2015年2期
刊物介紹
本刊是由哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院主辦的學(xué)術(shù)類期刊，是哈爾濱工業(yè)大學(xué)和管理學(xué)院對(duì)外宣傳的窗口之一，也是管理學(xué)院重要的學(xué)術(shù)陣地。1987年創(chuàng)刊，國內(nèi)外公開發(fā)行。自創(chuàng)刊之日起，以服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展為辦刊宗旨，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)改革的需要面選題、設(shè)欄以一片愛心為讀者服務(wù)，受到廣大讀者的歡迎。本刊在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)管理刊物中獨(dú)具特色，被臺(tái)灣地區(qū)列為大陸重要的管理刊物之一，曾十次榮省、部、國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
管理科學(xué)
- 股權(quán)集中度與企業(yè)自主創(chuàng)新行為:基于行為動(dòng)機(jī)視角
- 基于扎根理論的中國企業(yè)克服外來者劣勢的邊界跨越策略研究
- 協(xié)同創(chuàng)新模式對(duì)協(xié)同效應(yīng)與創(chuàng)新績效的影響機(jī)理
- 創(chuàng)始愛心資金獲取:情感信任還是能力信任
- 供應(yīng)商供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)位置與企業(yè)績效:網(wǎng)絡(luò)認(rèn)知能力的作用
- 基于消費(fèi)性格的新商品推薦方法
- 基于關(guān)系互動(dòng)的品牌資產(chǎn)概念、維度與量表開發(fā)
- 工作不安全感對(duì)用戶抵制信息系統(tǒng)實(shí)施的影響
- 組織支持感與工作投入的曲線關(guān)系及其邊界條件
- 知識(shí)型員工職業(yè)召喚、職業(yè)承諾與工作態(tài)度關(guān)系研究
- 謙卑型領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)員工創(chuàng)造力的影響研究
- 團(tuán)隊(duì)真實(shí)型領(lǐng)導(dǎo)、新員工反饋尋求行為與社會(huì)化結(jié)果
- 基于物聯(lián)網(wǎng)的在線智能調(diào)度方法的相關(guān)思考