胡佳婷　孫尚雪　王俊男　蔡維樂　郭玉峰

【摘要】? 本研究通過SWOT法定性分析艦載機飛行員群體全維健康維護管理實施的內(nèi)部優(yōu)勢、劣勢和外部機遇、威脅，并提出相關(guān)建議和策略。相關(guān)優(yōu)勢有艦載機飛行員健康管理受到重視、艦載機飛行員衛(wèi)勤保障發(fā)展全面；劣勢有艦載機飛行員健康管理任務(wù)復(fù)雜、健康管理具體措施存在諸多不足；機遇包括國家健康管理戰(zhàn)略正在積極推行、艦載航空醫(yī)學研究實踐不斷發(fā)展；威脅有軍隊健康管理專業(yè)人才普遍缺乏、軍隊一般健康管理模式難以借鑒。發(fā)展建議包括緊隨國家戰(zhàn)略趨勢整合衛(wèi)勤資源、結(jié)合學科發(fā)展引入最新理論技術(shù)、加強專業(yè)健康管理人才隊伍建設(shè)、更新艦載機飛行員健康管理內(nèi)涵、借鑒相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)勢實現(xiàn)重點突破、發(fā)揮艦載機飛行員的主觀能動性以及參考特勤人員健康管理模式建設(shè)。

【關(guān)鍵詞】? 艦載機飛行員； 全維健康維護； SWOT分析； 建議/策略

SWOT analysis on full-dimension health maintenance and management of carrier-based pilots

Hu Jiating，Sun Shangxue， Wang Junnan，et al.The Second Hospital Affiliated to Naval Medical University，Shanghai? ?200003

【Abstract】? The research aimed to analyze the internal environment （advantages and disadvantages） and external conditions （opportunities and threats） of full-dimension health maintenance and management of carrier-based pilots through the SWOT research method. The advantages included that health maintenance and management of carrier-based pilots were valued and medical support of carrier-based pilots comprehensively developed. The disadvantages included that the tasks of health maintenance and management of carrier-based pilots were complicated and there were many deficiencies in health management measures. The opportunities included that the national health management strategies are being actively implemented and ship-based aviation medicine research and practice are developing continuously. The threats included that general lack of military health management professionals and difficulties to refer from general military health management model. The development strategies included integrating health service resources in line with national strategies， introducing the latest theories and technologies according to the development of ship-based aviation medicine， strengthening the development of professional health management personnel， updating health management connotations of carrier-based pilots， drawing on the advantages of relevant fields to achieve key breakthroughs， exerting carrier-based pilots' subjective activeness， and consulting health management models of special service personals.

【Key Words】? Carrier-based pilots； Full-dimension health maintenance； SWOT analysis； Suggestion/strategy

中圖分類號：R851? ? ? ? 文獻標識碼：A? ? ? ? 文章編號：1672-1721（2023）18-0005-05

DOI：10.19435/j.1672-1721.2023.18.002

艦載機飛行員的軍事作業(yè)能力是艦載航空戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵要素，對該群體進行健康管理有重要意義。在艦載機飛行員漫長的職業(yè)生涯中，經(jīng)常面對密集訓(xùn)練、長期駐艦、頻繁起降、復(fù)雜飛行等特殊考驗，各類不良因素眾多，都有可能導(dǎo)致其作業(yè)能力下降、健康受到損害，甚至危及生命安全。艦載航空任務(wù)的特殊作業(yè)特點對艦載機飛行員的健康要求不同于普通軍人，使得開展全維健康維護管理的挑戰(zhàn)性更大。本文通過SWOT法定性分析艦載機飛行員群體全維健康維護管理實施的內(nèi)部優(yōu)勢、劣勢和外部機遇、威脅，并提出相關(guān)建議和策略，為進一步全面開展艦載機飛行員群體健康管理工作提供依據(jù)和參考。

1? ? 資料與方法

1.1? ? 資料來源? ? 檢索中國知網(wǎng)、維普、萬方等數(shù)據(jù)庫中艦載機飛行員健康管理的相關(guān)文獻；查閱艦載航空醫(yī)學專著中相關(guān)內(nèi)容；通過訪談了解艦載機飛行員健康管理有關(guān)專家、實踐者對相關(guān)問題的看法和建議；參考《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》《關(guān)于促進健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見》、美軍《2020聯(lián)合構(gòu)想》、英國國防部《衛(wèi)生戰(zhàn)略評估》等國內(nèi)外健康管理相關(guān)戰(zhàn)略文件中有關(guān)內(nèi)容，將以上資料整理后進行SWOT分析。

1.2? ? 分析方法? ? SWOT分析法，即：基于內(nèi)外部競爭環(huán)境和條件下的態(tài)勢分析法，應(yīng)用系統(tǒng)思想調(diào)查列舉內(nèi)部的優(yōu)勢、劣勢和外部的機遇、威脅等，對相關(guān)因素進行綜合匹配分析，根據(jù)結(jié)果制定相應(yīng)的發(fā)展戰(zhàn)略、計劃及對策等[1]。

2? ? SWOT分析結(jié)果

艦載機飛行員群體全維健康維護管理實施的優(yōu)勢有艦載機飛行員健康管理受到重視、艦載機飛行員衛(wèi)勤保障發(fā)展全面；劣勢有艦載機飛行員健康管理任務(wù)復(fù)雜、健康管理具體措施存在諸多不足；機遇包括國家健康管理戰(zhàn)略正在積極推行、艦載航空醫(yī)學研究實踐不斷發(fā)展；威脅有軍隊健康管理專業(yè)人才普遍缺乏、軍隊一般健康管理模式難以借鑒，見表1。

2.1? ? 優(yōu)勢分析（Strength）

2.1.1? ? 艦載機飛行員健康管理受到重視（S1）? ? 艦載機飛行員是艦載飛行的關(guān)鍵，是其中最活躍和最不穩(wěn)定的因素，其高戰(zhàn)斗力、高職業(yè)風險的特點，決定了對他們進行高水平的健康管理，將直接關(guān)系到航母核心戰(zhàn)斗力的生成和維護，因此，應(yīng)當把飛行員作業(yè)能力和健康安全提高到戰(zhàn)略和全局的高度來維護和保障[2]。

現(xiàn)階段，隨著航母部隊建設(shè)力度的加大，艦載機飛行員基本保障、規(guī)律體檢、健康評定、疾病診治、定期療養(yǎng)、健康咨詢及宣教等醫(yī)學保障或健康管理工作也穩(wěn)步開展。艦載機飛行員群體對提高工作任務(wù)效率和保障自身安全健康有強烈意愿；領(lǐng)導(dǎo)層對飛行員的安全與健康和戰(zhàn)斗力建設(shè)高度重視；相關(guān)保障人員注重提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；艦載機飛行員健康管理受到多層次、全方位的重視，為進一步開展全維健康維護管理提供有力支撐。

2.1.2? ? 艦載機飛行員衛(wèi)勤保障發(fā)展全面（S2）? ? 艦載飛行衛(wèi)勤保障體系由在軍事后勤體制、軍隊衛(wèi)勤體系下確定的醫(yī)療保健、衛(wèi)生防疫、藥材供應(yīng)等各類艦載航空衛(wèi)勤保障機構(gòu)組成[3]。為適應(yīng)現(xiàn)代信息化戰(zhàn)爭模式的要求，全面滿足艦載飛行全壽命周期內(nèi)各階段的保障需求，我軍艦載飛行衛(wèi)生勤務(wù)保障體系正進一步發(fā)展運用了全維衛(wèi)勤、一體化衛(wèi)勤等現(xiàn)代衛(wèi)勤理論和信息化技術(shù)，調(diào)整優(yōu)化衛(wèi)勤資源，推行全面和全程保障，克服傳統(tǒng)分體式保障中按建制、按專業(yè)和職能分工造成的各自為政、相互脫節(jié)的弊端，使得艦載飛行衛(wèi)勤保障更加全面，更加符合現(xiàn)代衛(wèi)勤保障的要求[4]。艦載飛行衛(wèi)勤保障體系的穩(wěn)步發(fā)展，將促進實現(xiàn)對飛行人員個體的“一生”進行一體化管理，利于全維健康維護管理的實施。

2.2? ? 劣勢分析（Weakness）

2.2.1? ? 艦載機飛行員健康管理任務(wù)復(fù)雜（W1）? ? 艦載飛行是復(fù)雜的“人-機-環(huán)境-任務(wù)”系統(tǒng)，艦載機飛行員執(zhí)行多樣性和持續(xù)性任務(wù)時，艦載機、作業(yè)環(huán)境和任務(wù)要素相互聯(lián)系、作用，對人體造成多方面影響[5- 6]。一方面，艦載機飛行員長期駐艦海上航行，艦船噪聲、振動、艙室微小氣候環(huán)境、有毒有害氣體、熱輻射、電磁輻射、幽閉環(huán)境等因素，以及環(huán)境影響下的體能鍛煉缺乏、物質(zhì)供給不足等困難，易造成飛行員生物節(jié)律紊亂、營養(yǎng)代謝障礙、身體機能下降、心理狀態(tài)低迷等身心健康損害，使其飛行作業(yè)效能降低，且易發(fā)生各種傷病[7-9]。另一方面，艦載機飛行作業(yè)階段的高認知負荷、高應(yīng)激、高加速度載荷、低氣壓、低氧等因素對飛行員生理、心理造成多方面不良影響，在多樣化、高強度、高頻次的飛行任務(wù)中表現(xiàn)得尤為明顯[6- 7]。如何應(yīng)對上述不良影響對艦載機飛行員健康管理提出不小的挑戰(zhàn)。

除執(zhí)行任務(wù)過程外，艦載機飛行員健康管理還涉及醫(yī)學選拔與體檢、日常健康監(jiān)測、評估與教育、岸基醫(yī)療保障、專項訓(xùn)練保障、生理心理訓(xùn)練與鑒定等，各方面都因其職業(yè)特點和規(guī)律有特殊要求，相關(guān)工作內(nèi)容多、任務(wù)重、要求高，實施過程中存在困難。

2.2.2? ? 健康管理具體措施存在諸多不足（W2）? ? 目前，艦載機飛行員健康管理的具體措施存在諸多不足，與全維健康維護的目標尚有差距，主要體現(xiàn)在：（1）“重疾病管理、輕健康維護”誤區(qū)始終存在，全維健康管理理念尚未完全樹立。在艦載機飛行員健康管理中，尚未形成系統(tǒng)性理念，把健康等同沒有疾病，把療養(yǎng)當成度假旅游，將醫(yī)療作為一般治療的情況還普遍存在。健康維護大多停留在生理、心理兩個維度，對社會和軍事適應(yīng)度、道德健康的關(guān)注較少。（2）職業(yè)特異性管理不足，針對性健康管理較少。對艦載航空作業(yè)環(huán)境導(dǎo)致的職業(yè)損傷監(jiān)測重視不夠，缺少針對性的健康風險評估，導(dǎo)致健康鑒定和干預(yù)缺乏客觀依據(jù)，措施區(qū)分度較小[8]。（3）健康維護手段單一，先進技術(shù)應(yīng)用不足。目前，艦載機飛行員健康管理主要在療養(yǎng)院完成，健康維護措施主要是傳統(tǒng)形式的階段性體檢、疾病矯治、健康咨詢及宣教等，相關(guān)措施的針對性、時效性較差，對不良習慣和行為方式等的矯正作用有限[9]。此外，無論在專業(yè)機構(gòu)，還是在營區(qū)開展健康管理，大數(shù)據(jù)、人工智能、數(shù)字健康管理等先進技術(shù)學習應(yīng)用不足，對于飛行員健康促進以及作業(yè)能力提升的作用有限。

2.3? ? 機遇分析（Opportunity）

2.3.1? ? 國家健康管理戰(zhàn)略正在積極推行（O1）? ? 近年來，國家高度重視健康管理工作，明確提出實施“健康中國”戰(zhàn)略[10]，針對民眾開展全方位干預(yù)健康影響因素和維護全生命周期健康，以普及健康生活、優(yōu)化健康服務(wù)、完善健康保障、建設(shè)健康環(huán)境、發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)等為重點完善健康政策，從健康科普、合理膳食、全民健身、控制吸煙、心理健康促進、職業(yè)健康保護等方面落實具體措施，大幅提高民眾健康水平，顯著改善健康狀況[11]。這些健康政策和措施，為軍隊健康管理戰(zhàn)略推行及艦載機飛行員群體全維健康維護管理提供了理論依據(jù)和政策支持。此外，國家積極倡導(dǎo)的“互聯(lián)網(wǎng)+”“云計算”“大數(shù)據(jù)”等科技成果在健康領(lǐng)域等的應(yīng)用可作為創(chuàng)新力驅(qū)動及技術(shù)支持[12]。

2.3.2? ? 艦載航空醫(yī)學研究實踐不斷發(fā)展（O2）? ? 艦載航空醫(yī)學是軍事醫(yī)學的一個重要新興領(lǐng)域，艦載機飛行員健康促進和能力提升是其核心任務(wù)之一[13]。我國艦載航空醫(yī)學正處于蓬勃發(fā)展階段，重點開展如何將醫(yī)學、生物學、心理學等學科的研究成果和技術(shù)進步應(yīng)用于艦載航空醫(yī)學領(lǐng)域。目前認知神經(jīng)科學領(lǐng)域的一些重大突破，已在艦載機飛行員選拔、培訓(xùn)、鑒定及特殊作業(yè)情境開展轉(zhuǎn)化研究。腦-機接口、生物傳感等技術(shù)有希望極大提高“人-機-環(huán)境-任務(wù)”系統(tǒng)的效能[14-16]。同時，基因和蛋白組學技術(shù)在艦載機飛行員選拔中具有廣闊應(yīng)用前景[17- 18]。相關(guān)研究實踐的不斷發(fā)展，將為艦載機飛行員全維健康管理帶來日新月異的進步。

2.4? ? 威脅分析（Threat）

2.4.1? ? 軍隊健康管理專業(yè)人才普遍缺乏（T1）? ? 雖然健康管理師職業(yè)發(fā)展日新月異，社會認可度逐漸提高，但可能由于對健康管理重視程度不足，軍隊尚未設(shè)立該崗位，僅由軍醫(yī)大學為軍隊醫(yī)務(wù)人員進行健康管理短期培訓(xùn)[12]。此外，由于對健康管理師專業(yè)理解程度不夠，軍醫(yī)與健康管理師?；鞛橐徽劊瑢?dǎo)致軍隊人員健康管理中易出現(xiàn)“重疾病管理、輕健康維護”的誤區(qū)，同時軍隊健康管理專業(yè)性人才培養(yǎng)也無處著手，勢必影響到相關(guān)人員全維健康維護和管理的深度開展。

2.4.2? ? 軍隊一般健康管理模式難以借鑒（T2）? ? 目前，我軍的健康管理方面有很多有效措施，但相對而言，現(xiàn)有模式仍不同程度地存在著內(nèi)容不夠系統(tǒng)、目標不夠統(tǒng)一、管理職責不夠清晰、管理方法偏重經(jīng)驗管理等問題，對各種影響軍人健康安全的多樣化因素未能進行系統(tǒng)評估，控制措施和作用效果不能持續(xù)[19- 20]。面對軍隊一般性健康管理模式尚未完善的窘境，艦載機飛行員群體全維健康維護管理只能從部分特勤人員職業(yè)暴露相關(guān)研究中借鑒，易造成內(nèi)容單一、落實乏力等問題，需進一步挖掘全維健康管理內(nèi)涵，創(chuàng)新管理模式。

3? ? 討論

根據(jù)艦載機飛行員群體全維健康維護管理實施的內(nèi)外部環(huán)境，綜合分析優(yōu)勢、劣勢、機遇、威脅，制訂出相應(yīng)的發(fā)展建議，見圖1。

3.1? ? 緊隨國家戰(zhàn)略趨勢整合衛(wèi)勤資源（S1S2O1策略）? ? 艦載機飛行員健康管理受到多層次、全方位的高度重視，且目前艦載機飛行員衛(wèi)勤保障體系發(fā)展全面，可以說相關(guān)領(lǐng)域衛(wèi)勤資源豐富，具備實現(xiàn)全維健康管理的良好基礎(chǔ)，但如何調(diào)配整合資源，亟需指導(dǎo)性的原則支持。隨著國家層面健康管理戰(zhàn)略正在積極推行，相關(guān)新理論和新技術(shù)發(fā)展日新月異，艦載機飛行員健康管理同樣可從健康科普、合理膳食、全民健身、控制吸煙、心理健康促進、職業(yè)健康保護等重點方面完成整體布局，利用人工智能、醫(yī)療大數(shù)據(jù)、電子健康檔案、基因檢測等最新技術(shù)實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動和聯(lián)動，從而更好地整合衛(wèi)勤資源，避免全維健康管理中相互脫節(jié)。此外，在國家戰(zhàn)略支撐下，艦載機飛行員群體健康管理可以作為一項系統(tǒng)工程，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)社會、軍隊、家庭及個人的力量，積極開展健康教育與促進。

3.2? ? 結(jié)合學科發(fā)展引入最新理論技術(shù)（S1S2O2策略）? ? 艦載航空醫(yī)學這一新興學科緊貼部隊任務(wù)和實際需求，研究重點領(lǐng)域和方向包括加速度、空間定向障礙、視覺、暈動病、作業(yè)應(yīng)激、航空心理、醫(yī)學選拔、噪聲防護等。最新進展包括急性缺氧應(yīng)激對高級認知功能的影響、多種血氧飽和度傳感器的應(yīng)用研究、沖擊加速度的測量和損傷評估、G反復(fù)暴露缺失對G耐受力的影響、航空黑洞錯覺研究、頻率加速度對空間定向機制的影響、預(yù)測個體暈動病敏感性研究等[3， 13]。這些最新理論技術(shù)涵蓋選拔鑒定、生理心理訓(xùn)練、臨床診療、健康維護等全要素醫(yī)學保障，其研究目的往往與艦載機飛行員全維健康管理實踐需求自然契合，在全維健康管理中對其進行積極引入和合理轉(zhuǎn)化，能發(fā)揮決定性的驅(qū)動作用。

3.3? ? ?加強專業(yè)健康管理人才隊伍建設(shè)（S1S2T1策略）? ? 面對現(xiàn)階段軍隊健康管理專業(yè)人才普遍缺乏的困境，需充分利用艦載機飛行員健康管理受到重視、艦載機飛行員衛(wèi)勤保障發(fā)展全面的優(yōu)勢，注重加強艦載機飛行員專業(yè)健康管理人才隊伍建設(shè)。具體措施包括：借鑒地方健康管理師職業(yè)發(fā)展經(jīng)驗，在軍隊衛(wèi)生行業(yè)新設(shè)健康管理師崗位，通過聯(lián)合培養(yǎng)、特招入伍或聘任文職人員、特聘專家、外院調(diào)入等方式形成艦載機飛行員專職健康管理師隊伍；鼓勵促使現(xiàn)有衛(wèi)勤體系下的航空軍醫(yī)、航空醫(yī)學技師、心理咨詢師、航空衛(wèi)勤干部等全面增強健康管理能力或轉(zhuǎn)化為專職健康管理師；針對相關(guān)人員建立完善的系統(tǒng)化、多元化、規(guī)范化培訓(xùn)體系，不斷提高全維健康管理水平。

3.4? ? 更新艦載機飛行員健康管理內(nèi)涵（S1S2T2策略）? ? 為具體發(fā)展創(chuàng)新艦載機飛行員健康管理模式，首先要革新理念，充分把握對其實施全維健康管理和維護的三個層次涵義。第一層次是對艦載機飛行員個體的“一生”進行全維管理。圍繞艦載機飛行員的全維健康和全維能力標準，構(gòu)建涉及生理、心理、體質(zhì)、體能、營養(yǎng)及健康教育等的全方面健康方案，貫穿招飛選拔、院校培訓(xùn)、試飛訓(xùn)練、駐艦飛行、特許飛行及停飛后健康保障等全生命周期，涵蓋疾病預(yù)防與診療、生理心理訓(xùn)練、選拔與鑒定、健康維護及軍事作業(yè)能力促進等。第二層次是將艦載航空衛(wèi)勤保障資源作為一個整體，科學合理地實現(xiàn)群體全維健康管理。根據(jù)艦載機飛行員群體的全維健康管理和維護需求，調(diào)整優(yōu)化資源結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮優(yōu)勢互補作用，增加健康管理的整體性，全面提高管理效能。第三層次是將艦載機飛行人員的健康管理納入海軍軍事、后勤的大系統(tǒng)中，根據(jù)更高層次戰(zhàn)略性需求考慮更多維度的健康管理及戰(zhàn)斗力維護。

3.5? ? 借鑒相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)勢實現(xiàn)重點突破（W1W2O1O2策略）? ? 圍繞艦載飛行戰(zhàn)斗力生成和維護，目前艦載航空醫(yī)學研究和實踐在諸多領(lǐng)域形成優(yōu)勢[13]，全維健康維護同樣可從這些方面實現(xiàn)重點突破。包括利用艦載機飛行員特殊心理品質(zhì)、視覺對比度、立體視覺、動態(tài)視力等生理心理專項能力檢測與訓(xùn)練技術(shù)最新裝備；應(yīng)用特殊損傷數(shù)字仿真模擬和評估及人體防護技術(shù)裝備；利用航母艦載機先進的信息化技術(shù)平臺，實時監(jiān)測艦載機飛行員身心狀態(tài)，實現(xiàn)實時、精確的艦載飛行航衛(wèi)保障；通過艦載航空醫(yī)學情報與信息保障系統(tǒng)，全程記錄和分析研究艦載飛行過程和保障過程的各種檢測數(shù)據(jù)，預(yù)測飛行員生理心理能力變化趨勢，做出有效干預(yù)，提高健康管理時效性等。

3.6? ? 發(fā)揮艦載機飛行員的主觀能動性（W1W2T1策略）? ? 艦載機飛行員健康管理不僅僅是相關(guān)保障人員的責任，更應(yīng)使艦載機飛行員認識到全維健康管理的重要性和必要性，充分發(fā)揮主觀能動性，主動接受健康教育，主動實施干預(yù)方案，積極參與全維健康管理工作。此外，對飛行員的健康管理應(yīng)做到實現(xiàn)和滿足服務(wù)對象個體化的需求，這樣才能充分調(diào)動飛行員的積極性和主動性，增強自我健康意識和提高自我保健能力，保證健康干預(yù)措施的有效落實和健康管理的扎實開展。

3.7? ? 參考特勤人員健康管理模式建設(shè)（W1W2T2策略）? ? 特勤人員往往擔負各種急、難、險、重的特殊任務(wù)，因其崗位的特殊性，特勤人員的健康管理任務(wù)復(fù)雜，健康管理要求比一般軍人更高[21]?，F(xiàn)針對不同特勤崗位需求，我軍正進一步加強特勤人員的健康標準和管理方案研究，制定個體化、專業(yè)化、全維度的健康管理模式[22]。為解決艦載機飛行員全維健康管理中任務(wù)復(fù)雜、具體措施存在諸多不足以及難以從軍隊一般健康管理模式中借鑒等問題，本研究認為可以更多地從航天員、飛行人員等特勤人員的健康管理實踐中借鑒參考。

綜上所述，本研究明確艦載機飛行員群體全維健康維護管理實施的內(nèi)部優(yōu)勢、劣勢和外部機遇、威脅，并探討其內(nèi)涵和特點，得出發(fā)展建議，為相關(guān)研究和實踐奠定堅實理論基礎(chǔ)，有助于不斷提高艦載機飛行員群體全維健康管理水平。相關(guān)優(yōu)勢有艦載機飛行員健康管理受到重視、艦載機飛行員衛(wèi)勤保障發(fā)展全面；劣勢有艦載機飛行員健康管理任務(wù)復(fù)雜、健康管理具體措施存在諸多不足；機遇包括國家健康管理戰(zhàn)略正在積極推行、艦載航空醫(yī)學研究實踐不斷發(fā)展；威脅有軍隊健康管理專業(yè)人才普遍缺乏、軍隊一般健康管理模式難以借鑒。發(fā)展建議包括緊隨國家戰(zhàn)略趨勢整合衛(wèi)勤資源、結(jié)合學科發(fā)展引入最新理論技術(shù)、加強專業(yè)健康管理人才隊伍建設(shè)、更新艦載機飛行員健康管理內(nèi)涵、借鑒相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)勢實現(xiàn)重點突破、發(fā)揮艦載機飛行員的主觀能動性以及參考特勤人員健康管理模式建設(shè)。

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（收稿日期：2023-03-16）