楊利峰

(內(nèi)蒙古開放大學(xué), 內(nèi)蒙古 呼和浩特 010011)

一、基于“互聯(lián)網(wǎng)+” 背景下的稅制改革

隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展, 大數(shù)據(jù)在各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮著越來越重要的作用。 在稅收領(lǐng)域, 稅務(wù)機(jī)關(guān)通過智慧稅務(wù)建設(shè), 利用大數(shù)據(jù)的匯總和分析功能,可以透視納稅人的整體運(yùn)行情況。 稅務(wù)機(jī)關(guān)通過對(duì)比納稅人的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)、開票數(shù)據(jù)、銀行流水等信息, 對(duì)其納稅情況進(jìn)行分析, 稅務(wù)機(jī)關(guān)利用“互聯(lián)網(wǎng)+” 大數(shù)據(jù), 實(shí)現(xiàn)了精準(zhǔn)監(jiān)管。 金稅四期作為高科技管理系統(tǒng), 將聯(lián)通各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò), 通過發(fā)揮防偽稅控開票、防偽稅控認(rèn)證等系統(tǒng)的功能,對(duì)納稅人的納稅情況進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)控, 以數(shù)治稅成為新的監(jiān)管方式。 在稅務(wù)檢查方面, 金稅四期以大數(shù)據(jù)為支撐, 以打擊稅務(wù)違法行為為主要目標(biāo), 分析研判納稅人涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn), 精準(zhǔn)選取納稅人開展稅務(wù)檢查。 新稅務(wù)稽查模式下, 預(yù)警指標(biāo)可以利用云端數(shù)據(jù), 準(zhǔn)確定位納稅人的稅源和等級(jí), 稅務(wù)稽查變得更加精準(zhǔn)。

近年來, 以習(xí)近平同志為核心的黨中央加強(qiáng)對(duì)財(cái)稅體制改革的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo), 為推動(dòng)財(cái)稅體制改革取得歷史性成就提供根本保證。[2]稅收制度的改革取得重大進(jìn)展, 稅種科學(xué)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、法律健全、規(guī)范公平的稅收制度體系建立健全。[3]2021年中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步深化稅收征管改革的意見》, 指出未來稅收征管的新趨勢(shì), 基本構(gòu)建全面覆蓋、全程防控、全員有責(zé)的稅務(wù)執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)信息化內(nèi)控監(jiān)督體系[4], 同時(shí)在實(shí)現(xiàn)稅務(wù)執(zhí)法規(guī)范性、稅費(fèi)服務(wù)便捷性、稅務(wù)監(jiān)管精準(zhǔn)性上取得重要進(jìn)展[5]。 上述《意見》 指出, 要加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控和監(jiān)管, 對(duì)逃避稅問題多發(fā)領(lǐng)域, 根據(jù)稅收風(fēng)險(xiǎn)提高抽查比例。 上述《意見》 提出全面推進(jìn)稅收征管數(shù)字化升級(jí)和智能化改造, 加快推進(jìn)智慧稅務(wù)建設(shè), 精準(zhǔn)實(shí)施稅務(wù)監(jiān)管[6]。 在這一背景下, 高校稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防控迫在眉睫。

二、高校稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

(一) 高校對(duì)政策把握不到位帶來的風(fēng)險(xiǎn)

稅收是國(guó)家組織財(cái)政收入的主要形式, 同時(shí)也是國(guó)家宏觀調(diào)控的重要工具, 通過宏觀稅負(fù)和具體稅率發(fā)揮調(diào)節(jié)作用。 稅收政策會(huì)隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和宏觀調(diào)控的需要進(jìn)行調(diào)整。 在稅收政策調(diào)整后,如無(wú)法及時(shí)獲取最新的稅收政策, 仍按照調(diào)整前的稅收政策進(jìn)行稅務(wù)處理, 會(huì)給高校帶來稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。納稅人對(duì)政策把握不準(zhǔn), 最常見的情況有兩種： 第一是發(fā)布的稅務(wù)政策具有動(dòng)態(tài)性, 不同的時(shí)間點(diǎn),適用的稅率不同。 例如《內(nèi)蒙古自治區(qū)水利建設(shè)基金籌集和使用管理實(shí)施細(xì)則》 (內(nèi)財(cái)稅〔2021〕1055 號(hào)) 第二條規(guī)定, 2021 年地方水利建設(shè)基金按銷售收入或營(yíng)業(yè)收入的1‰計(jì)征, 2022 年按實(shí)際繳納的增值稅、消費(fèi)稅稅額的1%計(jì)征, 2023 年按實(shí)際繳納的增值稅、消費(fèi)稅稅額的0.5%計(jì)征。 第二是稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部發(fā)文, 不對(duì)外公布, 但是要求納稅人執(zhí)行。 例如《國(guó)家稅務(wù)總局內(nèi)蒙古自治區(qū)稅務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范增值稅普通發(fā)票代開有關(guān)事項(xiàng)的通知》, 此《通知》 屬于內(nèi)部行文, 納稅人無(wú)法從公開渠道獲取, 易產(chǎn)生涉稅風(fēng)險(xiǎn)。

(二) 高校信息化建設(shè)不足帶來的風(fēng)險(xiǎn)

高校的財(cái)稅人員作為推進(jìn)智慧校園建設(shè)的中堅(jiān)力量, 須掌握自然人扣繳端、電子稅務(wù)局、開票軟件、財(cái)務(wù)軟件等應(yīng)用。 但在“互聯(lián)網(wǎng)+” 普及的今天, 僅僅掌握“3+1” 的配置遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。 上述系統(tǒng)各自為戰(zhàn), 信息化、一體化建設(shè)不足, 存在信息壁壘、無(wú)法共享數(shù)據(jù), 稅務(wù)申報(bào)無(wú)法一鍵提取、一鍵申報(bào), 仍然存在大量需人工手動(dòng)取數(shù)、填報(bào)現(xiàn)象。這種情況下容易導(dǎo)致報(bào)稅數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不一致,從而產(chǎn)生涉稅風(fēng)險(xiǎn)。

(三) 高校經(jīng)濟(jì)往來中的風(fēng)險(xiǎn)

高校在運(yùn)轉(zhuǎn)過程中, 也會(huì)存在采購(gòu)和銷售。 在銷售過程中, 部分辦稅人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng), 當(dāng)開票額超過免征額時(shí), 為了享受優(yōu)惠政策, 故意作廢或者紅沖已開具的增值稅普通發(fā)票。 采購(gòu)時(shí), 會(huì)對(duì)標(biāo)的物做出技術(shù)參數(shù)約定, 當(dāng)供應(yīng)商提供的標(biāo)的與約定不符, 但又無(wú)法退貨時(shí), 往往會(huì)按照約定收取違約金。 部分高校將違約金常年掛賬, 不做處理, 同樣給高校帶來了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

(四) 高校辦理個(gè)人所得稅風(fēng)險(xiǎn)

部分高校的個(gè)稅返還手續(xù)費(fèi)未能按稅法要求落實(shí)。 根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局公布的《個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)管理辦法(試行) 》 第十七條規(guī)定對(duì)扣繳義務(wù)人按照規(guī)定扣繳的稅款, 按年付給百分之二的手續(xù)費(fèi)[7], 可用于提升辦稅能力、獎(jiǎng)勵(lì)辦稅人員。部分高校由于返還的手續(xù)費(fèi)金額較小, 一直處于掛賬的狀態(tài), 不按政策要求執(zhí)行。 返還的手續(xù)費(fèi)按照不同的用途涉及合并工資計(jì)稅, 按經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅等。 但是, 部分高校對(duì)于這部分收入“一掛了之”。 這樣的處理方式必然為其帶來稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

此外還存在職工享受個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策未做備案帶來的風(fēng)險(xiǎn)。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)主席令》第四十八號(hào)第五條規(guī)定, 殘疾、孤老人員和烈屬的所得減征個(gè)人所得稅。 享受減征個(gè)人所得稅優(yōu)惠,需要到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行備案。 部分高校的殘疾職工, 在沒有備案的情況下享受稅收減征優(yōu)惠, 也會(huì)導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

(五) 高校科研費(fèi)用管理的涉稅風(fēng)險(xiǎn)

高校的職能除了教學(xué), 還有科研。 內(nèi)蒙古高校部分科研任務(wù)通過課題實(shí)現(xiàn), 按照經(jīng)費(fèi)來源劃分為同級(jí)財(cái)政資金、教育主管部門經(jīng)費(fèi)、社科聯(lián)課題經(jīng)費(fèi)、校級(jí)課題經(jīng)費(fèi)等等。 不管科研活動(dòng)以何種方式開展, 必然會(huì)涉及科研經(jīng)費(fèi)的使用。 尤其是重點(diǎn)科研項(xiàng)目或者高規(guī)格科研項(xiàng)目, 其經(jīng)費(fèi)往往數(shù)以百萬(wàn)計(jì)算。 較大的科研項(xiàng)目會(huì)涉及固定資產(chǎn)的采購(gòu), 采購(gòu)固定資產(chǎn)在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)涉及加計(jì)扣除的方式進(jìn)行抵減收入, 并且采用真實(shí)發(fā)生、自行判別、申報(bào)享受、資料留存?zhèn)洳榈姆绞睫k理。 辦稅人員對(duì)這一優(yōu)惠政策把握不準(zhǔn), 就會(huì)出現(xiàn)涉稅風(fēng)險(xiǎn)。

(六) 對(duì)小稅種的關(guān)注度不夠帶來的風(fēng)險(xiǎn)

高校作為納稅人, 負(fù)有納稅義務(wù)。 高校的收入種類繁多, 主要涉及增值稅和企業(yè)所得稅及其他小稅種。 常見的小稅種有水利建設(shè)基金、印花稅等。小稅種具有稅率低、金額小、非經(jīng)常性等特點(diǎn), 這就導(dǎo)致小稅種不被重視, 給高校帶來稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

(七) 歷史遺留問題帶來的風(fēng)險(xiǎn)

部分高校存在歷史遺留問題, 往來款項(xiàng)長(zhǎng)期掛賬, 不做處理。 尤其是其他應(yīng)付款大量存在就意味著賬上有大量沉淀資金, 使這部分資金長(zhǎng)期處于休眠狀態(tài), 不僅降低了資金的使用效率, 還會(huì)給高校帶來稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 其他應(yīng)收款同樣存在涉稅風(fēng)險(xiǎn), 例如部分高校年底未能收回時(shí), 會(huì)通過扣工資的方式收回借款。 部分高校處理這項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí), 直接做了沖減, 未能合并計(jì)稅, 從而導(dǎo)致少計(jì)提、少繳納個(gè)人所得稅的風(fēng)險(xiǎn)。

三、高校稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)原因

(一) 高校稅務(wù)管理不力

1. 高校稅務(wù)管理制度缺失

部分高校的內(nèi)控制度, 沒有涵蓋對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)部控制, 稅務(wù)內(nèi)控制度化建設(shè)嚴(yán)重缺失。 此外沒有單獨(dú)建立完善的稅務(wù)審查制度, 未能隨著稅收政策的調(diào)整對(duì)稅務(wù)管理制度及時(shí)更新, 無(wú)法滿足稅務(wù)管理的需求。

2. 高校稅務(wù)管理組織機(jī)構(gòu)不健全

高校作為獨(dú)立法人, 擁有健全的機(jī)構(gòu)。 涉及稅務(wù)管理的人員主要包括稅務(wù)管理人員以及財(cái)務(wù)人員。 有的高校不僅沒有設(shè)立機(jī)構(gòu), 稅務(wù)核算崗位也未設(shè)置, 人事部門更沒有設(shè)置相應(yīng)職數(shù), 辦稅人員由財(cái)務(wù)部門出納或者會(huì)計(jì)兼任, 甚至由臨時(shí)人員擔(dān)任。 隊(duì)伍建設(shè)是管理的基礎(chǔ)和組織保證, 專業(yè)管理人員缺乏, 就會(huì)導(dǎo)致管理工作跟不上。

3. 稅務(wù)管理與財(cái)務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理融合不夠

財(cái)務(wù)與稅務(wù)雖然側(cè)重不同, 但是兩者是相互配合, 相輔相成的。 財(cái)務(wù)管理對(duì)于稅務(wù)管理來說具有基礎(chǔ)性的作用, 財(cái)務(wù)管理核算的準(zhǔn)確與否, 直接關(guān)系到稅務(wù)申報(bào)的準(zhǔn)確性。 例如企業(yè)所得稅的申報(bào),需要上傳當(dāng)期財(cái)務(wù)報(bào)告。 很多高校對(duì)稅務(wù)管理存在認(rèn)識(shí)誤區(qū), 總認(rèn)為財(cái)稅一家, 涉稅業(yè)務(wù)都由財(cái)務(wù)部門集中管理。 實(shí)則不然, 涉稅事項(xiàng)往往和業(yè)務(wù)相關(guān), 僅憑財(cái)務(wù)管理稅務(wù), 業(yè)務(wù)部門不參與稅務(wù)管理, 就會(huì)出現(xiàn)管理上的漏洞。

(二) 高校管理層重視程度不夠

由于很多高校沒有被稅務(wù)稽查的經(jīng)歷, 對(duì)稅務(wù)管理重視程度不夠, 導(dǎo)致缺乏涉稅意識(shí), 抱有僥幸心理, 存在重財(cái)務(wù)、輕稅務(wù)的現(xiàn)象。 在黨委會(huì)和校長(zhǎng)辦公會(huì)的會(huì)議紀(jì)要中從未提及稅務(wù)管理事項(xiàng)的不在少數(shù)。 兼職稅務(wù)工作人員, 日常忙于財(cái)務(wù)工作,無(wú)暇主動(dòng)提升稅務(wù)知識(shí)水平, 尤其在對(duì)最新發(fā)布的稅務(wù)政策運(yùn)用過程中, 難免出現(xiàn)理解偏差而帶來稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)。 每到稅收征期, 都存在用到什么就學(xué)什么、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的現(xiàn)象, 學(xué)習(xí)目的性強(qiáng), 系統(tǒng)性差。 對(duì)于稅務(wù)管理這一專業(yè)領(lǐng)域, 沒有足夠的沉淀, 怎么能意識(shí)到稅務(wù)管理和籌劃的重要性。

(三) 稅務(wù)機(jī)關(guān)征管技術(shù)進(jìn)步

高校作為特殊市場(chǎng)主體, 資金來源渠道更廣,涉稅業(yè)務(wù)更復(fù)雜, 對(duì)稅收政策信息需求更大, 處理稅務(wù)問題的難度更大。 如果沒有及時(shí)引進(jìn)專業(yè)的機(jī)構(gòu)和人才對(duì)其管理, 必然帶來稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)。 隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來, 稅收征管雙方將“互聯(lián)網(wǎng)+”應(yīng)用到了各自的業(yè)務(wù)管理中。 稅務(wù)機(jī)關(guān)運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+” 稅務(wù)的模式實(shí)現(xiàn)信息化管理, 通過對(duì)采集的異常數(shù)據(jù)進(jìn)行集中分析、定點(diǎn)突破, 通過數(shù)據(jù)爬蟲的手段對(duì)納稅人進(jìn)行納稅檢查、分析, 最終達(dá)到高效、精準(zhǔn)的監(jiān)管效果, 讓納稅人的涉稅風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處遁形。

四、高校稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)策略

(一) 建立健全稅務(wù)管理機(jī)制

1. 學(xué)校層面加強(qiáng)稅務(wù)管理

將稅務(wù)管理納入內(nèi)控制度, 全面梳理高校在稅務(wù)管理方面的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)控制程序及應(yīng)對(duì)策略。做到與其他內(nèi)控制度有效銜接, 覆蓋管理漏洞, 全面防控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 高校稅務(wù)管理部門要把定期稅務(wù)健康檢查作為一項(xiàng)常態(tài)化工作。 審計(jì)部門要建立完善的稅務(wù)審查制度, 將審查范圍延伸至稅務(wù)管理,依規(guī)對(duì)本單位的稅務(wù)管理情況進(jìn)行審查、評(píng)價(jià), 為防范和化解稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)提供依據(jù)。 財(cái)務(wù)部門要將稅務(wù)管理納入預(yù)算管理、績(jī)效管理、建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制。

2. 加強(qiáng)稅務(wù)與財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)有效銜接, 推進(jìn)信息化建設(shè)

加大對(duì)現(xiàn)有財(cái)稅信息化的整合力度。 進(jìn)一步改造軟件, 拓展數(shù)據(jù)通道, 優(yōu)化數(shù)據(jù)融合、傳遞環(huán)節(jié), 實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)集成, 云端儲(chǔ)存。 通過云端數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)稅一體化, 建立稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警應(yīng)對(duì)模型, 提高面對(duì)復(fù)雜環(huán)境時(shí)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

3. 推動(dòng)管理層高度重視, 確保稅務(wù)管理質(zhì)量

稅務(wù)管理除了要有制度設(shè)計(jì), 人員隊(duì)伍的配置, 更重要的是管理層要樹立稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí), 辦稅人員要對(duì)稅法心存敬畏, 高度重視本校稅務(wù)管理工作。 將稅務(wù)管理工作納入年度工作計(jì)劃, 建立完善的稅務(wù)績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制, 將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋至相關(guān)部門, 為下年度稅務(wù)管理提供指引。 實(shí)現(xiàn)至上而下推動(dòng)管理制度的落實(shí)和長(zhǎng)期堅(jiān)持。

(二) 努力提升稅務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)水平, 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提升辦稅人員業(yè)務(wù)水平的基本途徑, 辦稅人員要充分利用各種渠道學(xué)習(xí)稅法及稅收優(yōu)惠政策, 及時(shí)獲取最新稅收政策。 稅務(wù)人員必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)領(lǐng)域的學(xué)習(xí), 積極參加各類稅務(wù)培訓(xùn), 將財(cái)稅業(yè)務(wù)融會(huì)貫通、有效銜接, 強(qiáng)化財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)前端介入和過程管控, 實(shí)現(xiàn)財(cái)稅分離向財(cái)稅融合的根本性轉(zhuǎn)變。 內(nèi)部要定期舉行稅務(wù)培訓(xùn)、研討交流, 邀請(qǐng)稅務(wù)專家、利用納稅人學(xué)堂等方式, 提升辦稅能力。 訂閱稅務(wù)期刊, 以學(xué)者視角研究稅務(wù)問題, 拓展稅務(wù)視野。

人事部門要設(shè)置稅務(wù)管理機(jī)構(gòu)和崗位。 明確稅務(wù)管理機(jī)構(gòu)和崗位的職責(zé)與權(quán)限。 稅務(wù)管理崗位要聘用專業(yè)人員, 通過綠色通道、公開招聘等方式引進(jìn)精通稅務(wù)的管理人才, 為稅務(wù)管理提供組織保證。 建設(shè)職能清晰、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的稅務(wù)管理體系, 全面提升稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控能力。

(三) 建立健全信息交換機(jī)制

高校的稅務(wù)管理部門與財(cái)務(wù)部門要經(jīng)常進(jìn)行信息交換, 確保信息對(duì)稱, 形成良好的信息交換機(jī)制, 提高溝通準(zhǔn)確性。 高校稅務(wù)管理部門要與稅務(wù)機(jī)關(guān)加強(qiáng)溝通, 確保及時(shí)準(zhǔn)確獲取最新稅務(wù)政策。

1. 積極解決歷史遺留問題

各高校應(yīng)該主動(dòng)解決歷史遺留問題, 尤其是要逐步厘清往來款項(xiàng)長(zhǎng)期掛賬的問題, 并按規(guī)定作出處理。 各高校要進(jìn)一步對(duì)沉淀資金進(jìn)行自查、清理盤活。 尤其對(duì)于其他應(yīng)付款, 追根溯源, 根據(jù)不同情況分別處理, 釋放大量沉淀資金, 讓“睡著”的資金醒來, 同時(shí)避免稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

2. 積極做好稅務(wù)申報(bào)工作

稅務(wù)申報(bào)是稅務(wù)管理的核心內(nèi)容, 稅務(wù)申報(bào)準(zhǔn)確與否, 直接關(guān)系到稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)。 高校作為納稅人要在征期內(nèi)及時(shí)辦理納稅申報(bào)、防止逾期申報(bào)帶來的稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)。 在申報(bào)企業(yè)所得稅時(shí)要充分利用電子稅務(wù)局的風(fēng)險(xiǎn)提示功能, 確保申報(bào)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。 報(bào)稅材料通過影像化, 建立稅務(wù)檔案電子數(shù)據(jù)庫(kù), 實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期保存, 隨時(shí)調(diào)閱。

(四) 稅務(wù)主管部門主動(dòng)作為

稅務(wù)機(jī)關(guān)要定期向納稅人推送稅收優(yōu)惠政策、風(fēng)險(xiǎn)紅線指標(biāo)、發(fā)布熱點(diǎn)問題回復(fù), 切實(shí)滿足納稅人的咨詢需求。 進(jìn)一步加大政策宣傳力度, 提高宣傳針對(duì)性和精準(zhǔn)度。 基層稅務(wù)機(jī)關(guān)要開展走進(jìn)校園、稅務(wù)大講堂等多種形式的宣傳活動(dòng), 確保新發(fā)布的政策及時(shí)傳遞到納稅人, 確保政策應(yīng)知盡知。

五、結(jié)語(yǔ)

在“互聯(lián)網(wǎng)+” 的時(shí)代背景下, 大數(shù)據(jù)對(duì)于稅務(wù)征管部門和高校來說, 都可以此為契機(jī), 提升各自的智能化管理水平。 稅務(wù)征管部門可依靠互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)手段實(shí)現(xiàn)征管與服務(wù)齊頭并進(jìn), 高校則可以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新與籌劃的協(xié)同。 綜上所述, 高校在發(fā)現(xiàn)稅務(wù)管理存在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)后, 能夠深刻分析風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)背后的原因, 通過制度優(yōu)化、組織完善、人才培養(yǎng)、加強(qiáng)溝通、搭建業(yè)財(cái)稅智慧平臺(tái)等方式, 達(dá)到稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)及時(shí)預(yù)警, 啟動(dòng)處置程序, 將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降至最低, 并通過流程設(shè)計(jì), 實(shí)現(xiàn)稅務(wù)管理的績(jī)效評(píng)價(jià)與應(yīng)用。