大慶油田第六采油廠第七作業(yè)區(qū)黨委（以下簡稱：作業(yè)區(qū)黨委）堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，在強(qiáng)學(xué)習(xí)悟思想、把方向管大局、夯組織筑堡壘、抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律、保穩(wěn)定促和諧中，持續(xù)夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，不斷發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為作業(yè)區(qū)健康發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保障。

在強(qiáng)學(xué)習(xí)、悟思想中凝聚發(fā)展力量

一以貫之講政治，在學(xué)理論中堅定理想信念。作業(yè)區(qū)黨委將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，逐字逐句學(xué)原文、嚴(yán)深細(xì)實(shí)悟要義，對標(biāo)對表“真學(xué)、真信、真用”。積極開展專題研討，細(xì)化安排部署，通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組領(lǐng)學(xué)、黨支部聯(lián)學(xué)、黨員干部自學(xué)的方式，利用專題宣講、主題黨課等推動思想直達(dá)基層班組、直通黨員內(nèi)心，引導(dǎo)黨員干部始終聽黨話、跟黨走。

一體推動強(qiáng)思想，在憶傳統(tǒng)中弘揚(yáng)企業(yè)文化。在廠慶之際，宣講廠及作業(yè)區(qū)歷史，組織黨員開展主題黨日活動，到喇72井參觀學(xué)習(xí)，重溫入黨誓詞，用好屬地紅色資源常態(tài)化開展學(xué)習(xí)教育。組織黨員干部參觀鐵人王進(jìn)喜紀(jì)念館，在憶鐵人中學(xué)做鐵人，踏著鐵人的腳步勇毅前行。扎實(shí)推進(jìn)三項教育，讓大慶精神（鐵人精神）深入人心，時刻筑牢規(guī)矩意識、紀(jì)律意識。

一抓到底興教育，在強(qiáng)黨性中錘煉過硬本領(lǐng)。黨委班子成員發(fā)揮示范帶頭作用，積極推動油田兩級黨組織在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中走在前、做表率。組織開展主題黨課、網(wǎng)絡(luò)知識競賽等特色活動，拓展主題教育的廣度和深度。堅持超前謀劃、及早準(zhǔn)備，圍繞安全生產(chǎn)、成本管控、素質(zhì)提升等難題，深入開展調(diào)查研究，不斷運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、探索新規(guī)律。

在把方向、管大局中強(qiáng)化黨建引領(lǐng)

持續(xù)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范黨內(nèi)生活。充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，圍繞作業(yè)區(qū)黨委年度工作要點(diǎn)明確各階段重點(diǎn)任務(wù)。規(guī)范“三會一課”制度，著力提升黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭落實(shí)個人行動計劃，嚴(yán)格執(zhí)行“五必談”制度、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度、廉政談話制度及婚喪喜慶事宜報批制度，堅持把領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項作為每年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要內(nèi)容。

持續(xù)提高決策能力，引領(lǐng)正確方向。在方向引領(lǐng)、改革發(fā)展、工作謀劃等方面堅持科學(xué)民主決策，嚴(yán)格執(zhí)行黨委議事規(guī)則、“三重一大”等決策制度，召開黨委會研究謀劃黨的建設(shè)、干部選用、隊伍建設(shè)等各類事項，做到了科學(xué)決策、民主決策、依法決策，形成了工作合力。

注重提升履職能力，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為。明確黨組織書記是黨建工作第一責(zé)任人，班子成員結(jié)合分工抓好分管范圍內(nèi)的黨建工作，形成齊抓共管的工作格局，為黨建工作打好基礎(chǔ)、開好頭。黨委班子成員積極落實(shí)黨建“三聯(lián)”示范點(diǎn)和“兩個責(zé)任”制度，將抓黨建強(qiáng)黨建的導(dǎo)向和措施落實(shí)到基層。認(rèn)真履行意識形態(tài)責(zé)任制，黨委會專題研究意識形態(tài)工作，旗幟鮮明講政治，堅決反對和抵制各種錯誤觀點(diǎn)。

在夯組織、筑堡壘中強(qiáng)化政治功能

織密紅色網(wǎng)，基層治理務(wù)實(shí)效?；谟吞稂h委創(chuàng)新打造的“紅色網(wǎng)格治理”新模式，作業(yè)區(qū)結(jié)合實(shí)際，積極開展探索研究，完成對作業(yè)區(qū)級小網(wǎng)和所有黨支部細(xì)網(wǎng)格的建設(shè)，設(shè)置網(wǎng)格長、副網(wǎng)格長、網(wǎng)格員，細(xì)分責(zé)任區(qū)塊，有效將治理觸角延伸至每一名群眾、每一座站庫、每一口注入井。采取“1+6+N”模式推進(jìn)網(wǎng)格屬地管理，做到網(wǎng)格覆蓋不落一人、不丟一崗、不漏一項、不失一環(huán)。

運(yùn)行雙指數(shù)，考評激勵促融合。依托紅色網(wǎng)格試點(diǎn)開展“堡壘指數(shù)”和“先鋒指數(shù)”積分制考評，將“六大員”（政策宣傳網(wǎng)格員、管理創(chuàng)優(yōu)網(wǎng)格員、維穩(wěn)信訪網(wǎng)格員、安全管理網(wǎng)格員、綜合治理網(wǎng)格員、健康管理網(wǎng)格員）作用發(fā)揮納入“雙指數(shù)”積分體系，每月對細(xì)網(wǎng)格及網(wǎng)格員打分、公示，每年開展一次積分換禮，黨支部網(wǎng)格員的服務(wù)意識、榮譽(yù)感、責(zé)任感明顯提升，主動性和積極性明顯增強(qiáng)，由“要我做”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙觥薄?/p>

著力創(chuàng)品牌，標(biāo)桿引領(lǐng)建新功。統(tǒng)籌整合黨建工作和業(yè)務(wù)工作資源，以黨建品牌建設(shè)促進(jìn)基層黨組織政治功能和組織功能不斷增強(qiáng)，努力打造配注705班、配注706班兩個基層黨支部陣地，在作業(yè)區(qū)掀起了“學(xué)標(biāo)桿、創(chuàng)樣板”的創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮。以“一區(qū)一崗一隊一日一工程”活動為載體，持續(xù)提升“三會一課”、組織生活會、主題黨日、民主評議黨員等質(zhì)量，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，確保黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性，切實(shí)維護(hù)發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量。

在抓作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律中凈化政治生態(tài)

實(shí)字為先，推動主體責(zé)任落實(shí)落細(xì)。作業(yè)區(qū)黨委進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，召開黨委會專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，制定《作業(yè)區(qū)關(guān)于開展基層腐敗問題專項治理工作的實(shí)施方案》，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，分階段開展基層腐敗問題專項治理，強(qiáng)力推進(jìn)基層反腐，持續(xù)整治群眾身邊的腐敗和不正之風(fēng)。逐級組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任工作手冊，形成“一書一單一計劃一手冊”的工作體系。黨委班子成員帶頭開展談心談話、參加雙重組織生活、講專題黨課，切實(shí)履行職責(zé)抓好基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

準(zhǔn)字為要，推進(jìn)巡查整改精準(zhǔn)精確。針對巡查反饋問題，建立并實(shí)施“臺賬式管理”和“銷號制落實(shí)”制度，對個性問題對號入座，落實(shí)到人，立行立改；對共性問題進(jìn)行分類匯總、逐項梳理歸類，明確整改內(nèi)容、整改目標(biāo)、責(zé)任主體和整改時限，強(qiáng)化跟蹤督辦，確保件件有落實(shí)，事事有回應(yīng)。同時以巡察反饋問題為藍(lán)本，做好“當(dāng)下改”“長久立”的工作，持續(xù)加強(qiáng)整改，在日常工作中杜絕各類問題發(fā)生。

嚴(yán)字當(dāng)頭，推行廉潔教育從嚴(yán)從緊。以“六個一”教育為原動力，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾黻犖?，新提拔干部全部接受“六個一”教育。組織開展法紀(jì)知識群眾性答題競賽，強(qiáng)化了全區(qū)員工法紀(jì)知識教育，提升了員工遵紀(jì)守法意識。組織全區(qū)干部員工算好七筆賬，算清違法成本，算明利弊得失，增強(qiáng)遵規(guī)守紀(jì)意識和法治觀念。組織觀看廉政教育系列參考片《遠(yuǎn)離家庭腐敗》，增強(qiáng)廣大干部員工廉潔意識。組織黨員干部觀看中央八項規(guī)定精神場景式學(xué)習(xí)視頻，開展“我們一起學(xué)紀(jì)律”活動，從紀(jì)律學(xué)習(xí)中增強(qiáng)紀(jì)律意識。

在保穩(wěn)定、促和諧中迸發(fā)群團(tuán)活力

賦能青字號品牌，激勵青年挺膺擔(dān)當(dāng)。加強(qiáng)青年技能人才隊伍建設(shè)，組織作業(yè)區(qū)青年骨干參與廠青年崗位能手考核暨“名師帶高徒”技能大賽，激勵青年堅守本心、涵養(yǎng)匠心、激蕩初心。持續(xù)開展“青年大學(xué)習(xí)”和主題團(tuán)課活動，在已經(jīng)開展的學(xué)習(xí)活動中，每期參與率均達(dá)100%。

秉持常態(tài)化維穩(wěn)，營造礦區(qū)和諧環(huán)境。結(jié)合實(shí)際情況，制定《第七作業(yè)區(qū)常態(tài)化遏制員工違法犯罪工作方案》，組織員工對《中華人民共和國治安管理處罰法》《中國石油天然氣集團(tuán)有限責(zé)任公司員工違規(guī)行為處理規(guī)定》《常見員工違法犯罪形式及案例》進(jìn)行學(xué)習(xí)，落實(shí)廠綜治辦法治教育，實(shí)現(xiàn)全員法治教育，覆蓋率100%。持續(xù)加強(qiáng)“八小時”之外教育監(jiān)管力度，聚焦生活圈、娛樂圈、休閑圈，督促黨支部及時掌握包保對象思想動態(tài)，經(jīng)常性開展談心談話，引導(dǎo)干部員工知敬畏、明底線、守規(guī)矩。

搭建心連心橋梁，深化企業(yè)健康關(guān)懷。作業(yè)區(qū)組織開展了健康大講堂系列培訓(xùn)，普及健康知識，號召員工養(yǎng)成健康生活方式。深入了解員工實(shí)際困難，做到了困難員工有人管、有人幫。積極開展有益身心健康、群眾喜聞樂見的文體活動，“三八”節(jié)女工趣味活動、健步走、跳大繩踢毽子等比賽，吸引了員工的廣泛參與，豐富了員工的業(yè)余文化生活。

（責(zé)任編輯：中 建）