中國社會保障
- 民生表情
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- 穩(wěn)步走 重開發(fā)
——漸進式延遲退休年齡需要處理好幾個問題 - 善作善成
——2016年全國社保局長會綜述 - 新“智囊”獻策新“錦囊”
——中國社會保險學會換屆側記 - 關注民生洞察“先聲”
- 兩會殿堂上的社保故事
- 數(shù)讀兩會
- 社保改革的目標和路徑
- 商保經(jīng)辦的優(yōu)勢與風險
- 全球社保擴面風向標
- 地方政府社?;鸨O(jiān)督“結構失衡”怎么辦
- 削減個人賬戶 擴大保障力度
——職工醫(yī)?;鸾Y構改革研究 - 社?!敖蒂M”,空間在哪里?
- 無錫:經(jīng)辦服務的“外規(guī)內(nèi)矩”
- 新常態(tài)下促經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展
——評《經(jīng)濟社會轉型背景下河北省財稅與社會保障發(fā)展報告》 - 社保機構對勞動關系的審查義務
- 參保人未選擇基層首診,醫(yī)??煞窬芨夺t(yī)療費用
- 鄉(xiāng)村醫(yī)生的勞動關系與社會保險
- 工資包含社保費約定的效力與后果
- 奔走為“傳承”
- 天下敬老第一神器
——千叟宴別話(三) - “兩定”門檻低了,協(xié)議來擔綱
- 創(chuàng)新協(xié)議管理內(nèi)涵
- 從審批管理走向契約管理
- 探索多元辦醫(yī)模式
- 醫(yī)改離不開醫(yī)生
- 醫(yī)養(yǎng)結合面臨三大瓶頸
- 制度改革是分級診療破題的關鍵
——北京大學公共衛(wèi)生學院教授劉繼同訪談 - 醫(yī)保整合緣何難?
- 供給側改革中醫(yī)保的挑戰(zhàn)與機遇
- 長春離休人員就醫(yī)行為影響因素研究
- 業(yè)界
- 被臨時聘用的勞動者可否主張工資等權益
- 勞動者可否選擇企業(yè)總部或分支機構參保繳費
- 用人單位分支機構的職工如何確定繳費地
- 能否依據(jù)地方文件拒絕老工傷人員勞動能力鑒定主張
- 勞動爭議調解結案后可否要求補繳社保費
- 員工未上班是否一定構成曠工
- 勞動者能否要求用人單位先行支付醫(yī)療費
- 法院判決或調解賠償后能否申請工傷認定
- 順應民意 改善民生