李寒俏　范孝周

［摘 要］ 隨著我國(guó)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施以及人們社會(huì)責(zé)任意識(shí)的提高，社會(huì)要求企業(yè)越來(lái)越多地披露有關(guān)社會(huì)責(zé)任方面的信息。本文通過(guò)對(duì)社會(huì)責(zé)任信息披露內(nèi)容的探討，根據(jù)滬市229家上市公司2006年度財(cái)務(wù)報(bào)告的社會(huì)責(zé)任信息披露情況，簡(jiǎn)要分析了我國(guó)社會(huì)責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)建議。

［關(guān)鍵詞］ 企業(yè)社會(huì)責(zé)任；信息披露；社會(huì)責(zé)任報(bào)告

［中圖分類(lèi)號(hào)］F230［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］A［文章編號(hào)］1673-0194（2009）04-0026-03

企業(yè)是社會(huì)的一部分，企業(yè)有必要履行其社會(huì)責(zé)任，即要求企業(yè)所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不僅要有經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，而且必須承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露有利于企業(yè)改善與職工等相關(guān)利益者的關(guān)系，改善企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系，維護(hù)企業(yè)的社會(huì)形象，從而為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更加有利的條件。

一、 企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)涵及構(gòu)成要素

世界各國(guó)要求企業(yè)披露的社會(huì)責(zé)任內(nèi)容各不相同。隨著人們對(duì)社會(huì)責(zé)任認(rèn)識(shí)的加深，以SA 8000為基準(zhǔn)，社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容也在不斷地?cái)U(kuò)展。為了適應(yīng)形勢(shì)，目前國(guó)內(nèi)很多學(xué)者也已對(duì)此進(jìn)行研究，并成立了很多如《企業(yè)環(huán)境信息披露及其審計(jì)研究》等基金項(xiàng)目，各項(xiàng)研究的說(shuō)法各不不同，筆者對(duì)此加以總結(jié)歸納，認(rèn)為我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的披露主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

（1）個(gè)業(yè)人力資源發(fā)展方面的信息。企業(yè)職工方面的信息應(yīng)包括兩個(gè)方面：一是企業(yè)為職工所提供的工作本身及員工后續(xù)發(fā)展，即技術(shù)培訓(xùn)、職工的工作環(huán)境以及為職工提供的發(fā)展空間；二是職工收入方面的信息，如職工的工資、福利費(fèi)、為職工交納的住房公積金以及向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)交納的在職職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等。

（2）生產(chǎn)安全方面的信息。在追求企業(yè)利潤(rùn)高速增長(zhǎng)的同時(shí)，更應(yīng)該將安全問(wèn)題放在首位，安全方面信息的披露應(yīng)包括企業(yè)安全管理情況、是否進(jìn)行安全認(rèn)證、安全投資規(guī)模等方面的情況。

（3）環(huán)境保護(hù)方面的信息。環(huán)境信息的披露應(yīng)包括周邊環(huán)境和生產(chǎn)環(huán)境的保護(hù)和治理等相關(guān)指標(biāo)，如環(huán)境保護(hù)設(shè)備的投入、環(huán)境保護(hù)相關(guān)費(fèi)用的支出以及有關(guān)環(huán)境保護(hù)方面的研究費(fèi)用支出。

（4）保護(hù)消費(fèi)者利益方面的信息。該方面信息主要是產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)方面的情況，包括不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能，進(jìn)行質(zhì)量認(rèn)證，提供價(jià)格合理的產(chǎn)品，做好售后服務(wù)，及時(shí)更新產(chǎn)品，滿足消費(fèi)者不同層次的需求。

（5）對(duì)公益事業(yè)和社區(qū)貢獻(xiàn)的信息。企業(yè)除依法向國(guó)家交納稅金外，還應(yīng)積極支持社會(huì)公益事業(yè)，對(duì)公益事業(yè)和社會(huì)福利機(jī)構(gòu)以及慈善事業(yè)在力所能及的范圍內(nèi)給予必要的捐贈(zèng)和幫助，為社會(huì)創(chuàng)造平等就業(yè)機(jī)會(huì)，安排殘疾人就業(yè)，積極參與社區(qū)活動(dòng)，為所在社區(qū)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、 我國(guó)企業(yè)社會(huì)信息披露現(xiàn)狀及存在問(wèn)題

我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露還處于初級(jí)階段，沒(méi)有完善的準(zhǔn)則進(jìn)行規(guī)范，有關(guān)的社會(huì)責(zé)任信息零星地分布在年度財(cái)務(wù)報(bào)告中，且信息量極少。

為較詳細(xì)地反映我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，筆者根據(jù)行業(yè)區(qū)分，選取滬市A股上市公司農(nóng)、林、牧、漁業(yè)6家，建筑業(yè)6家，批發(fā)和零售貿(mào)易31家，電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)14家，房地產(chǎn)業(yè)16家，信息技術(shù)化19家，交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)14家，金融、保險(xiǎn)業(yè)5家，制造業(yè)90家，服務(wù)業(yè)7家，綜合類(lèi)21家，共計(jì)229家企業(yè)2006年度財(cái)務(wù)報(bào)告為樣本，對(duì)社會(huì)責(zé)任信息進(jìn)行篩選，并對(duì)披露情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析（資料來(lái)源：上海證券交易所網(wǎng)、中國(guó)上市公司資訊網(wǎng)、證券之星）。

（一）我國(guó)企業(yè)社會(huì)信息披露現(xiàn)狀

1. 總體信息披露情況的統(tǒng)計(jì)分析

我國(guó)目前社會(huì)責(zé)任信息披露情況并不樂(lè)觀，在這229家樣本公司中，有披露意識(shí)（在年度財(cái)務(wù)報(bào)告中提及“企業(yè)社會(huì)責(zé)任及其相關(guān)利益者”）的僅有116家，占樣本總數(shù)的50.66%，信息披露總體情況如表1所示。

在有關(guān)社會(huì)責(zé)任信息披露中，對(duì)員工福利及員工發(fā)展有所考慮的企業(yè)只占總數(shù)的34.93%，安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)的信息披露更少，安全情況占24.89%，環(huán)境保護(hù)占18.78%，相比之下，企業(yè)較多地披露質(zhì)量服務(wù)和社區(qū)貢獻(xiàn)的信息：53.28%的企業(yè)披露了質(zhì)量信息，43.23%的企業(yè)披露了社區(qū)貢獻(xiàn)信息。

2. 企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的行業(yè)分析

我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露存在較大的行業(yè)差別，樣本公司中批發(fā)和零售業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)及綜合類(lèi)行業(yè)有超過(guò)50%的企業(yè)具有向社會(huì)公眾披露社會(huì)責(zé)任信息的意識(shí)，而其他行業(yè)僅有1/3左右的企業(yè)在年度財(cái)務(wù)報(bào)告中提及“企業(yè)社會(huì)責(zé)任及其相關(guān)利益者”。具體的分行業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露情況如表2所示。

不同行業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任信息披露的側(cè)重點(diǎn)不同，各行業(yè)都在有選擇地進(jìn)行社會(huì)責(zé)任信息披露，即便如此，披露內(nèi)容也并不充分，極少行業(yè)的披露情況能達(dá)到60%以上，各行業(yè)的整體水平都偏低。

可見(jiàn)，企業(yè)還沒(méi)有將社會(huì)責(zé)任視為企業(yè)應(yīng)肩負(fù)的責(zé)任，依然以追求利潤(rùn)最大化為企業(yè)最終目標(biāo)，沒(méi)有意識(shí)到社會(huì)責(zé)任的重要性，也沒(méi)有正確履行社會(huì)責(zé)任，還只是選擇性地披露對(duì)企業(yè)有利的方面，其他方面只字不提。

（二）我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露存在的問(wèn)題

筆者在對(duì)這229家企業(yè)2006年度財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行社會(huì)責(zé)任信息提取和統(tǒng)計(jì)時(shí)，發(fā)現(xiàn)我國(guó)社會(huì)責(zé)任信息披露主要存在以下問(wèn)題：

（1）信息披露不充分。由于企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在我國(guó)還處于發(fā)展階段，企業(yè)在信息披露過(guò)程中，對(duì)披露內(nèi)容的認(rèn)識(shí)還很不到位，披露的內(nèi)容很不全面，從總體上看，很少有企業(yè)對(duì)與自己相關(guān)的社會(huì)責(zé)任進(jìn)行全面的披露，大部分企業(yè)提供的社會(huì)責(zé)任信息還相當(dāng)片面，僅僅是單純的信息披露，沒(méi)有充分利用這些信息為各利益相關(guān)者服務(wù)，使得信息披露流于形式。

（2）信息披露形式單一。在樣本公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告社會(huì)責(zé)任信息披露形式中，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型（傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)表型，運(yùn)用社會(huì)效益、社會(huì)成本、社會(huì)資產(chǎn)等概念以及會(huì)計(jì)中特有的程序和方法反映企業(yè)的社會(huì)責(zé)任）披露形式居于次要地位，而非會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型（以非正規(guī)形式或文字表述方法對(duì)企業(yè)承擔(dān)和履行社會(huì)責(zé)任的情況加以說(shuō)明和評(píng)價(jià)）披露形式居于主導(dǎo)地位。

（3）從信息披露的情況來(lái)看，信息過(guò)于分散，且定性披露多，定量披露少。雖然很多公司能披露社會(huì)責(zé)任信息，但定性的結(jié)論多，定量的分析少，文字?jǐn)⑹鲚^多，比較性數(shù)字信息太少，過(guò)于簡(jiǎn)單。利益相關(guān)者獲取的信息量遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了需求。

（4）行業(yè)披露偏好性較嚴(yán)重，信息的可比性不強(qiáng)。從行業(yè)分析上可知，各行業(yè)都有選擇性地披露社會(huì)責(zé)任信息，部分社會(huì)責(zé)任信息同行業(yè)中幾乎沒(méi)有一家企業(yè)進(jìn)行披露。除此之外，同行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目的比較基礎(chǔ)不一致，使各項(xiàng)指標(biāo)缺乏可比性。從樣本公司披露的社會(huì)責(zé)任信息來(lái)看，縱向的和橫向的對(duì)比較少，行業(yè)間及同行業(yè)內(nèi)部進(jìn)行對(duì)比較困難。這些都不同程度地降低了所披露信息的可理解性。

（5）缺乏對(duì)社會(huì)責(zé)任信息進(jìn)行獨(dú)立報(bào)告的意識(shí)。在樣本公司中，沒(méi)有任何一家公司編制單獨(dú)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告。企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息需求者遠(yuǎn)比傳統(tǒng)披露信息需求者的覆蓋面廣，而且，他們關(guān)心和要求的是精練的社會(huì)責(zé)任信息。給信息使用者提供龐雜的各種信息，然后讓其進(jìn)行篩選顯然是不合適的。

三、 對(duì)策與建議

為解決上述問(wèn)題，讓我國(guó)社會(huì)責(zé)任信息的披露逐漸規(guī)范化、系統(tǒng)化，筆者提出下列幾點(diǎn)建議：

（1）建立完善的社會(huì)責(zé)任信息披露制度。企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任信息披露不充分，不全面，主要是因?yàn)闆](méi)有一個(gè)比較完善的制度對(duì)其進(jìn)行規(guī)范，SA 8000自產(chǎn)生來(lái)，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生巨大的影響，我國(guó)可以參考SA 8000結(jié)合我國(guó)實(shí)際國(guó)情，逐步建立社會(huì)責(zé)任信息披露制度，由點(diǎn)向面，在全國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行逐步推廣。

（2）對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員能夠用更恰當(dāng)?shù)姆绞脚镀髽I(yè)的社會(huì)責(zé)任信息。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我國(guó)企業(yè)目前會(huì)計(jì)人員具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的僅占被調(diào)查總?cè)藬?shù)的16%，而具有中級(jí)以上職稱的也僅占15%。這種素質(zhì)結(jié)構(gòu)，還難以滿足社會(huì)責(zé)任信息披露工作的要求，需要定期進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，并逐年對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)施考核，以提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。

（3）在原有會(huì)計(jì)報(bào)表的基礎(chǔ)上增加社會(huì)責(zé)任信息的科目，數(shù)據(jù)披露和文字表述相結(jié)合。為解決企業(yè)披露的社會(huì)責(zé)任信息過(guò)于分散、不易于查找及缺少數(shù)據(jù)等問(wèn)題，筆者認(rèn)為，可以在現(xiàn)有報(bào)表基礎(chǔ)上，在某些科目下添加明細(xì)科目，如環(huán)保投資費(fèi)、污染治理費(fèi)及售后服務(wù)費(fèi)等，在報(bào)表中單獨(dú)列示來(lái)披露有關(guān)的社會(huì)責(zé)任信息。對(duì)于不便用數(shù)字披露的信息，可以在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中進(jìn)行文字說(shuō)明。

（4）統(tǒng)一行業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目設(shè)置權(quán)重。統(tǒng)一內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)，限制行業(yè)有選擇性地進(jìn)行社會(huì)責(zé)任信息披露，也有利于進(jìn)行行業(yè)內(nèi)部的信息對(duì)比。不同行業(yè)信息披露側(cè)重不同十分正常并很有必要，設(shè)置權(quán)重可以將各行業(yè)不同的側(cè)重用一個(gè)統(tǒng)一的口徑進(jìn)行衡量，有助于行業(yè)間的比較。

（5）雖然隨著社會(huì)發(fā)展，我國(guó)企業(yè)編制獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任報(bào)告是最終趨勢(shì)。但就目前來(lái)看，只有極少數(shù)的企業(yè)編制獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任報(bào)告，因?yàn)榇朔椒ú皇呛芮泻蠈?shí)際，對(duì)大多企業(yè)來(lái)說(shuō)改革的成本太高。應(yīng)先從一部分大企業(yè)開(kāi)始，逐步推行編制獨(dú)立社會(huì)責(zé)任報(bào)告。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露在我國(guó)還處于探索階段，社會(huì)責(zé)任披露的內(nèi)容和披露模式等還有待于進(jìn)一步探索與完善。從我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任披露的實(shí)際來(lái)看，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的披露應(yīng)由簡(jiǎn)單模式逐漸向高級(jí)模式推進(jìn)，待條件成熟后，可要求企業(yè)在現(xiàn)有財(cái)務(wù)報(bào)告基礎(chǔ)上編報(bào)社會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表、社會(huì)責(zé)任利潤(rùn)表及社會(huì)責(zé)任現(xiàn)金流量表，最終以獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任報(bào)告形式全面系統(tǒng)地披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息。

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