王德英
[摘? ? ? ? ? ?要]? 為將思政元素有機(jī)融入校內(nèi)和企業(yè)學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)終身育人效果,基于現(xiàn)代學(xué)徒制道路與橋梁工程技術(shù)專業(yè)“3.5學(xué)期(校內(nèi)學(xué)習(xí))+0.5學(xué)期(企業(yè)學(xué)習(xí))+1學(xué)期(校內(nèi)學(xué)習(xí))+1學(xué)期(企業(yè)實(shí)習(xí))”現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式,橋梁工程設(shè)置“0.5學(xué)期(校內(nèi)共性化學(xué)習(xí))+0.5學(xué)期(企業(yè)個性化學(xué)習(xí))”的“工學(xué)交替”課程學(xué)習(xí)模式,將思政元素貫穿于校內(nèi)學(xué)習(xí)和校外實(shí)習(xí)中,滿足不同學(xué)習(xí)者當(dāng)前崗位、崗位遷移和終身學(xué)習(xí)需求?;凇皟陕肪瘛鄙钔诟挥袝r代特征的思政元素,利用信息化教學(xué)手段將思政教育的要求與課程自身內(nèi)涵有機(jī)結(jié)合,課前顯性備課,課堂隱性講授,課后隱性考核,讓“兩路精神”與知識、技能考核同向同行,做到“鹽溶于湯”,形成協(xié)同效應(yīng),達(dá)到“潤物細(xì)無聲”的育人效果。
[關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 課程思政;“兩路精神”;現(xiàn)代學(xué)徒制;橋梁工程
[中圖分類號]? G712? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻(xiàn)標(biāo)志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文章編號]? 2096-0603(2023)03-0041-04
2016年12月,習(xí)近平在全國高校思想政治工作會議上明確指出:“使各類課程與思想政治理論課同向同行,形成協(xié)同效應(yīng)。”[1]近年來全國高等職業(yè)院校均大力開展思政教育,然而根據(jù)高職畢業(yè)生素質(zhì)調(diào)查數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),畢業(yè)生表現(xiàn)出來的思想價值觀與思政教育原設(shè)置的教學(xué)目標(biāo)存在一定差距。隨著我國現(xiàn)代化信息教學(xué)技術(shù)的發(fā)展和公路橋梁建設(shè)技術(shù)的全面升級,要善于創(chuàng)新課堂教學(xué),堅持把立德樹人作為中心環(huán)節(jié),把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程,實(shí)現(xiàn)全程育人、全方位育人。
“兩路精神”是指在修筑川藏、青藏公路中所體現(xiàn)的一不怕苦、二不怕死,頑強(qiáng)拼搏、甘當(dāng)路石,軍民一家、民族團(tuán)結(jié)的精神。“兩路精神”是艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏的犧牲奉獻(xiàn)精神,是萬眾一心、眾志成城的大局意識,是軍民一家、民族團(tuán)結(jié)的魚水深情?!皟陕肪瘛笔菚鴮懡煌◤?qiáng)國、培育新時代交通精神的不竭動力和源泉,我們要大力弘揚(yáng)和踐行“兩路精神”,攻堅克難、勇于創(chuàng)新,為建設(shè)交通強(qiáng)國、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而不懈奮斗。
橋梁工程課程思政需轉(zhuǎn)變觀念,順應(yīng)時代發(fā)展的需要,實(shí)現(xiàn)潤物無聲的育人效果[2]。本文以廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院爭創(chuàng)廣西區(qū)高職“雙高計劃”中的道路與橋梁工程技術(shù)專業(yè)核心課程——橋梁工程為例,在充分理解“兩路精神”的科學(xué)內(nèi)涵和時代價值的基礎(chǔ)上,巧妙構(gòu)思,挖掘德育元素,將“兩路精神”融入思政教育,并與課程自身的內(nèi)涵緊密融合,滲透到現(xiàn)代學(xué)徒制班級橋梁工程教學(xué)的全過程,在“三個課堂”中進(jìn)行高質(zhì)量育人,實(shí)現(xiàn)“知識傳授”和“價值引領(lǐng)”有機(jī)統(tǒng)一。
一、現(xiàn)代學(xué)徒制校企一體化育人新模式
2014年6月,《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》(國發(fā)〔2014〕19號)提出:要“推進(jìn)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新,開展校企聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng)的現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn),完善支持政策,推進(jìn)校企一體化育人”。2015年,廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院成為國家首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位,并開設(shè)道路與橋梁工程技術(shù)專業(yè)2016、2017兩個年級現(xiàn)代學(xué)徒班共71人。
(一)現(xiàn)代學(xué)徒制的培養(yǎng)目標(biāo)和模式
現(xiàn)代學(xué)徒制的培養(yǎng)目標(biāo)是獲得“職業(yè)的典型工作任務(wù)”所需的綜合職業(yè)能力,并在真實(shí)的工作情境中掌握“工作過程知識”,是“學(xué)生學(xué)徒雙身份、工作學(xué)習(xí)雙交替”的人才培養(yǎng)模式。
(二)現(xiàn)代學(xué)徒制實(shí)施路徑
1.完善“學(xué)生學(xué)徒雙身份、工作學(xué)習(xí)雙交替”的人才培養(yǎng)模式
與公路橋梁施工企業(yè)共同實(shí)施“招生即招工”制度,在學(xué)生入學(xué)時即落實(shí)其作為企業(yè)員工的身份,在學(xué)習(xí)過程中具有學(xué)校學(xué)生和企業(yè)員工的雙重身份,通過人才培養(yǎng)方案明確學(xué)生在校和企業(yè)學(xué)習(xí)的時間,實(shí)施“工學(xué)交替”式的人才培養(yǎng)模式。
2.重構(gòu)“校內(nèi)公共課程+核心課程+公路橋梁施工企業(yè)教學(xué)項目”的專業(yè)課程體系
按公路橋梁施工企業(yè)的崗位職業(yè)能力設(shè)置專業(yè)核心課程,按核心課程的知識與技能需求設(shè)置專業(yè)基礎(chǔ)課程,并把與企業(yè)施工生產(chǎn)緊密相連的知識與技能設(shè)置為企業(yè)課程。
3.校企共同實(shí)施教學(xué)組織形式
每學(xué)期末,學(xué)校與企業(yè)按人才培養(yǎng)方案分別制訂下一學(xué)期的整體教學(xué)計劃和企業(yè)教學(xué)計劃,并分別由學(xué)校和企業(yè)派出任課教師,實(shí)施“一師多徒、一師一徒、一徒多師”的多元化教學(xué)形式,其時間安排為“3.5學(xué)期(校內(nèi)學(xué)習(xí))+0.5學(xué)期(企業(yè)學(xué)習(xí))+1學(xué)期(校內(nèi)學(xué)習(xí))+1學(xué)期(企業(yè)實(shí)習(xí))”。
4.突出企業(yè)主體,按學(xué)徒培養(yǎng)要求完善教學(xué)資源
以傳承公路橋梁施工企業(yè)文化為目標(biāo),引入企業(yè)的施工項目,開發(fā)項目化課程;引入路橋施工行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),開發(fā)課程標(biāo)準(zhǔn);引入施工企業(yè)技術(shù)資料及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),開發(fā)施工工藝或施工工序考核標(biāo)準(zhǔn);以企業(yè)項目的工作環(huán)境、施工機(jī)械設(shè)備為原型開發(fā)虛擬仿真平臺,編寫活頁式教材等新形態(tài)的課程資源。
5.健全師資交流平臺,打造校、企雙優(yōu)的師資隊伍
以學(xué)校教學(xué)名師、企業(yè)崗位技術(shù)能手及校企教師工作站作為建設(shè)平臺,完善教師的評、培、選、聘體系,優(yōu)化教師資源,以名師和能手為引領(lǐng),提升教師隊伍的教學(xué)水平、施工生產(chǎn)技術(shù)開發(fā)能力和擴(kuò)大社會服務(wù)范圍。
6.教學(xué)評價體系
完善考核形式,形成理論與實(shí)踐考核相結(jié)合的評價制度;探索新的考核機(jī)制,引入第三方評價,建立健全教學(xué)質(zhì)量保障體系。
二、基于“兩路精神”的課程思政總體設(shè)計
(一)厚植“兩路精神”,架設(shè)育人“連心橋”
本課程作為道路與橋梁工程技術(shù)專業(yè)核心課程,依據(jù)學(xué)?!傲⒆憬煌?、服務(wù)廣西、面向東盟”的辦學(xué)定位;支撐專業(yè)服務(wù)交通強(qiáng)國建設(shè);為交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)培養(yǎng)具備“兩路精神”[3]和“四種能力”(認(rèn)知能力、合作能力、創(chuàng)新能力、職業(yè)能力)的復(fù)合型技術(shù)技能人才的培養(yǎng)要求來確定課程建設(shè)目標(biāo)。以完善課程思政教學(xué)體系為抓手,以健全課程思政內(nèi)容為重點(diǎn),以橋梁工程施工從業(yè)者工程倫理意識缺失導(dǎo)致橋梁安全質(zhì)量作為切入點(diǎn),將價值引領(lǐng)與橋梁知識傳授相融合,在形成工程思維,啟迪工程智慧的同時,喚起學(xué)生內(nèi)心深處的家國情懷、民族自信、工匠精神和社會責(zé)任,引導(dǎo)學(xué)生厚植“兩路精神”——特別能吃苦,特別能戰(zhàn)斗,特別能忍耐,特別能團(tuán)結(jié),特別能奉獻(xiàn) [3],架設(shè)育人“連心橋”。
(二)“兩路精神”貫穿育人育才始終
圍繞堅定學(xué)生理想信念,以培育“兩路精神”為主線;圍繞政治認(rèn)同、家國情懷、文化素養(yǎng)、憲法法治意識、道德修養(yǎng)等重點(diǎn),優(yōu)化課程思政內(nèi)容供給,系統(tǒng)進(jìn)行愛國主義、吃苦耐勞、精益求精、團(tuán)結(jié)協(xié)作教育,充分利用我院全國規(guī)模最大的教學(xué)工場,將“兩路精神”與課程各個知識點(diǎn)在教學(xué)全過程有機(jī)地融合,課前顯性備課,課堂隱性講授,課后隱性考核[4],讓“兩路精神”與知識、技能考核同向同行,形成協(xié)同效應(yīng),達(dá)到“鹽溶于湯”“潤物細(xì)無聲”的育人效果。
三、課程思政教學(xué)實(shí)踐
(一)改革課程教學(xué)方式
本專業(yè)實(shí)行現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式,采用“3.5學(xué)期(校內(nèi)學(xué)習(xí))+0.5學(xué)期(企業(yè)學(xué)習(xí))+1學(xué)期(校內(nèi)學(xué)習(xí))+1學(xué)期(企業(yè)實(shí)習(xí))”教學(xué)組織模式,將“兩路精神”結(jié)合其他思政元素有機(jī)融入校內(nèi)和企業(yè)學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)終身育人效果,課程設(shè)置“0.5學(xué)期(校內(nèi)共性化學(xué)習(xí))+0.5學(xué)期(企業(yè)個性化學(xué)習(xí))”的“工學(xué)交替”課程學(xué)習(xí)模式,實(shí)現(xiàn)課程工學(xué)結(jié)合。通過可移動智慧課堂,構(gòu)建了“導(dǎo)評學(xué)”教學(xué)模式,將課程思政教育貫穿“三個課堂”。
1.校內(nèi)共性化學(xué)習(xí)
(1)課前準(zhǔn)備。課前將課程全部的4個項目16個工作任務(wù)進(jìn)行思政元素挖掘,設(shè)計教學(xué)案例,并在每個任務(wù)講解前推送給學(xué)生。學(xué)生課前通過目標(biāo)導(dǎo)學(xué),微課學(xué)習(xí)進(jìn)行自主學(xué)習(xí),并回答思考題。
(2)課中講授。教師通過課前學(xué)生回答問題的情況了解學(xué)情后,進(jìn)行重點(diǎn)講解和互動答疑,巧妙運(yùn)用“親身體驗式”“啟發(fā)探究式”“引導(dǎo)思考式”“隱性滲透式”等方式,將“特別能吃苦,特別能戰(zhàn)斗,特別能忍耐,特別能團(tuán)結(jié),特別能奉獻(xiàn)”等“兩路精神”融入知識點(diǎn)進(jìn)行隱性講解,并針對不同項目教學(xué)內(nèi)容的特點(diǎn)制訂相應(yīng)的教學(xué)實(shí)施方案。
(3)課后評價。課程思政評價與個人學(xué)習(xí)、小組任務(wù)與技能考核相融合,如將學(xué)習(xí)主動性、規(guī)矩意識等融入個人學(xué)習(xí)評價中,將融入吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、勞動意識、敬業(yè)奉獻(xiàn)等融入小組任務(wù)考核中,將認(rèn)真細(xì)心準(zhǔn)備器具、精益求精操作儀器、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)處理數(shù)據(jù)、實(shí)事求是出具報告等融入技能考核中,與知識、技能考核同向同行,綜合檢驗育人效果。
2.企業(yè)個性化學(xué)習(xí)
為每一位學(xué)生提供工單式線下學(xué)習(xí)情境(或線上學(xué)習(xí)資源)(對應(yīng)11種橋型、16個項目,共計176個任務(wù)),滿足學(xué)生不同崗位和終身學(xué)習(xí)需求,每一個任務(wù)對應(yīng)一個課程學(xué)習(xí)及課程思政資源包。學(xué)生可根據(jù)工作內(nèi)容和任務(wù)要求快速進(jìn)行自我坐標(biāo)定位,精準(zhǔn)搜索課程資源進(jìn)行學(xué)習(xí),滿足即刻工作需求,并可在教師指導(dǎo)下定制專屬的發(fā)展導(dǎo)航線路,根據(jù)自我需求進(jìn)行生—資、生—師線上線下混合互動,開展縱深性和拓展性學(xué)習(xí),滿足不同學(xué)習(xí)者當(dāng)前崗位、崗位遷移和終身學(xué)習(xí)需求,同時將思政元素貫穿在學(xué)習(xí)的過程中。例如,編制橋梁施工方案,就需要運(yùn)用馬克思主義哲學(xué)唯物辯證法的觀點(diǎn),判斷各個方案的優(yōu)缺點(diǎn),從而確定最優(yōu)方案作為推薦方案。
(二)課程評價
評價主體包括教師、學(xué)生、項目小組成員、企業(yè)導(dǎo)師等,對學(xué)生的學(xué)習(xí)過程進(jìn)行全方位測評;課程考核采用理實(shí)一體的形式,線上和線下融合,線上部分根據(jù)學(xué)生預(yù)習(xí)情況、課堂表現(xiàn)、課堂互動、活動參與度等進(jìn)行考核,線下部分重點(diǎn)考查學(xué)生任務(wù)完成情況、團(tuán)隊合作能力及對知識的應(yīng)用創(chuàng)新能力;以項目任務(wù)為模塊,每一個任務(wù)均進(jìn)行課前學(xué)情測評、課中過程性評價、課后題庫作業(yè)測評及課后拓展,實(shí)現(xiàn)對學(xué)生全過程的形成性評價。所有數(shù)據(jù)均由“職教云”平臺自動記錄,可以通過Excel表格導(dǎo)出,作為形成性評價的依據(jù)。
(三)校內(nèi)共性化學(xué)習(xí)教學(xué)設(shè)計樣例
(見文末表1)
(四)教學(xué)改革成效
1.完善了課程思政機(jī)制和標(biāo)準(zhǔn)
本課題組成立課程思政組織機(jī)構(gòu),制訂課程思政建設(shè)、管理、督察、聽課、考核、評價等一套制度,確保課程思政建設(shè)落地落實(shí)、見功見效;制訂課程思政的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及評價標(biāo)準(zhǔn)等一套思政教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范課程思政教學(xué)。從確定課程思政目標(biāo)、挖掘思政元素、設(shè)計教學(xué)案例、組織課堂教學(xué)、實(shí)施考核評價等方面進(jìn)行規(guī)定,解決 “貼標(biāo)簽”“兩張皮”問題。根據(jù)“線上授課情況調(diào)查問卷”顯示,96.96%的學(xué)生對線上教學(xué)表示滿意。
2.“思政五心”教學(xué)效果顯著
利用“三階段、多維度、綜合性”的評價方式檢驗學(xué)生“思政五心”:愛國之心(正確價值觀)、敬業(yè)之心(吃苦耐勞)、工匠之心(精益求精)、誠信之心(立命之本)、團(tuán)結(jié)之心(協(xié)作共進(jìn))?!熬€上測試”結(jié)果顯示,課程思政教學(xué)效果顯著。
四、結(jié)語
基于道路與橋梁工程技術(shù)專業(yè)“3.5學(xué)期(校內(nèi)學(xué)習(xí))+0.5學(xué)期(企業(yè)學(xué)習(xí))+1學(xué)期(校內(nèi)學(xué)習(xí))+1學(xué)期(企業(yè)實(shí)習(xí))”現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式,橋梁工程設(shè)置“0.5學(xué)期(校內(nèi)共性化學(xué)習(xí))+0.5學(xué)期(企業(yè)個性化學(xué)習(xí))”的“工學(xué)交替”課程學(xué)習(xí)模式,將思政元素貫穿于校內(nèi)學(xué)習(xí)和校外實(shí)習(xí)中,滿足不同學(xué)習(xí)者當(dāng)前崗位、崗位遷移和終身學(xué)習(xí)需求,實(shí)現(xiàn)終生育人效果?;凇皟陕肪瘛鄙钔诟挥袝r代特征的課程思政元素,利用現(xiàn)代化信息教學(xué)手段將思政教育的要求與課程自身內(nèi)涵有機(jī)結(jié)合,課前顯性備課,課堂隱性講授,課后隱性考核,讓“兩路精神”與知識、技能考核同向同行,做到“鹽溶于湯”,形成協(xié)同效應(yīng),達(dá)到“潤物細(xì)無聲”的育人效果。
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