呂云峰

國(guó)有企業(yè)是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量，工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是完善企業(yè)治理的重要組成部分，是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展、助力中國(guó)式現(xiàn)代化、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重要力量，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。新時(shí)代，要做好國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作，應(yīng)充分發(fā)揮其組織優(yōu)勢(shì)，著力做好把牢正確政治方向、掀起建功立業(yè)熱潮、維護(hù)職工合法權(quán)益、提升職工生活品質(zhì)、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)“五篇文章”，不斷提高為職工服務(wù)的能力，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

踐行新思想始終確保工會(huì)正確政治方向

工會(huì)組織只有自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，工人階級(jí)才有地位，國(guó)有企業(yè)的事業(yè)才有作為。引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)是工會(huì)組織的政治責(zé)任。

深學(xué)細(xì)悟黨的創(chuàng)新理論。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，細(xì)悟“中國(guó)共產(chǎn)黨為什么能，中國(guó)特色社會(huì)主義為什么好”的歷史邏輯和實(shí)踐邏輯，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化。廣泛開展宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)持深學(xué)篤行、知行合一，堅(jiān)定自覺擁戴核心、忠誠(chéng)核心、維護(hù)核心、捍衛(wèi)核心。

堅(jiān)持做好思想政治引領(lǐng)。牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動(dòng)權(quán)，弘揚(yáng)偉大建黨精神，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)企業(yè)家精神。發(fā)揮工會(huì)“大宣傳”“大教育”“大學(xué)校”作用，推動(dòng)精神文明建設(shè)在線上線下融合發(fā)展，努力在潛移默化中強(qiáng)化引導(dǎo)、在潤(rùn)物無聲中成風(fēng)化人。

堅(jiān)持開展宣傳教育活動(dòng)。以職工群眾喜聞樂見的多種形式來開展思想政治宣傳教育活動(dòng)，通過在廣大職工群眾中廣泛開展黨史、新中國(guó)史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德“四史”“四德”宣傳教育，唱響“共產(chǎn)黨好、社會(huì)主義好、改革開放好、偉大祖國(guó)好、各族人民好”的主旋律，引領(lǐng)廣大職工群眾始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

融入新發(fā)展廣泛掀起職工建功立業(yè)熱潮

企業(yè)發(fā)展需要緊緊依靠職工，廣大職工也需要通過勞動(dòng)來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。深入貫徹新發(fā)展理念，主動(dòng)融入新發(fā)展格局，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工建功立業(yè)，始終是工會(huì)組織的歷史任務(wù)和時(shí)代主題。

深化隊(duì)伍建設(shè)改革。加快構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)牽頭、職能部門各司其職的“產(chǎn)改”工作格局，聚焦思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊(duì)伍壯大等任務(wù)，制定《新時(shí)期企業(yè)職工隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》，因地制宜探索創(chuàng)新，著力打造一支規(guī)模、素質(zhì)適應(yīng)發(fā)展需要的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

開展勞動(dòng)技能競(jìng)賽。深度融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，圍繞“十四五”重大戰(zhàn)略、重點(diǎn)工程、重要項(xiàng)目，廣泛深入持久開展科技創(chuàng)新等主題勞動(dòng)競(jìng)賽，推動(dòng)競(jìng)賽向主營(yíng)業(yè)務(wù)聚集、向綠色低碳拓展，形成助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“聚合效應(yīng)”。建立健全競(jìng)賽績(jī)效評(píng)估體系，壓數(shù)量、提質(zhì)量，壯大聲勢(shì)、擴(kuò)大影響。

激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效潛能。激發(fā)企業(yè)職工首創(chuàng)精神，深入扶持創(chuàng)新成果研制， 舉辦能工巧匠技術(shù)交流大會(huì)，探索完善先進(jìn)模范作用發(fā)揮長(zhǎng)效機(jī)制，深化勞模創(chuàng)新工作室、巾幗創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，有序擴(kuò)大跨單位、跨專業(yè)的工作室聯(lián)盟，助力攻克難點(diǎn)領(lǐng)域“卡脖子”技術(shù)、打好關(guān)鍵核心領(lǐng)域攻堅(jiān)戰(zhàn)。

關(guān)注新需要堅(jiān)決維護(hù)職工群眾合法權(quán)益

企業(yè)改革發(fā)展需要維護(hù)職工權(quán)益，職工權(quán)益保障也需要以企業(yè)發(fā)展為基礎(chǔ)。打造事業(yè)共同體、利益共同體、命運(yùn)共同體始終是工會(huì)組織的重要職責(zé)和價(jià)值所在。

依法依規(guī)形成保障。嚴(yán)格依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第88條規(guī)定“各級(jí)工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督”；《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第6條規(guī)定“維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾是工會(huì)的基本職責(zé)”。一方面，國(guó)企工會(huì)工作要聽取職工的勞動(dòng)訴求與意見，全面維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益；另一方面，國(guó)企工會(huì)組織要依照法律法規(guī)維護(hù)職工的基本政治權(quán)利，如選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)、表決權(quán)等。

提升民主管理效能。進(jìn)一步健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理，堅(jiān)持重大決策聽取職工意見，涉及職工切身利益的重大問題及時(shí)通過職代會(huì)審議，充分確保職工民主權(quán)利。用好職工代表片區(qū)座談會(huì)這一共話發(fā)展、共謀幸福的“面對(duì)面”交流平臺(tái)，做到項(xiàng)項(xiàng)有督辦、件件有落實(shí)、事事有回音。完善廠務(wù)公開和民主管理的工作機(jī)制，調(diào)動(dòng)和保護(hù)廣大職工參與企業(yè)改革的積極性，助力企業(yè)改革發(fā)展科學(xué)合理、普遍支持、平穩(wěn)運(yùn)行。

強(qiáng)化維權(quán)工作力度。適時(shí)開展法制宣傳活動(dòng)，適當(dāng)提供法律援助。大力做好《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中華人民共和國(guó)民法典》等法律知識(shí)普及教育工作。開發(fā)培育職工維權(quán)幫扶服務(wù)項(xiàng)目，完善工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查機(jī)制，并引導(dǎo)職工學(xué)法、知法、守法、用法，推進(jìn)依法治企、依法維權(quán)。加強(qiáng)對(duì)職工安全生產(chǎn)和職業(yè)健康的教育培訓(xùn)，深化“安康杯”競(jìng)賽等群眾性安全活動(dòng)，對(duì)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治進(jìn)行群眾性監(jiān)督。

回應(yīng)新期盼著力提升職工群眾生活品質(zhì)

職工群眾需要工會(huì)作為“娘家人”形成工作、生活上的有力支撐，工會(huì)工作更需要以職工需求為導(dǎo)向。堅(jiān)持不懈為職工群眾辦實(shí)事、干好事、解難事，始終是工會(huì)組織贏得信賴的工作方法和基本態(tài)度。

做好困難職工兜底幫扶。加大對(duì)重病患者、殘障人士等特殊困難群體紓難解困力度，將企業(yè)幫扶與社會(huì)援助、物質(zhì)幫扶與“助學(xué)”“就業(yè)”結(jié)合，激發(fā)困難家庭脫困解困內(nèi)生動(dòng)力。進(jìn)一步深化“我為員工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，做好困難職工調(diào)查排摸與措施跟進(jìn)，完善“生活保障兜底一批，大病幫扶保障一批，特殊困難關(guān)愛一批”的幫扶模式。

加大普惠服務(wù)深度廣度。著眼職工體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展，加強(qiáng)職工職業(yè)發(fā)展、身心健康、婚戀交友、家庭關(guān)系關(guān)注力度，加大多元化項(xiàng)目供給，督促哺乳假、陪產(chǎn)假、育兒假在各單位有效落實(shí)，進(jìn)一步細(xì)化女職工孕期、哺乳期關(guān)愛，打造示范性、標(biāo)準(zhǔn)化的母嬰服務(wù)場(chǎng)所。

豐富職工精神文化生活。創(chuàng)新方式開展文體活動(dòng)，提供豐富“精神食糧”，讓更多職工體味當(dāng)下幸福，構(gòu)建與物質(zhì)文明相適應(yīng)、與企業(yè)發(fā)展相匹配的精神文明。進(jìn)一步推動(dòng)文化惠民向基層延伸，鼓勵(lì)職工群眾自編自導(dǎo)自演，創(chuàng)作一批貼近生產(chǎn)生活、緊扣時(shí)代脈搏、反映社會(huì)風(fēng)貌的優(yōu)秀文化作品。

完善新機(jī)制持續(xù)加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)自身建設(shè)

服務(wù)職工必須“自身硬”，工會(huì)工作更需要與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)建設(shè)、不斷改革創(chuàng)新。為職工量身打造智慧型工會(huì)，提供精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)，始終是工會(huì)組織永葆生機(jī)活力的源頭活水和不竭動(dòng)力。

制定完善規(guī)章制度。加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，制定完善《勞動(dòng)模范管理辦法》《工會(huì)預(yù)算管理實(shí)施細(xì)則》等規(guī)章制度，優(yōu)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)分級(jí)授權(quán)，完善以提高資金使用效益為導(dǎo)向的經(jīng)費(fèi)績(jī)效審查機(jī)制，探索研究合資合作企業(yè)會(huì)員管理模式，推動(dòng)工會(huì)工作制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。

提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。堅(jiān)持把力量和資源充實(shí)到基層一線，每年投入專項(xiàng)資金，有序支持如活動(dòng)中心、健康小屋、母嬰室等復(fù)合功能的“職工之家”一體化建設(shè)。完善工會(huì)干部培養(yǎng)、交流和使用制度，優(yōu)化干部成才路徑，積極為愿干事、能干事的工會(huì)干部爭(zhēng)取政策支持和成長(zhǎng)空間。

加大智慧工會(huì)建設(shè)。利用協(xié)同平臺(tái)強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、固定資產(chǎn)管理、經(jīng)費(fèi)預(yù)算管控，開展企業(yè)級(jí)困難幫扶審批。試行會(huì)員會(huì)費(fèi)網(wǎng)上繳納，增加信息發(fā)布、政策解讀、辦事服務(wù)、訴求征集等功能，打造高效、清晰、可追溯的線上應(yīng)用場(chǎng)景，走好線上群眾路線。

（責(zé)任編輯：任肖云）