李合慶

（河南天德會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司 河南鄭州 450000）

會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保障，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的深入，會(huì)計(jì)的重要性越來(lái)越大，會(huì)計(jì)監(jiān)督得到了會(huì)計(jì)界的廣泛關(guān)注?，F(xiàn)階段，會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能沒(méi)有得到相應(yīng)的重視，如何健全會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，建立健全的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，對(duì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和維持良好的市場(chǎng)秩序具有深遠(yuǎn)的意義。

一、會(huì)計(jì)監(jiān)督的含義

會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)的基本職能，是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系內(nèi)最重要且最直接的監(jiān)督方法，指會(huì)計(jì)人員結(jié)合國(guó)家政策與法律法規(guī)，應(yīng)用會(huì)計(jì)提供的數(shù)據(jù)，全面監(jiān)控會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，推動(dòng)其實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展脫離不開(kāi)會(huì)計(jì)監(jiān)督。而實(shí)際上，會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用并未得到充分發(fā)揮，反而呈現(xiàn)弱化的趨勢(shì)。若想健全與增強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督功能，一定要全面認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)實(shí)意義，加強(qiáng)制度體系建設(shè)，完善法人治理結(jié)構(gòu)，積極培養(yǎng)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)持續(xù)發(fā)展來(lái)講，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能十分重要，是保證企業(yè)整體效益的基礎(chǔ)，還是增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。為此，相關(guān)主體需給予會(huì)計(jì)監(jiān)督職能高度重視，通過(guò)多種行之有效的方式，將其作用在企業(yè)發(fā)展中全面發(fā)揮出來(lái)，為企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)壓力巨大的市場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的作用

企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作通過(guò)監(jiān)督、檢查企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，保證活動(dòng)真實(shí)、合法、可行，為企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)夯實(shí)基礎(chǔ)，有利于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益?？梢詫㈤_(kāi)展會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的作用歸納為以下幾個(gè)方面：第一，提高企業(yè)資金利用率。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，開(kāi)展的各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)均離不開(kāi)資金的支撐，做好會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，能夠?yàn)槠髽I(yè)資金調(diào)控、合理分配提供保障，有利于提高企業(yè)資金利用率。第二，彰顯國(guó)家法律法規(guī)權(quán)威性和嚴(yán)謹(jǐn)性。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中從事的所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都要建立在現(xiàn)行法律法規(guī)基礎(chǔ)上進(jìn)行。會(huì)計(jì)監(jiān)督工作作為企業(yè)財(cái)會(huì)工作的重要前提，在開(kāi)展過(guò)程中也必須遵循財(cái)會(huì)法規(guī)要求。這對(duì)于彰顯國(guó)家法律法規(guī)的權(quán)威性和嚴(yán)謹(jǐn)性有積極作用。第三，為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理提供保障。會(huì)計(jì)監(jiān)督既是財(cái)務(wù)工作的重要基礎(chǔ)，也是經(jīng)濟(jì)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其主要目標(biāo)是為企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)提供保障，通過(guò)監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、真實(shí)性和可行性，保證企業(yè)發(fā)展與法律規(guī)定相符，以此減少企業(yè)不必要的經(jīng)濟(jì)損失，為企業(yè)健康運(yùn)營(yíng)夯實(shí)基礎(chǔ)。

會(huì)計(jì)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)制度規(guī)定：會(huì)計(jì)工作的重要責(zé)任之一就是會(huì)計(jì)監(jiān)督。通過(guò)會(huì)計(jì)監(jiān)督，可以對(duì)所提供的財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、合法性做出保證。經(jīng)濟(jì)的健康穩(wěn)定發(fā)展，離不開(kāi)會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效實(shí)施，如果會(huì)計(jì)監(jiān)督不能有效實(shí)施，將會(huì)制約企業(yè)的發(fā)展。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作存在的問(wèn)題

（一）過(guò)于注重核算

由于企業(yè)會(huì)計(jì)制度與準(zhǔn)則不斷調(diào)整，部分現(xiàn)代企業(yè)財(cái)會(huì)工作者不能很好地處理企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理和會(huì)計(jì)核算之間的關(guān)系，沒(méi)有充足時(shí)間開(kāi)展財(cái)務(wù)分析工作，進(jìn)而也無(wú)法通過(guò)財(cái)務(wù)分析給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提供精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)信息。部分企業(yè)存在重會(huì)計(jì)核算、輕財(cái)務(wù)分析的問(wèn)題。

（二）過(guò)度注重事后管理和效益

現(xiàn)階段，部分現(xiàn)代企業(yè)依舊遵循傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理念，注重年度與季度的會(huì)計(jì)核算結(jié)果，對(duì)所應(yīng)用的歷史會(huì)計(jì)信息并未進(jìn)行投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與運(yùn)營(yíng)預(yù)測(cè)工作。對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理也缺少預(yù)測(cè)工作，無(wú)法給企業(yè)管理提供有效的決策依據(jù)。

部分現(xiàn)代企業(yè)過(guò)度追求經(jīng)濟(jì)效益，或在效益與內(nèi)控方面存在較強(qiáng)的效益偏好。系統(tǒng)且真實(shí)的會(huì)計(jì)報(bào)表與會(huì)計(jì)指標(biāo)等未得到企業(yè)管理者的高度重視，管理者沒(méi)有據(jù)此強(qiáng)化監(jiān)管與風(fēng)險(xiǎn)防范，構(gòu)建行之有效的控制體系。

（三）部分會(huì)計(jì)監(jiān)督人員素質(zhì)不足

職業(yè)自律精神的匱乏是一些會(huì)計(jì)人員存在的弊端。在實(shí)際工作中，有些單位負(fù)責(zé)人和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者法律意識(shí)淡薄，要求會(huì)計(jì)人員違法操作，掩蓋不合法的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)使其表面合法化。結(jié)合各大企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督實(shí)際情況來(lái)看，法律意識(shí)薄弱也是部分會(huì)計(jì)人員存在的問(wèn)題，導(dǎo)致監(jiān)督工作開(kāi)展難以有序進(jìn)行。而造成這一現(xiàn)象的主要原因有以下幾點(diǎn)：第一，會(huì)計(jì)監(jiān)督制度尚需完善。企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督方面起步較晚，現(xiàn)行制度尚需進(jìn)一步完善，無(wú)法充分發(fā)揮制度約束力，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員在開(kāi)展工作時(shí)有所松懈。第二，企業(yè)培訓(xùn)教育不到位。部分企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，雖然認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作的重要性，但普遍更關(guān)注財(cái)務(wù)收支及賬務(wù)往來(lái)核算方面，制定的考核計(jì)劃也側(cè)重于這些方面，沒(méi)有給予會(huì)計(jì)監(jiān)督工作足夠重視，導(dǎo)致在人才培養(yǎng)過(guò)程中，很少涉及會(huì)計(jì)監(jiān)督法律法規(guī)相關(guān)內(nèi)容，對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的重要性宣傳不到位，致使會(huì)計(jì)人員法律意識(shí)欠缺，專業(yè)素養(yǎng)有待提升，嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的有序開(kāi)展。

（四）企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督環(huán)境有待完善

雖然部分企業(yè)構(gòu)建了內(nèi)控制度，也得到了貫徹落實(shí)，組織各個(gè)崗位上的工作人員學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容，在日常工作的過(guò)程中也經(jīng)常對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，但是因?yàn)楸O(jiān)督管理工作的水平較低，執(zhí)行力不夠，因此，想要取得良好的效果是一件較為困難的事情。企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作除了需要會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格按照法律法規(guī)行使權(quán)力外，還要建立內(nèi)控制度和企業(yè)文化。內(nèi)控主要是通過(guò)硬性制度規(guī)范行為，而企業(yè)文化則是通過(guò)營(yíng)造良好的文化氛圍感染和調(diào)動(dòng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作積極性。這就需要企業(yè)結(jié)合實(shí)際情況制定內(nèi)部控制制度，并認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化在內(nèi)控制度中發(fā)揮的效用，通過(guò)企業(yè)文化調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員工作積極性，激發(fā)企業(yè)全員積極性和內(nèi)驅(qū)力。

（五）社會(huì)監(jiān)督力度不足

社會(huì)監(jiān)督力量沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)有效的監(jiān)督，導(dǎo)致被監(jiān)督方的違紀(jì)行為得不到有效控制。如果會(huì)計(jì)監(jiān)督?jīng)]有起到真正的作用，則單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)不能全面表現(xiàn)出來(lái)，真實(shí)的會(huì)計(jì)信息無(wú)法有效提供給相關(guān)方，給稅收帶來(lái)很大的影響，同時(shí)縱容了違法違紀(jì)行為，使造假者存在僥幸心理，最終會(huì)給社會(huì)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)?yè)p失。會(huì)計(jì)監(jiān)督薄弱的原因還包括會(huì)計(jì)工作的社會(huì)監(jiān)督力度不夠，具體來(lái)說(shuō)，就是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)監(jiān)督力度不夠。會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的一個(gè)重要組成部分。隨著社會(huì)的發(fā)展，注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所也有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，但是在發(fā)展的同時(shí)，也出現(xiàn)了許多問(wèn)題。作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體，會(huì)計(jì)師事務(wù)所與客戶有一定的經(jīng)濟(jì)利益聯(lián)系。在這種情況下，為實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展，部分從業(yè)人員往往會(huì)以客戶的需求進(jìn)行相關(guān)事務(wù)的處理，制造一些虛假的信息，從而弱化企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督效果。

四、完善企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)策

（一）做好經(jīng)濟(jì)活動(dòng)監(jiān)督與服務(wù)

會(huì)計(jì)監(jiān)督通過(guò)預(yù)測(cè)、審核、分析等方式，對(duì)運(yùn)營(yíng)企業(yè)各方權(quán)責(zé)進(jìn)行監(jiān)督和反映，其中包含事前評(píng)估、事中控制和事后評(píng)價(jià)。事前評(píng)估即對(duì)要發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開(kāi)展會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，事中控制則是對(duì)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開(kāi)展會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，事后評(píng)價(jià)是對(duì)已存在的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開(kāi)展會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。事前監(jiān)督為事中監(jiān)督的基本條件，是實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的有力保障。事中控制對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、優(yōu)化問(wèn)題具有積極作用，能夠?qū)崿F(xiàn)防患于未然。而事后評(píng)價(jià)有助于全面檢測(cè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的整體過(guò)程，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的實(shí)效性。在編制預(yù)算和構(gòu)建方案以前，會(huì)計(jì)人員需全面收集各方信息，應(yīng)用有效的預(yù)測(cè)方法，構(gòu)建備選計(jì)劃，為管理層提供管理依據(jù)。在預(yù)算與方案落實(shí)中，會(huì)計(jì)人員或者會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)需通過(guò)持續(xù)的信息反饋第一時(shí)間找出落實(shí)過(guò)程中同預(yù)期目標(biāo)存在差異的地方，立即反映給管理層，并制定解決措施。在預(yù)算與方案完成后，會(huì)計(jì)人員需結(jié)合不同的核算資料，對(duì)預(yù)算和方案的落實(shí)狀況進(jìn)行全面研究，開(kāi)展總結(jié)與評(píng)價(jià)，找出所存在的問(wèn)題，明確對(duì)應(yīng)的責(zé)任，并給管理層提供優(yōu)化建議。

（二）注重培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員

一個(gè)人道德水平的高低與其自身的綜合素質(zhì)息息相關(guān)。對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行知識(shí)和技能培訓(xùn)時(shí)，要注重對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)的培訓(xùn)，使其在遇到利益誘惑時(shí)，能夠以正確的道德觀和價(jià)值觀進(jìn)行判斷，時(shí)刻以會(huì)計(jì)職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自身的行為，做到公正清廉，不受利益驅(qū)使。其一，可以拋開(kāi)經(jīng)濟(jì)的范疇，不以會(huì)計(jì)工作為內(nèi)容，組織會(huì)計(jì)從業(yè)工作者觀看一些感人的紀(jì)錄片，使其從中得到啟發(fā)，進(jìn)行自我剖析，不斷提升自身綜合素質(zhì)，提高職業(yè)道德水平。其二，定期組織講座，邀請(qǐng)知名經(jīng)濟(jì)專家，講述道德與經(jīng)濟(jì)的內(nèi)容，使會(huì)計(jì)人員能夠找準(zhǔn)定位，對(duì)會(huì)計(jì)工作有充分的認(rèn)識(shí)，樹(shù)立正確價(jià)值觀，保持工作的獨(dú)立性，不受任何利益的驅(qū)使和誘惑。其三，提高會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)，以《會(huì)計(jì)法》相關(guān)規(guī)定為主，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)，使其能夠充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的意義——會(huì)計(jì)監(jiān)督是一項(xiàng)職能，必須嚴(yán)格執(zhí)行，一旦徇私舞弊必將受到法律嚴(yán)懲。其四，可以將會(huì)計(jì)相關(guān)法律知識(shí)和職業(yè)道德作為一項(xiàng)考核內(nèi)容，督促會(huì)計(jì)從業(yè)人員自發(fā)地提升法律知識(shí)和職業(yè)道德素養(yǎng)。

（三）強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，能夠從制度層面解決財(cái)務(wù)信息失真的問(wèn)題。只有建立并有效地貫徹落實(shí)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，才能提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量。內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制一方面可保障企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全，另一方面，企業(yè)可根據(jù)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制制定衡量財(cái)務(wù)人員工作的標(biāo)準(zhǔn)。督促內(nèi)部財(cái)務(wù)人員在工作過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，任何操作都要符合操作規(guī)范，進(jìn)而有效杜絕內(nèi)部財(cái)務(wù)人員的徇私舞弊行為，最大限度保證財(cái)務(wù)工作的真實(shí)性。

（四）逐步完善法人治理結(jié)構(gòu)，構(gòu)建良好的會(huì)計(jì)監(jiān)督內(nèi)部環(huán)境

法人治理結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代企業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容。在現(xiàn)代企業(yè)制度施行的過(guò)程中，完善法人治理結(jié)構(gòu)是極為重要的一個(gè)課題。完善法人治理結(jié)構(gòu)可以讓企業(yè)有效開(kāi)展各種類型的活動(dòng)，以便于企業(yè)向著可持續(xù)發(fā)展的方向轉(zhuǎn)變。企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域占據(jù)的地位極為重要。能否完善法人治理結(jié)構(gòu)，構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度，和企業(yè)改革目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)之間有密切相互關(guān)系。完善的法人治理結(jié)構(gòu)可以讓企業(yè)逐步將資金集中管理模式完善起來(lái)，讓資金的運(yùn)行效率得到一定程度提升，為后續(xù)的資金集中管理工作的順利開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。綜上，完善法人的治理結(jié)構(gòu)可以為會(huì)計(jì)監(jiān)督構(gòu)建良好的內(nèi)部環(huán)境。

（五）增強(qiáng)外部監(jiān)管

發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督作用，必須加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有效監(jiān)督。第一，稅務(wù)、財(cái)政及審計(jì)部門可以通過(guò)創(chuàng)新傳統(tǒng)理念、轉(zhuǎn)變習(xí)慣方式、加強(qiáng)執(zhí)法團(tuán)隊(duì)的素養(yǎng)等方面，逐步提升監(jiān)督力度。第二，全面發(fā)展注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè)，不斷優(yōu)化會(huì)計(jì)師事務(wù)所的管理制度，構(gòu)建新型的會(huì)計(jì)師事務(wù)所機(jī)制，實(shí)現(xiàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所為投資主體擔(dān)負(fù)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)。第三，合理應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)構(gòu)建信息共享平臺(tái)，規(guī)避監(jiān)督不全面的狀況，有助于從本質(zhì)上提高會(huì)計(jì)監(jiān)督的工作質(zhì)量。

（六）加強(qiáng)宏觀監(jiān)督

管理部門應(yīng)與相關(guān)單位進(jìn)行溝通，使會(huì)計(jì)資料能夠?qū)崿F(xiàn)共享。管理部門應(yīng)與審計(jì)單位、稅務(wù)部門、銀行等形成工作合力。一般情況下，銀行所提供的資金流動(dòng)數(shù)據(jù)表比較真實(shí)，能夠準(zhǔn)確和科學(xué)地反映資金的流動(dòng)情況。各部門要定期交流，做到互通有無(wú)，積極配合。這樣可以提高監(jiān)督的效率和質(zhì)量，從根本上加強(qiáng)會(huì)計(jì)的監(jiān)督，以保證各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展。會(huì)計(jì)的相關(guān)資料得到證實(shí)后，相關(guān)部門應(yīng)該嚴(yán)格按照程序行使監(jiān)督權(quán)力，并對(duì)違法亂紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行相應(yīng)的處罰，將違法違規(guī)現(xiàn)象扼殺在搖籃里，真正發(fā)揮監(jiān)督的作用，使監(jiān)督工作能夠得到穩(wěn)步提高。

（七）完善相關(guān)制度，加大執(zhí)行力度

在現(xiàn)代企業(yè)管理制度中，會(huì)計(jì)監(jiān)督作為不可或缺的組成部分，必須不斷健全相關(guān)制度，使會(huì)計(jì)人員在行使監(jiān)督職能時(shí)能夠做到有章可循，使具體工作得以順利開(kāi)展。同時(shí)，能夠更加規(guī)范會(huì)計(jì)行為，讓會(huì)計(jì)從業(yè)人員樹(shù)立“一切以會(huì)計(jì)工作為主，以做好會(huì)計(jì)工作為前提”的觀念，降低會(huì)計(jì)從業(yè)人員的違紀(jì)問(wèn)題。構(gòu)建與健全統(tǒng)一的會(huì)計(jì)機(jī)制，確保企業(yè)多元化的運(yùn)營(yíng)發(fā)展需求得到滿足。確定會(huì)計(jì)監(jiān)督手段與內(nèi)容，以實(shí)行清晰的監(jiān)督職能。不斷強(qiáng)化有關(guān)制度實(shí)行，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作有據(jù)可循。另一方面，大力完善法人治理體系，積極建設(shè)企業(yè)法人會(huì)計(jì)責(zé)任約束制度，確定企業(yè)法人治理組織的會(huì)計(jì)責(zé)任，避免決策不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)行為導(dǎo)致的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的初期進(jìn)行引導(dǎo)，對(duì)工作中遇到的違紀(jì)現(xiàn)象逐一指出，并加以防范，將違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生的概率降到最低。完善的制度是保證會(huì)計(jì)監(jiān)督順利進(jìn)行的前提條件，為會(huì)計(jì)監(jiān)督全面實(shí)行提供制度保障，提高了會(huì)計(jì)監(jiān)督的效率，也給審計(jì)部門的工作降低了難度。

五、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)通過(guò)開(kāi)展各種類型經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)做大做強(qiáng)的目標(biāo)。由于這些經(jīng)濟(jì)活動(dòng)離不開(kāi)資金的支撐，所以需要在做好會(huì)計(jì)工作的同時(shí)，加大會(huì)計(jì)監(jiān)督力度，保證所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法、合理、可行。通過(guò)及時(shí)識(shí)別企業(yè)存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患，保證會(huì)計(jì)信息的有效性、合理性、真實(shí)性、合法性，能夠?yàn)槠髽I(yè)健康發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)，也能夠?yàn)榈貐^(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供保障。相信隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的不斷提高，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作也會(huì)更加完善。