魏文波

（作者系洛陽(yáng)石化分公司黨委書(shū)記）

歷史的巨輪在時(shí)間的長(zhǎng)河里向前挺進(jìn)，偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨迎來(lái)了90周歲生日。在新形勢(shì)下，不斷加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，是國(guó)有企業(yè)面臨的重要課題。在30多年的建設(shè)發(fā)展實(shí)踐中，洛陽(yáng)石化各級(jí)黨組織緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，較好地發(fā)揮了國(guó)有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，有力促進(jìn)和保障了各項(xiàng)工作的良好開(kāi)展。

把黨的先進(jìn)性建設(shè)轉(zhuǎn)化為引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)力

洛陽(yáng)分公司黨委以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委在重大決策中的主導(dǎo)作用，發(fā)揮各級(jí)黨組織在維護(hù)改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局中的中堅(jiān)作用，發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)在促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展方面的保障作用，持續(xù)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，努力把黨的先進(jìn)性建設(shè)轉(zhuǎn)化為引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。洛陽(yáng)石化緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展這一主題開(kāi)展工作，貫徹兼顧內(nèi)涵發(fā)展與外延發(fā)展的指導(dǎo)思想和做精做強(qiáng)做大并重的發(fā)展原則，堅(jiān)定不移地實(shí)施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，全面完成了總投資27億元的油品質(zhì)量升級(jí)改造工程，使企業(yè)一躍進(jìn)入千萬(wàn)噸級(jí)煉廠行列；制定并貫徹“管理科學(xué)、指標(biāo)先進(jìn)、效益突出、環(huán)境優(yōu)美、企業(yè)和諧”的二十字方針，在推進(jìn)科學(xué)管理、提升技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、增加經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，建設(shè)優(yōu)美環(huán)境、創(chuàng)建和諧企業(yè)，實(shí)現(xiàn)了“兩個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展；以“大洛陽(yáng)石化”理念統(tǒng)領(lǐng)全局，通過(guò)多年的實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)了主業(yè)與輔業(yè)、分公司與改制單位互相支持、共同發(fā)展的良好局面。

把黨的作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的執(zhí)行力

建設(shè)一支適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)要求的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，不僅是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要，更是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展的關(guān)鍵所在。洛陽(yáng)分公司黨委堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，把組織選拔與公開(kāi)競(jìng)聘相結(jié)合，完善干部選拔任用體制機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人員脫穎而出。通過(guò)選拔、調(diào)整和交流，分公司干部隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，一批70后、80后年輕干部陸續(xù)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，領(lǐng)導(dǎo)干部中具有本科及以上學(xué)歷人數(shù)所占比例顯著提高。積極抓好領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)工作，以領(lǐng)導(dǎo)方法和廉政教育為重點(diǎn)，對(duì)新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，啟動(dòng)了新一輪正處級(jí)干部調(diào)訓(xùn)工作，舉辦了基層黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)，狠抓精神狀態(tài)，轉(zhuǎn)變思想觀念，提升工作能力。以加強(qiáng)民主集中制為核心，加強(qiáng)制度建設(shè)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，教育和引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部把心思集中在“想干事”、“敢干事”、“會(huì)干事”、“干成事”上，樹(shù)立良好的干部形象。

把基層組織建設(shè)成為攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)斗堡壘

洛陽(yáng)分公司黨委堅(jiān)持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心，堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾，堅(jiān)持抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，在基層黨組織和廣大黨員中廣泛開(kāi)展“四優(yōu)四強(qiáng)”活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，把建立健全基層黨組織和黨支部建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)來(lái)抓，指導(dǎo)監(jiān)督基層黨組織及時(shí)換屆，結(jié)合機(jī)構(gòu)調(diào)整和隸屬關(guān)系變化的新情況，在新成立單位及時(shí)設(shè)立黨組織。修訂完善考核辦法，持續(xù)加強(qiáng)黨建目標(biāo)管理，通過(guò)目標(biāo)引導(dǎo)、考核督促，初步實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)工作突出規(guī)范、特色工作突出效果的目標(biāo)。注重創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與中心工作的結(jié)合，圍繞企業(yè)中心任務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，切實(shí)把活動(dòng)成果體現(xiàn)到確保平穩(wěn)運(yùn)行、實(shí)施全面優(yōu)化、完成檢修任務(wù)、推進(jìn)精細(xì)管理上。深入開(kāi)展裝置平穩(wěn)運(yùn)行勞動(dòng)競(jìng)賽。堅(jiān)持經(jīng)常性教育和集中教育相結(jié)合，教育和引導(dǎo)廣大黨員增強(qiáng)“爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，創(chuàng)造優(yōu)秀”的使命感，努力使黨員的思想覺(jué)悟高于群眾，業(yè)務(wù)技術(shù)強(qiáng)于群眾，工作業(yè)績(jī)優(yōu)于群眾，充分發(fā)揮廣大黨員、先進(jìn)人物在群眾中的先鋒、模范和帶頭作用。

把黨的理想信念轉(zhuǎn)化為企業(yè)的凝聚力

企業(yè)以人為本，造福職工，企業(yè)凝聚力才能不斷增強(qiáng)；職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展穩(wěn)定中充分彰顯主體性，發(fā)揮創(chuàng)造性，才能為科學(xué)發(fā)展提供不竭的動(dòng)力。分公司黨委充分發(fā)揮企業(yè)黨建和思想政治工作在企業(yè)思想文化建設(shè)中的引領(lǐng)作用，不斷深化理想信念教育，在黨員干部中開(kāi)展理念宗旨教育，在職工群眾中開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系的教育學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部職工弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神。以貫徹落實(shí)《中國(guó)石化集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)綱要》為有效抓手，不斷加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，弘揚(yáng)“愛(ài)我中華、振興石化”的中國(guó)石化精神和“自加壓力、自強(qiáng)不息、自我超越”的企業(yè)精神，組織開(kāi)展“深入群眾促和諧，凝心聚力促發(fā)展”和“抓源頭、促清廉”等主題活動(dòng)，廣泛開(kāi)展“高度負(fù)責(zé)任、高度受尊重”大討論活動(dòng)。堅(jiān)持全員參與、共同建設(shè)的原則，把以人為本作為企業(yè)文化建設(shè)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，依靠全體干部職工的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、塑造和傳播，共同建設(shè)和發(fā)展企業(yè)文化。不斷強(qiáng)化企業(yè)員工的主人翁地位，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)制度，組織職工代表認(rèn)真審議、討論企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展的重大問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)，積極采納職工群眾的合理建議，把全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針落到實(shí)處。實(shí)施職工代表提案首辦負(fù)責(zé)制和職工代表巡視制度，注重解決職工群眾關(guān)心的突出問(wèn)題，關(guān)注職工切身利益。大力開(kāi)展平安社區(qū)、文明社區(qū)、和諧社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，努力建設(shè)管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關(guān)系和諧的新型社區(qū)，初步形成了職工群眾安居樂(lè)業(yè)、物質(zhì)文化生活豐富多彩的生動(dòng)局面。