戰(zhàn)略規(guī)劃
- 企業(yè)全面預算管理之我見
標。關鍵詞：戰(zhàn)略規(guī)劃；企業(yè)管理；全面預算在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中，全面的預算管理發(fā)揮著相當重要的作用?？茖W合理的全面預算已成為現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的管理模式，亦成為戰(zhàn)略管理必不可少的內(nèi)容之一，而行之有效的全面預算能給企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展提供穩(wěn)定支持，對經(jīng)營管理者提供信息保障，因此亟需加以重視與研究。一、企業(yè)全面預算管理概述全面預算管理是在企業(yè)戰(zhàn)略目標的指引下，通過預算編制、執(zhí)行、控制、考評、分析、調(diào)整與激勵等一系列活動，對一定期間經(jīng)營活動、投資活動、財務活動等做出的預算安排
時代商家 2023年51期2023-12-25
- 中歐一流理工類大學戰(zhàn)略規(guī)劃比較研究
所理工類大學戰(zhàn)略規(guī)劃進行比較分析。戰(zhàn)略環(huán)境方面，兩所高校表現(xiàn)出較強的地域和學校特征差異；戰(zhàn)略制定方面，中國大學關注系統(tǒng)性戰(zhàn)略目標和任務的設定，歐洲大學重視戰(zhàn)略任務的分解和聚焦；戰(zhàn)略實施方面，中國大學側重大學內(nèi)部治理結構和機制的建設，歐洲大學偏向與大學功能相關問題的解決。由此，建議中國高水平理工類大學在發(fā)展過程中，堅持黨的領導，以實踐為導向加強制度建設；進一步增強大學國際化發(fā)展戰(zhàn)略；大學戰(zhàn)略規(guī)劃要凸顯學校的優(yōu)勢和特色。關鍵詞：戰(zhàn)略規(guī)劃；大學比較；理工類大學當
北京教育·高教版 2023年7期2023-07-11
- 企業(yè)全面預算管理的困境及對策探討
企業(yè)決策層的戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)經(jīng)營層的業(yè)務計劃，企業(yè)財務部門的財務預算和企業(yè)人力資源部門的業(yè)績評估結合為一體，使四者高效互動，形成有效的閉環(huán)，通過預算承上啟下的作用，能夠提升運營效率，防范經(jīng)營風險，因此，全面預算管理已成為企業(yè)常用的管理工具，是企業(yè)良性有序發(fā)展的重要管理手段，能使企業(yè)提高管理效率并最終達成戰(zhàn)略目標。本文對全面預算管理的主要組成部分進行了闡述，分析了企業(yè)實施全面預算管理的意義，總結了企業(yè)全面預算管理存在的主要問題及針對這些問題企業(yè)可以采取的策略，
時代商家 2023年26期2023-07-06
- 美國高校戰(zhàn)略規(guī)劃的歷史背景與現(xiàn)實聚焦
新和編制新的戰(zhàn)略規(guī)劃。通過對15所樣本高校戰(zhàn)略規(guī)劃文本分析發(fā)現(xiàn)，目前美國的高校規(guī)劃普遍聚焦于豐富學生的就讀經(jīng)歷、構建多元化和包容性的校園校風，加強實踐學習等領域的長遠規(guī)劃來改進本科教育質量；制定支持教師職業(yè)發(fā)展的策略；強化高校管理、教學、服務的數(shù)字技術現(xiàn)代化建設的規(guī)劃，提升大學治理效能。但不同類型的大學又展示了不同的規(guī)劃特點：研究型大學，特別是世界一流高校非常重視國際形象的塑造、科研合作的國際化發(fā)展、人才引進和創(chuàng)新研究；公立高校規(guī)劃的共同特點是重視與社區(qū)建
大學教育科學 2023年3期2023-06-25
- 北京某醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃的灰色關聯(lián)分析
響北京某醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃的主要因素及其相互的次序，探索制定合理戰(zhàn)略規(guī)劃的有效途徑。通過對北京某三級甲等醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃的影響因素進行灰色關聯(lián)分析，結果表明，醫(yī)院內(nèi)部影響因素和外部影響因素中的政治因素對戰(zhàn)略規(guī)劃影響最大，行業(yè)間的競爭因素對戰(zhàn)略規(guī)劃的影響程度最小。得出結論：了解醫(yī)院內(nèi)部影響因素中的優(yōu)勢和劣勢是制定合理戰(zhàn)略規(guī)劃的關鍵，同時要充分考慮醫(yī)院外部環(huán)境中的機會和威脅，尤其是政治因素帶來的影響。 關鍵詞：戰(zhàn)略規(guī)劃 灰色關聯(lián)分析 醫(yī)院管理 中圖分類號：F224.3
經(jīng)濟師 2023年4期2023-05-30
- 基于波士頓矩陣廣告企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃研究
摘要：企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃對企業(yè)未來的發(fā)展有著長遠的影響，目前廣告企業(yè)的總體戰(zhàn)略選擇不準確，導致企業(yè)在實際運營中遇到各種各樣的問題，容易使企業(yè)陷入經(jīng)營風險而不自知。因此，本文首先闡述了戰(zhàn)略規(guī)劃和波士頓矩陣的定義，分析了廣告企業(yè)特征、波士頓矩陣在廣告企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中的作用、以及按波士頓矩陣的原理廣告企業(yè)業(yè)務類型的分類；然后分析了廣告企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃存在的問題，主要包括企業(yè)的總體戰(zhàn)略一味選擇成長戰(zhàn)略，而沒有根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境綜合評估制定戰(zhàn)略類型；企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略盲目選擇低成本戰(zhàn)
時代商家 2023年15期2023-04-17
- 愿景引領與戰(zhàn)略規(guī)劃：中國共產(chǎn)黨治國理政的重要方式與獨特優(yōu)勢
了愿景引領和戰(zhàn)略規(guī)劃這兩種具有突出代表性的戰(zhàn)略謀劃形式。愿景設定的宏偉戰(zhàn)略目標為戰(zhàn)略規(guī)劃指引方向，戰(zhàn)略規(guī)劃則將愿景連接為可操作的戰(zhàn)略步驟和更清晰的實現(xiàn)路徑，分階段分步驟的戰(zhàn)略安排將兩者有機連接起來，讓愿景描繪的藍圖有了一繪到底的明確路線圖和時間表。愿景引領和戰(zhàn)略規(guī)劃相得益彰使之成為中國共產(chǎn)黨治國理政的重要方式和獨特優(yōu)勢，也是中國共產(chǎn)黨具有強大領導力和取得輝煌成就的重要原因之一。愿景引領和戰(zhàn)略規(guī)劃有效發(fā)揮作用的重要條件是始終堅持中國共產(chǎn)黨的堅強領導并能夠不斷
人民論壇·學術前沿 2023年4期2023-03-23
- 新形勢下建材企業(yè)構建財務管理戰(zhàn)略體系的策略分析
；財務戰(zhàn)略；戰(zhàn)略規(guī)劃；內(nèi)部控制 一、引言 在我國市場經(jīng)濟改革持續(xù)深化的背景下，建材企業(yè)作為城市基礎建設的主力軍之一，在我國城鎮(zhèn)化建設過程中發(fā)揮著關鍵的推動作用。2019年建材工業(yè)增加值同比增長8.5%，比整個工業(yè)增速高2.8%；2020年建材工業(yè)增加值同比增長2.8%，與整個工業(yè)增速持平。圖1展示了2017～2020年我國建材行業(yè)主要產(chǎn)品的產(chǎn)量。2020年我國水泥和平板玻璃這兩個主要的建材產(chǎn)品的產(chǎn)量的增長較為良好。全年共生產(chǎn)水泥23.8億噸，相較于20
中國集體經(jīng)濟 2023年5期2023-02-18
- 中國石油集團戰(zhàn)略規(guī)劃管理體系創(chuàng)新與實踐分析
必須重視制訂戰(zhàn)略規(guī)劃管理策略，完善自身體系的創(chuàng)新性和提高實踐能力，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。當前，中國石油集團還存在著戰(zhàn)略規(guī)劃管理制度不夠完善、體系不夠健全等問題，因此要從集團發(fā)展背景入手，構建更加科學的體系構架，為集團探尋更加有力的戰(zhàn)略規(guī)劃方式，提高實踐水平，讓其擁有持續(xù)創(chuàng)新能力，從高速發(fā)展轉為高質量發(fā)展，提升戰(zhàn)略規(guī)劃管理效果。關鍵詞：中國石油集團;戰(zhàn)略規(guī)劃;管理體系戰(zhàn)略規(guī)劃管理不僅是當代管理學中的重要研究對象，也是現(xiàn)代企業(yè)在分析企業(yè)發(fā)展背景、環(huán)境的基礎上，制訂
科學與財富 2022年8期2022-07-04
- 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略視域下A電商企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃研究
A電商企業(yè);戰(zhàn)略規(guī)劃;SWOT分析黨的十九大工作會議明確提出實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，十三屆全國人大常委會第二十八次會議表決通過《中華人民共和國鄉(xiāng)村振興促進法》，“鄉(xiāng)村振興”關注度位居2022全國兩會第八位。隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的進一步的實施，我國的農(nóng)村地區(qū)將得到高質量跨越式發(fā)展，農(nóng)村電商將迎來高速的發(fā)展，這對電商行業(yè)的發(fā)展來說是一個巨大的機會。本文正是基于國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略視域下，通過對A電商企業(yè)與其對手的經(jīng)營狀況進行對比分析，借助SWOT分析法對A電商企業(yè)當前戰(zhàn)略展
成功營銷 2022年5期2022-06-16
- 戰(zhàn)略引領 創(chuàng)新驅動 推動企業(yè)高質量發(fā)展
寧曉東摘要：戰(zhàn)略規(guī)劃關乎企業(yè)興衰成敗，本文結合近期的內(nèi)外部調(diào)研成果，圍繞長江航道工程局有限責任公司未來的戰(zhàn)略定位、發(fā)展方向、階段目標、實現(xiàn)路徑等進行思考，對于亟需解決的問題和短板，必須進一步解放思想，以戰(zhàn)略引領、創(chuàng)新驅動推動公司深化改革、完善機制、補齊短板，開拓創(chuàng)新，推動公司高質量發(fā)展。關鍵詞：戰(zhàn)略規(guī)劃;創(chuàng)新驅動;高質量發(fā)展中圖分類號：U612文獻標識碼：A文章編號：1006—7973（2022）05-0078-02通過深入學習習近平總書記關于國有企業(yè)改革
中國水運 2022年5期2022-06-13
- 大學戰(zhàn)略規(guī)劃的治理價值及其實現(xiàn)路徑
摘 要：戰(zhàn)略規(guī)劃是大學戰(zhàn)略管理的關鍵所在，也是大學治理的重要手段之一。大學戰(zhàn)略規(guī)劃蘊含著豐富的治理價值，通過形成共同愿景、確定行動方案、凝聚集體意志描繪大學走向卓越的理想地圖;通過知識生產(chǎn)模式轉型、學科組織方式變革、內(nèi)部治理結構調(diào)整推動大學組織再造;通過人力資源增值、學科資源賦能、社會資源匯聚實現(xiàn)發(fā)展的資源匹配;通過治理理念、治理機制和治理模式轉型實現(xiàn)大學治理范式轉型;通過喚醒大學發(fā)展的主體性、自覺性和創(chuàng)新性實現(xiàn)大學發(fā)展行動自覺。關鍵詞：戰(zhàn)略規(guī)劃;理想地圖
北京教育·高教版 2022年5期2022-06-07
- 高校戰(zhàn)略規(guī)劃能力的形成及其治理效能
間，高校對于戰(zhàn)略規(guī)劃的重視達到了空前的高度。目前，各高校的戰(zhàn)略規(guī)劃能力參差不齊，如何提升戰(zhàn)略規(guī)劃能力及其治理效能成為高校所面臨的問題。從高校戰(zhàn)略規(guī)劃編制機制的有效性和內(nèi)容的科學性兩方面出發(fā)，對編制步驟、工作運行規(guī)則、戰(zhàn)略規(guī)劃體系和編制方法進行了闡述。重點關注了院校研究在高校戰(zhàn)略規(guī)劃中的獨特作用。提出高校只有重視戰(zhàn)略規(guī)劃的總領性地位和戰(zhàn)略規(guī)劃的實施與評估，才能通過高校戰(zhàn)略規(guī)劃不斷進行治理效能的提升。關鍵詞：戰(zhàn)略規(guī)劃;高校治理;院校研究進入“十四五”規(guī)劃期間，
北京教育·高教版 2022年5期2022-06-07
- 中小型房企戰(zhàn)略復盤必要性及策略建議
于戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略執(zhí)行之中。通過戰(zhàn)略復盤正確認識企業(yè)內(nèi)部情況，最終服務于戰(zhàn)略分析，協(xié)助戰(zhàn)略規(guī)劃的形成以及執(zhí)行的落地，形成戰(zhàn)略的有效閉環(huán)，良性循環(huán)。關鍵詞：戰(zhàn)略分析;戰(zhàn)略規(guī)劃;戰(zhàn)略執(zhí)行中圖分類號：F293 文獻標識碼：B文章編號：1001-9138-（2022）02-0031-05 收稿日期：2021-12-07房地產(chǎn)行業(yè)躺贏的紅利時代已經(jīng)結束，房企被逼向精細化、精益化管理要效益。不要把過去成功模式生搬硬套，在過去的土地紅利、金融紅利時代，拿到地借到
中國房地產(chǎn)·學術版 2022年2期2022-05-09
- 企業(yè)管理以及經(jīng)濟效益的相關性芻議
益;相關性;戰(zhàn)略規(guī)劃;問題本文索引：馬洪洲.<變量 2>[J].中國商論，2022（08）：-142.中圖分類號：F279.23 文獻標識碼：A 文章編號：2096-0298（2022）04（b）--03有效的企業(yè)管理是經(jīng)濟效益的保證，有序的企業(yè)管理能夠促進公司的穩(wěn)定發(fā)展，以盡可能少的要素投入實現(xiàn)最大化的經(jīng)濟效益是企業(yè)追求的目標，界定了企業(yè)管理與經(jīng)濟效益的關系，將系統(tǒng)管理、組織管理、計劃管理、企業(yè)文化管理和過程管理相結合，形成與企業(yè)經(jīng)濟效益同步和匹配的管理
中國商論 2022年8期2022-04-25
- 大數(shù)據(jù)對醫(yī)院檔案管理發(fā)展的影響分析
略;封閉性;戰(zhàn)略規(guī)劃當今時代，社會經(jīng)濟突飛猛進，互聯(lián)網(wǎng)因其特性在我國各個領域內(nèi)廣為應用，大數(shù)據(jù)時代的所帶來的便利也不斷被挖掘出來，在這個互聯(lián)網(wǎng)共通的時代下，人們對于信息的收集途徑也由以往的傳統(tǒng)形式而轉變成更多樣、多元化，且不論是信息獲取的數(shù)量還是質量都相對得到大幅度提升，信息的傳播、應用范圍也在不斷擴大，如何將大數(shù)據(jù)技術應用到企業(yè)中，創(chuàng)造更多的價值是每一個企業(yè)都首要思考的問題。醫(yī)院檔案管理作為檔案管理系統(tǒng)中較復雜的代表性領域，其不同于相關政府和民營企業(yè)，在
醫(yī)學概論 2022年4期2022-04-24
- 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實施存在的問題及策略
施中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，中國企業(yè)制訂實施五年發(fā)展規(guī)劃已逐步形成一整套行之有效的方法。制訂和實施五年發(fā)展規(guī)劃已經(jīng)由完成中央、地方行政任務，變成企業(yè)的主動行為。企業(yè)從重視戰(zhàn)略規(guī)劃編制逐步向加強戰(zhàn)略規(guī)劃實施轉變，戰(zhàn)略實現(xiàn)閉環(huán)管理成為現(xiàn)實需求。為實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃閉環(huán)管理目標，企業(yè)要轉變戰(zhàn)略規(guī)劃的工作思路，解決當前戰(zhàn)略規(guī)劃實施過程中的各類關鍵問題。關鍵詞：企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃;企業(yè)定位;中國企業(yè)制訂實施五年發(fā)展規(guī)劃中圖分類號：F272.91 文獻標識碼：A 文章編號：1005-6
中國市場 2022年6期2022-03-19
- 三門峽天鵝湖濕地公園AHP-SWOT法的旅游發(fā)展戰(zhàn)略研究
湖濕地公園;戰(zhàn)略規(guī)劃;AHP-SWOT變量分析中圖分類號：F592.7 文獻標識碼：A 文章編號：1005-6432（2022）07-0022-03DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2022.07.0221 引言河南省三門峽市天鵝湖國家城市濕地公園位于三門峽市東西城區(qū)之間的生態(tài)區(qū)內(nèi)，交通便利[1]?？偯娣e12000余畝，鳥類二百余種，植物近千種。自南向北共分為三大景區(qū)：特色景觀區(qū)，人文歷史區(qū)、雙龍湖天鵝觀賞區(qū)，是集生態(tài)、文化和人文地理于一體
中國市場 2022年7期2022-03-19
- 習近平關于戰(zhàn)略規(guī)劃重要論述的豐富內(nèi)涵及當代價值
，誰能認識到戰(zhàn)略規(guī)劃的重要意義并在實踐中加以有效運用，誰就能在激烈的競爭中占據(jù)主動，更好地把握當下、贏得未來。我們黨歷來重視戰(zhàn)略規(guī)劃工作，積累了豐富的理論經(jīng)驗和實踐成果。習近平高度重視戰(zhàn)略規(guī)劃工作，親自主持設計了十八大以來所有重大戰(zhàn)略規(guī)劃，并對戰(zhàn)略規(guī)劃相關工作作出重要指示，內(nèi)容涉及戰(zhàn)略規(guī)劃全領域各環(huán)節(jié)。習近平關于戰(zhàn)略規(guī)劃的重要論述，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，是對馬克思主義關于戰(zhàn)略規(guī)劃思想的創(chuàng)新發(fā)展，是新時代提升領導干部戰(zhàn)略規(guī)劃素養(yǎng)的
黨政論壇 2022年2期2022-03-17
- 財務分析在企業(yè)經(jīng)營決策中的應用探析
更好的為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃提供有效決策保證，實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展。 關鍵詞：財務分析;經(jīng)營決策;戰(zhàn)略規(guī)劃 一、引言 社會經(jīng)濟對企業(yè)的方方面面要求都很高，過去企業(yè)粗放式管理模式很難適應現(xiàn)代的市場經(jīng)濟，企業(yè)應相應的進行改革和創(chuàng)新，隨時代發(fā)展變化調(diào)整企業(yè)經(jīng)營發(fā)展目標，否則企業(yè)會面臨隨時被淘汰的風險，企業(yè)需要重視自身的管理能力，提升經(jīng)營管理水平，利用好財務分析工作，采取有效的分析方法，自我定位，不斷完善和改進財務分析中發(fā)現(xiàn)的問題，高速運轉，更好的為企業(yè)經(jīng)營決策提供參
中國集體經(jīng)濟 2022年4期2022-03-17
- 私募股權投資基金戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃管理
的逐級分解及戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃的有效銜接;打通戰(zhàn)略規(guī)劃至運營管理邏輯關系，將戰(zhàn)略舉措細化為可執(zhí)行、可跟蹤、可衡量的管理方案，開展資源配置決策和管理。通過考核評價對戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督評價，形成戰(zhàn)略——經(jīng)營計劃——運營——考核評價的一體化管理閉環(huán)。貫穿私募股權投資基金募、投、管、退全生命周期，基金戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃包括募資計劃、投資計劃、投后管理、退出計劃，并需要結合一系列戰(zhàn)略管控、組織保障、投資管理體系、合規(guī)風控體系、管理運營體系等保障與支持，最終實
時代商家 2022年5期2022-03-01
- 新時期高校戰(zhàn)略規(guī)劃研制：分類視域與定位研判
和價值引領的戰(zhàn)略規(guī)劃、有進位坐標和特色優(yōu)勢的戰(zhàn)略規(guī)劃、有戰(zhàn)略支點和項目支撐的戰(zhàn)略規(guī)劃、有向心合力和辦學效能的戰(zhàn)略規(guī)劃，切實將戰(zhàn)略規(guī)劃轉化為教育現(xiàn)代化發(fā)展效能。[關鍵詞]高等教育分類;戰(zhàn)略定位;生態(tài)體系;戰(zhàn)略規(guī)劃[中圖分類號]G648[文獻標識碼]A[文章編號]1005-5843（2021）06-0001-07[DOI]1013980/jcnkixdjykx202106001“十四五”時期，我國邁向全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程，高等教育進入普及化和現(xiàn)代化
現(xiàn)代教育科學 2021年6期2021-12-30
- 大學作為錨機構：賓夕法尼亞大學的探索與經(jīng)驗
學理念、調(diào)整戰(zhàn)略規(guī)劃、強化校長領導，以及完善內(nèi)部治理結構等，才能充分發(fā)揮他們“錨機構”的功能。對于中國大學而言，尤其是西部和東北地區(qū)的研究型大學，如何扮演“錨機構”的角色，是大學領導者需要認真思考的一個命題。關鍵詞：錨機構;賓夕法尼亞大學;辦學理念;戰(zhàn)略規(guī)劃;大學校長;治理結構中圖分類號：G649.1 文獻標識碼：A文章編號：1672-0717（2021）06-0114-11在20世紀60年代，隨著去工業(yè)化、全球化和新自由貿(mào)易政策的推行，美國的傳統(tǒng)工業(yè)部門
大學教育科學 2021年6期2021-11-30
- 教育新基建三問：何為基？新在哪？如何建？
的復雜性，把戰(zhàn)略規(guī)劃與變革管理結合起來。[關鍵詞] 教育新基建; 數(shù)字化轉型; 高質量發(fā)展; 戰(zhàn)略規(guī)劃; 變革管理[中圖分類號] G434? ? ? ? ? ? [文獻標志碼] A[作者簡介] 鄭旭東（1980—），男，山東臨沂人。教授，博士，主要從事教育技術學基礎理論研究。E-mail：xudong@mail.ccnu.edu.cn。一、引? ?言新基建被譽為構筑數(shù)字時代的新結構性力量[1]?！蛾P于推進教育新型基礎設施建設構建高質量教育支撐體系的指導意見
電化教育研究 2021年11期2021-11-26
- 國有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃管理問題及對策探討
需要以科學的戰(zhàn)略規(guī)劃作為基礎和前提。企業(yè)在發(fā)展進程中，會遭遇一定的風險和變故，制定戰(zhàn)略規(guī)劃能夠為企業(yè)持續(xù)、整體以及長期發(fā)展提供指導，降低企業(yè)在經(jīng)營中遭遇風險的概率。戰(zhàn)略屬于軍事用語，其主要是指指導戰(zhàn)爭全局的策略和計劃，是獲取戰(zhàn)爭勝利的總方針，戰(zhàn)略規(guī)劃在近代也逐漸作為企業(yè)管理的名詞，通過控制、規(guī)劃、預測以及分析等方式，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各項資源的優(yōu)化配置，進而實現(xiàn)既定的經(jīng)濟效益，在市場競爭中獲得先發(fā)優(yōu)勢，贏得商場上“沒有硝煙的戰(zhàn)爭”。因此，國有企業(yè)需要正視當前在戰(zhàn)
現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2021年34期2021-11-23
- 國外國家級檔案事業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及其對我國“十四五”時期檔案事業(yè)高質量發(fā)展的啟示
業(yè)組織的最新戰(zhàn)略規(guī)劃進行研究，分析其戰(zhàn)略目標和實施策略，歸納世界檔案事業(yè)發(fā)展趨勢?；谏鲜鲅芯浚⒆阄覈鴮嶋H，對我國“十四五”時期檔案事業(yè)高質量發(fā)展提出了四點建議：擴大開放利用，提高檔案事業(yè)的社會能見度；加強行業(yè)話語，提升檔案人才的專業(yè)化水平；助力政府轉型，推進電子文件規(guī)范化管理；重視數(shù)字變革，拓寬檔案事業(yè)的未來發(fā)展道路。關鍵詞：檔案事業(yè)；戰(zhàn)略規(guī)劃；“十四五”規(guī)劃；高質量發(fā)展分類號：G279.1Foreign National Archival Strat
檔案與建設 2021年10期2021-11-11
- 淺析高校戰(zhàn)略規(guī)劃作用及其編制工作的思考
穆野摘要：戰(zhàn)略規(guī)劃是指引高校事業(yè)發(fā)展的指導性綱領，科學編制高校戰(zhàn)略規(guī)劃對于高校具有極為重要的現(xiàn)實意義。本文簡述了戰(zhàn)略規(guī)劃對于高校事業(yè)發(fā)展的重要作用，總結了規(guī)劃編制工作過程中普遍存在的問題，并就編制問題進行了思考與闡釋。關鍵詞：高校發(fā)展;戰(zhàn)略規(guī)劃;規(guī)劃編制五年規(guī)劃是我國促進經(jīng)濟進步和社會發(fā)展的重要管理工具，在我國改革發(fā)展的過程中發(fā)揮了重要作用[1]。在高等教育領域，高校的戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展歷經(jīng)了思想萌芽、初步探索、全面鋪開三個階段[2]，作為一種有力的治理手段或組
江蘇廣播電視報·新教育 2021年19期2021-10-25
- 風險管理在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和投資決策中的應用分析
場競爭力，在戰(zhàn)略規(guī)劃以及投資決策方面保障質量，做好風險管理尤為重要，這就需要在具體的風險管理應用上加強控制，保障戰(zhàn)略規(guī)劃以及投資決策的整體質量。本文詳細探究了企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃以及投資決策中風險管理的問題以及應用措施，希望為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃以及投資決策實施帶來積極促進作用。關鍵詞：風險管理;戰(zhàn)略規(guī)劃;投資決策在市場經(jīng)濟改革發(fā)展環(huán)境下，企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃以及投資決策方面要融入創(chuàng)新的方式，加強風險管理質量，才能最大程度上為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展起到促進作用。管理人員在進行戰(zhàn)略規(guī)劃以及
科技信息·學術版 2021年13期2021-10-09
- 沈陽文化空間規(guī)劃研究
;文化空間;戰(zhàn)略規(guī)劃沈陽是一個充滿活力的現(xiàn)代都市，近年來正穩(wěn)步朝著國家中心城市前進。沈陽市文化保護工作卓有成效，隨著我國第十四五的起步，沈陽市愈發(fā)重視高品質，復合創(chuàng)新型城市建設，在這個過程中，文化空間作為重要的城市文化載體和城市活力因子，如果得到良好規(guī)劃將有效提升沈陽市未來發(fā)展的品質。[1]因此，有必要對沈陽市城市文化空間規(guī)劃進行研究，并總結當前沈陽市城市文化空間發(fā)展現(xiàn)狀，提出優(yōu)化策略。一、沈陽文化空間的現(xiàn)狀特征（一）文化要素豐富，但活化利用不足沈陽市的文
錦繡·上旬刊 2021年11期2021-10-08
- 論我國小微餐飲企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
;SWOT;戰(zhàn)略規(guī)劃引言：SWOT分析法是上個世紀由管理學大師提出的經(jīng)典模型，系統(tǒng)的從多個維度分別解析了企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢、機會、威脅，并作出SWOT矩陣，通過對矩陣各個模塊的概括剖析，提出不同的競爭環(huán)境下企業(yè)的生存發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對企業(yè)管理者具有非常重要的參考和借鑒意義。一、小微餐飲企業(yè)的經(jīng)營優(yōu)勢（一）價格親民，具有較大的消費者市場小微餐飲企業(yè)因自身生產(chǎn)成本較低，并且相對大型企業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟而言，其自身并未形成較高的盈利資金鏈，因此其較多采用了薄利多銷的銷售策
現(xiàn)代營銷·理論 2021年6期2021-09-27
- 當代多元化經(jīng)營成功的典型案例分析及啟示
;阿里巴巴;戰(zhàn)略規(guī)劃1 研究意義企業(yè)多元化經(jīng)營戰(zhàn)略的定義是公司在兩種及以上產(chǎn)品或領域進行戰(zhàn)略、部署、發(fā)展的行為，與之相反的是企業(yè)專業(yè)化經(jīng)營。該戰(zhàn)略有利于將已有的業(yè)務種類擴大、范疇擴張。在當代社會，專業(yè)化經(jīng)營逐漸跟不上社會的發(fā)展與時代的要求，因此多元化經(jīng)營戰(zhàn)略的重要性日漸顯露。多元化經(jīng)營具體表現(xiàn)為：一是便于產(chǎn)生協(xié)同效應，擴大企業(yè)原有的核心業(yè)務，并增強各項業(yè)務之間的互補性，以便于產(chǎn)生協(xié)同效應;二是可是使得公司開拓新興市場，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉型升級，獲取更高利潤率;三是
現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2021年29期2021-09-14
- 國企戰(zhàn)略規(guī)劃有效落地的若干思考
國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃有效落地對促進企業(yè)發(fā)展、維護百姓生活及國家穩(wěn)定是具有重要意義的。本文就此探討現(xiàn)階段國企戰(zhàn)略規(guī)劃有效落地面臨的困難，并闡述國企戰(zhàn)略規(guī)劃有效落地的意義與實施建議。關鍵詞：國企;戰(zhàn)略規(guī)劃;有效落地“一帶一路”的提出不僅加速經(jīng)濟全球化，還促進了我國對外貿(mào)易的發(fā)展，引導國有企業(yè)走向世界，轉型升級。在如此復雜的經(jīng)濟環(huán)境下，我國國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟支柱，面對我國人民不斷增長的物質需求和精神需求，不斷刺激著企業(yè)自身發(fā)展。企業(yè)要經(jīng)得住考驗，需要制定符合當
商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2021年1期2021-09-10
- 道路客運企業(yè)“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃思考
十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的特殊性和艱巨性，提出“樹立一個信心，把握一個總要求，破解兩大難題;找到三個答案”的工作總思路，應用SWOT戰(zhàn)略分析方法，得出道路客運企業(yè)“十四五”應實施ST戰(zhàn)略的決策結論;根據(jù)業(yè)務轉型原則，作出道路客運企業(yè)“十四五”可向現(xiàn)代旅游業(yè)、物業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營業(yè)兩大業(yè)務方向轉型發(fā)展的決策建議，以供道路運輸企業(yè)研究制定“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃參考。關鍵詞：道路客運;戰(zhàn)略規(guī)劃;轉型;“十四五” 我國企業(yè)制定五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃歷史不長，真正是從“十一五”開始
交通科技與管理 2021年12期2021-09-10
- 人力資源與企業(yè)高質量發(fā)展措施
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的重要性和必要性，以及當前傳統(tǒng)組織普遍面臨的人才問題，提出了企業(yè)加強人力資源規(guī)劃，助推企業(yè)高質量發(fā)展的有關措施及對策。關鍵詞：人力資源;戰(zhàn)略規(guī)劃;高質量發(fā)展一個企業(yè)高質量發(fā)展表現(xiàn)在：一是企業(yè)結構高質量，包括組織結構、財務結構、業(yè)務結構等;二是技術水平和創(chuàng)新能力高質量;三是產(chǎn)品和服務高質量;四是組織團隊高質量。因此，要探討企業(yè)高質量發(fā)展的課題，首先要回答，企業(yè)如何培養(yǎng)和造就一支數(shù)量充足、結構合理、素質優(yōu)良、富有活力的人才隊伍，為實現(xiàn)企業(yè)高
科學與生活 2021年13期2021-09-10
- 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃對現(xiàn)代國有企業(yè)的意義
：人力資源;戰(zhàn)略規(guī)劃;國有企業(yè)世界經(jīng)濟的發(fā)展，國際貿(mào)易的迅速增長，從事外出口業(yè)務的企業(yè)也是逐漸地增多，國有企業(yè)在技術，市場和資源人才等方面也面臨嚴峻挑戰(zhàn)。資源的競爭其實就是人的競爭，如果國有企業(yè)想要長遠的發(fā)展，在競爭中突出重圍，就要重視人才的核心地位，提前做好人才在戰(zhàn)略部署的管理，從根本上穩(wěn)定企業(yè)，增強企業(yè)的實力。一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的涵義人力資源規(guī)劃（human resources planning），也稱為人才資源規(guī)劃，是將人力資源的供給和需求達到平衡
科學與生活 2021年10期2021-09-10
- 培訓機構人才隊伍建設戰(zhàn)略規(guī)劃的對策建議
人才隊伍建設戰(zhàn)略規(guī)劃的對策建議，希望能推動培訓機構人才隊伍建設工作高效有序實施，進一步推動培訓機構的長遠發(fā)展。[關鍵詞] 培訓機構；人才隊伍建設；戰(zhàn)略規(guī)劃；對策建議中圖分類號： F243 文獻標識碼：A 文章編號：1674-1722（2021）12-0063-03推動培訓機構人才隊伍的建設對于培訓機構的發(fā)展是至關重要的。尤其是隨著社會的發(fā)展，市場對于專業(yè)技能人才的需求量不斷增多，培訓機構作為培養(yǎng)專業(yè)技能人才的重要機構，對于社會就業(yè)有著重要的推動作用。人才培
管理學家 2021年12期2021-08-23
- “十四五”時期的國際國內(nèi)環(huán)境與區(qū)域經(jīng)濟高質量發(fā)展
高質量發(fā)展;戰(zhàn)略規(guī)劃中圖分類號：F061.5 ? ? ?文獻標識碼：A文章編號：1003-0751（2021）05-0020-08“十四五”時期是我國由全面建成小康社會向基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化邁進的關鍵轉變時期，是“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期，也是全面開啟社會主義現(xiàn)代化強國建設新征程的重要機遇期。當前國際經(jīng)濟環(huán)境復雜多變，區(qū)域經(jīng)濟是我國國民經(jīng)濟的基礎，是實現(xiàn)國家戰(zhàn)略與奮斗目標的重要支撐，區(qū)域經(jīng)濟高質量發(fā)展對實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化意義重大?！笆奈濉睍r期我
中州學刊 2021年5期2021-08-06
- 醫(yī)療改革環(huán)境下基層公立醫(yī)院人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
;人力資源;戰(zhàn)略規(guī)劃;分析研究醫(yī)院作為我國社會發(fā)展過程中的重要單位，不僅僅是承擔著醫(yī)療治病、治病就醫(yī)的社會責任，而且還對于整體社會的安全穩(wěn)定、人民群眾的健康生活，都起著至關重要的作用。為了提高基層公立醫(yī)院服務水平，滿足廣大人民群眾對醫(yī)院的實際需求。深化基層公立醫(yī)院人力資源管理，健全人力資源管理體系，是新時期基層公立醫(yī)院的方向重點。一、基層公立醫(yī)院人力資源規(guī)劃意義無論是在哪個行業(yè)，人才永遠是第一位的，人才的穩(wěn)定性和服務水平的高低，直接關系到相關單位的整體服務
中國民商 2021年6期2021-07-26
- 構建全面計劃預算管理體系，貢獻企業(yè)發(fā)展價值
劃預算管理 戰(zhàn)略規(guī)劃 企業(yè)價值“十四五”時期是我們由全面建成小康社會向基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化邁進的關鍵時期，也是煉油化工企業(yè)落實中長期發(fā)展戰(zhàn)略綱要及“五個戰(zhàn)略”實施方案、繼續(xù)深化改革、推動能源轉型、加快形成新發(fā)展格局的突破時期。計劃預算對于落實煉油化工企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、保障戰(zhàn)略規(guī)劃實施落地、提升企業(yè)價值具有重要意義。一、全面計劃預算管理的意義隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深入，企業(yè)產(chǎn)權結構發(fā)生了變化，也出現(xiàn)了所有權和經(jīng)營權的兩權分離。企業(yè)投資者不僅關注當前的經(jīng)濟效
時代金融 2021年12期2021-07-09
- 國企戰(zhàn)略規(guī)劃有效落地的若干思考
國有企業(yè)五年戰(zhàn)略規(guī)劃的編制，也有機會與同行企業(yè)就企業(yè)五年戰(zhàn)略規(guī)劃的編制和實施進行交流，本文就國有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃難以有效落地的原因進行了分析并提出幾點建議。國有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃難以有效落地的原因分析國有企業(yè)五年戰(zhàn)略規(guī)劃基本上與國家的五年發(fā)展規(guī)劃保持同步，每五年編制一次。2020年，既是“十三五”規(guī)劃收官之年，也是“十四五”規(guī)劃的編制之年。筆者多次參與國有企業(yè)五年戰(zhàn)略規(guī)劃的編制，也有機會與同行企業(yè)就企業(yè)五年戰(zhàn)略規(guī)劃的編制和實施進行交流，通過多年的觀察，發(fā)現(xiàn)一個有趣的
中國有色金屬 2020年18期2020-10-12
- “2D+3I”五步構建企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃全景模式研究
強有力的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃是否科學、系統(tǒng)、完善，將會直接影響到企業(yè)的經(jīng)營成敗。企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃作為企業(yè)實現(xiàn)企業(yè)愿景的基礎性工作，企業(yè)發(fā)展需要通過完善的戰(zhàn)略規(guī)劃來首先著手，只有建立在戰(zhàn)略規(guī)劃上的企業(yè)決策、管理才能夠讓企業(yè)的發(fā)展更加完善。因此，文章將著重“2D+3I”五步構建企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃全景模式研究，對企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃實施進行探討，希望對企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃制定能夠有所幫助?！娟P鍵詞】“2D+3I”五步;企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃;模式;研究目前，我國企業(yè)在日常經(jīng)營管理過程中必
商情 2020年29期2020-07-23
- 強化國有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃引領與管控能力研究
強化國有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃引領與管控能力研究◎中國航天科工防御技術研究院 付威 劉傳玉 楊曦發(fā)展戰(zhàn)略是以企業(yè)未來為基點、以企業(yè)環(huán)境為依據(jù)、以資源運用和價值創(chuàng)造為手段,為實現(xiàn)企業(yè)的長期生存發(fā)展而進行的一系列具有統(tǒng)領性、全局性、長遠性特征的重大決策和系統(tǒng)籌劃。發(fā)展規(guī)劃是企業(yè)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略對未來一段時期內(nèi)的發(fā)展進行系統(tǒng)籌劃和總體安排。因此,加強企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃引領與管控,推進戰(zhàn)略規(guī)劃落地是企業(yè)在有效適應內(nèi)外部形勢變化的情況下,保持定力實現(xiàn)自身長遠發(fā)展的基礎和保障。當前,國有
航天工業(yè)管理 2017年5期2017-06-05
- 我國高校戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行研究：進展、內(nèi)容與方法①
074）高校戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行是落實戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容、實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃目標的關鍵環(huán)節(jié)。戰(zhàn)略只是指導高校做正確的事，如何把事情做正確則涉及到執(zhí)行的問題。編制僅僅是戰(zhàn)略規(guī)劃效能發(fā)揮的前提和基礎，即使編制精美的戰(zhàn)略規(guī)劃也不會自動得到執(zhí)行。在實踐領域，我國高校普遍存在“重編制、輕實施”的現(xiàn)象，嚴重影響了戰(zhàn)略規(guī)劃效能的發(fā)揮。理論研究的推進和實踐領域的訴求，使戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行問題逐漸進入研究者的視野。我國高校戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行研究領域涌現(xiàn)出一批重要的成果，展現(xiàn)出一定的研究趨勢。本文中高校戰(zhàn)略
現(xiàn)代教育管理 2015年5期2015-03-01
- 《圖書館戰(zhàn)略規(guī)劃研究》評析
4）《圖書館戰(zhàn)略規(guī)劃研究》評析廉同輝 （南京大學信息管理學院 江蘇 南京 210046） 潘 虹 （南京信息工程大學經(jīng)濟管理學院 江蘇 南京 210044）《圖書館戰(zhàn)略規(guī)劃研究》結合我國圖書館戰(zhàn)略規(guī)劃的時代背景與重要性，通過圖書館戰(zhàn)略理論的引入，創(chuàng)造性地構建了圖書館戰(zhàn)略規(guī)劃模型，并將圖書館戰(zhàn)略規(guī)劃模型應用到各類型圖書館中進行研究，同時結合各類型圖書館自身特征提出相應對策。該研究依據(jù)圖書館戰(zhàn)略規(guī)劃編制了圖書館戰(zhàn)略規(guī)劃指南，制定了圖書館事業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃的建議案，
圖書館建設 2015年3期2015-02-12
- 如何做好企業(yè)戰(zhàn)略系統(tǒng)規(guī)劃
思維的問題。戰(zhàn)略規(guī)劃來源于戰(zhàn)略思維，沒有戰(zhàn)略思維就沒有成功的戰(zhàn)略規(guī)劃。戰(zhàn)略思維解決的是如何將公司各個部分的決策和行動編織成一個統(tǒng)一的整體。建立卓越的戰(zhàn)略思維，其實就是圍繞“戰(zhàn)略是什么”這一核心問題進行思考。戰(zhàn)略是指組織為謀求長遠生存與發(fā)展所做出的具有全局性、方向性、長期性的資源統(tǒng)籌規(guī)劃與行動的系統(tǒng)安排。戰(zhàn)略的主要內(nèi)容包括：確定組織使命、描繪發(fā)展愿景、制訂中長期發(fā)展目標、選擇戰(zhàn)略路徑與行動策略、優(yōu)化配置組織的關鍵資源、統(tǒng)籌推動組織開展戰(zhàn)略行動等。更進一步來說
中國質量監(jiān)管 2012年11期2012-12-10
- 戰(zhàn)略規(guī)劃 老總該如何自我規(guī)劃？
必稱戰(zhàn)略時,戰(zhàn)略規(guī)劃部卻是企業(yè)最晚成立的部門?又為什么當企業(yè)出現(xiàn)麻煩時,戰(zhàn)略規(guī)劃部首先被裁撤?戰(zhàn)略規(guī)劃老總如何發(fā)揮才智、規(guī)避宿命?為何戰(zhàn)略規(guī)劃老總沒人理?我做獵頭工作這幾年,經(jīng)常會遇到一些年輕的經(jīng)理人非常想應聘一個職位,叫戰(zhàn)略規(guī)劃總經(jīng)理。應聘理由,往往是自己最擅長的就是戰(zhàn)略規(guī)劃,而企業(yè)最需要的也是戰(zhàn)略規(guī)劃,有供有需,順理成章。下邊就是與其中一位33歲的經(jīng)理人做的一次溝通。筆者問:“你為什么要應聘戰(zhàn)略規(guī)劃總經(jīng)理?”他說:“縱觀中國目前的企業(yè)和企業(yè)家們,他們最
中外管理 2009年10期2009-10-22