趙娜

摘?要：在新形勢(shì)下，企業(yè)有必要抓住大數(shù)據(jù)發(fā)展機(jī)遇，應(yīng)用大數(shù)據(jù)構(gòu)建財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理模式，提高管理效率。同時(shí)，企業(yè)還需要注重創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理模式，強(qiáng)化管理效果。當(dāng)前，企業(yè)逐漸將大數(shù)據(jù)融入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理中，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，推進(jìn)財(cái)務(wù)工作。不過(guò)，企業(yè)在實(shí)際應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)處理財(cái)務(wù)工作時(shí)會(huì)遇到一些問(wèn)題?；诖?，企業(yè)應(yīng)當(dāng)深入研究大數(shù)據(jù)技術(shù)，優(yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理，盡可能地避免在運(yùn)行發(fā)展的過(guò)程中出現(xiàn)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)背景；企業(yè)會(huì)計(jì)；信息化建設(shè)

中圖分類號(hào)：F275????文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A?文章編號(hào)：1005-6432（2024）10-0156-04

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2024.10.039

隨著當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)順利經(jīng)營(yíng)下去必不可少的要素。企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)順應(yīng)了時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)發(fā)展的產(chǎn)物，是以后企業(yè)必然要經(jīng)歷的過(guò)程。當(dāng)然，企業(yè)要根據(jù)自身的水平進(jìn)行相應(yīng)的信息化建設(shè)，不能盲目地跟隨其他企業(yè)，要符合企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展模式。

1?企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的意義

1.1?降低財(cái)務(wù)人員工作壓力

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作過(guò)程復(fù)雜，獨(dú)立性強(qiáng)，各個(gè)崗位之間可能還存在不相容的情況。因此，當(dāng)一項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)產(chǎn)生時(shí)，要在好幾個(gè)部門、崗位之間進(jìn)行流轉(zhuǎn)，要經(jīng)過(guò)不同的有關(guān)主管部門的簽字、蓋章，環(huán)環(huán)相扣，如果有一個(gè)部門沒(méi)有及時(shí)完成，還會(huì)影響業(yè)務(wù)的完成進(jìn)度。這就使得傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作流程十分復(fù)雜，還要進(jìn)行相關(guān)信息的錄入，可能存在人工的錯(cuò)誤。而會(huì)計(jì)信息化就能大大提高相關(guān)的工作效率和工作質(zhì)量，利用互聯(lián)網(wǎng)來(lái)開展相關(guān)的會(huì)計(jì)工作，利用互聯(lián)網(wǎng)替代人工，只需有關(guān)的工作人員進(jìn)行相關(guān)信息的錄入，其余的工作就能在互聯(lián)網(wǎng)上獨(dú)立完成，效率快、耗時(shí)少，在一定程度上節(jié)約了相關(guān)的成本費(fèi)用。傳統(tǒng)的部門就可以開展其他工作，增加企業(yè)利潤(rùn)。

1.2?提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益

在當(dāng)前大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的效益提升已經(jīng)成為各企業(yè)追求的核心目標(biāo)之一。利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，企業(yè)不僅可以更加精準(zhǔn)地分析和預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì)，而且還能深入挖掘客戶需求，從而制定更加高效的營(yíng)銷策略和產(chǎn)品優(yōu)化方案。這樣不僅可以提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，還能顯著增加企業(yè)的收入來(lái)源，實(shí)現(xiàn)開源的目標(biāo)。同時(shí)，大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用還能幫助企業(yè)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)告的自動(dòng)化生成、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)時(shí)監(jiān)控以及成本控制的精細(xì)化管理。這種高度自動(dòng)化和智能化的財(cái)務(wù)管理模式，不僅能有效減少財(cái)務(wù)部門的人力成本，還能提高工作效率和準(zhǔn)確性，從而在很大程度上節(jié)流。此外，大數(shù)據(jù)技術(shù)還能幫助企業(yè)優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，降低庫(kù)存成本和運(yùn)營(yíng)成本，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

1.3?切實(shí)保證財(cái)務(wù)管理質(zhì)量

企業(yè)的發(fā)展建設(shè)離不開資金支持，而加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提升財(cái)務(wù)管理水平有助于企業(yè)獲得充足的資金，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，企業(yè)通過(guò)使用大數(shù)據(jù)技術(shù)就容易完成報(bào)賬、查賬、審計(jì)等財(cái)務(wù)工作。同時(shí)還可以使用大數(shù)據(jù)技術(shù)及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并采取合理的措施控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。此外，也可以使用大數(shù)據(jù)技術(shù)挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，確保財(cái)務(wù)管理決策的科學(xué)性。而通過(guò)做好以上工作，企業(yè)就容易提升財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。

2?當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)存在的問(wèn)題

2.1?會(huì)計(jì)信息不可靠

一些企業(yè)在實(shí)際發(fā)展中，并沒(méi)有嚴(yán)格按照要求來(lái)積極審核相關(guān)賬戶，這樣就導(dǎo)致無(wú)法保證數(shù)據(jù)真實(shí)。而因?yàn)槠髽I(yè)的整個(gè)會(huì)計(jì)流程都是在原始數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上來(lái)開展，一些企業(yè)在各項(xiàng)工作上缺少嚴(yán)格規(guī)范，導(dǎo)致出現(xiàn)很多問(wèn)題，比如財(cái)務(wù)混亂、報(bào)告虛假等。因此，一些企業(yè)雖然能在短期內(nèi)獲得一定經(jīng)濟(jì)效益，但是對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著非常惡劣的影響。與此同時(shí)，企業(yè)的相關(guān)會(huì)計(jì)人員沒(méi)有積極落實(shí)我國(guó)相關(guān)法律重視，自身缺少專業(yè)技能，都會(huì)導(dǎo)致在實(shí)際工作中容易出現(xiàn)問(wèn)題。此外，企業(yè)不僅監(jiān)督制度不完善，而且數(shù)據(jù)也存在不準(zhǔn)確問(wèn)題。

2.2?管理層不夠重視

在有關(guān)企業(yè)中，一般高層管理人員的年齡都比較大，導(dǎo)致其的思想保守，對(duì)信息化的概念不理解，大部分人認(rèn)為會(huì)計(jì)信息化就是相當(dāng)于會(huì)計(jì)電算化，就是對(duì)企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行記賬、核算、記錄等［1］。因此管理層不敢去冒很大的風(fēng)險(xiǎn)，只想維持傳統(tǒng)的工作狀態(tài)。而且，他們大多數(shù)關(guān)注的都是傳統(tǒng)的工作信息，所以，企業(yè)會(huì)計(jì)信息化在公司的傳播力度不大，在公司中受到的關(guān)注度也就比較少。傳統(tǒng)的工作人員也也有年齡比較大的，沒(méi)有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，思想觀念保守。信息化是一個(gè)全新的概念，是讓他們拋棄對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作固有的認(rèn)知，重新接受這個(gè)與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作完全不一樣的會(huì)計(jì)工作，這會(huì)使得他們對(duì)自己的會(huì)計(jì)知識(shí)產(chǎn)生懷疑，一時(shí)不能接受，就會(huì)在思想上對(duì)信息化建設(shè)的提議產(chǎn)生抵觸，導(dǎo)致信息化難以實(shí)施。因此，信息化建設(shè)要將風(fēng)險(xiǎn)控制在可接受的范圍之內(nèi)，要轉(zhuǎn)變管理層和全體員工對(duì)信息化建設(shè)的固有認(rèn)知，開闊相關(guān)人員的視野，改變固有的思維模式，善于接受新事物。

2.3?信息化建設(shè)的技術(shù)水平不高

在當(dāng)今的商業(yè)環(huán)境中，信息化建設(shè)是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵途徑，尤其在會(huì)計(jì)管理領(lǐng)域，有效的信息化系統(tǒng)能夠大幅提高數(shù)據(jù)處理效率和財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性。然而，技術(shù)水平的不足成為很多企業(yè)在推進(jìn)信息化建設(shè)時(shí)面臨的主要障礙之一。由于技術(shù)基礎(chǔ)薄弱，這些企業(yè)在評(píng)估信息化建設(shè)所伴隨的技術(shù)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)往往過(guò)于謹(jǐn)慎，從而放慢了技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用的步伐。目前市場(chǎng)上的會(huì)計(jì)軟件和信息系統(tǒng)雖然能夠支持企業(yè)的基本運(yùn)作，但往往無(wú)法全面覆蓋企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的所有需求。這種局限性不僅影響了企業(yè)內(nèi)部的工作效率，也影響了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)性和透明度，最終可能導(dǎo)致企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不利地位。因此，為了克服這一挑戰(zhàn)，企業(yè)需要投資于技術(shù)改革和軟件開發(fā)，這不僅涉及顯著的初期成本，還包括了軟件開發(fā)可能失敗的風(fēng)險(xiǎn)，以及后續(xù)的維護(hù)和更新成本。此外，信息化建設(shè)不僅面臨技術(shù)上的挑戰(zhàn)，也面臨人才培養(yǎng)的問(wèn)題［2］。要有效推進(jìn)信息化建設(shè)，企業(yè)需要擁有一支既懂業(yè)務(wù)又精通技術(shù)的團(tuán)隊(duì)，這需要企業(yè)在人才培養(yǎng)和技術(shù)培訓(xùn)上進(jìn)行大量的投入。企業(yè)需要從根本上改變傳統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)模式，通過(guò)培養(yǎng)和引進(jìn)技術(shù)性人才，來(lái)加速信息化進(jìn)程。盡管面臨種種挑戰(zhàn)，但信息化建設(shè)對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展而言仍然是不可或缺的。通過(guò)信息化可以有效地提升企業(yè)的管理水平和決策質(zhì)量，提高市場(chǎng)反應(yīng)速度和客戶服務(wù)質(zhì)量。因此，企業(yè)需要積極尋求解決方案，包括與專業(yè)的信息技術(shù)供應(yīng)商合作，利用外部專業(yè)資源來(lái)降低技術(shù)改革的難度和風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也要加強(qiáng)內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)和人才發(fā)展，以確保信息化建設(shè)能夠順利進(jìn)行，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。

2.4?相關(guān)人才的缺乏

隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，會(huì)計(jì)工作的信息化已經(jīng)成為企業(yè)提升管理效率和財(cái)務(wù)透明度的重要途徑。然而，相關(guān)人才的缺乏對(duì)于許多企業(yè)而言，成為推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的一大障礙?，F(xiàn)代會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)和管理不僅僅依賴于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)知識(shí)，更需要職工掌握高級(jí)的信息技術(shù)，如數(shù)據(jù)庫(kù)管理、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)分析和云計(jì)算等。這些技能的要求遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了僅僅會(huì)使用基礎(chǔ)辦公軟件的水平。對(duì)于年齡較大的職工來(lái)說(shuō)，適應(yīng)新的信息技術(shù)確實(shí)是一種挑戰(zhàn)。他們需要在工作之余投入時(shí)間和精力來(lái)學(xué)習(xí)和掌握這些新技術(shù)，這不僅增加了他們的工作負(fù)擔(dān)，也可能影響到他們的學(xué)習(xí)效率和工作表現(xiàn)。此外，信息技術(shù)的快速更迭意味著即便是年輕的職工也需要持續(xù)學(xué)習(xí)，以保持其技能的現(xiàn)代性和競(jìng)爭(zhēng)力。因此，企業(yè)需要采取多方位的措施來(lái)解決人才缺乏的問(wèn)題。首先，企業(yè)可以通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)和繼續(xù)教育的方式來(lái)提升現(xiàn)有員工的信息技術(shù)水平［3］。通過(guò)組織專門的培訓(xùn)課程、工作坊和在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)最新的信息技術(shù)和會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的操作。其次，企業(yè)可以通過(guò)引進(jìn)專業(yè)的信息技術(shù)人才來(lái)彌補(bǔ)內(nèi)部技能的不足。這些人才不僅可以直接參與到會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的建設(shè)和管理中，還可以作為內(nèi)部培訓(xùn)師，傳授給其他員工知識(shí)和技能。除了提升員工的技能之外，企業(yè)還需要建立一個(gè)支持性的學(xué)習(xí)文化，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和自我提升。通過(guò)認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)那些積極學(xué)習(xí)并提升自己技能的員工，可以激勵(lì)全體員工參與到持續(xù)學(xué)習(xí)的過(guò)程中。同時(shí)，企業(yè)也需要關(guān)注人才的心理和情緒需求，提供必要的支持和資源，以減輕學(xué)習(xí)新技術(shù)可能帶來(lái)的壓力和焦慮。

2.5?企業(yè)會(huì)計(jì)信息化控制存在問(wèn)題

隨著會(huì)計(jì)信息化建設(shè)日益依賴于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息安全面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。在這個(gè)信息化時(shí)代，數(shù)據(jù)已成為企業(yè)的寶貴資產(chǎn)，尤其是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性對(duì)于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和聲譽(yù)至關(guān)重要。網(wǎng)絡(luò)病毒、黑客攻擊以及各種網(wǎng)絡(luò)安全威脅不斷演化和升級(jí)，使得企業(yè)必須高度重視信息系統(tǒng)的安全防護(hù)。如果企業(yè)在使用會(huì)計(jì)信息軟件和系統(tǒng)時(shí)忽視了網(wǎng)絡(luò)管理和安全防御措施，就可能面臨數(shù)據(jù)泄露、財(cái)務(wù)信息被竊取等嚴(yán)重后果。這不僅導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失，還可能損害企業(yè)的市場(chǎng)信譽(yù)，影響客戶和投資者的信任。為了防范這些風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)必須投入相應(yīng)的資源來(lái)加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)的管理工作，包括建立健全的網(wǎng)絡(luò)安全防御體系、定期更新防病毒軟件、加密重要的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，以及進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)等。此外，企業(yè)還需要定期對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行安全審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保防御措施能夠有效應(yīng)對(duì)最新的網(wǎng)絡(luò)安全威脅。通過(guò)這些措施，企業(yè)可以大幅度提高會(huì)計(jì)信息的安全性，保障企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

3?大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的策略

3.1?樹立大數(shù)據(jù)思維

財(cái)務(wù)管理工作在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下得以不斷優(yōu)化升級(jí)，為了使數(shù)據(jù)的應(yīng)用更加廣泛并提升其應(yīng)用水平，進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化的管理效果，企業(yè)必須樹立起大數(shù)據(jù)思維理念，借助大數(shù)據(jù)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行處理。企業(yè)必須對(duì)內(nèi)外數(shù)據(jù)信息引起高度關(guān)注，將內(nèi)外數(shù)據(jù)有效結(jié)合，對(duì)企業(yè)自身未來(lái)的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行有效評(píng)估，并對(duì)所在行業(yè)未來(lái)發(fā)展的市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行分析總結(jié)，之后根據(jù)分析和評(píng)估結(jié)果，制定合理的發(fā)展方案，利用方案，對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展進(jìn)行科學(xué)指導(dǎo)。為了加大企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理力度，企業(yè)還可利用擴(kuò)大宣傳教育的方式，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在樹立大數(shù)據(jù)思維理念的同時(shí)，進(jìn)一步增加對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的認(rèn)識(shí)，幫助他們借助大數(shù)據(jù)思維，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行處理。財(cái)務(wù)管理方向會(huì)受到方案目標(biāo)的指引［5］。企業(yè)必須根據(jù)大數(shù)據(jù)技術(shù)為自身制定合理科學(xué)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，如為了使大數(shù)據(jù)的作用得以充分發(fā)揮，可以利用大數(shù)據(jù)技術(shù)整理、分析、收集相關(guān)數(shù)據(jù)信息，借助方案目標(biāo)指導(dǎo)數(shù)據(jù)技術(shù)開展工作［6］。如收集數(shù)據(jù)信息資料方面，為了提升收集效率，并使收集的數(shù)據(jù)信息更加豐富，需要對(duì)收集數(shù)據(jù)信息的內(nèi)容目標(biāo)及時(shí)間等進(jìn)行確定；數(shù)據(jù)整理方面，為了確保數(shù)據(jù)整理水平，需要對(duì)數(shù)據(jù)分類治理速度、質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行確定；數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用方面，為了獲得準(zhǔn)確的分析結(jié)果，并借助該結(jié)果創(chuàng)造更多的價(jià)值，需要對(duì)數(shù)據(jù)分析效率、利用率目標(biāo)進(jìn)行確定。企業(yè)在明確財(cái)務(wù)管理目標(biāo)后，需要根據(jù)自身實(shí)際的運(yùn)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)管理需求等，對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)進(jìn)一步優(yōu)化升級(jí)。

3.2?加強(qiáng)人才培養(yǎng)力度

企業(yè)從中要能迎合大數(shù)據(jù)發(fā)展特點(diǎn)，突出體現(xiàn)云會(huì)計(jì)作用，提高會(huì)計(jì)工作水平［7］。在這種情況下，不僅需要會(huì)計(jì)人員自身具備專業(yè)素質(zhì)，還要能合理應(yīng)用云技術(shù)來(lái)科學(xué)合理分析信息數(shù)據(jù)，并且根據(jù)行業(yè)發(fā)展需求來(lái)推動(dòng)自身向前發(fā)展，這才能滿足新時(shí)代下針對(duì)人才的要求。首先，企業(yè)要能加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)，管理人員要能充分地認(rèn)識(shí)云會(huì)計(jì)技術(shù)和企業(yè)會(huì)計(jì)工作之間的聯(lián)系，明確應(yīng)用云會(huì)計(jì)的實(shí)際作用，并且能完善薪酬體系，讓會(huì)計(jì)人員滿意，這樣才能吸引更多優(yōu)秀人才參與其中。其次，企業(yè)也要重視對(duì)現(xiàn)有人才的培養(yǎng)，比如可以開展專家座談會(huì)來(lái)解決在工作中遇到的問(wèn)題，還可以開展培訓(xùn)，讓員工從中不斷提升自身的專業(yè)素質(zhì)。最后，企業(yè)要能有效評(píng)估，積極和高校合作，讓高校輸送專業(yè)素質(zhì)高的人才。并組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)，針對(duì)在會(huì)計(jì)工作中遇到的問(wèn)題有效分析，從而提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展效果。

3.3?政府的支持

企業(yè)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)是政府制度的支持。通過(guò)研究觀察企業(yè)會(huì)計(jì)信息化40多年的發(fā)展歷程，可以得出政府通常會(huì)先行試點(diǎn)，并對(duì)以往的經(jīng)驗(yàn)不斷分析總結(jié)，然后出臺(tái)相應(yīng)的規(guī)章制度，比如《會(huì)計(jì)電算化管理辦法》《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則通用分類標(biāo)準(zhǔn)》《數(shù)據(jù)安全保護(hù)法》等，這些規(guī)章制度可以對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的行為進(jìn)行規(guī)范和指導(dǎo)。在當(dāng)前大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，政府也應(yīng)當(dāng)緊跟全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展腳步，不斷完善相關(guān)法律法規(guī)，例如重新考量對(duì)《會(huì)計(jì)法》無(wú)形資產(chǎn)的認(rèn)定；盡快研發(fā)并建立會(huì)計(jì)信息化標(biāo)準(zhǔn)體系；積極推進(jìn)XBRL標(biāo)準(zhǔn)的制定和推廣；應(yīng)堅(jiān)持我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際趨同，并在此基礎(chǔ)上持續(xù)趨同；加大建設(shè)管理會(huì)計(jì)信息化的力度。企業(yè)在執(zhí)行相關(guān)政策時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向政府反饋，確保政府頒布的政策和修正能夠與當(dāng)前時(shí)代發(fā)展需求相符，這樣也能夠?qū)?jīng)濟(jì)的優(yōu)質(zhì)發(fā)展給予有力保障。

3.4?保證會(huì)計(jì)信息安全

在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，信息技術(shù)針對(duì)各企業(yè)都存在著雙面影響，企業(yè)在享受信息技術(shù)帶來(lái)的便捷的同時(shí)，也面臨著信息安全。因此，企業(yè)需從實(shí)際入手，積極制定完善的安全制度，從而有效地提高信息管理安全水平。企業(yè)從中也要明確，制定完善安全制度并非短時(shí)間內(nèi)能獲得的理想效果，需要長(zhǎng)期發(fā)展，從而解決相應(yīng)問(wèn)題。首先，企業(yè)應(yīng)該針對(duì)所選擇的云供應(yīng)商，充分了解成本、技術(shù)等多個(gè)方面，并以此為基礎(chǔ)來(lái)選擇。因?yàn)樵品?wù)的供應(yīng)商資質(zhì)和信譽(yù)直接影響企業(yè)的云會(huì)計(jì)水平，也影響數(shù)據(jù)安全。其次，企業(yè)要定期開展維護(hù)工作，有效排查系統(tǒng)中所存在的各類問(wèn)題，保證系統(tǒng)在運(yùn)行中不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題導(dǎo)致信息泄露。如果企業(yè)內(nèi)部員工發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息存在問(wèn)題，就需要及時(shí)反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)自身也要有針對(duì)問(wèn)題所提出的相應(yīng)對(duì)策。不管是技術(shù)還是人為解決，都需要在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的第一時(shí)間及時(shí)采取對(duì)策。最后，要減少外部環(huán)境對(duì)企業(yè)自身發(fā)展的影響。當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門要嚴(yán)厲打擊不法分子，企業(yè)自身要完善云會(huì)計(jì)系統(tǒng)，提高安全水平。

3.5?構(gòu)建數(shù)據(jù)庫(kù)

企業(yè)在實(shí)際運(yùn)用云會(huì)計(jì)后，相關(guān)人員能有效地整理企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，以此為基礎(chǔ)建立數(shù)據(jù)庫(kù)，通過(guò)這樣的方法來(lái)保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。在實(shí)際制定相關(guān)制度上，就能以數(shù)據(jù)庫(kù)為基礎(chǔ)，從中選擇自己需要用到的數(shù)據(jù)，從而為企業(yè)各項(xiàng)工作的開展提供幫助。與此同時(shí)，企業(yè)可以通過(guò)整合數(shù)據(jù)的方法，從不同角度分析企業(yè)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，幫助人員了解企業(yè)各項(xiàng)數(shù)據(jù)上存在的問(wèn)題，管理人員也能從實(shí)際入手，來(lái)調(diào)整企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)更好向前發(fā)展。

3.6?制定應(yīng)用服務(wù)模式

當(dāng)前，企業(yè)從中可以選擇私有云、混合云等模式，要能根據(jù)自身的實(shí)際發(fā)展需求，制定適合的云會(huì)計(jì)服務(wù)模式。比如，一些規(guī)模較小的企業(yè)，就可以通過(guò)租賃云會(huì)計(jì)的方法，來(lái)有效地開展會(huì)計(jì)工作；一些規(guī)模較大的企業(yè)，因?yàn)樽陨淼墓ぷ髁枯^大，而且針對(duì)會(huì)計(jì)信息的要求更高，所以就可以選擇私有云服務(wù)。在當(dāng)前技術(shù)水平不斷提升的情況下，云會(huì)計(jì)服務(wù)模式也在積極優(yōu)化發(fā)展，供越來(lái)越多的供應(yīng)商選擇。企業(yè)也可以多方面考慮，選擇其中最為適合的供應(yīng)商。

4?結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在大數(shù)據(jù)背景下，信息成為大小企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中的第一競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)信息，既可以幫助企業(yè)將可靠的會(huì)計(jì)信息內(nèi)容及時(shí)獲取，又能夠幫助企業(yè)營(yíng)造良好的信息環(huán)境，通過(guò)對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)信息的處理分析，為未來(lái)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行可靠的預(yù)測(cè)。因此，會(huì)計(jì)信息行業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的問(wèn)題引起高度重視，積極治理，使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得到有力保證，這樣才能將建設(shè)更好的經(jīng)濟(jì)秩序，從而使我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到健康長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

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