中國勞動關(guān)系學院學報
- 非洲國家勞工權(quán)益保護法律制度評述
- 智慧城市建設(shè)之環(huán)衛(wèi)工人勞動權(quán)益保障
- 美國鐵路業(yè)勞動仲裁制度的源起
- 離職競業(yè)限制違約金問題探究
- 網(wǎng)約車司機在集體勞動法的身份定位
- 目標達成模式下的最低工資標準評價指標體系構(gòu)建及實證研究
- 工會發(fā)揮樞紐作用的目標、路徑與對策
- 工會工作在“走出去”戰(zhàn)略中發(fā)揮作用的實踐探索
—— 以中國有色礦業(yè)集團有限公司為例 - 農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化:研究現(xiàn)狀與展望
- 基于擴充化推拉理論的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移影響因素分析
- 城市農(nóng)民工居住質(zhì)量與婚姻嬗變: 基于CGSS2010數(shù)據(jù)
- 華中根據(jù)地婦女的勞動習慣與家庭地位
- 社會保障權(quán)責配置:一種規(guī)范分析視角
- 延遲退休國際比較與經(jīng)驗借鑒
- 新時期高校教師能力建設(shè)研究
——兼論教師發(fā)展中心建設(shè) - 大學拓展訓練課程體系改革與建設(shè)的研究
- 淺談學生社團對高校學生公民精神的培養(yǎng)
- 高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)發(fā)展的實踐路徑分析
- 民族地區(qū)少數(shù)民族就業(yè)促進制度建設(shè)研究
- 轉(zhuǎn)型期員工心理健康服務(wù)研究:工會模式
—— 以遼寧省為例