楊玲

本文首先對新經(jīng)濟環(huán)境下財務的主體與內(nèi)容的變化加以明確；其次，就企業(yè)財務會計人員轉(zhuǎn)型對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的影響展開深入分析；最后，在此基礎上，提出新經(jīng)濟環(huán)境下財務與會計行業(yè)的變革措施。

不少學者在傳統(tǒng)經(jīng)濟模式的影響下，已經(jīng)在不同角度上針對財務的具體內(nèi)容進行了全新定義，從而進一步形成了與貨幣政策相關(guān)的各類理論知識，比如貨幣關(guān)系論、貨幣運動論等內(nèi)容。大部分理論知識都在不同的角度上對財務和會計所具備的特征進行了全面解釋，這也對財務管理工作的順利開展產(chǎn)生了一定的影響。然而，企業(yè)在新經(jīng)濟環(huán)境和新經(jīng)濟模式的影響下，自身的資本結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)以及運營模式也都產(chǎn)生了較為顯著的變化，因而企業(yè)在財務工作的開展過程中也并非只局限于簡單的分配關(guān)系以及流動方式。在這種情況下，企業(yè)應當確保財務會計工作能夠從傳統(tǒng)的管理模式當中跳出來，以此來明確目前企業(yè)財務管理工作的基本特征，確保財務和會計工作能夠在企業(yè)管理中發(fā)揮更大的作用。

一、新經(jīng)濟環(huán)境下財務主體與內(nèi)容的變化

（一）財務主體出現(xiàn)的變革

在傳統(tǒng)經(jīng)濟模式的影響下，企業(yè)的財務主體受到了較為顯著的限制；從實際情況來看，企業(yè)內(nèi)部的控股人員屬于企業(yè)內(nèi)部的財務主體。在新經(jīng)濟模式產(chǎn)生的影響下，特別是信息化技術(shù)的完善優(yōu)化，使得企業(yè)的邊界越來越模糊，各大財務主體在目前的網(wǎng)絡背景下也越來越虛擬化，再加上虛擬公司以及動態(tài)化聯(lián)盟這些全新企業(yè)形式的出現(xiàn)，會導致企業(yè)的財務主體時刻變化、穩(wěn)定性越來越差。從實際情況來看，科學技術(shù)與信息知識已經(jīng)成為新時代企業(yè)內(nèi)部的重要資產(chǎn)，雇傭勞動力也并非越多越好，傳統(tǒng)意義中的投資人員也并非財務主體的主要掌控者；在現(xiàn)階段企業(yè)整體進程中，財務主體大約可以有效總結(jié)為相關(guān)利益的結(jié)盟人員、知識資本的所有人員以及物質(zhì)資本的所有人員，這一點也符合新經(jīng)濟時代影響下財務主體所具備的基本特征。

（二）財務內(nèi)容出現(xiàn)的變革

泛資源理論在新經(jīng)濟環(huán)境和新經(jīng)濟模式的影響下正在逐步完善，而其中的“泛”所指的主要就是超越的意思。泛資源理論在整體社會經(jīng)濟當中主要表現(xiàn)為資源管理，相對于傳統(tǒng)的物質(zhì)資本管理工作來說，資源管理可以在多種資源上實現(xiàn)完善整合，從多個角度上確保社會經(jīng)濟的高速發(fā)展。隨著上述各類理論的出現(xiàn)，社會經(jīng)濟中的財務管理工作也出現(xiàn)了較為顯著的變化，主要體現(xiàn)在以下幾方面：首先，企業(yè)融資管理工作的逐步擴展。知識在本質(zhì)上屬于構(gòu)成新經(jīng)濟時代的重要生產(chǎn)要素，這也使得企業(yè)的融資內(nèi)容從原先的單純的物質(zhì)資本逐步拓展到物質(zhì)資本、知識資本等方面。其次，泛資源理論是企業(yè)投資資本管理工作的拓展。在新經(jīng)濟時代下，智力資本的投資十分重要，企業(yè)的投資方向也會轉(zhuǎn)變?yōu)楦咚刭|(zhì)人才，這部分人才所具備的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)，也屬于企業(yè)生產(chǎn)活動開展的基礎內(nèi)容。最后，泛資源理論是企業(yè)資產(chǎn)管理工作的拓展。在新經(jīng)濟時代當中，知識資產(chǎn)也是企業(yè)內(nèi)部的重要資產(chǎn)，而知識資產(chǎn)的管理工作也屬于企業(yè)內(nèi)部的主要任務，企業(yè)還要在知識資產(chǎn)的各個管理內(nèi)容上展開系統(tǒng)性設計，比如知識資產(chǎn)的運作、發(fā)展以及籌集等，確保管理效率與管理質(zhì)量能夠穩(wěn)步提高。

二、企業(yè)財務會計人員轉(zhuǎn)型對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的影響

在企業(yè)的發(fā)展進程中，需要財務和會計人員全程參與，而內(nèi)部工作人員的待遇工資等方面也需要財務會計參與其中，在企業(yè)的多元化投資階段中，依然需要財務會計提供輔助。所以，這就需要加大對于會計人員業(yè)務素質(zhì)的重視程度，確保其能夠?qū)ζ髽I(yè)整體發(fā)展水平的提升起到良好促進作用。

（一）提升財務會計責任意識與工作質(zhì)量

財務會計人員在本質(zhì)上屬于企業(yè)發(fā)展進程中至關(guān)重要的角色，必須要提升財務會計人員自身的責任感，否則就會對企業(yè)后續(xù)的發(fā)展質(zhì)量與發(fā)展效率產(chǎn)生不良影響。因此，企業(yè)就需要進一步提高財務會計的業(yè)務素質(zhì)，并在內(nèi)部逐步強化基礎管理工作，確保財務會計在實際工作中能夠明確自身的基本職責，使其意識到自身各類行為與財務會計工作質(zhì)量之間存在的關(guān)系，如果財務會計可以明確這些問題，就能夠在根本上提高自身的責任意識。財務會計工作自身具有較高的特殊性，所以就需要有效提升會計人員的業(yè)務水平。會計人員在實際工作中必須要具備更高的操作能力，確保本職工作可以符合財務會計的基本需求，確保其能與企業(yè)的發(fā)展目標保持一致，企業(yè)就能通過更高質(zhì)量的財務會計來達到預期的發(fā)展目標，更好地體現(xiàn)出自身所具備的主要發(fā)展優(yōu)勢。

（二）提高財務會計間的協(xié)作意識

在提升企業(yè)財務會計人員素質(zhì)的過程中，應大力促進財務會計部門同其他各業(yè)務部門之間的協(xié)作發(fā)展。同時，公司進一步提高會計人員自身的業(yè)務素質(zhì)，還應要求財務部的內(nèi)部工作人員之間實現(xiàn)良性協(xié)作，確保工作部門內(nèi)的各類基礎工作可以逐漸向著高效化與規(guī)范化的方向轉(zhuǎn)變，以此來幫助財務部在真正意義上實現(xiàn)更加高效的溝通協(xié)作。在企業(yè)發(fā)展的過程中，財務會計的協(xié)作意識也必須要得到鞏固與強化，為財務會計工作質(zhì)量的提高起到良好的促進作用。

（三）重點關(guān)注會計人員的業(yè)務能力

企業(yè)為了匯集更加強大的人才力量，應當重點關(guān)注會計人員業(yè)務能力，只有這樣才可以幫助企業(yè)儲備符合自身實際發(fā)展情況的專業(yè)人才，保證企業(yè)的人力資源得到優(yōu)化。如果會計人員的業(yè)務能力可以得到提高，會計人員就能夠直接進入對應的工作角色當中，財務會計工作也會實現(xiàn)動態(tài)發(fā)展，有利于企業(yè)整體生產(chǎn)能力的提升。

三、財務與會計的變革措施

企業(yè)的財務基礎主要是在各類科學高效的背景下所建立起來的，這也是確保社會經(jīng)濟可以實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的基本前提，而那些因財務會計業(yè)務素質(zhì)不足而產(chǎn)生的負面因素，我們也必須更加合理應對，要對于各類負面因素進行深入探究，并在內(nèi)部采用積極向上的決策，從而對財務工作與會計改革質(zhì)量的提升起到積極作用，具體措施如下所示。

首先，企業(yè)應當在思想高度上提高財務會計從業(yè)人員自身的思想覺悟。財務基礎工作在本質(zhì)上屬于企業(yè)實現(xiàn)正常運轉(zhuǎn)的基本條件，這就需要重點加大對于企業(yè)會計素質(zhì)的重視程度。從實際情況來看，更重要的是管理人員應當站在思想覺悟的高度上，引導會計人員對業(yè)務問題保持一種端正的態(tài)度。因此，這就需要會計人員進一步提高自身的業(yè)務能力與綜合素質(zhì)，管理人員也要積極主動地與會計人員進行交流，建立起正確的理念，通過更加高效的溝通交流來幫助會計人員建立起全新的工作作風，使其明白如果出現(xiàn)違法違規(guī)行為就會對企業(yè)產(chǎn)生不良影響。同時，企業(yè)也要加強懲罰力度，管理人員要發(fā)揮出自身的榜樣作用，防止在后續(xù)工作中出現(xiàn)違法違規(guī)行為，企業(yè)管理人員也可以采用播放教育視頻等多種方式來強化工作人員的思想認識。

其次，企業(yè)還要科學地評價每一位員工。在不少企業(yè)當中，其內(nèi)部的領導人員在批評方式上都比較直接，但每一名工作人員都希望管理人員能夠看到自身的努力，這就需要領導在對工作人員進行評價的過程中遵循客觀公正原則，盡量做到揚長避短，減少批評，對其進行更多的鼓勵。進一步提高工作人員的工作積極性與主觀能動性，使得財務會計工作目標有效實現(xiàn)。

結(jié)語：

企業(yè)為了適應新經(jīng)濟環(huán)境產(chǎn)生的變化，就必須充分結(jié)合自身的實際發(fā)展情況，促進內(nèi)部的財務會計改革，從根本上促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。同時，企業(yè)也應當針對各類不良因素進行深入探究，尋找原因，并及時采取針對性措施來止損。同時，企業(yè)應提高內(nèi)部財務會計人員的業(yè)務素質(zhì)，為企業(yè)的快速、高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。