李 江
(北京市中醫(yī)學(xué)校,北京 101101)
理論與方法探索
淺論體育教師心理健康評價指標(biāo)體系的建立
李 江
(北京市中醫(yī)學(xué)校,北京 101101)
以心理健康評價指標(biāo)體系為研究對象,以教育學(xué)、心理學(xué)和現(xiàn)代教學(xué)論為理論研究基礎(chǔ),以體育教師科學(xué)化教育教學(xué)為依據(jù),以多元化評價主體,心理健康為切入點,篩選心理健康的科學(xué)評價指標(biāo),構(gòu)建促進(jìn)體育教師心理健康發(fā)展的評價體系,以推進(jìn)體育教師心理健康評價的改革,為體育教師心理健康發(fā)展提供理論依據(jù)。關(guān)鍵詞:體育教師;心理健康;評價指標(biāo)
心理健康的評價理論一直是心理健康研究領(lǐng)域的熱點。對個體心理健康水平的科學(xué)評價,首先要從理論上確立心理健康的評價結(jié)構(gòu),即確立心理健康的評價內(nèi)容,以及相關(guān)內(nèi)容的發(fā)展水平標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于心理健康的評價內(nèi)容和發(fā)展水平標(biāo)準(zhǔn),理論繁多,觀點也不盡一致。如何根據(jù)心理健康的概念,把各種評價理論歸納成有結(jié)構(gòu)的體系,是心理健康研究領(lǐng)域的一項迫切任務(wù)。
體育教師的心理健康水平問題,即培養(yǎng)體育教師的優(yōu)良心理品質(zhì),訓(xùn)練自我調(diào)節(jié)能力的問題;兼有對體育教師的不健康心理因素的修復(fù)和治療問題。體育教師與學(xué)生的接觸最多,對學(xué)生的影響也最大:體育教師的思想和行為對學(xué)生極易產(chǎn)生“共鳴——興奮——內(nèi)化”的作用;體育教師的人格等心理素質(zhì)對學(xué)生有著潛移默化的作用。因此,建立體育教師的心理健康評價指標(biāo)體系,維護(hù)體育教師的心理健康,對于體育教育的發(fā)展有著重要意義。
1.1 評價內(nèi)容的隨意性
體育教師的心理健康標(biāo)準(zhǔn)中提出心理健康包括兩層含義:一種是指心理健康狀態(tài),個體處于這種狀態(tài)時,不僅自我感覺良好,而且與社會處于契合和諧的狀態(tài);另一種是指維持心理健康、減少行為問題和精神疾病的原則和措施。因此,體育教師心理健康評價的內(nèi)容的選擇,應(yīng)積極圍繞自身的教育教學(xué)活動對于促進(jìn)教師心理健康產(chǎn)生積極影響作為評價內(nèi)容的選擇標(biāo)準(zhǔn)。具體來講,體育教師心理健康評價,目的是讓體育教師調(diào)節(jié)情緒狀態(tài)、增強自信、形成良好的意志品質(zhì)。目前的評價內(nèi)容選擇則過于泛化,特征不強,很難得以體現(xiàn)。
1.2 評價指標(biāo)操作性差
體育教師心理健康標(biāo)準(zhǔn)已提出心理健康領(lǐng)域的目標(biāo)體系,根據(jù)目標(biāo)體系和內(nèi)容轉(zhuǎn)化為科學(xué)的評價指標(biāo)是建立整個評價體系的重要環(huán)節(jié)之一。科學(xué)的指標(biāo)體系,可以準(zhǔn)確反映心理健康目標(biāo)和教育教學(xué)的統(tǒng)一程度,能有效地指導(dǎo)教師教學(xué)的內(nèi)容、方法的選擇,使教育教學(xué)在標(biāo)準(zhǔn)的要求下展開。但在目前的心理健康評價實踐中將目標(biāo)體系細(xì)化成具有操作性、適用性的指標(biāo)體系還沒能達(dá)成共識,尤其是不太具備可操作性和實用性的要求。
1.3 評價形式單一
目前的心理健康的評價形式只是采用單一的體育教師自評與互評。教育評價的本質(zhì)是價值判斷,而價值就深層而言是客體與主體需要的關(guān)系?!爱?dāng)客體滿足了主體的需要時,客體對主體而言是有價值的”。反之,客體對主體是無價值的?!币虼耍x擇評價的主體一直是教育評價實踐中一件慎重的事,它在一定程度上決定心理健康評價方法的選擇和走向。
2.1 指標(biāo)體系構(gòu)建的基本程序
國內(nèi)外學(xué)者從不同角度對心理健康提出了多種定義,如,精神醫(yī)學(xué)家曼寧吉提出,心理健康是人們對于環(huán)境及相互間具有最高效率及快樂的適應(yīng)情況,心理健康的人應(yīng)能保持平靜的情緒、敏銳的智能、適于社會環(huán)境的行為和愉快的氣質(zhì)。因此,心理健康是指一種持續(xù)的積極發(fā)展的心理狀況,在這種狀況下,主體不僅僅是沒有心理疾病,而且能作出良好的適應(yīng),能充分發(fā)揮身心的最大潛能。
心理健康的診斷、心理健康量表的制訂、心理健康教育的目標(biāo)和內(nèi)容的確定,無一不是根據(jù)心理標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行的。在相當(dāng)長的一段時間,我國心理健康標(biāo)準(zhǔn)為以下幾個方面:一是心理功能是否正常,是否有明顯的心理癥狀;二是按常態(tài)分布為標(biāo)準(zhǔn),偏離了平均值便為不健康;三是個人行為是否符合社會規(guī)范;四是個體能否適應(yīng)環(huán)境;五是個人的自我感覺良好;六是心理成熟與發(fā)展水平。以上這些標(biāo)準(zhǔn),“更傾向于生存標(biāo)準(zhǔn)或稱社會適應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)”,注重的是個體對環(huán)境的適應(yīng),按此標(biāo)準(zhǔn),人們的心理健康水平只會處于較低的水平。而國際心理健康的研究取向越來越傾向于發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn),這一標(biāo)準(zhǔn)不只關(guān)注人們無心理疾病、呈正常水平的心理機能狀態(tài),更強調(diào)個體如何從一般健康的心理水平向更健康的心理水平發(fā)展,強調(diào)在生活目標(biāo)、抱負(fù)水平、潛能發(fā)揮、人格塑造以及持續(xù)的發(fā)展性等方面都有所體現(xiàn),強調(diào)個體內(nèi)部的協(xié)調(diào)與外部的適應(yīng),把心理健康視為一種內(nèi)外協(xié)調(diào)的良好狀態(tài),最大限度地實現(xiàn)自我發(fā)展與完善的目標(biāo),達(dá)到內(nèi)外高度協(xié)調(diào)、為社會為人類創(chuàng)造更大價值的完滿境界。
表1 體育教師評價指標(biāo)體系與權(quán)重
體驗教師活動中的心理感受,了解心理健康對身體健康的作用,能夠通過教學(xué)工作改善心理狀態(tài),自覺運用所學(xué)知識技能促進(jìn)身心協(xié)調(diào)發(fā)展。在體育教師工作中具有展示自我的愿望和行為,通過教學(xué)工作樹立自信,表現(xiàn)出積極進(jìn)取的生活態(tài)度,愛崗敬業(yè),增強角色意識,學(xué)會調(diào)控情緒的方法、提高自身素質(zhì),學(xué)會自我保健和調(diào)節(jié),不把不良情緒帶進(jìn)教室;熱愛生活,勞逸結(jié)合,做到心情舒暢等等。
因此,我們根據(jù)體育教師心理健康領(lǐng)域評價目標(biāo)根據(jù)可操作性的要求,篩選評價指標(biāo),初步構(gòu)建評價指標(biāo)體系,通過專家論證,確定以4個一級指標(biāo)和8個二級指標(biāo)的評價指標(biāo)體系及權(quán)重。(表1)
2.2 評價指標(biāo)權(quán)重的確定
運用特爾斐法,邀請10 位專家對體育教師心理健康的4 項評價指標(biāo)按重要程度進(jìn)行排序。對專家排序結(jié)果進(jìn)行定量統(tǒng)計分析,計算出評價指標(biāo)的權(quán)重,將所計算的權(quán)重的確定意見,進(jìn)行第2 輪問卷調(diào)查,其結(jié)果如下:調(diào)查問卷的10 位專家中,完全同意指標(biāo)權(quán)重賦值結(jié)果的有8 人,占專家總數(shù)的80 %;大部分同意的有2 人,占20 %。由此認(rèn)為,4 項評價指標(biāo)權(quán)重的確定可以成立。
2.3 教師心理健康評價體系的評價方法
教育評價的本質(zhì)是價值判斷,而價值就深層而言是客體與主體需要的關(guān)系。因此,選擇評價的主體一直是教育評價實踐中的重要環(huán)節(jié),它在一定程度上決定是否能實現(xiàn)體育教師心理健康的評價方法多元化。評價方法體系是把自評與互評緊密的聯(lián)系起來。
3.1 建立體育教師心理健康目標(biāo)評價指標(biāo)體系,包括4個一級指標(biāo)和8個二級指標(biāo)。
3.2 確定體育教師心理健康目標(biāo)評價指標(biāo)權(quán)重。
3.3 體育教師在心理健康目標(biāo)評價中應(yīng)注意評價主體多元化,采取自評與互評相結(jié)合的方法。
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G804.8
A
1674-151X(2010)05-112-02
10.3969/j.issn.1674-151x.2010.05.057
投稿日期:2010-04-15
李江(1980 ~),助教,碩士。研究方向:運動訓(xùn)練學(xué)。