羅永前
(作者單位:威寧縣人民醫(yī)院)
近年來,隨著醫(yī)療體制的改革和醫(yī)療費用的逐漸增加,醫(yī)院面臨著日益嚴(yán)峻的經(jīng)營壓力。而在醫(yī)院的眾多管理環(huán)節(jié)中,財務(wù)管理一直是重點所在。特別是在當(dāng)今經(jīng)濟環(huán)境下,醫(yī)院的財務(wù)健康關(guān)乎其長期生存和發(fā)展。因此,如何有效地進行醫(yī)院財務(wù)管理,確保資源得到合理分配和使用,防止和減少財務(wù)風(fēng)險,已成為各大醫(yī)院及其管理者關(guān)注的焦點?;诖?,本文將對醫(yī)院財務(wù)管理的重要性進行分析,并針對現(xiàn)存問題提出幾點對策。
醫(yī)院是一個涉及大量流動資金的大型服務(wù)機構(gòu),其中現(xiàn)金管理在醫(yī)院財務(wù)管理中占據(jù)著至關(guān)重要的地位。然而,某些醫(yī)院在現(xiàn)金管理方面缺乏有效控制,導(dǎo)致了一系列問題。第一,部分醫(yī)院沒有設(shè)置合理的現(xiàn)金收支閾值,也沒有制定有效的機制來確保每筆交易的合理性和合法性,使得大額資金的流入和流出沒有得到充分的監(jiān)督,容易引發(fā)財務(wù)風(fēng)險。第二,醫(yī)院在現(xiàn)金存儲方面的安全措施不足。由于缺乏專業(yè)的現(xiàn)金管理人員和現(xiàn)代化設(shè)備,如防火保險柜等,現(xiàn)金容易丟失、被盜,甚至遭受火災(zāi)等意外損害[1]。第三,醫(yī)院的現(xiàn)金收支記錄方法存在問題。部分醫(yī)院仍采用手工記錄,不僅效率低下,而且容易出錯。此外,手工記錄更難以追蹤和核查,為潛在的不當(dāng)行為如挪用、貪污提供了機會。第四,缺乏定期的現(xiàn)金盤點機制也是一個問題。沒有定期盤點,醫(yī)院很難發(fā)現(xiàn)并及時糾正現(xiàn)金管理中的錯誤。長時間累積錯誤會導(dǎo)致醫(yī)院的財務(wù)遭受損失,甚至引發(fā)法律糾紛。
在醫(yī)院運營管理中,財務(wù)管理的一個核心環(huán)節(jié)是報銷。報銷流程的規(guī)范性、科學(xué)性直接影響醫(yī)院的財務(wù)秩序與效率。然而,目前醫(yī)院報銷流程仍存在一些問題。第一,報銷規(guī)定不明確,使得員工在報銷操作上存在差異,導(dǎo)致處理進度減慢和錯誤增多。這不僅影響工作效率,還可能造成財務(wù)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確。第二,缺乏明確指南,這使得員工在報銷時經(jīng)常遇到困難,降低了他們的提交速度,也增加了財務(wù)部門的審核壓力。第三,文件和憑證管理混亂。在沒有清晰指南的情況下,提交的報銷材料可能信息不全、文件遺失或出現(xiàn)錯誤,這直接影響報銷的準(zhǔn)確性,且會增加財務(wù)審計難度。第四,審批流程復(fù)雜。不明確的規(guī)定使得審批流程變得煩瑣,有可能引起不必要的糾紛,降低醫(yī)院整體的運營效率。第五,內(nèi)部溝通困難。部門之間由于缺乏共同認(rèn)可的流程標(biāo)準(zhǔn),容易出現(xiàn)溝通障礙和誤解,影響內(nèi)部協(xié)作和員工滿意度。
首先,一些醫(yī)院缺乏標(biāo)準(zhǔn)化和系統(tǒng)化的供應(yīng)商評估機制。沒有明確的評價標(biāo)準(zhǔn)和流程意味著采購部門可能會隨意選擇供應(yīng)商,忽視供應(yīng)商的資質(zhì)和信譽度,從而引發(fā)供應(yīng)中斷、物資質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等風(fēng)險[2]。其次,采購合同的起草和審查也存在問題。在沒有專業(yè)法務(wù)團隊參與或缺乏標(biāo)準(zhǔn)模板的情況下,合同含糊其詞,留下難以解決的問題,或者沒有對供應(yīng)商的責(zé)任、違約責(zé)任等關(guān)鍵條款進行詳細(xì)規(guī)定,導(dǎo)致醫(yī)院在后期維權(quán)時處于劣勢。最后,采購決策權(quán)存在過度集中或權(quán)責(zé)不明的問題。在沒有明確劃分采購權(quán)責(zé)或沒有建立集體決策機制的醫(yī)院內(nèi),會出現(xiàn)某一部門或某一人掌握采購決策權(quán)的情況,這樣有可能導(dǎo)致決策的片面性,甚至?xí)閮?nèi)部利益輸送提供可能。
固定資產(chǎn),如醫(yī)療設(shè)備、建筑物、土地和其他長期使用的物品,是醫(yī)院資產(chǎn)負(fù)債表上的重要部分。然而,一些醫(yī)院在固定資產(chǎn)管理方面存在明顯的問題。首先,部分醫(yī)院缺乏一個有效的固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)或工具,很難準(zhǔn)確地追蹤固定資產(chǎn)的購買、使用、維護和報廢情況,導(dǎo)致資產(chǎn)丟失、被盜或者使用不當(dāng)。其次,部分醫(yī)院沒有進行定期的固定資產(chǎn)盤點,難以準(zhǔn)確了解固定資產(chǎn)的實際情況,如數(shù)量、使用狀態(tài)和價值。這會導(dǎo)致財務(wù)報告出現(xiàn)誤差,從而對投資者和其他利益相關(guān)者產(chǎn)生誤導(dǎo)。最后,部分醫(yī)院沒有為固定資產(chǎn)選擇合適的折舊制度。不合適的折舊制度會導(dǎo)致固定資產(chǎn)的賬面價值與實際價值存在差異,從而影響財務(wù)報告的準(zhǔn)確性。
為解決現(xiàn)金管理中出現(xiàn)的問題,筆者提出以下幾條建議。第一,醫(yī)院應(yīng)當(dāng)明確現(xiàn)金管理的核心目標(biāo),即確?,F(xiàn)金流動性,減少不必要的現(xiàn)金支出和避免潛在的現(xiàn)金風(fēng)險。為此,醫(yī)院可以通過設(shè)定一個合理的現(xiàn)金收支閾值來控制日常交易。這樣不僅可以簡化現(xiàn)金管理流程,還能確保每筆交易的合理性和合法性。在此基礎(chǔ)上,超出閾值的大額交易,必須得到相關(guān)管理層的審批,確保正確和安全使用資金。第二,為了確?,F(xiàn)金得到安全存儲,醫(yī)院應(yīng)考慮升級其現(xiàn)金存儲設(shè)施。現(xiàn)代化的現(xiàn)金管理設(shè)備,如防火保險柜,不僅安全性更高,還可以提高現(xiàn)金處理效率。第三,定期對現(xiàn)金進行盤點與審計也是確保現(xiàn)金管理透明和公正的有效方法。通過外部審計或內(nèi)部審計,醫(yī)院可以確保其現(xiàn)金記錄的準(zhǔn)確性,同時可以發(fā)現(xiàn)和糾正潛在的錯誤與不規(guī)范操作。第四,醫(yī)院應(yīng)加強現(xiàn)金流預(yù)測和預(yù)算管理。準(zhǔn)確的現(xiàn)金流預(yù)測可以幫助醫(yī)院提前預(yù)見現(xiàn)金短缺或過剩的情況,從而采取相應(yīng)的措施。且通過有效的預(yù)算管理,醫(yī)院可以確保其實際支出與計劃相一致,避免浪費。第五,提高員工的現(xiàn)金管理意識和技能也是解決問題的關(guān)鍵。醫(yī)院應(yīng)組織定期的現(xiàn)金管理培訓(xùn)和教育活動,使員工了解現(xiàn)金管理的重要性,掌握正確的現(xiàn)金處理方法,并在實踐中遵循醫(yī)院的現(xiàn)金管理制度。
首先,要對當(dāng)前流程進行深入分析,識別出那些會造成延誤、浪費或錯誤的流程,并確定改進重點。確定了需要改進的流程后,醫(yī)院可借助現(xiàn)代化的工具和技術(shù)來實現(xiàn)。例如,利用自動化軟件可以減少手動輸入的錯誤,加快信息處理速度;使用數(shù)據(jù)分析工具可以幫助醫(yī)院識別和預(yù)測潛在的財務(wù)風(fēng)險,從而采取預(yù)防措施[3]。其次,優(yōu)化人力資源配置也是改進內(nèi)部控制流程的關(guān)鍵。醫(yī)院應(yīng)該對財務(wù)部門的人力資源進行優(yōu)化配置,以確保由專職人員來處理各種事務(wù),而且這些人員應(yīng)該受過良好的培訓(xùn),能夠更好地履行他們的職責(zé)。再次,建立持續(xù)改進的機制。醫(yī)院不僅要定期檢查和修訂其內(nèi)部控制流程,還要鼓勵員工提出改進建議,并為他們提供必要的資源和支持。在優(yōu)化流程的過程中,醫(yī)院還應(yīng)該注意與其他部門、供應(yīng)商和合作伙伴保持良好的溝通。這是因為財務(wù)流程往往與其他部門的操作緊密相關(guān),只有確保所有相關(guān)方都理解和支持流程的變更,優(yōu)化效果才能最大化。最后,醫(yī)院應(yīng)該確保所有的變更都符合相關(guān)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),以確保醫(yī)院內(nèi)部控制流程的合規(guī)性,還可以增進公眾和患者對醫(yī)院的信任。
在醫(yī)院中,報銷是一個常見但又容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)。為有效減少報銷過程中的差錯和爭議,從而提高醫(yī)院的財務(wù)管理質(zhì)量,制定并發(fā)布報銷指導(dǎo)手冊成為一個重要任務(wù)。首先,要明確手冊的作用。報銷指導(dǎo)手冊的目的是為醫(yī)院提供一個清晰、詳細(xì)、易于理解的報銷操作指南,確保每個報銷過程都嚴(yán)格按照既定的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進行。同時,手冊還應(yīng)提供一些常見問題的解答和案例分析,幫助財務(wù)人員與其他相關(guān)人員更好地理解和執(zhí)行報銷政策。其次,手冊的內(nèi)容應(yīng)覆蓋報銷的每一個環(huán)節(jié),包括如何提交報銷申請、如何審核報銷單據(jù)、如何確定報銷金額、如何進行報銷支付等。每一個環(huán)節(jié)的描述都應(yīng)該盡量具體和詳細(xì),明確各個步驟的操作方法和要求。特別是對于一些復(fù)雜或容易產(chǎn)生爭議的報銷項目,如出差報銷、醫(yī)療報銷等,手冊應(yīng)提供更加深入的指導(dǎo)和建議。再次,為了確保手冊的實用性和準(zhǔn)確性,制定過程中需要廣泛征求意見和建議??梢越M織一些專家和實踐者進行研討,了解他們在報銷管理中的經(jīng)驗和教訓(xùn),還可以邀請一些外部專家或咨詢機構(gòu)參與,借鑒他們的專業(yè)知識和經(jīng)驗[4]。最后,報銷指導(dǎo)手冊并不是一成不變的。隨著醫(yī)院的發(fā)展和外部環(huán)境的變化,報銷制度和方法也會發(fā)生變化。因此,醫(yī)院應(yīng)定期對手冊進行修訂和更新,確保其內(nèi)容始終與當(dāng)前的報銷情況一致。
在醫(yī)院財務(wù)管理體系中,建立一個有效的付款流程審查機制是至關(guān)重要的。這一機制的核心目的是確保每一筆付款都合理、合法,并且符合醫(yī)院的財務(wù)管理規(guī)定。要實現(xiàn)這一目標(biāo),需要綜合考慮制度建設(shè)、技術(shù)應(yīng)用和監(jiān)督管理等多個方面。首先,建立和完善付款流程的制度框架是基礎(chǔ)。要對現(xiàn)有的付款流程進行全面審查和評估,識別其中的風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié)。例如,對于付款申請的審批權(quán)限、審批流程的透明度、付款條件的明確性等方面進行系統(tǒng)的梳理和規(guī)范,在此基礎(chǔ)上制定一套全面、合理且易于操作的付款流程指南,確保流程的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。其次,應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段來優(yōu)化和支持付款流程。例如,通過建立電子付款系統(tǒng),實現(xiàn)付款申請、審核、執(zhí)行等環(huán)節(jié)的自動化和電子化,這不僅能夠提高效率,還有助于提升流程的透明度和準(zhǔn)確性。同時,利用大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段進行財務(wù)監(jiān)控和風(fēng)險預(yù)警,以及時發(fā)現(xiàn)異常支付行為,有效防控財務(wù)風(fēng)險。再次,監(jiān)督管理機制的建立也是不可忽視的一環(huán)。這包括但不限于定期的內(nèi)部審計、流程執(zhí)行情況的回顧評估,以及對違規(guī)操作的查處和糾正。通過持續(xù)的監(jiān)督和管理,可以確保付款流程正確執(zhí)行,及時糾正偏差,持續(xù)優(yōu)化流程。最后,建立一套動態(tài)調(diào)整機制也是必要的。醫(yī)院運營環(huán)境和政策法規(guī)會不斷變化,因此付款流程也需要根據(jù)實際情況進行相應(yīng)調(diào)整和優(yōu)化。通過定期收集反饋、分析數(shù)據(jù)和審視市場變化,及時更新和改進流程,以確保其始終適應(yīng)醫(yī)院的運營需要和外部環(huán)境的變化。
首先,為確保每一項固定資產(chǎn)都能被準(zhǔn)確、完整地記錄在冊,醫(yī)院須引入或升級現(xiàn)有的資產(chǎn)管理系統(tǒng)?,F(xiàn)代的資產(chǎn)管理系統(tǒng)通常具有高度的自動化和智能化功能,可以實時跟蹤資產(chǎn)的獲取、使用和處置狀態(tài)。此外,要求醫(yī)院使用的資產(chǎn)管理系統(tǒng)能夠與醫(yī)院的其他系統(tǒng)(如財務(wù)系統(tǒng)、采購系統(tǒng)等)集成,確保資產(chǎn)數(shù)據(jù)的完整性和一致性。其次,醫(yī)院應(yīng)制定明確的固定資產(chǎn)登記制度,確保每一項資產(chǎn)的基本信息(如名稱、型號、規(guī)格、購買日期、使用部門等)、價值信息(如購買價格、預(yù)計使用年限、折舊方法等),以及使用和保養(yǎng)記錄,都能被正確地納入系統(tǒng)。為了確保資產(chǎn)登記的準(zhǔn)確性,還應(yīng)設(shè)定專門的資產(chǎn)管理員,對其進行專業(yè)培訓(xùn),并明確其職責(zé)和權(quán)限。再次,除了對固定資產(chǎn)進行登記,還需要定期進行盤點。盤點的目的是驗證登記資產(chǎn)與實際資產(chǎn)之間是否存在差異,若存在差異,需要找出原因。為確保盤點的有效性和準(zhǔn)確性,醫(yī)院應(yīng)制訂詳細(xì)的盤點計劃,包括盤點的時間、地點、方法和參與人員。盤點過程中發(fā)現(xiàn)的任何差異都應(yīng)被記錄下來,并進行進一步的調(diào)查。對于因為管理疏忽、損壞或失竊導(dǎo)致的資產(chǎn)損失,應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)部門或人員的責(zé)任[5]。最后,為確保上述措施有效實施,高層管理團隊須予以足夠重視,并為其提供必要的支持,如為資產(chǎn)管理分配足夠的資源,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),設(shè)定明確的目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn),以及對資產(chǎn)管理的效果進行定期評估。
在醫(yī)院的日常運營中,優(yōu)化財務(wù)內(nèi)部控制管理極為關(guān)鍵,因此醫(yī)院必須不斷改進其內(nèi)部控制流程和機制。優(yōu)化醫(yī)院現(xiàn)金管理模式和內(nèi)部控制流程,制定并發(fā)布報銷指導(dǎo)手冊,建立付款流程審查機制,完善固定資產(chǎn)登記與盤點制度等都有助于優(yōu)化財務(wù)內(nèi)部控制,有助于醫(yī)院提供高質(zhì)、高效的服務(wù),贏得患者的信任和良好的聲譽。