集中攻關(guān);遵循技術(shù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律,針對不同類型技術(shù)研發(fā)的特點,結(jié)合企業(yè)實際分梯次、分門類、分階段推進(jìn),促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新效率的提升。
值得注意的是,本研究基于TOE框架視角所提出的“專精特新”中小企業(yè)發(fā)展質(zhì)量協(xié)同路徑分析尚存在如下局限和不足,需要進(jìn)一步探討和改進(jìn):一是未考慮企業(yè)的技術(shù)、組織和環(huán)境因時而變的動態(tài)演化機(jī)制,后續(xù)研究可以將技術(shù)、組織和環(huán)境各要素隨時間變化的動態(tài)性納入考量范圍,提高案例組態(tài)的覆蓋度和有效性;二是僅從研發(fā)投入、技術(shù)專利、企業(yè)規(guī)模、人力資源、政策環(huán)境和市場環(huán)境六個因素來考察“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的協(xié)同效應(yīng),未考慮其他要素的影響,后續(xù)研究應(yīng)將更多因素納入分析框架,加深對“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的協(xié)同驅(qū)動機(jī)制的認(rèn)識。