2011年2期
刊物介紹
《中國商論》雜志是由中國商業(yè)聯(lián)合會主管主辦的國家級權威期刊。本刊主要刊發(fā)經(jīng)濟、管理等相關領域的稿件，在本刊發(fā)表的學術研究論文可以在職稱評定、晉升和業(yè)績考核以及崗位競聘中起到科研認定作用。
中國商論
零售與服務
營銷策略
- “耐克”品牌的陜西市場推廣與運營
- 3C廠商互聯(lián)網(wǎng)化的機會與挑戰(zhàn)
- 中小企業(yè)論壇營銷運作策略初探
- 健美操服飾市場營銷現(xiàn)狀分析
- 供應鏈企業(yè)銷售人員勝任特征關聯(lián)研究
- 基于網(wǎng)絡消費心理的營銷策略研究
- 廣告在企業(yè)營銷中的作用及應用策略研究
- 擴大內(nèi)需背景下發(fā)展面向居民消費型營銷策略
- 秦皇島市農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡營銷提升策略初探①
- 競爭企業(yè)營銷策略的差異性研究
—— 以蒙牛與伊利為例 - 論361°體育用品公司營銷組合策略
- 英中小企業(yè)市場營銷渠道創(chuàng)新的策略研究
- 我國農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀與對策研究
—— 生活社區(qū)超市調查
經(jīng)管空間
- 從激勵理論的視角看企業(yè)薪酬設計
- 企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新研究
- 企業(yè)資產(chǎn)重組后財務整合模式相關問題的研究
- 傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化構建的影響
- 基于企業(yè)養(yǎng)生學的中小企業(yè)經(jīng)營之道
- 基于勝任力的培訓效果評價模型研究
- 如何完善民營企業(yè)管理中的激勵機制
- 我國企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理的構建
- 我國汽車企業(yè)零部件供應商管理研究
- 淺議涉外企業(yè)的跨文化管理
- 構建企業(yè)系統(tǒng)化的招聘流程
- 現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理機制的探討
- 現(xiàn)代企業(yè)提升客戶忠誠度的策略分析
- 經(jīng)濟型酒店員工工作滿意度分析
- 中小企業(yè)管理創(chuàng)新之路淺析
—— 如何打破發(fā)展瓶頸