潘熙慶 楊德才

問題提出

“治國(guó)之道,富民為始?！睂?shí)現(xiàn)全體人民共同富裕是中國(guó)式現(xiàn)代化的本質(zhì)要求,也是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的必由之路。自黨的十九屆五中全會(huì)正式提出“全體人民共同富裕取得更為明顯的實(shí)質(zhì)性進(jìn)展”的遠(yuǎn)景目標(biāo)以來,如何穩(wěn)步推進(jìn)共同富裕,成為社會(huì)各界廣泛討論的議題。作為驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展、激發(fā)創(chuàng)業(yè)行為的重要因素,企業(yè)家精神為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支持。首先,從實(shí)踐發(fā)展來看,改革開放四十余年來,以中小企業(yè)為主體的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)為我國(guó)貢獻(xiàn)了50%以上的稅收、60%以上的GDP、70%以上的技術(shù)創(chuàng)新成果、80%以上的城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)、90%以上的企業(yè)數(shù)量,成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不可或缺的力量。(1)《十九大以來重要文獻(xiàn)選編》(上),中央文獻(xiàn)出版社2019年版,第673頁。正是基于企業(yè)家精神在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、增強(qiáng)綜合國(guó)力方面的重要貢獻(xiàn),習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)要“激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神”,“弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神”,并就培育企業(yè)家精神提出指導(dǎo)建議。其次,從理論研究來看,現(xiàn)有文獻(xiàn)主要聚焦企業(yè)家精神的優(yōu)化配置、(2)胡永剛、石崇:《扭曲、企業(yè)家精神與中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)》,《經(jīng)濟(jì)研究》2016年第7期。企業(yè)家精神的創(chuàng)新效應(yīng)(3)[美]彼得·德魯克:《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》,蔡文燕譯,機(jī)械工業(yè)出版社2007年版,第20頁。等方面,關(guān)于企業(yè)家精神與共同富裕間關(guān)系的研究文獻(xiàn)并不多見,且尚未形成一致的研究結(jié)論。一種觀點(diǎn)認(rèn)為,企業(yè)家精神是加劇居民收入差距、阻礙共同富裕目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的根源所在;(4)Halvarsson D., Korpi M., Wennberg K., “Entrepreneurship and Income Inequality”, Journal of Economic Behavior and Organization, Vol.145, 2018, pp.275-293.相反的觀點(diǎn)則認(rèn)為,企業(yè)家精神拓寬了社會(huì)成員向上流動(dòng)的通道,使更多低收入群體有機(jī)會(huì)跨入中等收入群體行列,實(shí)現(xiàn)全體人民共同富裕。(5)Lippmann S., Davis A., Aldrich H. E., “Entrepreneurship and Inequality”, Research in the Sociology of Work, Vol.15, 2005, pp. 3-31.鑒于此,本文擬以中國(guó)式現(xiàn)代化為背景,從理論和實(shí)證兩個(gè)層面分析企業(yè)家精神對(duì)共同富裕的影響效應(yīng)與作用機(jī)制,以期為促進(jìn)共同富裕提供政策依據(jù)。

企業(yè)家精神促進(jìn)共同富裕的理論機(jī)理與研究假設(shè)

共同富裕是中國(guó)式現(xiàn)代化的鮮明特質(zhì),推進(jìn)共同富裕取得實(shí)質(zhì)性突破和跨越式發(fā)展是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的題中應(yīng)有之義。區(qū)別于西方以資本為中心的現(xiàn)代化模式,中國(guó)式現(xiàn)代化是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)代化,是以人民為中心的社會(huì)主義現(xiàn)代化,這就決定了共同富裕的核心不是以分配手段為主的“均貧富”,而是“共發(fā)展”,共同發(fā)展是共同富裕的硬道理。(6)金碚:《社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的共同富裕路徑邏輯》,《北京工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)》2023年第3期。作為新時(shí)代現(xiàn)代化建設(shè)的重要目標(biāo),共同富裕蘊(yùn)含著對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)發(fā)展的新要求,主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是收入差距的縮小;二是發(fā)展成果的共享。換言之,縮小收入差距、消除貧富分化,實(shí)現(xiàn)發(fā)展與共享的統(tǒng)一、效率與公平的協(xié)同,是新時(shí)代推進(jìn)共同富裕的根本要義所在。

從共同富裕的實(shí)現(xiàn)機(jī)理來看,共同富裕強(qiáng)調(diào)要在堅(jiān)持社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)上,積極發(fā)揮先富帶后富、先富幫后富的作用,這就意味著企業(yè)家需要在共同富裕的建設(shè)道路上充分發(fā)揮引領(lǐng)作用。自熊彼特提出企業(yè)家的創(chuàng)新者角色以及企業(yè)家精神在資本主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的獨(dú)特作用以來,企業(yè)家精神已成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要驅(qū)動(dòng)要素。在共同富裕的戰(zhàn)略視野下,企業(yè)家精神被賦予了開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取、敢于冒險(xiǎn)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)葍?nèi)涵,其中創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新精神是企業(yè)家精神的核心。據(jù)此,本文將企業(yè)家精神的內(nèi)涵限定在兩方面:一是企業(yè)家創(chuàng)業(yè)精神。企業(yè)家創(chuàng)業(yè)精神反映了企業(yè)家對(duì)市場(chǎng)機(jī)會(huì)的識(shí)別利用以及敢于冒險(xiǎn)的價(jià)值觀念等特質(zhì),這些特質(zhì)集中體現(xiàn)在各種建立新企業(yè)的行為過程中。二是企業(yè)家創(chuàng)新精神。企業(yè)家創(chuàng)新精神作為企業(yè)家精神最本質(zhì)的特征要求,是企業(yè)家從事“創(chuàng)造性破壞”活動(dòng)的重要基礎(chǔ)。企業(yè)家創(chuàng)新精神集中體現(xiàn)在其創(chuàng)新活動(dòng)中,通過不同的表現(xiàn)形式,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。由此可見,作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要參與者、就業(yè)機(jī)會(huì)的重要提供者、技術(shù)創(chuàng)新的重要推動(dòng)者,企業(yè)家及其承載的企業(yè)家精神是共同富裕目標(biāo)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中得以實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵力量。除了憑借自身特征對(duì)共同富裕水平產(chǎn)生直接影響以外,企業(yè)家精神形成的區(qū)域空間關(guān)聯(lián)網(wǎng)絡(luò)也會(huì)呈現(xiàn)空間溢出效應(yīng),間接促進(jìn)共同富裕。為此,本文將從影響機(jī)制和空間溢出效應(yīng)等視角分析企業(yè)家精神促進(jìn)共同富裕的理論機(jī)理,并提出相應(yīng)的研究假設(shè)。

(一)企業(yè)家精神對(duì)共同富裕的影響機(jī)制

共同富裕的核心內(nèi)涵是在全社會(huì)富裕的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)全體人民共享發(fā)展成果,主要涵蓋提高收入水平與縮小收入差距兩個(gè)方面。作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎,企業(yè)家精神具有的創(chuàng)業(yè)性、創(chuàng)新性等特征,既為宏觀經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)提供了動(dòng)力機(jī)制,也為實(shí)現(xiàn)共同富裕提供了可行路徑。具體而言,企業(yè)家精神對(duì)共同富裕的影響機(jī)制可以細(xì)化為知識(shí)溢出效應(yīng)與資源配置效應(yīng)。

1.知識(shí)溢出效應(yīng)

根據(jù)羅默的人力資本分級(jí)思想,人力資本可以劃分為企業(yè)家人力資本和一般人力資本。(7)Romer P. M., “Endogenous Technological Change”, Journal of Political Economy, Vol.98, No.5, 1990, pp.S71-S102.相較于只掌握單一生產(chǎn)要素的一般人力資本,企業(yè)家通常在知識(shí)信息方面具有顯著優(yōu)勢(shì),既體現(xiàn)在核心技術(shù)、專利許可、生產(chǎn)流程等顯性知識(shí)方面的絕對(duì)優(yōu)勢(shì),也包括在組織文化、發(fā)展戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)策略等隱性知識(shí)方面的比較優(yōu)勢(shì)。(8)趙勇、白永秀:《知識(shí)溢出:一個(gè)文獻(xiàn)綜述》,《經(jīng)濟(jì)研究》2009年第1期。企業(yè)家精神的釋放使得一般人力資本有機(jī)會(huì)通過觀察、學(xué)習(xí)、模仿獲取企業(yè)家先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),并將這些知識(shí)應(yīng)用到自己的實(shí)踐中,進(jìn)而縮小與領(lǐng)先企業(yè)家之間的收入差距。具體而言,包括以下兩種知識(shí)溢出機(jī)制。

一是來自企業(yè)家精神的直接示范效應(yīng)。在企業(yè)家資源相對(duì)匱乏的地區(qū),對(duì)企業(yè)家特別是優(yōu)秀企業(yè)家的培育存在一定的難度,領(lǐng)先企業(yè)家的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功會(huì)產(chǎn)生較強(qiáng)的示范效應(yīng),吸引大批潛在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者學(xué)習(xí)模仿。這種示范效應(yīng)既可能成為當(dāng)?shù)亍凹w企業(yè)家精神”的催化劑,也可能改變當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。隨著企業(yè)家精神示范效應(yīng)的不斷增強(qiáng),會(huì)產(chǎn)生越來越多的創(chuàng)業(yè)跟進(jìn)者,提升地區(qū)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的普惠性和正外部性,有助于提高經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)尤其是農(nóng)村地區(qū)的收入水平,加快促進(jìn)全體居民共同富裕。

二是基于人力資本流動(dòng)的知識(shí)溢出效應(yīng)。以盧卡斯為代表的新增長(zhǎng)理論將人力資本視作經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的引擎,強(qiáng)調(diào)人力資本的“干中學(xué)”及其外部效應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要促進(jìn)作用。(9)Lucas R. E., “On the Mechanics of Economic Development”, Journal of Monetary Economics, Vol.22, No.1, 1988, pp.3-42.人力資本流動(dòng)作為知識(shí)溢出的重要載體,通過企業(yè)家精神共享勞動(dòng)力市場(chǎng),使得隱性知識(shí)能夠在不同區(qū)域和群體之間傳遞、交流,不同區(qū)域和群體在吸收知識(shí)的過程中借助學(xué)習(xí)模仿效應(yīng),帶動(dòng)自身技術(shù)創(chuàng)新能力的提升。同時(shí),當(dāng)流入發(fā)達(dá)地區(qū)的人力資本選擇回鄉(xiāng)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)時(shí),會(huì)將他們所習(xí)得的生產(chǎn)技術(shù)、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)帶回農(nóng)村,這既能幫助落后地區(qū)快速掌握先進(jìn)的技術(shù)知識(shí)和管理模式,也有助于有效彌補(bǔ)落后地區(qū)在企業(yè)家人力資本上的欠缺,進(jìn)而幫助落后地區(qū)實(shí)現(xiàn)“蛙跳型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)”。

2.資源配置效應(yīng)

資源配置失衡是制約共同富裕目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要因素,而企業(yè)家精神的核心能力就是“成功應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)體系中發(fā)生的各種失衡”,即“重新配置資源,以獲得各種可觀察到的報(bào)酬”,(10)[美]西奧多·W.舒爾茨:《報(bào)酬遞增的源泉》,姚志勇、劉群藝譯,北京大學(xué)出版社2001年版,第46頁。企業(yè)家精神通過不斷糾正市場(chǎng)的不均衡,推動(dòng)資源配置向更有效的方向發(fā)展,為共同富裕實(shí)現(xiàn)提供了客觀的可行性條件。

一方面,企業(yè)家精神通過發(fā)揮勞動(dòng)力池效應(yīng)、人力資本效應(yīng)等,提高勞動(dòng)者技能與工作崗位的適配程度,有效緩解了勞動(dòng)力資源錯(cuò)配對(duì)共同富裕的不利影響。勞動(dòng)力有效配置是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在,然而勞動(dòng)力市場(chǎng)中存在大量具備企業(yè)家才能的個(gè)體,其工作崗位與先天稟賦存在錯(cuò)配,表現(xiàn)為高技能勞動(dòng)力從事低技術(shù)工作崗位,個(gè)體的生產(chǎn)率特征未得到合理定價(jià)與充分回報(bào)。當(dāng)企業(yè)家精神推動(dòng)這部分人群尤其是中低收入群體轉(zhuǎn)向創(chuàng)業(yè)活動(dòng)時(shí),企業(yè)家能力得到充分釋放,將在很大程度上改善整體收入不平等狀況、提升共同富裕水平。

另一方面,企業(yè)家創(chuàng)業(yè)精神不僅推動(dòng)潛在企業(yè)家實(shí)現(xiàn)自我就業(yè),也為社會(huì)提供了大量就業(yè)機(jī)會(huì),促使更多剩余勞動(dòng)力有機(jī)會(huì)從低生產(chǎn)率、低收益率的農(nóng)業(yè)部門抽離出來,流向高生產(chǎn)率、高收益率的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)部門,在提高自身收入水平的同時(shí),推動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)規(guī)模擴(kuò)張、產(chǎn)業(yè)升級(jí),進(jìn)而釋放和創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。同時(shí),如果某個(gè)地區(qū)企業(yè)家精神較為活躍,往往意味著該地區(qū)在空間情境上具備了公平的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境、良好的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)以及完善的人才流動(dòng)機(jī)制,能夠顯著降低勞動(dòng)力跨部門轉(zhuǎn)移成本。已有文獻(xiàn)證明,勞動(dòng)力資源在地區(qū)間的優(yōu)化配置對(duì)于調(diào)節(jié)居民收入差距、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)是非常突出的。(11)伍山林:《農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力流動(dòng)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)》,《經(jīng)濟(jì)研究》2016年第2期。在勞動(dòng)力等生產(chǎn)要素向現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)部門集聚的同時(shí),其所獲得的收入也會(huì)通過多種形式流回農(nóng)村,進(jìn)而提高農(nóng)村地區(qū)尤其是貧困地區(qū)的收入水平,實(shí)現(xiàn)居民共同富裕?；诖?提出如下研究假設(shè):

假設(shè)1:企業(yè)家精神有助于推動(dòng)共同富裕。

假設(shè)2:企業(yè)家精神通過知識(shí)溢出效應(yīng)和資源配置效應(yīng)助力共同富裕目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

(二)企業(yè)家精神對(duì)共同富裕的空間溢出效應(yīng)

企業(yè)家精神在集聚過程中會(huì)在產(chǎn)業(yè)層面實(shí)現(xiàn)規(guī)模報(bào)酬遞增,進(jìn)而形成產(chǎn)業(yè)集聚。而無論是企業(yè)集聚還是產(chǎn)業(yè)集聚,各地區(qū)因企業(yè)家精神形成的區(qū)域空間關(guān)聯(lián)網(wǎng)絡(luò),以及由此產(chǎn)生的學(xué)習(xí)效應(yīng)、規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)等外溢效應(yīng),勢(shì)必成為共同富裕發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)因素。其一,對(duì)于農(nóng)村居民而言,不僅因企業(yè)家精神對(duì)當(dāng)?shù)剞D(zhuǎn)移就業(yè)環(huán)境的優(yōu)化,直接改善了農(nóng)民的收入水平和生計(jì)狀況,也因?yàn)榭臻g溢出效應(yīng)的存在,農(nóng)民有機(jī)會(huì)進(jìn)入其他區(qū)域工作,拓寬了農(nóng)村居民的非農(nóng)就業(yè)渠道。其二,企業(yè)家精神形成的空間溢出效應(yīng)會(huì)加速資本、勞動(dòng)力等要素在不同地區(qū)間的流動(dòng),推動(dòng)城鄉(xiāng)居民在人力資源服務(wù)等方面的均等化、統(tǒng)一化。人力資本差異是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下影響居民收入差距的重要因素,因此企業(yè)家精神空間溢出效應(yīng)的存在必然有助于促進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展、縮小城鄉(xiāng)收入差距。其三,企業(yè)家精神在促進(jìn)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí),通過外部的網(wǎng)絡(luò)連接和地區(qū)間的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系,會(huì)對(duì)周邊地區(qū)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)形成拉動(dòng)效應(yīng),帶動(dòng)周邊地區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升,提高周邊地區(qū)的共同富裕水平?；诖?提出如下研究假設(shè):

假設(shè)3:企業(yè)家精神可通過空間外溢效應(yīng)對(duì)鄰近地區(qū)的共同富裕水平產(chǎn)生正向影響。

企業(yè)家精神對(duì)共同富裕的影響效應(yīng):基于省級(jí)面板數(shù)據(jù)的實(shí)證檢驗(yàn)

(一)模型設(shè)定

為考察企業(yè)家精神對(duì)共同富裕的直接影響,基準(zhǔn)回歸模型設(shè)定如下:

Theili,t=β0+β1Entrei,t+βkControli,t+μi+θt+εi,t

(1)

其中,Theili,t為共同富裕水平,Entrei,t為企業(yè)家精神,Controli,t為一系列控制變量,下標(biāo)i表示樣本省份,t表示相應(yīng)年份。模型中同時(shí)控制省份固定效應(yīng)μi及年份固定效應(yīng)θt,用以控制各省份不隨時(shí)間變化的特征,以及各年度宏觀經(jīng)濟(jì)沖擊對(duì)于省份共同富裕水平的系統(tǒng)性影響。εi,t為隨機(jī)擾動(dòng)項(xiàng)。

為探究企業(yè)家精神影響共同富裕的作用機(jī)制,本文參考江艇的方法進(jìn)行中介效應(yīng)檢驗(yàn)。(12)江艇:《因果推斷經(jīng)驗(yàn)研究中的中介效應(yīng)與調(diào)節(jié)效應(yīng)》,《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》2022年第5期。由于在理論分析部分探討了知識(shí)溢出和資源配置兩個(gè)中介變量對(duì)共同富裕的影響,因而在實(shí)證部分只重點(diǎn)考察企業(yè)家精神對(duì)中介變量的影響,以避免傳統(tǒng)中介效應(yīng)分析中存在的渠道識(shí)別不清等問題。模型設(shè)定如下:

Spilloveri,t=η0+η1Entrei,t+ηkControli,t+μi+θt+εi,t

(2)

Transferi,t=α0+α1Entrei,t+αkControli,t+μi+θt+εi,t

(3)

為進(jìn)一步討論企業(yè)家精神對(duì)共同富裕的空間溢出效應(yīng),在式(1)中引入共同富裕水平、企業(yè)家精神以及控制變量的空間交互項(xiàng),將其拓展為空間計(jì)量模型:

Theili,t=β0+ρωTheili,t+β1Entrei,t+βkControli,t+φ1ωEntrei,t+φkωControli,t+μi+θt+εi,t

(4)

其中,ρ為空間自回歸系數(shù),ω為空間權(quán)重矩陣,φ1、φk為解釋變量及控制變量空間交互項(xiàng)系數(shù)。

(二)變量選取

1.被解釋變量

本文的被解釋變量為共同富裕水平(Theil)。已有研究對(duì)共同富裕水平的測(cè)度多以收入差距為核心,鑒于泰爾指數(shù)既反映人口結(jié)構(gòu)變化,又考慮了收入分布狀況,本文最終選擇泰爾指數(shù)表示共同富裕水平。

2.核心解釋變量

本文的核心解釋變量為企業(yè)家精神(Entre)。由于其內(nèi)涵的豐富性與多樣性,至今尚無一致衡量標(biāo)準(zhǔn)。本文依照李宏彬等提出的劃分標(biāo)準(zhǔn),將企業(yè)家精神界定為企業(yè)家創(chuàng)業(yè)精神和企業(yè)家創(chuàng)新精神。(13)李宏彬等:《企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新精神對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響》,《經(jīng)濟(jì)研究》2009年第10期。其中,企業(yè)家創(chuàng)業(yè)精神(Entre_Pre)用私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體從業(yè)人員占總就業(yè)人員的比重表示,企業(yè)家創(chuàng)新精神(Entre_Inno)用發(fā)明專利申請(qǐng)量(取對(duì)數(shù))表示。

3.中介變量

基于前文理論分析,選取知識(shí)溢出(Spillover)和資源配置(Transfer)作為中介變量。其中知識(shí)溢出程度使用各省份技術(shù)市場(chǎng)成交額占GDP比重測(cè)度;(14)潘文卿、李子奈、劉強(qiáng):《中國(guó)產(chǎn)業(yè)間的技術(shù)溢出效應(yīng):基于35個(gè)工業(yè)部門的經(jīng)驗(yàn)研究》,《經(jīng)濟(jì)研究》2011年第7期。資源配置程度使用鄉(xiāng)村從業(yè)人員和農(nóng)林牧漁業(yè)從業(yè)人員數(shù)量之差與農(nóng)林牧漁業(yè)從業(yè)人員的比值測(cè)度。

4.控制變量

為確保因果識(shí)別的可靠性,本文引入如下控制變量:經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平(Eco),取各省份地區(qū)生產(chǎn)總值的對(duì)數(shù)表示;基礎(chǔ)設(shè)施水平(Road),取各省份人均公路里程數(shù)表示;政府財(cái)政支出(Gov),取地方財(cái)政一般預(yù)算支出占地區(qū)生產(chǎn)總值比重表示;產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)(Stru),取各省份第三產(chǎn)業(yè)增加值與第二產(chǎn)業(yè)增加值比重表示;對(duì)外開放度(FDI),取各省份外商直接投資占地區(qū)生產(chǎn)總值比重表示;物質(zhì)資本存量(Cap),采用永續(xù)盤存法核算各省份物質(zhì)資本存量;(15)單豪杰:《中國(guó)資本存量K的再估算:1952～2006年》,《數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究》2008年第10期。人力資本水平(Hum),取各省份每萬人普通高等學(xué)校在校學(xué)生數(shù)表示。

(三)數(shù)據(jù)來源

本文選取1992—2017年我國(guó)30個(gè)省份的面板數(shù)據(jù)作為基礎(chǔ)分析數(shù)據(jù)。(16)由于考察期內(nèi)中國(guó)港澳臺(tái)地區(qū)和重慶的數(shù)據(jù)存在明顯缺失,故做了剔除處理。研究使用的數(shù)據(jù)來自歷年《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》《中國(guó)人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)年鑒》《中國(guó)科技統(tǒng)計(jì)年鑒》《中國(guó)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)年鑒》以及各省、自治區(qū)、直轄市的統(tǒng)計(jì)年鑒。

(四)實(shí)證結(jié)果分析

1.基準(zhǔn)回歸結(jié)果分析

表1從收入差距層面報(bào)告了企業(yè)家精神影響共同富裕的回歸結(jié)果。其中,模型I和模型II僅控制省份、年份固定效應(yīng),未加入任何控制變量,模型III和模型IV中則加入了一系列控制變量。結(jié)果顯示,無論是否納入控制變量,企業(yè)家創(chuàng)業(yè)精神和企業(yè)家創(chuàng)新精神的系數(shù)均顯著為負(fù),說明企業(yè)家精神有助于縮小居民收入差距,助力共同富裕目標(biāo)實(shí)現(xiàn),假設(shè)1得以驗(yàn)證。究其原因,一方面,企業(yè)家創(chuàng)業(yè)精神通過創(chuàng)造大量新的就業(yè)機(jī)會(huì),為不同群體尤其是低收入群體實(shí)現(xiàn)多元增收致富提供了可能,有助于提高低收入群體收入水平、縮小不同群體之間的收入差距。同時(shí),地區(qū)創(chuàng)業(yè)活躍度的提升有利于推動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng),在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)“涓滴效應(yīng)”和“收入再分配效應(yīng)”的雙重作用下,低收入群體得以享受更高的增長(zhǎng)紅利,進(jìn)而改善收入不平等狀況、提升共同富裕水平。另一方面,企業(yè)家創(chuàng)新精神通過推進(jìn)創(chuàng)新活動(dòng),加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級(jí)化水平不斷提高,企業(yè)家創(chuàng)新精神“紅利”得以充分釋放,財(cái)富創(chuàng)造效應(yīng)和共享發(fā)展效應(yīng)也得到進(jìn)一步強(qiáng)化,進(jìn)而為共同富裕目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供持續(xù)動(dòng)力。

表1 基準(zhǔn)回歸模型結(jié)果

2.機(jī)制檢驗(yàn)

表2報(bào)告了企業(yè)家精神影響共同富裕的機(jī)制檢驗(yàn)結(jié)果。結(jié)果顯示,企業(yè)家精神對(duì)知識(shí)溢出和資源配置的影響系數(shù)均顯著為正,說明企業(yè)家精神有助于促進(jìn)知識(shí)溢出、優(yōu)化資源配置,進(jìn)而提升共同富裕水平,假設(shè)2成立。

表2 機(jī)制檢驗(yàn)結(jié)果

一方面,企業(yè)家精神通過創(chuàng)辦新企業(yè)、開拓新市場(chǎng)、開展創(chuàng)新活動(dòng),降低知識(shí)過濾器對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)化的阻礙作用,增強(qiáng)知識(shí)的流動(dòng)性、促進(jìn)知識(shí)共享和溢出。而知識(shí)溢出既有利于增進(jìn)各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體之間的交流與學(xué)習(xí),也能夠強(qiáng)化不同區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體之間的借鑒模仿行為,使不同社會(huì)群體(尤其低收入群體)都能從外界知識(shí)溢出中受益,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)共同富裕。另一方面,企業(yè)家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神的釋放,有助于改善勞動(dòng)力資源配置效率、打破資源配置僵化格局、創(chuàng)造新的勞動(dòng)力配置空間,并通過其帶來的勞動(dòng)力配置紅利緩解居民收入差距、推進(jìn)共同富裕。

3.空間溢出效應(yīng)分析

運(yùn)用空間計(jì)量模型估計(jì)的前提是存在空間相關(guān)性,為此,本文采用Moran’s I指數(shù)法計(jì)算地理距離矩陣下各年度共同富裕水平的空間效應(yīng)。結(jié)果顯示,1992—2017年各省份共同富裕水平的Moran指數(shù)均顯著為正,表明各省份共同富裕水平在空間上并非隨機(jī)分布,而是呈空間正相關(guān)(限于篇幅,Moran指數(shù)檢驗(yàn)結(jié)果省略備索)。

空間相關(guān)性的存在說明可以采用空間計(jì)量方法。為此,本文借鑒Elhorst的檢驗(yàn)思路,依次進(jìn)行LM檢驗(yàn)、SDM固定效應(yīng)檢驗(yàn)、Hausman檢驗(yàn)、SDM模型簡(jiǎn)化檢驗(yàn),(17)Elhorst J. P., “Matlab Software for Spatial Panels”, International Regional Science Review, Vol.37, No.3, 2014, pp.389-405.結(jié)果顯示,采用時(shí)間空間雙重固定效應(yīng)的SDM模型為最優(yōu)選擇。表3模型I和模型II報(bào)告了地理距離空間權(quán)重矩陣下企業(yè)家精神對(duì)共同富裕影響的估計(jì)結(jié)果。為了保證結(jié)果的穩(wěn)健性,本文還構(gòu)建了經(jīng)濟(jì)空間權(quán)重矩陣進(jìn)行估計(jì),結(jié)果見模型III和模型IV。可以看出,無論在地理距離空間權(quán)重矩陣還是經(jīng)濟(jì)空間權(quán)重矩陣下,空間自回歸系數(shù)、空間交互項(xiàng)系數(shù)均顯著為負(fù),表明各省份在空間上不僅存在外生的企業(yè)家精神交互效應(yīng),共同富裕水平之間也存在內(nèi)生交互效應(yīng)。

表3 空間溢出效應(yīng)檢驗(yàn)結(jié)果

基于簡(jiǎn)單的點(diǎn)估計(jì)結(jié)果來分析空間溢出效應(yīng)可能會(huì)產(chǎn)生估計(jì)偏誤,需要將其影響進(jìn)一步分解為直接效應(yīng)、間接效應(yīng)和總效應(yīng)。表4顯示,在地理距離空間權(quán)重矩陣下,企業(yè)家精神的直接效應(yīng)和間接效應(yīng)均顯著為負(fù),表明企業(yè)家精神不僅能有效緩解本地居民收入差距,其所引致的空間溢出效應(yīng)對(duì)縮小周邊地區(qū)居民收入差距亦有顯著促進(jìn)作用,假設(shè)3得以驗(yàn)證。可能的解釋:一是企業(yè)家精神以產(chǎn)業(yè)匹配、商業(yè)聯(lián)盟等多種形式建立外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò),并通過社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、技術(shù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等渠道,將創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新知識(shí)傳遞給周邊地區(qū)居民,帶動(dòng)周邊地區(qū)居民開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行為、改善周邊地區(qū)居民生活水平。二是企業(yè)家精神依托地區(qū)間經(jīng)濟(jì)聯(lián)系與產(chǎn)業(yè)內(nèi)分工合作,促進(jìn)生產(chǎn)要素與研發(fā)要素跨區(qū)域流動(dòng),在優(yōu)化本地區(qū)要素配置效率的同時(shí),也會(huì)帶動(dòng)周邊地區(qū)通過學(xué)習(xí)模仿改善其資源配置效率,進(jìn)而對(duì)本地區(qū)和鄰近地區(qū)的共同富裕水平產(chǎn)生積極影響。觀察企業(yè)家精神的空間溢出效應(yīng)和總效應(yīng)可以發(fā)現(xiàn),企業(yè)家精神產(chǎn)生的空間溢出效應(yīng)占總效應(yīng)的50%以上,且與表1中不考慮空間溢出效應(yīng)的估計(jì)結(jié)果相比,SDM模型的直接效應(yīng)更小,這在一定程度上說明,不考慮空間溢出效應(yīng)將會(huì)低估企業(yè)家精神對(duì)共同富裕的總體影響。

表4 直接效應(yīng)、間接效應(yīng)和總效應(yīng)

(五)穩(wěn)健性檢驗(yàn)

1.縮尾處理?？紤]到樣本異常值可能會(huì)影響估計(jì)結(jié)果的可靠性,本文對(duì)所有連續(xù)變量進(jìn)行上下1%的縮尾處理。結(jié)果顯示,企業(yè)家精神的估計(jì)系數(shù)均未發(fā)生符號(hào)和顯著性的變化,進(jìn)一步印證了基準(zhǔn)回歸結(jié)論的穩(wěn)健性(限于篇幅,結(jié)果省略備索,下同)。

2.替換企業(yè)家創(chuàng)業(yè)精神指標(biāo)。鑒于前文使用的企業(yè)家創(chuàng)業(yè)精神指標(biāo)不僅包含私營(yíng)企業(yè)投資者,也包含被雇傭者,而將被雇傭者納入統(tǒng)計(jì)可能會(huì)高估企業(yè)家創(chuàng)業(yè)精神的影響。因此參考蔡慶豐等的研究,(18)蔡慶豐、田霖、林志偉:《地區(qū)融資模式與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新——基于空間面板模型的實(shí)證發(fā)現(xiàn)》,《財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì)》2017年第7期。使用私營(yíng)企業(yè)投資者數(shù)量占比替換企業(yè)家創(chuàng)業(yè)精神指標(biāo)?；貧w結(jié)果顯示,研究結(jié)論未發(fā)生明顯變化。

3.替換企業(yè)家創(chuàng)新精神指標(biāo)。為避免部分關(guān)鍵數(shù)據(jù)遺漏,使用發(fā)明專利、實(shí)用新型專利和外觀設(shè)計(jì)專利三種專利申請(qǐng)量之和衡量企業(yè)家創(chuàng)新精神,估計(jì)結(jié)果依然穩(wěn)健。

4.替換被解釋變量。為避免被解釋變量選取造成估計(jì)偏誤,將被解釋變量替換為城鄉(xiāng)收入比后重新檢驗(yàn),結(jié)果顯示企業(yè)家精神的系數(shù)顯著為負(fù),與基本結(jié)論保持一致。

5.工具變量法。本文參考潘健平等的研究,(19)潘健平、潘越、馬奕涵:《以“合”為貴?合作文化與企業(yè)創(chuàng)新》,《金融研究》2019年第1期。選取1978年各省人均糧食播種面積和相應(yīng)年份的交互項(xiàng)作為企業(yè)家精神的工具變量。一方面,1978年中國(guó)處于改革開放起步階段,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)仍是人們賴以生存的主要方式,各省份人均糧食播種面積反映了該地區(qū)自然資源的豐厚程度,而自然資源豐厚與否直接影響到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家精神的成長(zhǎng),滿足相關(guān)性要求。另一方面,1978年各省人均糧食播種面積很難對(duì)近年來共同富裕水平產(chǎn)生直接影響,滿足外生性假定。工具變量法的回歸結(jié)果顯示,在考慮可能存在的內(nèi)生性問題后,企業(yè)家精神的影響系數(shù)依舊顯著為負(fù),與之前的研究結(jié)論相吻合。

結(jié)論與政策建議

本文以中國(guó)式現(xiàn)代化為背景,深入分析了企業(yè)家精神影響共同富裕的理論機(jī)理,并且基于1992—2017年省級(jí)面板數(shù)據(jù)進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn),研究結(jié)果表明:第一,企業(yè)家精神能夠顯著縮小居民收入差距、提高共同富裕水平;第二,企業(yè)家精神通過促進(jìn)知識(shí)溢出、優(yōu)化資源配置推動(dòng)共同富裕實(shí)現(xiàn);第三,企業(yè)家精神對(duì)共同富裕的影響存在顯著的空間溢出效應(yīng),即企業(yè)家精神不僅有助于提升本地區(qū)共同富裕水平,也對(duì)周邊地區(qū)共同富裕水平產(chǎn)生顯著促進(jìn)作用。

基于上述結(jié)論,本文提出如下政策建議:第一,積極營(yíng)造有利于企業(yè)家精神發(fā)展的社會(huì)環(huán)境,在更大范圍培育、配置和保護(hù)企業(yè)家精神。在共同富裕成為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)重要目標(biāo)指向的時(shí)代背景下,各級(jí)政府應(yīng)當(dāng)高度重視營(yíng)商環(huán)境建設(shè),包括穩(wěn)定可預(yù)期的政策環(huán)境、公平有序的市場(chǎng)環(huán)境、平等有效的法治環(huán)境、開放包容的文化環(huán)境等,引導(dǎo)企業(yè)家將更多資源和精力配置到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等生產(chǎn)性活動(dòng)之中,減少企業(yè)家在尋租等非生產(chǎn)性活動(dòng)中的無謂消耗,以便更好地發(fā)揮企業(yè)家精神對(duì)共同富裕的積極作用。第二,立足知識(shí)溢出和資源配置兩大作用渠道,探索企業(yè)家精神驅(qū)動(dòng)共同富裕的多維路徑。一方面,積極搭建知識(shí)產(chǎn)出協(xié)作平臺(tái),推動(dòng)區(qū)域間潛在的知識(shí)溢出向?qū)嶋H的知識(shí)生產(chǎn)合作轉(zhuǎn)化,同時(shí),通過區(qū)域合作強(qiáng)化本地區(qū)及周邊地區(qū)對(duì)知識(shí)溢出效應(yīng)的有效吸收和利用。對(duì)于目前尚難以開展知識(shí)生產(chǎn)合作的區(qū)域,要建立相應(yīng)的扶持與補(bǔ)貼機(jī)制,促進(jìn)知識(shí)溢出效應(yīng)的擴(kuò)散,進(jìn)而帶動(dòng)區(qū)域創(chuàng)新能力和水平的穩(wěn)步提升。另一方面,努力消除區(qū)域之間、部門之間阻礙生產(chǎn)要素流動(dòng)的制度性壁壘,降低要素流動(dòng)的制度性成本,促進(jìn)生產(chǎn)要素跨區(qū)域、跨部門充分、有序、高效流動(dòng),助力共同富裕。第三,各地區(qū)在制定高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略時(shí),要統(tǒng)籌考慮不同地區(qū)資源稟賦、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)等因素,構(gòu)建區(qū)域聯(lián)動(dòng)機(jī)制、優(yōu)化區(qū)域互助機(jī)制、深化區(qū)域合作機(jī)制,消除影響空間溢出效應(yīng)的制度約束和地理障礙,以便更有效地發(fā)揮企業(yè)家精神的空間溢出效應(yīng),實(shí)現(xiàn)全體人民共同富裕。