東北農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院會(huì)計(jì)系 李雪

一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的基本內(nèi)容

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)這一術(shù)語(yǔ)的具體內(nèi)容，到今天來(lái)說(shuō)，尚沒(méi)有一個(gè)定論。但就目前而言，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的問(wèn)題，在會(huì)計(jì)理論界并沒(méi)有形成一個(gè)普遍認(rèn)同的觀點(diǎn)，甚至可以說(shuō)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的研究在目前仍然處于百花齊放、各抒己見(jiàn)的局面。

筆者認(rèn)為，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)就是給企業(yè)提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息，是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所要制訂的具體目的或者要求。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)包括兩方面具體內(nèi)容，一是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向哪些人提供信息，而是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具體提供什么樣的信息。一個(gè)良好的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備系統(tǒng)性、穩(wěn)定性、實(shí)用性和先進(jìn)性等特點(diǎn)。系統(tǒng)性是指財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)具有層次性，包括基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)和具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)，只有兩者緊密結(jié)合起來(lái)，完整的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)體系才能構(gòu)成。所謂穩(wěn)定性，是指企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)具有相對(duì)穩(wěn)定的特點(diǎn)、不會(huì)經(jīng)常變動(dòng)。實(shí)用性，即一定時(shí)期內(nèi)，此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)能夠適用于該段時(shí)期的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作具體情況和當(dāng)前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境。先進(jìn)性，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)切實(shí)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作發(fā)揮作用的必要保證。了解企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)的基本內(nèi)容和相應(yīng)的特點(diǎn)，對(duì)研究財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)有著必要的指導(dǎo)作用，能夠更有效地對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)作出準(zhǔn)確的定位。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的創(chuàng)新

（一）企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的劃分

基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)和具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的兩個(gè)層次。基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)研究的出發(fā)點(diǎn)和起點(diǎn)，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)運(yùn)行的最終目的，基本目標(biāo)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的整個(gè)體系中占據(jù)主導(dǎo)地位，并直接制約著具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)，同時(shí)也體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理的客觀要求和客觀條件。基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)建立在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一般環(huán)境假設(shè)的基礎(chǔ)上，運(yùn)用演繹法推導(dǎo)出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本準(zhǔn)則和具體準(zhǔn)則，為提供具體信息以滿足對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的需求，它適用于歷史發(fā)展的任何階段，不受特定的時(shí)空所限制。具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)，是指對(duì)基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的具體表現(xiàn)，是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本目標(biāo)的指導(dǎo)下，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理活動(dòng)所要達(dá)到的目標(biāo)和要求。

（二）企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)創(chuàng)新方式

隨著信息化社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)越來(lái)越具有技術(shù)性和社會(huì)性，因此，在探討企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)時(shí)，應(yīng)結(jié)合信息全球化，現(xiàn)代科技發(fā)展的背景來(lái)作出分析，故可以從以下方面著手對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)進(jìn)行創(chuàng)新：

（1）優(yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境是目標(biāo)創(chuàng)新的客觀外在條件。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境是指與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)產(chǎn)生、發(fā)展密切相關(guān)，并決定著會(huì)計(jì)思想、會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)組織、會(huì)計(jì)法制、會(huì)計(jì)方法以及會(huì)計(jì)工作水平的客觀歷史條件及其他特殊情況。會(huì)計(jì)的基本職能是會(huì)計(jì)本身所具有的，是會(huì)計(jì)的外在表現(xiàn)形式；會(huì)計(jì)的具體職能則會(huì)跟隨著會(huì)計(jì)環(huán)境的變化而變化。一般意義來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的基本職能是不容易跟隨外界發(fā)生變化的，但這不是說(shuō)不能改變的。在不同的會(huì)計(jì)環(huán)境下，人們對(duì)會(huì)計(jì)所具備的職能產(chǎn)生了不同認(rèn)識(shí)，然后因?yàn)檎J(rèn)識(shí)的不同，從而產(chǎn)生不同的會(huì)計(jì)目標(biāo)。從對(duì)會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)發(fā)展來(lái)看，經(jīng)歷了以下的過(guò)程——從起初的簿記，到后來(lái)的核算工具、管理工具，到現(xiàn)在的服務(wù)活動(dòng)、管理活動(dòng)。

（2）從技術(shù)上進(jìn)行改良和創(chuàng)新，提高辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的硬件設(shè)備，優(yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的操作系統(tǒng)，及時(shí)披露有價(jià)值企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，這有助于企業(yè)對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和投資作出快速有效的反應(yīng)，加快企業(yè)的發(fā)展。

（3）會(huì)計(jì)信息披露方面，對(duì)現(xiàn)行的計(jì)價(jià)方式逐步作出改變。.在現(xiàn)行的以歷史成本計(jì)價(jià)的基礎(chǔ)上，披露以公允價(jià)值計(jì)價(jià)的會(huì)計(jì)信息，其優(yōu)勢(shì)在于是可以滿足國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算以及整體投資者和債權(quán)人的共同需要。在信息技術(shù)時(shí)代，隨著金融行業(yè)快速發(fā)展，隨著金融工具的不斷更新，隨著金融衍生工具的變化，正在為公允價(jià)值會(huì)計(jì)信息的公布創(chuàng)造出客觀的外部發(fā)展環(huán)境。因此，現(xiàn)階段會(huì)計(jì)信息披露中應(yīng)該有計(jì)劃地采用多種計(jì)量屬性并存的模式，提高會(huì)計(jì)信息公布的效率。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展和變化，還可以使公允價(jià)值取代已沿用了幾百年的歷史成本模式，最終成為會(huì)計(jì)最主要的計(jì)價(jià)基礎(chǔ)。

（4）培養(yǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員具有良好的創(chuàng)新和開(kāi)拓能力，也是企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)創(chuàng)新的重要方法之一。企業(yè)的發(fā)展需要人才，更需要?jiǎng)?chuàng)新型的人才，這有助于企業(yè)的整體創(chuàng)新，有創(chuàng)新型的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員更有助于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的整體創(chuàng)新。如果企業(yè)現(xiàn)代化程度低，人員素質(zhì)層次低，在這樣的條件下，如果以企業(yè)決策有效和有用作為其會(huì)計(jì)目標(biāo)，顯然很難達(dá)到目標(biāo)和要求。發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)人員的主觀能動(dòng)性，讓會(huì)計(jì)人員的創(chuàng)新能力提高，力求實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)職能與會(huì)計(jì)信息使用者需求的有機(jī)結(jié)合。

三、結(jié)語(yǔ)

對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的創(chuàng)新是一個(gè)任重道遠(yuǎn)的過(guò)程，是多種因素綜合作用的結(jié)果。因此，在研究企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)時(shí)，必須要結(jié)合現(xiàn)實(shí)環(huán)境作出具體的分析和總結(jié)，在這個(gè)基礎(chǔ)上，更需要具備前瞻性的眼光進(jìn)行創(chuàng)新，讓企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展充滿活力。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)和科技社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)進(jìn)行變革性的創(chuàng)新更是時(shí)代之必然需要。

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