陳光軍

[摘要]有效的激勵(lì)離不開正確的指導(dǎo)，對(duì)激勵(lì)理論的研究分析有助于我們?cè)趯?shí)踐中正確應(yīng)用激勵(lì)方式，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，從而為企業(yè)帶來更多的價(jià)值。

[關(guān)鍵詞]激勵(lì)理論；研究；應(yīng)用