于占松

摘要：現(xiàn)階段我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，國家綜合實力的增強(qiáng)離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)，社會經(jīng)濟(jì)新發(fā)展給國有企業(yè)帶來了發(fā)展的機(jī)會。隨著企業(yè)經(jīng)營內(nèi)外環(huán)境的巨變，國有企業(yè)需要轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，重視思想政治工作，因為思想政治工作是教育黨員和干部的重要理論基礎(chǔ)和思想體系，是國有企業(yè)開展所有工作的思想基礎(chǔ)，是國有企業(yè)一切工作開展的重要指示燈，能夠進(jìn)一步促進(jìn)國有企業(yè)生產(chǎn)力提升。本文主要以國有企業(yè)加強(qiáng)改進(jìn)思想政治工作意義為突破口，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀，細(xì)致總結(jié)了思想政治工作中存在的問題，并針對問題提出相應(yīng)的整改對策，以便發(fā)揮思想政治工作的作用，提升國有企業(yè)員工的知識水平，促進(jìn)國有企業(yè)改革，鞏固國有企業(yè)的社會地位。

關(guān)鍵詞：新時代；國有企業(yè)；思想政治

國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，在我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)中扮演著重要角色，但是隨著新時代進(jìn)程的加快，國有企業(yè)的經(jīng)營明顯受到?jīng)_擊和挑戰(zhàn)。對此，國有企業(yè)需要想辦法保留實力，迎難而上，確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)地位，同時可以通過思想政治工作來堅定員工的思想信念，并在企業(yè)內(nèi)部營造和諧的工作氛圍，確保各方利益的協(xié)調(diào)，促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展。國有企業(yè)要想穩(wěn)定發(fā)展，首先應(yīng)該對加強(qiáng)改進(jìn)思想政治工作的重要意義有明確的認(rèn)知。

一、新時代國有企業(yè)加強(qiáng)改進(jìn)思想政治工作的重要意義

（一）思想政治工作是國有企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動開展的思想基礎(chǔ)

思想政治工作具有鮮明的政治色彩，是我黨內(nèi)部管理的主要思想陣地，也是國有企業(yè)堅持黨領(lǐng)導(dǎo)中的重要內(nèi)容，影響著國有企業(yè)內(nèi)部員工的工作行為。國有企業(yè)在內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)設(shè)置始終堅持以黨為核心，以黨建工作為基礎(chǔ)，但是內(nèi)部人員中黨員的出身相對多元化。為此，國有企業(yè)可以借助思想政治工作的優(yōu)點，統(tǒng)一員工思想，進(jìn)而增強(qiáng)內(nèi)部工作的凝聚力。在我黨成立的一百年中，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，我國的社會主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速。與此同時，國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)中的重要助力，更應(yīng)該注重經(jīng)濟(jì)活動中的思想政治建設(shè)工作，確保企業(yè)員工能夠形成穩(wěn)定的價值觀，并借助思想政治教育培養(yǎng)員工獨立的思維模式，促進(jìn)員工轉(zhuǎn)變固有思維定式，提升員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，最終在統(tǒng)一的思想以及規(guī)范的機(jī)制前提下，不斷提高黨員的覺悟，發(fā)揮企業(yè)員工的工作價值，促進(jìn)國有企業(yè)更好、更快發(fā)展。

（二）思想政治工作有助于提升國有企業(yè)各部門的溝通能力

國有企業(yè)的經(jīng)營理念一直都是以黨建領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)建設(shè)，要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)理念，要全心全意為人民服務(wù)。國有企業(yè)是國家出資成立的，更要在國家建設(shè)上多出一份力?；诖?，加強(qiáng)思想政治工作十分重要，不僅可以強(qiáng)化員工的思想意識，提高員工對國有企業(yè)使命的正確認(rèn)識，還可以加強(qiáng)各部門之間的溝通和交流。企業(yè)管理者可以通過掌握員工的思想動態(tài)，了解員工的精神和物質(zhì)需要，以便采取措施幫助員工解決生活和工作的難題，增加員工的企業(yè)歸屬感，進(jìn)而用飽滿的熱情為企業(yè)服務(wù)，創(chuàng)造更大的價值。同時隨著國有企業(yè)思想政治工作的不斷深入，可以推進(jìn)企業(yè)形成自身的企業(yè)文化，營造良性的溝通環(huán)境，消除員工的負(fù)面情緒，增強(qiáng)員工的凝聚力和創(chuàng)造力，增加國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益，提升國有企業(yè)的市場競爭力。

二、新時代國有企業(yè)思想政治工作的基本原則

首先，思想政治工作應(yīng)該以新時代中國特色社會主義理論為思想基礎(chǔ)，與時俱進(jìn)，順應(yīng)時代發(fā)展。國有企業(yè)思想政治工作具有時代性，需要深刻理解習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想的內(nèi)涵，并且要強(qiáng)化意識，增加自信，順應(yīng)新時代的發(fā)展趨勢，在思想政治方面要不斷突破，探索新思路、新模式、新措施，確保國有企業(yè)員工統(tǒng)一思想，展現(xiàn)出新時代國有企業(yè)員工的新面貌，為社會創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)價值。

其次，思想政治工作要以國有企業(yè)改革為目標(biāo)，全面了解員工需求，消除員工的憂慮，凝聚員工。國有企業(yè)思想政治工作應(yīng)該是全員參與的，具有全員性，開展思想政治工作的目標(biāo)是統(tǒng)一員工思想，幫助企業(yè)員工樹立正確的價值觀，強(qiáng)化員工的思想意識，以便穩(wěn)定員工的情緒，更好不利于激發(fā)員工的工作積極性。現(xiàn)階段的市場環(huán)境下對國有企業(yè)實施改革，會給員工帶來更大的競爭壓力，致使工作人員對自己的定位不準(zhǔn)確，職業(yè)規(guī)劃比較模糊，導(dǎo)致思想認(rèn)知存在偏差。為此，企業(yè)要積極采取措施，通過思想政治工作教育提高員工對新時代的認(rèn)知能力，時刻關(guān)注企業(yè)員工的需求，維護(hù)員工的利益，堅持人本主義，凝聚力量，鼓勵更多員工為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

三、新時代國有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

（一）思想政治工作氛圍不濃

有些國有企業(yè)受傳統(tǒng)經(jīng)營理念的影響，對思想政治工作的重要性認(rèn)識不全面，使得思想政治工作脫離新時代發(fā)展，認(rèn)為思想政治工作不緊迫，導(dǎo)致思想政治工作形式化比較明顯。國有企業(yè)的思想政治工作宣傳不到位，在內(nèi)部管理中更多關(guān)注企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)等方面的工作，造成思想政治與企業(yè)的實際經(jīng)營活動嚴(yán)重脫節(jié)。同時某些國有企業(yè)的管理者思想政治意識淡薄，忽視了黨建工作的重要性，在日常工作中注重經(jīng)濟(jì)效益，造成企業(yè)的其他員工對思想政治工作的理解不透徹，再加上思想政治工作缺少應(yīng)有的氛圍，也會大大影響思想政治工作的質(zhì)量。

（二）思想政治工作基礎(chǔ)薄弱，缺少健全的管理機(jī)制

國有企業(yè)思想政治工作缺少健全的管理機(jī)制。首先，思想政治工作的目標(biāo)不明確，目標(biāo)的設(shè)定脫離國有企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)，所以對思想政治工作的評估不準(zhǔn)確，導(dǎo)致工作的發(fā)展方向存在偏差。其次，思想政治工作的組織結(jié)構(gòu)建設(shè)不完整，企業(yè)思想政治工作人員大都不是專業(yè)人員，他們自身有繁重的工作任務(wù)，無心無力做思想政治工作，造成思想政治工作的形式化比較嚴(yán)重。最后，企業(yè)思想政治工作的工作流程不規(guī)范，黨組織對企業(yè)的發(fā)展實際情況把握不準(zhǔn)確，對形勢分析不徹底，制定的思想政治理論和實踐學(xué)習(xí)計劃實效性不強(qiáng)，使得思想政治工作的質(zhì)量不高。

（三）思想政治工作內(nèi)容不全，方法單一，缺少陣地建設(shè)

首先，思想政治工作只是單純組織思想理論方面的學(xué)習(xí)，缺少與企業(yè)實際發(fā)展相結(jié)合，缺乏針對性，而且開展思想政治活動的時候形式比較的單一，內(nèi)容比較枯燥，只是注重理論學(xué)習(xí)，使得學(xué)習(xí)都是被動的，這種灌輸式的學(xué)習(xí)方式，不僅缺少創(chuàng)新，還會降低職工的學(xué)習(xí)興趣，不利于思想政治工作長遠(yuǎn)發(fā)展。其次，企業(yè)思想政治的學(xué)習(xí)內(nèi)容一般都是黨的方針、政策等，很少結(jié)合國有企業(yè)的實際生產(chǎn)情況制定學(xué)習(xí)計劃，思想政治工作內(nèi)容單一，達(dá)不到預(yù)期。最后，國有企業(yè)思想政治工作的陣地建設(shè)不完整。思想政治工作缺少陣地，思想政治學(xué)習(xí)就缺少地方，員工內(nèi)心當(dāng)中就沒有學(xué)習(xí)的緊迫感，長期發(fā)展下去，不僅達(dá)不到學(xué)習(xí)的效果，也會讓思想政治工作陷于被動。

（四）思想政治工作缺少專業(yè)的團(tuán)隊，缺少激勵機(jī)制

首先，國有企業(yè)思想政治工作隊伍建設(shè)不完整，過度追求生產(chǎn)經(jīng)營，往往會忽視思想政治隊伍的發(fā)展，導(dǎo)致思想政治隊伍建設(shè)出現(xiàn)斷層的問題，加上企業(yè)也缺少專職的思想政治工作人才，而且工作人員的專業(yè)能力弱，理論基礎(chǔ)不扎實，使得國有企業(yè)思想政治隊伍建設(shè)仍有待加強(qiáng)。其次，國有企業(yè)也沒有制定完善的思想政治人員學(xué)習(xí)和培養(yǎng)計劃，員工對于思想政治的學(xué)習(xí)積極性低，學(xué)習(xí)的方式比較單一化，缺乏學(xué)習(xí)的興趣，導(dǎo)致思想政治工作的效果差。最后，國有企業(yè)思想政治工作的激勵措施設(shè)定不合理，考核指標(biāo)的設(shè)定不合理，單純關(guān)注員工工作成績，忽視了思想動態(tài)的管理，所以考核的結(jié)果缺少公平性，不利于國有企業(yè)思想政治工作的全面開展。

四、新時代加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作的建議

（一）營造思想政治工作的氛圍

鑒于國有企業(yè)思想政治工作意識淡薄和工作氛圍不濃的情況，國有企業(yè)管理者需要起到帶頭作用，發(fā)揮黨員的表率作用，提高思想政治工作意識，增強(qiáng)對思想政治工作的了解，以便企業(yè)管理者在思想政治工作建設(shè)過程中能夠制定明確的工作目標(biāo)。國有企業(yè)加大對思想政治工作的宣傳力度，擴(kuò)展宣傳的方式，思想政治工作需要與企業(yè)日常的生產(chǎn)經(jīng)營融合在一起，從小處入手，融入思想政治工作，把握住宣傳的主動權(quán)。同時鼓勵各部門人員積極參與到國有企業(yè)思想政治工作中，轉(zhuǎn)變大家固有的思維模式，以便在國有企業(yè)內(nèi)部樹立思想政治工作理念，強(qiáng)化思想意識，為思想政治工作的開展?fàn)I造良好的工作環(huán)境。

（二）健全國有企業(yè)思想政治工作管理機(jī)制

國有企業(yè)思想政治工作的開展需要有健全的管理機(jī)制，以便規(guī)范管理思想政治工作。首先，對新時代的市場和經(jīng)濟(jì)環(huán)境有充分的分析，站在國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的角度，明確思想政治工作的目標(biāo)，還要規(guī)范思想政治工作的流程，以便強(qiáng)化思想政治工作的基礎(chǔ)。其次，思想政治工作屬于系統(tǒng)工作，需要一個長期的過程，不能急于求成，要有耐心地按照思想政治工作的步驟一步一個腳印，確保國有企業(yè)思想政治工作發(fā)展穩(wěn)定。最后，國有企業(yè)還要建立健全思想政治工作的組織機(jī)構(gòu)，劃分好人員的工作責(zé)任和權(quán)力，派專人負(fù)責(zé)思想政治工作，提升思想政治意識，還要學(xué)會融會貫通，以便提高思想政治工作的實效性，提升工作質(zhì)量。

（三）完善思想政治工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作方法

國有企業(yè)應(yīng)該改進(jìn)思想政治工作的學(xué)習(xí)方法，完善學(xué)習(xí)內(nèi)容。對此，企業(yè)要優(yōu)化內(nèi)部的組織架構(gòu)，以便形成自上而下的工作體制，確保國有企業(yè)思想政治工作組織架構(gòu)完整。企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容要隨著市場經(jīng)濟(jì)的變化以及我黨方針政策的轉(zhuǎn)變有所調(diào)整，還要改變形式主義的工作作風(fēng)，借助新時代的大環(huán)境以及信息技術(shù)優(yōu)勢，提升學(xué)習(xí)的主動性，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方法，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣，以便提高思想政治工作的質(zhì)量。國有企業(yè)針對思想政治工作要做好陣地建設(shè)，以便員工在工作交流的時候有地方可用，也可通過陣地建設(shè)強(qiáng)化員工的思想意識，規(guī)范思想政治工作開展過程的行為，確保真正發(fā)揮思想政治工作的作用，引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的價值觀，在大是大非面前堅定立場，不忘初心，堅持政治原則，推動國有企業(yè)不斷發(fā)展。

（四）多措并舉，打造過硬的思想政治人員隊伍

國有企業(yè)思想政治工作要注重專業(yè)隊伍建設(shè)，在人員的培養(yǎng)方面要時刻關(guān)注員工的需求，切實了解員工的思想動態(tài)，幫助員工解決工作的問題，維護(hù)員工的切身利益，員工才能更好地為企業(yè)服務(wù)。同時企業(yè)還要制定員工培養(yǎng)方案，明確學(xué)習(xí)計劃，結(jié)合思想政治工作的內(nèi)容和要求，擴(kuò)展學(xué)習(xí)方式，強(qiáng)化理論與實踐相結(jié)合，動態(tài)和靜態(tài)相結(jié)合的工作方式，學(xué)習(xí)黨的基本理論和思想，將黨建與國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營融合，以便優(yōu)化人才配置，培養(yǎng)更多精兵強(qiáng)將。最后，國有企業(yè)要順應(yīng)時代發(fā)展，發(fā)揮激勵機(jī)制的作用，以加強(qiáng)思想政治建設(shè)為根本，確定好考核的指標(biāo)，確?？己私Y(jié)果公平公正，以便增加員工對企業(yè)的認(rèn)同感和幸福感，便于更好地發(fā)揮思想政治人員的工作價值，提高工作質(zhì)量。國有企業(yè)還要注重青年人的力量，選拔優(yōu)秀的青年職工參與到思想政治工作中來，有利于激勵員工創(chuàng)造更大的價值，還能為國有企業(yè)儲備人才，提升企業(yè)的競爭力，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

五、結(jié)束語

新時代背景下國有企業(yè)的發(fā)展需要注重思想政治工作，企業(yè)首先要培養(yǎng)綜合素質(zhì)高、本領(lǐng)強(qiáng)的員工，以便促進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展。雖然國有企業(yè)思想政治工作開展的過程中還存在一些問題，需要國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展局面，明確發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化思想意識，為思想政治工作的開展創(chuàng)造條件，才能確保構(gòu)建完善的思想政治管理機(jī)制，提升思想政治工作的成效，發(fā)揮黨建的引領(lǐng)作用，盡早實現(xiàn)國有企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。

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