2021年16期
就業(yè)與保障
小保信箱
創(chuàng)意與創(chuàng)業(yè)
探討與實(shí)踐
- 企業(yè)化管理的事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的思考
- 民辦高校“精智就業(yè)”指導(dǎo)服務(wù)隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)研究
- 國有企業(yè)如何完善黨（組）委領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制
- 創(chuàng)新視域下提升音樂專業(yè)學(xué)生就業(yè)能力的路徑研究
——以湖北理工學(xué)院藝術(shù)學(xué)院為例 - 新時期職業(yè)技能質(zhì)量體系建設(shè)研究
——以龍巖市為例 - 地方應(yīng)用型本科院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺的建設(shè)
- 基于當(dāng)前產(chǎn)業(yè)人才需求的職業(yè)教育發(fā)展建議
——以松溪縣為例 - 人才市場檔案管理工作中流動人員人事檔案管理研究
- 關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平“七一”重要講話精神融入思政課教學(xué)的思考
行業(yè)思考
- 無邊界職業(yè)生涯傾向?qū)ε月殬I(yè)成功的影響分析
- 就業(yè)壓力背景下大學(xué)生轉(zhuǎn)專業(yè)的動機(jī)及適應(yīng)情況分析
- 新時期信息技術(shù)在農(nóng)業(yè)檔案管理中的應(yīng)用
- 高校研究生就業(yè)面臨的問題及促進(jìn)策略
- 新需求下的護(hù)理專業(yè)人才發(fā)展現(xiàn)狀研究
- 煤炭企業(yè)困難職工精準(zhǔn)幫扶體系研究
——以神東煤炭集團(tuán)為例 - 地方高校對當(dāng)?shù)厝瞬咆暙I(xiàn)度的調(diào)查及建議
- 民辦高校畢業(yè)生擇業(yè)問題引導(dǎo)與處理
- 綠色人力資源管理研究
- 加強(qiáng)黨史學(xué)習(xí)教育并堅(jiān)定教師黨員理想信念
- “移動互聯(lián)網(wǎng)+”模式下農(nóng)村公路管養(yǎng)隊(duì)伍的創(chuàng)新培養(yǎng)方式
——以福建省為例 - 淺談醫(yī)院思想政治工作的重要性和改進(jìn)意見
- 社會支持對大學(xué)生職業(yè)生涯承諾的影響
- 政法單位檔案管理創(chuàng)新實(shí)踐探索
精準(zhǔn)就業(yè)
- 精準(zhǔn)服務(wù)視域下大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的思考
- 探究全媒體時代大學(xué)生就業(yè)能力提升路徑
- 家國情懷培育引導(dǎo)大學(xué)生面向基層就業(yè)的探索
- 就業(yè)背景下高校思政教育創(chuàng)新路徑探析
- 新時代高校社團(tuán)發(fā)展對未來就業(yè)的影響研究
- 當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)常見心理問題及對策分析
- 新時期高校思政與就業(yè)指導(dǎo)協(xié)同發(fā)展研究
- 區(qū)域經(jīng)濟(jì)視域下國貿(mào)專業(yè)學(xué)生就業(yè)能力提升探析
——以無錫市為例 - 高職醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè)就業(yè)分析
——以安徽省某高職學(xué)校為例 - 淺析理工科大學(xué)人才創(chuàng)新能力培養(yǎng)對就業(yè)發(fā)展實(shí)踐的影響
- 高校畢業(yè)生就業(yè)心理問題探析
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
- 高職院校來華留學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育探析
- 共青團(tuán)服務(wù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)途徑研究
- “互聯(lián)網(wǎng)+”競賽背景下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升的途徑分析
- 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中道德品質(zhì)培養(yǎng)的時代價值研究
- 京津冀協(xié)同發(fā)展背景下廊坊市高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)
- 傳統(tǒng)營銷與創(chuàng)業(yè)營銷理論融合下的高職高專學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)研究
- 高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)存在的問題及研究對策
- “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)問題與對策
- 淺析當(dāng)代大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的指導(dǎo)模式
- 終身教育理念下創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合的理論研究
- 淺談高職院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育
- 基于創(chuàng)業(yè)成功案例的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力研究
- 新冠肺炎疫情背景下山東高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)策略研究
人事人才
- 應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式下就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)的困境及建議
- 供給側(cè)改革背景下高校社會工作養(yǎng)老人才培養(yǎng)路徑探析
- 高校專業(yè)人才培養(yǎng)中思政教育的融入分析
- 中國夢融入高校人才培養(yǎng)思想政治教育的對策探析
- 高職數(shù)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)及未來發(fā)展趨勢分析
- 校企合作思政人才培養(yǎng)模式初探
- 黃埔軍校人才培養(yǎng)模式對維修電工培訓(xùn)品牌創(chuàng)建的啟示
- 紅色文化融入人才思想政治素質(zhì)培養(yǎng)的途徑研究
- 考試焦慮與自我效能感對法學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)的影響
——以某應(yīng)用型本科高校為例 - “四史”學(xué)習(xí)教育在民辦高校高素質(zhì)人才培養(yǎng)中的戰(zhàn)略意義
- 高職院校“產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)融合”人才培養(yǎng)體系的建構(gòu)與實(shí)踐
- “雙高”模式在專業(yè)人才培養(yǎng)過程中的應(yīng)用與實(shí)踐
- 試析學(xué)科評估發(fā)展歷程及立足于人才培養(yǎng)為中心地位的新一輪改革
職業(yè)技術(shù)
- 基于市場需求的花卉產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)模式改革
- 銑床專業(yè)人才培養(yǎng)模式設(shè)計及應(yīng)用分析
- 產(chǎn)教融合背景下高職院校人才培養(yǎng)的困境及改進(jìn)路徑研究
- 第二課堂與高職學(xué)生就業(yè)軟實(shí)力提升關(guān)系探析
- 基于德國“雙元制”職業(yè)教育理念的鉗工技術(shù)課程改革探討
- 高職院校少數(shù)民族學(xué)生的差異化管理策略研究
- 以就業(yè)為導(dǎo)向的高職學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)
——兼論高職院校人才培養(yǎng)模式的變革 - 擴(kuò)招背景下校企協(xié)同的機(jī)電專業(yè)群分類分層培養(yǎng)研究探討
- 高職院校就業(yè)指導(dǎo)課課程思政實(shí)施路徑與對策研究
- 汽車工程行業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的探索與實(shí)踐
- 淺議大學(xué)生勞動教育與職業(yè)能力提升的關(guān)系
- 建筑類高職院校師生互動行為探究
- 高職院校思政教育與就業(yè)指導(dǎo)教育的融合路徑探索
- 新形勢下財經(jīng)類高校學(xué)生黨員發(fā)揮先鋒模范作用的研究
高校觀點(diǎn)
- 新時期高校思政教育與就業(yè)指導(dǎo)教育的融合策略
- 高校輔導(dǎo)員思政教育工作面臨的問題及對策
- 民辦高校大學(xué)生思政教育與就業(yè)指導(dǎo)關(guān)聯(lián)探析
- 大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育與高校思想政治教育的有機(jī)融合
- 高校發(fā)展型資助育人模式探究
- 思政教育與大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的融合性研究
- 高校德育培養(yǎng)管理研究及措施
- 學(xué)生社團(tuán)活動的育人價值及其策略分析
- “三全育人”視域下高校“三位一體”環(huán)境育人路徑探析
——以江西服裝學(xué)院為例 - 新形勢下大學(xué)生社團(tuán)育人功能實(shí)現(xiàn)研究
- 大學(xué)生總體國家安全觀教育的意義及方法研究
- 協(xié)同育人模式下民辦高校學(xué)生管理工作的創(chuàng)新困境
——以西安歐亞學(xué)院社區(qū)化改革為例